期貨研究員怎麼樣
Ⅰ 請問一下期貨行業研究員的發展前途怎麼樣今後會不會喪失競爭力了
摘要 如果你喜歡期貨這一行，就應該做期貨研究的基礎上，尋找更好的進修機會和大公司平台的機會，今後期貨的發展無疑是潛力巨大的，當然交易這一關你要是想做這行的話也是必須要修煉的，這個行業不付出艱苦的努力是不容易成功的。
Ⅱ 期貨研究員待遇如何
研究員的待遇是期貨公司所有部門中最高的，特別是年終獎！比起外面的私企，待遇好很多，拿年終獎的時候你就知道了！福利也完善，假期比其他任何公司都多，因為只要是周末，交易所就不開盤，就一定會放假。比如這次端午節，我們就是耍5天，去年春節耍9天。
Ⅲ 期貨公司研究員待遇怎麼樣啊
期貨公司研究員待遇差距很大！
好的公司研究員年薪30萬，差的可能只有5萬。
這一方面與期貨公司有關，盈利能力強的自然多，當然進入門檻也高！通常需要211或985高效的學生。另一方面與個人有關，自己努力一些，相信會有好的結果！
期貨研究員需要有自己的特點，對待一個品種有獨特的見解，才有可能吸引大資金客戶。
注意：專業遠比知道的多重要，專心研究一個品種，沉下心，仔細研究一下產業鏈上下游，弄清楚供求關系，相信自己會成功的！
建議關注一下程序化交易！
Ⅳ 請問一下期貨行業研究員的發展前途怎麼樣今後會不會喪失競爭力了
證券研究比期貨研究更有前途，你可以考慮下，小的期貨公司是沒有前途的
Ⅳ 期貨研究員以後的發展前景和方向如何，還有目前我得從哪些方面做精拜託了各位 謝謝
期貨研究員的前景很廣闊，收入很客觀，不但期貨公司需要大量這樣的人才，現貨公司也需要；目前建議你先了解期貨品種、產業鏈、技術分析、宏觀經濟分析等，具體做精哪方面可根據自己的興趣和實際情況進行。希望能幫助你解決困惑。
Ⅵ 期貨公司研究員待遇如何，未來期貨發展如何
期貨公司研究員目前的收入是比較少的，特別是和銀行和證劵相比，但未來是會好的，投資咨詢業務一旦開展了那麼真正有實力的分析師將絕對邁入超高收入人群。但到那個時候恐怕會淘汰一批所謂的分析師，因為客戶沒有必有出錢去咨詢一個拿不準市場的人，由於現在客戶咨詢的成本基本為0，所以看不出哪個分析師有能力，哪個比較平庸。
如果你打算目前去期貨公司的話，以分析師收入來說一般二三線城市不會超過5000，一線城市大概在8000左右。當然這個是不含返佣的，但是由於分析師工作的性質，往往平均收入是不如市場部員工的。
Ⅶ 期貨公司研究員，日常的工作是什麼，需要什麼樣的知識結構和素質呢
一般需要持有期貨從業資格證，這是一個基礎性的入門考試，難度不大，好好復習就沒有什麼問題。除此之外，你還需要對國內和國外的主要期貨市場和期貨交易品種有個比較熟悉的認知。
當然了，提到研究員，有些素質是不可或缺的，比如細致耐心，比如勤奮好學。還需要較強的英語應用能力，因為國內期貨市場和國際期貨市場的聯動性還比較強，研究院需要及時通過汲取國外的信息來補充和完善自己的知識架構。
Ⅷ 期貨公司研究所研究員待遇怎麼樣
期貨公司研究員目前的收入是比較少的，特別是和銀行和證劵相比，但未來是會好的。如果你打算目前去期貨公司的話，以分析師收入來說一般二三線城市不會超過5000，一線城市大概在8000左右。當然這個是不含返佣的，但是由於分析師工作的性質，往往平均收入是不如市場部員工的。
一般，期貨業協會有一個對期貨公司的排名，排名從期貨公司的盈利能力、風險控制能力等多方面考慮。不知道你的一般規模指的是排在哪兒的。
期貨公司盈利的地方在於經紀業務、資管業務、風險子公司、利息等。在公司新建了資管子公司，估計之後，研發部門就可以試試賣產品了，然後薪水與此掛鉤，所以薪水也就容易上去。華西期貨產品就做得好，貌似現在投資二部,分出去成為了一個子公司，自擔風險。 研發部門也有很多崗位以及很多方向的，咨詢、量化、投資策略等等。其實具體還是看你做什麼方向了，要是只是寫寫研究報告什麼的，估計就很難，因為不少期貨公司是國企，國企工資並不高。若是與資管業務有關或者直接派給資管子公司，工資有很大潛力。不過呢新人肯定先是坐辦公室，寫研究報告什麼的。然後再慢慢調往其他位置。
Ⅸ 期貨研究員的發展前景
據了解，期貨研究員跳槽主要面臨兩種選擇，一是轉戰到發展平台更好的期貨公司；二是脫離期貨公司，轉投至其他金融機構，券商、基金、信託和資產管理公司等是很多研究員優先考慮的去處。
從個人的發展看，「研究」到「實戰投資」升級轉型是不少期貨研究員期待的發展路徑。但並不是每個研究員都適合這種轉型。另外，個人的發展空間取決於行業的整體發展狀態，期貨行業發展前景仍舊充滿信心。
相關資料顯示，金融期貨成交量已佔到全球期貨總成交量的90%以上。我國經過30多年的改革開放，無論是實體經濟、金融資本，還是居民的理財需求，都需要更多、更完善的風險管理工具，國內金融衍生品市場未來發展潛力巨大。
隨著國內期貨市場創新步伐的加快，市場發展前景向好，因此也不乏期貨人才從期貨公司「出走」後，又再度「迴流」期貨公司的現象。
金融期貨研究員普遍對補充國債、期權等金融衍生品新知識有迫切的需求，同時他們傾向於向更貼近資管業務的實戰投資方向發展。在市場快速發展中，如果研究員找不到自己的定位，很容易被市場淘汰。
實際上，大小規模不同的期貨公司在研究員的培訓和培養機制上差別比較大。對於自身發展的定位，一位小型期貨公司的研究員就頗感迷茫。
期貨研究員更看重的是公司能否提供一個更有利於提高他們個人專業素養的平台，其次才是有吸引力的薪酬待遇。具備較高專業素養和豐富經驗的研究員有較好的市場需求。只要研究人員注重平時經驗的積累和能力的提高，今後的出路是很寬的。