合資開餐飲店怎麼入股權

Ⅰ 合夥開小飯店股權利益分配方案

合夥企業的利潤分配形式可以不受出資比例的限制，你可以在合夥協議里約定利潤分配方式以及比例。除此之外，為了保證你的基本利益，作為合夥企業的實際管理人，你可以按月先取得勞動報酬即每月從合夥企業領取工資，作為你實際經營管理企業的報酬。

Ⅱ 和朋友打伙開了火鍋店現在生意好了，要開餐飲公司該如何算股份

股份看以簡單，其實挺復雜的，主要牽涉到公司的經營控制權，以後在重大決策上出現分歧，到底誰說了算。小的時候可能都無所謂，但做大了，一個重大決策可能就決定公司的存亡。如果你想控制公司，股權最好在百分之五十一，這是相對控股，達到百分之六十七時就是絕對控股了，完全自己說了算。

Ⅲ 朋友飯店請我入股，具體怎麼操作

朋友，我來幫你解答，你的這個問題問的太有深度了：
一、資產總額=負債+所有者權益，如果你認為你朋友可能沒有和你說實話，你可以在你們市請一家做的最好又和你朋友沒有關系的注冊會計師事務所進行審計，以正確衡量你朋友的資產和運營狀況。但你要有準備，費用很高，但為了你的投資能有好的保障你還是做吧，費用是總資產的萬分之五到千分之五。
二、朋友，你說對了，現在工商部門對股權變更管理非常嚴格，首先你們要簽協議按手印，然後帶上營業執照及其副本、機構代碼證及其副本，帶上你們的身份證，你們本人親自去你們飯店注冊的那個區的工商管理局填一個股權變更表，如果通過了，你的股東身份及你的股權就得到法律的保護了。注意必須你們本人親自去，工商部門規定。
三、你說的債務算作負債，根據第一點所說的，是從總資產中扣減的，也就是說，公司如果經營不善，首先是賠貸款，然後才是賠你的錢（股份）。如果你們經營得非常好，那麼賠了貸款之後，所剩的，你們除了留一部分用作經營之外，你們就可以按入股比例分紅。可能還有個問題要說明，就是你朋友的貸款是以你們總的入股金額來承擔的，所以在你僅入股而沒有其它方式的質壓與擔保時，你最多賠光你入股的錢，如果你有質壓和擔保，那麼你賠的錢就包括你質壓的東西與擔保的東西。你必須要承擔你朋友以前店的貸款，因為這是分店，店名是一樣的，屬於企業的擴大經營。反之，如果店名不一樣，那就不叫分店了，你也不用承擔你朋友以前的貸款了。
四、開飯店很賺錢，小飯店有二成純利，大飯店有四成純利，大多情況都是賺。首先和你朋友溝通好，一定要做審計，把風險降到最低。其次，不做任何質壓與擔保，賠了也不至於讓你一貧如洗，不會影響你的生活。然後，根據你個人的風險承擔能力，即全部賠光你能承受多少為限，進行入股。最後去工商部門變更股權吧。
本人不才，多有粗弊，還望笑納。

Ⅳ 和朋友合夥開飯店，怎麼進行利益分配

我的建議是，合夥開店的話，在前期把先把股權分配，以及各自的職責這些都說清楚，以免日後再生爭端。

對一家餐飲店來說，股份可以分為兩部分，一部分是現金股，一部分是乾股。乾股里邊包括技術股，以及管理股。如果你們的目標不止是開一家店，而是要做品牌，後期要考慮吸納資金進來的話，那應該再考慮預留一部分股份，為將來做融資用。技術股和管理股可以再做進一步的細分，一部分用於對技術合夥人和管理合夥人的付出的回報，另一部分用作對技術團隊和管理團隊的激勵。

這樣一來，關於餐飲店的股權劃分就是這樣的：

當然，以上只是個人建議。具體資金股，管理股，技術股的比例應該是多少，就要看具體的個人貢獻大小了。

比如說你們做的這個項目核心競爭力就在於獨特的技術，那麼技術合夥人要佔的技術股份就要多一點了，通常可以達到20%，有的甚至高達30%左右。

再比如這個項目如果產品屬於大眾化產品，主要依賴於管理和營銷來推動，那麼在管理股這塊就可適當的多一點。

總之，股權的劃分目的就是為了讓每個人的貢獻都能夠得到應有的尊重。合夥創業，前期不要嫌談情傷感情，前期把丑話都說了，後邊才不會因為這些事情而扯皮，因為後期扯皮才是真正的傷感情。

除此之外，關於股權這塊還有幾點建議：

1.股權最好不要平均，一定要有一個人佔大頭，要有決策權，股權平均的後果就是到最後誰說了都不算。

2.投資和經營最好分開。如果有股東只投資不參與經營，那麼最好約定好投資者的權利和義務，盡可能讓參與直接經營的人來做實際的決策，因為身處一線的人才最具有發言權，投資者要做的就是「疑人不信，信任不疑」

3.如果目標不是做大做連鎖，單店的話投資人不要過多，投資人的數量盡可能保持單數，這樣的話方便決策。

4.合夥合的不只是錢，還是人。盡可能找資源或者能力能夠互補的人來合夥創業。比如說你是做管理的人，那就應該找個懂技術的人，再找個懂營銷的人一起來合夥。這樣才能優勢互補，達到最佳的效果。

5.投資時一定要約定好退出的機制，創業就是一個九死一生的事，在投資初期不要總想著賺了錢怎麼分，還應該想到賠了錢了怎麼善後，或者中途有人退出的話怎麼保障事情還能繼續往下走。創業不易，且行且珍惜。

Ⅳ 三人合夥做餐飲如何股份分配，高分~

一般技術（知識產權）股在5--40%，根據技術的高新程度而定。餐飲的烹調技術，一般是不能認定技術（知識產權）股，除非有特殊秘技，可以考慮，但不能很多的。對於C建議你在5-10%以內考慮。你是為了激勵他搞好業務，也可以用工資加5%的股權分紅。
對於B，你可以和他協商，你50%，他45%。股資，可以你先給他墊，從分紅中逐步還給你，最後做實他的股份。這樣比較好。

Ⅵ 三個人合夥開飯店，一人不參與經營。股份比例如何分配。

如果為了以後不出現經營上的糾紛，可以把你們勞務核算成人民幣了，再算成股份嘍！最好是有一個人有絕對的決策權。要不然到時候你們出現分歧了，對飯店的影響很大的。

Ⅶ 3個人合夥開了一家餐飲店。甲乙丙出資一樣。但甲還出技術,股權怎麼分配

甲乙丙合夥開了一家餐飲店，他們出資是一樣多的，但是甲有技術，在股權上應該怎麼分配？技術是很重要的，比如說干什麼都要有技術和專利技術？就好比專利，你要用這個專利是需要購買的，所以甲要比乙和丙的股權多，這要看你們之間三個人怎麼商量？合夥做生意是很不容易的，必須要相互歉讓，每個人都要大度，有事擺在桌面上，不要斤斤計較，這樣才能生意紅火。

Ⅷ 兩個人合夥開店股權應該怎樣分配

法律分析：二人合夥企業的股份分配通常按出資比例進行：參與經營可以增加股份數量，不參與經營的可以減少分配股份數量；如果一方有技術投入，也可以適當增加股權配置；其他需要協商確定的影響因素；也可以股權分置確定後，有必要訂立合同，按規定辦事，以減少後續的分配糾紛。確定貴公司的注冊資本和法定代表人，然後確定貴公司章程中討論的出資比例（如50家公司，比例分別為70%、20%、10%），並按比例分紅。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

Ⅸ 3人合資開小餐飲店，股權如何分配需要弄到股權架構，股權分配這么

3人合資開小餐飲店，股權如何分配要看實際情況，股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多。如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金再協商分配，每個公司不同，需具體情況具體分析。要注意的是必須要確定一個領頭人，這是作為企業合夥必備要素。

溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議。入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該投資的性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估後，再自身判斷是否參與交易。

應答時間：2021-03-24，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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Ⅹ 三個人合夥開一家餐飲店應該如何分配股份及分紅

最好別合夥干，最後出10萬的要大頭，因為股份多，出5萬的也要大頭，因為每天投參與運營，很辛苦。落得盆友都沒得做了。