股權成本怎麼來的

① 股權成本包括費用嗎

股權資本成本，指的是企業為取得和使用股權資本所要支付的代價。

具體包括：取得股權資本而發生的籌資費用和股東所要求的投資報酬。

② 股權資本成本計算公式

你好，權益資本成本率=無風險收益率+β系數*（市場收益率-無風險收益率）權益資本成本是企業為取得和使用權益資本而必須支付的價格。 包括為取得股權而發生的融資費用和股東要求的投資報酬。 權益資本成本應通過權益資本總額乘以權益資本成本率來計算，權益資本成本率的確定是權益資本成本會計研究的關鍵問題。
拓展資料：
1、優先股，優先股是「普通股」的對稱性。它是由股份公司發行的股份，在分配股息和剩餘財產方面優先於普通股。優先股也是一種沒有期限的權利憑證。優先股股東一般不能要求公司中途撤回其股份（少數可贖回優先股除外）。優先股具有三個主要特徵：第一，優先股通常預先規定股息收益率。由於優先股的股息率是預先確定的，因此優先股的股息不會根據公司的經營情況而增減，一般不能參與公司的股息，但優先股可以在普通股之前獲得股息分享。對公司而言，由於固定分紅，不會影響公司的利潤分配。二是優先股權利范圍小。優先股股東一般沒有表決權和被選舉權，對股份公司的重大經營活動沒有表決權，但在某些情況下可以享有表決權。
2、如果公司股東大會需要討論與優先股有關的債權，即優先股的債權在普通股之前，在債權人之後，優先股的優先權主要體現在兩個方面：分紅的優先順序。股份公司分配股利的順序是優先股在前，普通股在後。無論股份公司賺取多少利潤，只要股東大會決定分配股息，優先股就可以按照事先確定的股息率獲得股息。即使普遍減持或不分紅，優先股仍應照常分紅。 (2)剩餘資產的分配優先權。
3、股份公司解散、破產、清算時，優先股優先分配公司剩餘資產。但是，優先股分配的優先順序是債權人之後，普通股之前。只有清償公司債權人的債務並有剩餘資產後，優先股才有權分配剩餘資產。在優先股被認領之前，普通股不會參與分配。
4、優先股有很多種。為了滿足部分投資者想要獲得一些優先利益的需要，優先股有多種分類方式。主要類別如下：累計優先股和非累計優先股。累計優先股是指在某一營業年度內，如果公司取得的利潤不足以分配規定的股息，未來優先股股東有權要求全額支付以前年度支付的股息。
5、對於非累計優先股，雖然公司當年取得的利潤有權優先於普通股獲得股息，但如果公司當年取得的利潤不足以按規定分配股息的，非累計優先股股東不得要求公司在未來年度補發。一般來說，對於投資者而言，累積優先股比非累積優先股具有更大的優勢。

③ 股權的成本

股權成本價是指股權轉讓人投資入股時實際支付的出資金額，或購買該項股權時向該股權的原轉讓人實際支付的股權轉讓金額。 股權轉讓儀式是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，中國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。
股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。隨著我國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式，由此引發的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權轉讓合同的效力是該類案件審理的難點所在。
股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。根據《合同法》第四十四條第一款的規定，股權轉讓合同自成立時生效。
但股權轉讓合同的生效並不當然等同於股權轉讓生效。股權轉讓合同的生效是指對合同當事人產生法律約束力的問題，股權轉讓的生效是指股權何時發生轉移，即受讓方何時取得股東身份的問題，所以，必須關注股權轉讓協議簽訂後的適當履行問題。 依法律的股權轉讓限制，即各國法律對股權轉讓明文設置的條件限制。這也是股權轉讓限制中最主要、最為復雜的一種，中國法律規定，依法律的股權轉讓限制主要表現為封閉性限制，股權轉讓場所的限制，發起人持股時間的限制，董事、監事、經理任職條件的限制，特殊股份轉讓的限制，取得自己股份的限制。
⑴、封閉性限制 中國《公司法》第35條 規定：「股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
⑵、股權轉讓場所的限制 針對股份有限公司股份的轉讓中國《公司法》第144條規定：「股東轉讓其股份，必須在依法設立的證券交易所進行。」第146條規定：「無記名股票的轉讓，由股東在依法設立的證券交易所將該股票交付給受讓方即發生轉讓的效力。」此類轉讓場所的限制規定，在各國立法上也極為少見。這也許與行政管理中的管理論佔主導的思想有關，但將行政管理的模式生搬硬套為股權轉讓的限制是公司法律制度中的幼稚病。
⑶、發起人持股時間的限制 中國《公司法》第147條第1款規定：「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起3年內不得轉讓。」對發起人股權轉讓的限制，使發起人與其他股東的權利不相等，與社會主義市場經濟各類市場主體平等行使權利不相稱。
⑷、董事、監事、經理任職條件的限制 中國《公司法》第147條第2款規定：「公司董事、監事、經理應當向公司申報所持有的本公司的股份，並在任職期間內不得轉讓。」其目的是杜絕公司負責人利用職務便利獲取公司的內部信息，從事不公平的內幕股權交易，從而損害其他非任董事、監事、經理的股東的合法權益。
⑸、特殊股份轉讓的限制中國《公司法》第148條規定：「國家授權投資的機構可以依法轉讓其持有的股份，也可以購買其他股東持有的股份。轉讓或者購買股份的審批許可權、管理辦法，由法律、行政法規另行規定。」1997年7月對外貿易經濟合作部、國家工商行政管理總局聯合發布《關於外商投資企業投資者股權變更的若干規定》第20條規定：「股權轉讓協議和修改企業原合同、章程協議自核發變更外商投資企業批准證書之日起生效。協議生效後，企業投資者按照修改後的企業合同、章程規定享有有關權利並承擔有關義務。」
⑹、取得自己股份的限制 中國《公司法》第149條第1款規定：「公司不得收購本公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其他公司合並時除外。」公司依照法律規定收購本公司的股票後，必須在10日內注銷該部分股票，依照法律、行政法規辦理變更登記，並且公告。同時，第149條第3款還規定：「公司不得接受本公司的股票作為抵押權的標的。」這里的「抵押權的標的」應當更為准確地表述為「質押權的標的」。因為根據中國《擔保法》第75條的規定：「依法可以轉讓的股份、股票」應是權利質押中質押權的標的。如果公司接受本公司的股票質押，則質押人與質押權人同歸於一人。
依章程的股權轉讓限制
依章程的股權轉讓限制，是指通過公司章程對股權轉讓設置的條件，依章程的股權轉讓限制，多是依照法律的許可來進行。在中國公司法律中卻沒有此類限制性規定。
依合同的股權轉讓限制
依合同的股權轉讓限制，是指依照合同的約定對股權轉讓作價的限制。此類合同應包括公司與股東、股東與股東以及股東與第三人之間的合同等。如部分股東之間就股權優先受讓權所作的相互約定、公司與部分股東之間所作的特定條件下回購股權的約定，皆是依合同的股權轉讓限制的具體體現。

④ 什麼是股權資本成本

股權資本成本是投資者投資企業股權時所要求的收益率。估計權益資本成本的方法有很多。國際上最常用的是股利增長模型、資本資產定價模型和套利定價模型。它是根據金融理論計算的投資要求回報率。股權資本成本是投資者投資企業股權時所要求的收益率。估計權益資本成本的方法有很多。國際上最常用的是股利增長模型、資本資產定價模型和套利定價模型。「權益資本成本」是根據金融理論計算的所需投資回報率。假設一家上市公司的權益資本成本為10%，則意味著投資者的平均回報必須達到10%才能補償投資股票的風險。
拓展資料：
1、一般來說，對於權益資本成本有兩種看法：企業為獲取和使用這部分資金所花費的成本，包括融資成本和資金使用成本。權益資本成本是投資於一個項目或企業的機會成本。這樣就形成了兩種不同的計量方法：前者以實際支付的本息和現值作為計量基礎；後者以投資者要求的回報率來衡量。這兩種觀點從資本使用者和投資者的角度分析了股權資本成本的本質。從市場經濟的角度來看，後者為大多數人所認可：根據風險與收益相匹配的原則，只能從投資者的角度來分析股權資本的成本，其大小可以通過投資者對特定投資的預期回報，以預期股息和資本收益表示。
2、權益資本成本的理論基礎：「會計科目」理論會計學科是現代會計存在和發展的前提，現代企業制度是現代會計學科概念發展的經濟基礎。在過去相當長的一段時間里，所有權的概念主導著財務會計。當時，主要的組織形式是獨資和合夥，由業主直接管理。整個企業屬於業主。只有債權人才是真正的「局外人」。扣除債權人權益後的剩餘權益歸投資所有者所有。因此，單獨計算權益資本成本意義不大。此外，金融市場的不發達也使得難以客觀、合理地計量權益資本成本。
3、隨著金融市場和企業組織形式的變化，獨資、合夥企業不再占據主導地位，而是法人企業，特別是上市公司。企業所有權和經營權已經完全分離。財務會計的理論基礎已經從原來的所有權概念轉變為會計主體假設。根據主體概念，企業被視為一個獨立的主體，以其全部資產對其債務負責，而股東僅限於以其認購的股份為限。從公司作為獨立主體的角度來看，債權人和投資者都是企業的「局外人」。
4、因此，投資者和債權人投入的資金都是外資，企業使用這些資金需要付出一定的代價。債權資本成本和權益資本成本均應作為成本處理。在現行會計制度中，債權資本成本已作為成本費用處理，但權益資本成本與債權資本成本在性質上沒有本質區別，只是形式不同。因此，權益資本成本也應在財務會計中反映為一項費用或成本信息，如債權資本成本。成本是指為取得或將取得的資產或服務所支付的對價，其金額可用貨幣表示。例如，生產產品的人員的工資、材料、能源、設備等，屬於產品生產過程中消耗的資源，應按下列標准計入人工成本、材料成本和折舊成本，很少有人將生產過程中所佔用的資金成本作為產品成本的一部分。

⑤ 公司股權成本是什麼，怎麼分類

股權成本價是指股權轉讓人投資入股時實際支付的出資金額，或購買該項股權時向該股權的原轉讓人實際支付的股權轉讓金額。
股權轉讓
股權相關漫畫股權轉讓儀式是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，中國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。

股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。隨著我國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式，由此引發的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權轉讓合同的效力是該類案件審理的難點所在。

股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。根據《合同法》第四十四條第一款的規定，股權轉讓合同自成立時生效。

但股權轉讓合同的生效並不當然等同於股權轉讓生效。股權轉讓合同的生效是指對合同當事人產生法律約束力的問題，股權轉讓的生效是指股權何時發生轉移，即受讓方何時取得股東身份的問題，所以，必須關注股權轉讓協議簽訂後的適當履行問題。

主要分類 自益權和共益權
這是根據股權先例目的的不同而對股權的分類[2]，即自益權是專為該股東自己的利益而行使的權利，如股息和紅利的分配請求權、剩餘財產分配請求權、新股優先認購權等；共益權是為股東的利益並兼為公司的利益而行使的權利，如表決權、請求召集股東會的權利，請求判決股東會決議無效的權利、賬薄查閱請求權等。

單獨少數股東權
這是根據股權的行使是否達到一定的股份數額為標准而進行的分類，即單獨股東權是股東一人即可行使的權利，一般的股東權利都屬於這種權利；少數股東權是不達到一定的股份數額就不能行使的權利，如按《公司法》第104條的規定，請求召開臨時股東會的權利，必須由持有公司股份10%以上的股東方可行使。少數股東權是公司法為救濟多數議決原則的濫用而設定的一種制度，即盡量防止少數股東因多數股東怠於行使或濫用權利而受到侵害，有助於對少數股東的保護。

普通特別股東權
這是根據股權主體有無特殊性所進行的分類，即前者是一般股東所享有的權利；後者是特別股股東所享有的權利，如優先股股東所享有的權利。 公司法72條規定；有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

⑥ 股權資本成本的計算方法

股權資本成本計算方法：資本資產定價模型 股利增長模型 債券收益加風險溢價法
不同的方法需要考慮不同的因素，資本資產定價模型我們主要考慮的是計算公式，取決於無風險收益率，貝塔系數以及風險溢價部分。無風險收益率主要是長期政府債券的名義到期收益率（名義就是包含了通貨膨脹率的影響），貝塔系數取決於預測期間的長短（如果公司的風險特徵無重大變化的話選擇5年或者更長的時間，但是並不是越長越好），如果公司的風險特徵發生了重大變化則應該選擇風險變化後的期間，同時還取決於收益期的選擇（不能選擇兩個極端 選擇周或者月收益） 風險溢價（是權益市場平均收益率與無風險收益率的差），這個風險溢價部分應該選擇較長的期間，並且是完整的期間，不管是衰退期還是繁榮期，這里考慮權益市場平均收益率，這個收益率的計算一般採用幾何平均數來計算，幾何平均數更適用於長期預測（復利現值計算 算兩頭 注意期數）；股利增長模型就是第五章我們學習到的到期收益率的計算，這里我們主要來計算股利增長率，可以採取歷史增長率，可持續增長率，證券分析師的預測三種方法。股利增長率的計算如果是短期持有的話，可以採用算術平均數計算（根據歷史數據），如果是長期持有的話用幾何平均數計算；可持續增長率的方法運用是有前提的，如果滿足條件，就是保持四個不變不增發新股和回購股份，則可持續增長率等於股利增長率，則運用可持續增長率的計算公式就可以計算出股利增長率（期初期末的方法計算），證券分析師的預測（將不穩定的增長率平均化或者直接根據不穩定的增長率計算）；第三種方法是債券收益加風險溢價，風險溢價可以根據經驗估計（3%-5%）或者根據歷史數據分析（權益收益率扣除債務收益率的差額）。

⑦ 股權轉讓的成本怎麼計算

股權轉讓的成本，是股權財產的原值和合理費用的支出之和，例如萬分之五的印花稅、百分之二十的個人所得稅。如果轉讓人是企業的，則成本包括繳納的企業所得稅。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
第六條
應納稅所得額的計算：
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

⑧ 股權激勵成本怎麼來的

根據您的提問，華一中創在此給出以下回答：

根據一項統計，在美國，上市公司高級管理人員的報酬結構中，基本工資佔38％，浮動薪酬（資金）佔26％，股票認股權佔36％。在我國缺乏長期激勵是上市公司薪酬制度中存在的主要問題，據統計，2001年我國上市公司本持股的董事長佔58．96％，本持股的總經理佔65．68％，而且，目前經理人員持有的這些股票也主要是以內部員工股的形式存在，目的是融資，而不是激勵。隨著我國企業制度改革的逐步深化，將會有越來越多的國內企業實行員工股票期權形式的公司激勵計劃。
對股權激勵是否要確認相關的費用，理論界存在不同的看法，反對確認為費用的觀點有：（1）員工股權激勵計劃的實質是現在的股東將他們的一部分所有者利益轉移給員工，因此企業並沒有參與這一交易。
（2）企業員工已經得到了企業以現金支付給他們的薪水、獎金和醫療保險等，他們是無償得到這種股票期權的。
（3）企業在以股票或是期權支付員工的勞務時既不要支付現金，也不要耗用資產，因此企業沒有負擔任何成本，也就不應確認任何費用。
（4）這種由於特定的股權激勵所產生的費用，同准則制定機構頒布的財務會計概念框架中的定義是不同的。概念框架中將費用定義為在會計期間經濟利益的降低，通常表現為資產的消耗、流出或是負債的增加而導致權益的降低，而不包括那些對股東的支付。這種特定的股權激勵所產生的費用，既沒有導致資產的流出，也沒有導致負債的增加，而且，由於員工提供的勞務往往不滿足資產的確認條件，因此勞務的消耗也不能視作資產的消耗。（5）由於股權激勵所導致的成本已經包含在被稀釋的每股收益中，如果再在利潤表上確認由此導致的費用，將會導致每股收益被重復降低。
（6）如果要求對以股票或是期權支付員工勞務發生的費用進行確認，會導致更少的企業採取股權激勵，這會影響企業的長期發展，產生不利的經濟後果。