面試同事上班炒股該如何指正

① 想接觸股票但是一竅不通，根本看不懂盤，怎麼入手

新手學炒股有好學精神，好！發個本人整理的資料與你分享一下：
新手入門學炒股，應該看一些入門級的股票書籍。比如：《從零開始學炒股》機械工業出版社，楊金等編著；《股票投資入門與實戰技巧 . 從零開始學炒股》團結出版社，王坤著。
剛進入股票市場，首先要明白的是「市場有風險，投資需理性」，並且需要學習一些投資方法，掌握一些投資技巧，了解一些別人的投資經驗等，總之做好全面的准備。
其次，先要了解股票市場，比如按交易所分：上海證券交易所，深圳證券交易所（中小板，創業板）市場，A股B股市場等。然後選擇一家證券公司，進行股票開戶，獲得資金賬號和密碼等。再去銀行辦理三方管存業務，方便我們的資金在銀行賬戶與證券資金賬戶之間互轉。現在也流行在網上或用手機開戶，操作比較簡單，傭金一般也比較低，但服務有不完善的地方，碰到問題解決比較麻煩。如果在證券公司的營業部開戶，會有客戶經理給以指導，普及證券投資知識，在炒股過程碰到問題，都可以找客戶經理幫助解決。然後，在證券公司的網站上下載電腦軟體和手機軟體分別安裝到電腦和手機上，這樣就可以買賣交易股票了。
再次，需要了解在市場中如何交易股票，包括買入股票的時機，買何種股票，買賣點如何掌握等。
一. 投機股。投機股是指那些容易被資金操縱而使價格暴漲暴跌的股票。(一)選擇公司資本額較少的股票；(二選擇那些資產重組，資產注入的股票；(三)選擇公司業績增長明顯；（四) 選擇摘帽股； (五)選擇業績有增長預期； (六)公司有分紅送配潛力的。投機股的買賣的技巧是快進快出，發現勢頭不對立刻出局。
二. 成長股。成長股指具有高報酬回報率的股票。成長性越好，股價上漲的可能性也就越大。(一) 選擇資本額中等的股票；（二）選擇一帶一路，國企改革合並重組股票； （三）選擇環保、互聯網，高科技概念股票；（四）選擇過去一、兩年成長性較高的股票。投資成長股的技巧是：中短線持有，發現公司業績下滑，國家政策變化，操作方法要作相應的調整。
三. 績優股。績優股泛指實力強、營運穩定、業績優良且規模龐大的公司所發行的股票。對應績優股的投資技巧是：一旦在較合適的價位上購進績優股後，不宜再頻繁出入股市，而應將其作為中長期投資的對象。雖然持有股績優在短期內可能在股票差價上獲利不豐，但以這類股票作為投資目標，不論市況如何，都無需為股市漲跌提心吊膽。而且一旦機遇來臨，卻也能收益甚豐。長期投資這類股票，即使不考慮股價變化，單就分紅配股，往往也能獲得可觀的收益。對於缺乏股票投資手段且願作長線投資的投資者來講，績優股投資的技巧不失為一種理想的選擇。
最後，不斷總結和嘗試，尋找到一種適合自己的投資方法，才能在股市中游刃有餘，長期賺錢。

② 公司同事每天不工作就是炒股！還經常叫喚說股票大漲掙錢，被他們吵得完全無法工作，大家遇到過這問題嗎

干好自己的工作,不用管其他人,我們是業內人士都不去炒股,總會有一天賠死他們的,炒股根本不可能長期賺錢,長期賠錢是一定的.

③ 收到領導工作上的指正該如何回復

謝謝領導的指正，我會及時改正的。

④ 2020國考銀保監會面試題庫：發現同事工作中的錯誤怎麼指正

首先，對小王材料中的發現的問題，再次審核，並就問題標注清楚，能改則改;並分析錯誤產生的原因。比如說態度上的問題，不夠認真，或者是技能上的問題，對審核材料的方法、技巧、注意事項等等不夠了解。然後再找小王進行溝通;
其次，與小王溝通。第一、先問詢一下自己審核過的材料是否存在問題，如果有問題請他當面指正，畢竟這個工作是我們兩個人的事，出了問題兩個人都有責任，領導也會心生不滿。第二、開誠布公地指出小王材料中存在的多種問題，已經修改好的部分讓小王再確認一下有沒有修改不當之處;對於仍有問題但自己不太清楚的地方希望他能夠重新改正。第三、如果小王手頭還有一些其他工作，那麼我會力所能及地多承擔一些校對任務，減少小王的工作壓力，促使他盡量提高質量，認真校對;
最後，在小王完成後續的校對之後，我也要進行仔細認真地核對，發現問題及時改正，確保萬無一失。在所有的資料都最終交叉審核完畢後，再檢查一遍，然後提交給領導。

⑤ 公務員面試 剛到新單位如何在細節上處理與同事間的關系

屬於「人際關系」類考題。

公務員面試人際關系主要包括處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力等。中公教育專家從主體的角度將人際關系題分為與領導、同事、群眾等幾方面。本文就與同事的人際關系方面具體講解。
(一)解題技巧
1.意識認知
同事間的關系是一種平等關系、合作(協作)關系、競爭關系。
2.角色定位
角色定位為：團隊中的一員、同事、同志、戰友、夥伴、競爭者。
3.處理原則
原則一：自我檢討，嚴於自律。多找自己的「過」，少究他人的「錯」。
原則二：交流溝通，謙虛真誠。通過謙虛謹慎、真誠待人的交流溝通，化解矛盾和誤解。
原則三：寬容大度，求同存異。待人待己，都要求大同存小異，大事講原則，小事講風格。
原則四：積極主動，尋求幫助。自身力量無法解決時，要主動藉助外力。
原則五：競爭合作，工作為重。
(二)經典真題精講
【例題】你的同事小李在上班時間炒股，你私下曾對他規勸過。有一天領導不點名批評了員工上班炒股的情況，小李認為是你打小報告，並組織其他同事冷落你，請問你怎麼辦?
【審題關鍵】小李 小報告 其他同事 冷落
【參考答案】
每個人在工作中、生活中，都有可能因為受到誤解而產生委屈，對待這件事，也許在起初我會覺得比較委屈和失落，但我會盡快振作，以積極的心態解決這件事。
首先，我會以工作為重，認真對待工作，不會因為同事對我的誤解就產生抵觸情緒從而懈怠工作。遇見需要與同事進行合作的工作就積極合作，遇見需要向領導請示的問題也及時匯報。
其次，選擇在下班時與小李同行或者在周末時請小李吃飯等方式與小李談談。我相信假如我態度誠懇又不斷堅持的話，一定能有機會和小李談好。在與小李消除誤會之後，我會委婉地指出小李在上班時間炒股確實是不對的，現在領導已經知道了，假如小李再不改正，對他的個人發展非常不利。
再次，與小李的關系緩和後，我會在午飯等時間與小李共同出現，藉此告訴同事們我與小李之間的矛盾純屬，而且誤會已經消除，緩解同事們對我的冷落態度。對待那些暫時還不好意思與我親近的同事，我會積極主動與他們多交流，加深彼此的了解，增進感情。
最後，「唯儉可以助廉，唯恕可以成德」，只有寬容可以使人養成良好的品質，可以更好的解決問題。因此，在今後的工作與生活中，我都會本著寬容的原則去對待他人對我的誤解，營造良好的工作氛圍。

※現在的人際關系題，不再是單純的一對一人際關系，而是需要考生處理多重的人際關系，因此作答此題時，中公教育專家建議考生既要抓住主要矛盾(小李、同事)，有條理地解決，也要注意此題中的次要矛盾(隱含的矛盾)，即如何處理與領導之間的關系。

⑥ 如果你發現你部門同事在上班時間上網聊天或炒股票,這是公司明文禁止的新聞,你打算怎麼辦為什麼

你可以首先和他進行溝通，說明這是禁止的，如果不行，在去反映

⑦ 如果你發現你部門同事上網聊天炒股票這是公司禁止的你應該如何去做

首先去勸阻他，然後如果他不聽的話，就上報給領導。

⑧ 我大學期間開戶炒股，要去銀行面試，如果考官問我為什麼不去證券公司而來銀行找工作，該怎麼回答

首先，面試官是不一定知道你炒股的經歷的。就算他知道，也不一定要跟證券公司聯繫上。
當然了，凡事要有萬全的准備。可以准備一些說辭，證明自己對銀行工作的喜歡與渴望，這樣就可以讓面試官滿意了。

⑨ 幫忙寫份公司禁止員工工作時間炒股的通告

禁止員工工作時間炒股的通告

針對少數工作人員在上班期間利用單位辦公電腦查看股市行情或炒股、娛樂的現象，經公司各部門協商，規定如下：
1.嚴禁單位工作人員在上班時間，擅離職守，進行買賣股票和證券投資基金；
2.嚴禁利用辦公電腦、電話等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金；
3.嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、觀看影片。

如有發現，將對其辦公電腦進行清理，刪除股票、聊天及游戲軟體，對未按通知要求清理的，發現一起，嚴肅查處。
希望大家能夠配合！

僅供參考！
可以加一些，比如可以利用中午休息時間炒股，但上班期間是絕對不能的，影響工作。