企業股權轉讓如何決策

❶ 股權轉讓有哪些方式和限制

股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。我國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部股權或者部分股權。

股權轉讓有哪些方式？

股權轉讓可以分為直接轉讓和間接轉讓。

直接轉讓是指出讓人將屬於自己的股權直接轉讓給受讓人；間接轉讓是指出讓人與股權並非通過雙方意思一致的方式轉讓，包括繼承、公司合並等情況。

直接轉讓和間接轉讓的現實意義在於，部分股權轉讓交易如果從直接轉讓變成間接轉讓可以實現避稅的效果。

股份轉讓的限制有哪些？

1、發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內不得轉讓；因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。

2、公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內不得轉讓；因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。

3、董事、監事、高級管理人員

（1）董事、監事、高級管理人員所持本公司股份，自公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓。

（2）董事、監事、高級管理人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%（≤25%）。

（3）董事、監事、高級管理人員離職後6個月內，不得轉讓其所持有的本公司股份。

因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的，不受上述限制。

上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可以一次性全部轉讓，不受25%的比例限制。

（4）上市公司董事、監事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：

①上市公司定期報告公告前30日內；

②上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；

③自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；

④證券交易所規定的其他期間。

以上就是經邦根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。

❷ 股權轉讓有哪些基本知識

1、有限責任公司股東對外轉讓股權：

應當向公司和其他股東告知擬受讓人和擬轉讓價格條件，並徵求其是否同意轉讓的意見。公司和其他股東應於30日予以答復，逾期未答復者視為同意轉讓;

2.有限責任公司股東未足額出資即轉讓股權：

公司或者其他股東可以請求轉讓人將轉讓股權價款用於補足出資的。

3、名義股東未經實際出資人同意而將股權轉讓的：

實際出資人可以按照約定請求名義股東賠償其因股權轉讓而遭受的損失，對此，人民法院會給予支持。

4、股權轉讓合同的成立和效力：

應依《合同法》的相關規定認定。工商登記只是股權變更的公示方式，不作為股權轉讓合同成立和生效的要件。

5、有限責任公司股東向他人轉讓股權：

根據《公司法》第35條的規定，應當徵得公司半數以上其他股東同意;未經同意轉讓股權且合同簽訂後公司其他股東也不認可的，股權轉讓合同對公司不產生效力，轉讓人應當向受讓人承擔違約責任。受讓人明知股權交易未經公司其他股東同意而仍與轉讓人簽訂股權轉讓合同，公司其他股東不認可的，轉讓人不承擔違約責任。經其他股東同意簽訂的股權轉讓合同生效後，公司應當辦理有關股東登記的變更手續，受讓人得以以股東身份向公司行使權利;公司不辦理相關手續的，受讓人可以公司為被告向法院提起確權訴訟，不得向轉讓人主張撤銷合同。

6、顯名投資與實際出資的確權：

當事人之間約定以一方名義出資(顯名投資)、另一方實際出資(隱名投資)的，此約定對公司並不產生效力;實際出資方不得向公司主張行使股東權利，只能首先提起確權訴訟。有限責任公司半數以上其他股東明知實際出資人出資，並且公司一直認可其以實際股東的身份行使權利的，如無其他違背法律法規規定的情形，可以確認實際出資人對公司享有股權。

7、股東大會決議的法律後果：

股東大會決議是公司權力機關作出的代表公司意志的決策行為，其法律後果應由公司承擔。

8、股東出資不足的法律責任：

股東出資不足的(虛假出資)，應在出資不足的范圍內，對公司債務承擔連帶清償責任;股東出資不足導致公司的注冊資本低於公司法規定的最低標准使公司的法律人格未能合法產生的(公司法人人格否認)，應對公司債務承擔無限連帶清償責任;股東抽逃公司資產導致公司履約能力不足的，應在抽逃公司資產的范圍內對公司債務承擔連帶清償責任;股東資產與公司資產混同、股東業務與公司業務混同的(關聯交易)，公司的人格即被股東所吸收而不再獨立，股東應對公司債務承擔無限連帶清償責任。

❸ 股權轉讓出現糾紛怎麼解決

（一）向股東以外的人轉讓股權沒有徵得其他股東同意的處理
未依法徵得其他股東同意而轉讓股權的行為，嚴格講是處於效力待定狀態，如果其他股東追認的，則轉讓仍為有效。此種情形下，糾紛一般有兩類：
1、股權轉讓合同成立後，尚未履行或尚未履行完畢，而受讓人起訴出讓人，要求其繼續履行合同。法院在審理過程中，可以先將該訴訟情況通知公司，讓其在一定限期內徵求其他股東對該轉讓合同的意見，其他股東在期限內有超過半數以上股東作追認或不作相反意思表示（通知轉讓而不作否認，視為同意轉讓），且不同意轉讓的其他股東又不購買該轉讓出資的，或僅欲以低於轉讓合同價格購買的，判令轉讓合同雙方當事人繼續履行合同。如在合理期限內有其他股東表示以相同或優於該轉讓合同的價格條件購買該股權的，則視出讓人意思表示而定。如出讓人在此期間轉而與其他股東履行股權轉讓的，則原股權轉讓合同受讓人要求繼續履行合同的訴訟請求不予支持，但其可以要求出讓方承擔賠償損失的民事責任，已部分履行的應作無效處理，出讓人還應返還其已收取部分轉讓款及法定孳息。但審判實踐中，法院應以受讓人在審理中變更原訴請而為之，否則法院只能僅就原訴請審理，或予以駁回其要求繼續履行的訴訟請求，而不必主動干預應由當事人自由表示的私權。如經訴訟中給予一定的追認征詢期限後，仍未能滿足現行公司法第三十五條第二款之條件的，則該轉讓合同確認無效，繼續履行不予支持，出讓方與受讓方之間亦如前述，可按無效返還及根據過錯賠償損失的原則處理。
2、公司要求確認股東出讓的股權無效。在審理中，應由出讓股權的股東負責舉證，在期限屆滿前如其能舉證證明已向公司提出轉讓其所擁有股權並徵求其他股東意見的請求，公司過半數股東同意轉讓，且不同意轉讓的股東未作購買該股權的意思表示，或其所報價格的要求劣於現股東以外受讓人所出價格條件的，則該轉讓合同有效。此外，如公司提起確認無效之訴時，出讓人所轉讓的股權業已登記到受讓人名下，則此種情形可視為其他股東已明知，並同意該轉讓。該轉讓合同也為有效。除此兩種以外，轉讓合同無效。由此，繼而引起合同雙方當事人糾紛的，根據合同相對性原則，區分合同內外關系，受讓人與出讓人之間的糾紛屬轉讓合同當事人之間的關系，公司與出讓人之間的糾紛屬轉讓合同一方當事人與合同之外第三人的關系，故一般應另行成訴，處理中按無效返還並按過錯賠償損失的原則裁判。
（二）股權出讓人是實際投資未到位者或抽逃投資者的處理
在此情形下的糾紛，一般也存在兩類。一為股權受讓人以出讓人欺詐為由，要求撤銷股權轉讓合同或確認其為無效；二為公司債權人發現注冊資金未到位，而要求出讓人、受讓人對公司債務承擔責任，且前一糾紛往往因後一糾紛的發生而引發。在這類糾紛中，對於股權轉讓合同的效力，也不能一概認定為無效。審判實踐中，應具體考察出讓人對受讓人是否構成欺詐來確定合同效力或是否屬可撤銷合同。如出讓人轉讓股權時，對受讓人隱瞞了其真實出資情況的，受讓人可以欺詐為由撤銷合同，或主張合同無效。如公司債權人因追索債權，而將受讓人與公司列為共同被告起訴的，審理中受讓人又以欺詐為由主張撤銷股權轉讓合同的，則應告知其另行起訴。因後一案處理的結果為前一案處理的依據，故程序上應按民事訴訟法第一百三十六條第一款第五項的規定，中止前一案的審理。後一案處理中，如股權轉讓合同被撤銷或確認無效，則前一案中受讓人不再為應承擔責任的共同被告，債權人可申請追加出讓人為共同被告，由出讓人承擔出資未到位而產生的民事責任。如債權人將出讓人、受讓人一並與公司列為共同被告的，則受讓人以欺詐為由主張轉讓合同撤銷之訴，可在公司債務糾紛中合並審理。如股權轉讓當時受讓人明知或應當知道出讓人出資不到位的真實情況而接受轉讓，或受讓人知道該事由後放棄撤銷權，或未按合同法第五十五條規定的期限行使撤銷權的，則視為其已同意在受讓股權的同時承受原出讓人因該股權所存瑕疵而應負的責任，故而受讓人不能因公司債務糾紛而再主張撤銷股權轉讓合同。在此情況下，應由受讓人承擔注冊資金不到位而產生的民事責任。另外，因公司注冊資本是公司作為市場主體而存在並運行的物質基礎，公司設立時股東所負投資義務是公司法所要求的法定義務，出讓人未盡出資義務而產生的責任，並不能因股權的轉讓而當然免除，故對受讓人所不能承擔部分，應令出讓人承擔賠償責任，這是一種與其義務相適應的補充責任。
二、股權轉讓糾紛中存在的問題及其處理
由於我國相關法律法規尚不健全，在我院審理股權轉讓糾紛案件過程中經常會遇到不少疑難問題，主要涉及股權的確定問題、股權轉讓合同效力問題及股權轉讓導致一人公司存在的問題，具體有以下幾種情況：
(一)股權如何確定的問題。股權是指股東按其投入公司的資本額所享有的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利。股權是股權轉讓的前提，轉讓人如不享有股權，自然不能進行股權轉讓。認定股權的存在，是審查股權轉讓效力的先決條件。在審判實踐中，絕大多數轉讓人都是公司章程或股東名冊及工商登記載明的、並享有公司合法股權的股東，但在極少數案件中，遇到了這樣一種情況：轉讓人與其他股東共同出資設立了公司，但是由於各種原因，全體股東共同約定不將轉讓人的名字載入公司章程、股東名冊及工商登記資料，後來轉讓人將股權進行轉讓。在這種情況下如何認定股權的存在並進而判定股權轉讓的效力?根據《公司法》第22條規定，公司章程應記載股東姓名或名稱;根據第31條規定，公司應當置備股東名冊，並記載股東的姓名或名稱及股東的出資額。從上述規定來看，一般情況下，確定股東是否享有股權，應從其是否實際出資、公司章程和公司股東名冊上是否記載其姓名或名稱等幾個方面進行考察。就上述情況下，轉讓人是否享有股權，我們應該視股權轉讓是在股東間進行還是股東與非股東間進行而定。如果股權轉讓是在股東間進行的，雖然轉讓人的名字或名稱並未記載於公司章程和股東名冊，也未在工商管理部門登記，但是由於全體股東對轉讓人是實質意義上的股東並無異議，我們也應確認其股東的身份及其享有的股權;如果股權轉讓是在股東與非股東間進行的，即使轉讓人實際出資了，我們也不能認定其享有股權，因為公司章程、股東名冊及工商登記資料上未記載其姓名或名稱，其身份對外沒有公示，也就不具有公信力，受讓人可以以此進行抗辯。當然，如果受讓人明知轉讓人股東的身份沒有公示，經其他股東同意，仍然願意與其交易，我們就應當尊重各方當事人的意思自治，確認並維護既有的交易。

❹ 股權轉讓的規則

1、內外轉讓有別主要體現在有限責任公司的股權轉讓中，《公司法》第72條規定，股東內部可以互相轉讓其全部或部分股權，而股東向非股東第三人轉讓股權需要經其他股東過半數同意，不同意轉讓的股東在同等條件下有優先購買權。有限公司的是人和+資合的公司，股東之間多出於彼此了解、有信賴關系而共同組建公司，公司法的這種設計是為了維護有限責任公司的人和性，尊重原股東的意願，維持股東間的關系，保障公司的順利運營。
2、強制轉讓體現在兩種情況下
(1)股東向第三人轉讓股權是應就股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東應在三十日內答復，半數股東不同意轉讓的，應當購買，不購買的視為同意轉讓；
(2）在人民法有依規定強制執行股東股權是，其他股東自人民法院通知日起滿二十日不行使優先購買權，則視為放棄。
3、股東在公司成立後不得抽逃出資，但是在公司解散時可以退出，或通過向他人轉讓股權的方式退出；除此外，《公司法》75條特別規定了異議股東請求公司收購股權的情形，保護小股東的利益。

❺ 公司的股權轉讓有哪些流程

有限責任公司的股權轉讓的程序是：
1、收購方進行內部決策；
2、召開公司股東大會，聽取其他股東的意見；
3、驗資，並訂立轉讓協議；
4、辦理相收購轉讓的變更登記。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

❻ 股權轉讓職代會決策要求

摘要 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

❼ 國有企業股權轉讓的決策程序是什麼重點是決策程序不是辦事程序。

國企股權轉讓需要經過股東會，轉讓信息需要到國企股東轉讓系統交易。

❽ 股權轉讓的流程是什麼

公司股權轉讓具體程序或者流程是什麼？
shagua447
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股權轉讓是公司在登記設立後經常遇到的問題，很多公司股東通過股權轉讓的方式收回投資或解除股東身份，那麼股權轉讓的程序是怎麼樣的呢？
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方法/步驟分步閱讀
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1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳窗口領取)
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2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理)
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3、變更銀行信息(拿著銀行變更通知單基本戶開戶銀行辦理)
另外需要注意的是：《公司法》規定，股份公司的發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起三年內不得轉讓;公司董事、監事、經理等高級管理人員所持有的本公司的股份在任職期間內不得轉讓。投資人在受讓非上市股份公司股權時，必須對擬出讓股權的相關情況了解清楚。
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股權轉讓完成後，目標公司應當注銷原股東的出資證明書，並新加入股東簽發出資證明書，並需要修改公司章程和股東名冊中有關股東的姓名、住處、出資額等。有限責任公司變更股東的，應當自股東發生變動之日起30日內至工商部門辦理變更登記。
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法律依據：
《中華人民共和國公司法》第一百四十一條
發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定