3人股權如何分配比較合理

Ⅰ 三人合夥股權怎麼分配合理

建議不要平均分配，可以是40.30.30。也可以50.30.20。70.20.10。
公司經營，建議由其中一個股東負責。

Ⅱ 三人合夥,如何分配股權和分紅

平均分配原則，進行分配或者按資金投入多少分配股權。

三個朋友一起創業，可定是一個人很難完成，相互之間又比較信任，才一起創業的。那麼大家最好在創業之初，就平均分配股權，因為這個時候通常大家都有困難利益糾紛比較少。

所以最好在創業的時候，就平均分配股權，不要計較太多，日後才能同心協力，共創公司的輝煌。公司最大了，股權才有意義，擁有100%股權，公司散夥了也是無用。

股權注意：

股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。因此股權轉讓所包括的權利是股東權的全部內容。

股權的實質是基於股東身份而對公司享有的一種綜合性權利。股權的轉讓即是股東身份的轉讓，股東權利內容中的各項權利不能分開轉讓，在實踐操作上也無法實現。

Ⅲ 3個人的股權怎樣分配合理

3個人的股權分配，可以採用實物出資，也可以採用技術出資，還可以採用金錢出資。通常情況下，股權一般可以是百分百。如果是三個人出資的，那麼可以採用30%，30%和40%的方式，進行股權的分配。或者可以採用33%，333%和34%的方式進行分配。必須要一個人作為管理者。
《中華人民共和國合夥企業法》
第十七條
合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。第十六條
企業登記機關應當自收到申請登記文件之日起三十日內，作出是否登記的決定。對符合本法規定條件的，予以登記，發給營業執照；對不符合本法規定條件的，不予登記，並應當給予書面答復，說明理由。

Ⅳ 三個人想合夥開公司，如何分配股權最為合理

現在一個人單打獨斗總會顯的力不從心，開一家公司一個人的精力也是不夠的，而且往往一個人也拿不出一個公司的啟動資金，這就需要找人合夥來開公司，有句話是共患難容易，共富貴難，人都想得到更多的收益，這就需要在建立公司前就確定好公司股權的分配，避免以後為了公司的股權明爭暗鬥，最終分道揚鑣，這就要求我們合理的分配公司股權。

這就是我對公司股權分配的一些看法，我覺的公平很重要，公司股權的分配，一定要大家都認同才可以，避免以後為了股權，斗得你死我活。

Ⅳ 三個人的公司股權比例怎麼分配好，4個人呢

3個人的，一定要有一個人佔51%以上，其他分給剩下兩個人

Ⅵ 3個人公司股份怎麼分配最佳

三個人創建的公司，股權分配的方法如下：
1、按出資的比例來分配，誰投入到公司當中的資金越多，公司所分配的比例就越多，這是一種公平公正的方法；
2、如果是在出資相等的情況下，我們也可以按照其他資產投入的方式來分配，其他市場投入包括專利和知識的投入。
對於三個人創建的公司來說，股權分配問題是一大重要的問題。只有在公司股權分配的公平公正，公司合夥人之間才能夠達成共識，才有繼續合作的可能性，這樣就會為公司開了一個好頭。如果公司合夥人在股權的問題上，還存在頗多的爭議，公司很有可能就會在發展的過程當中夭折，這對公司的發展非常不利。
除此之外，公司在發展的過程當中，還會面臨著各種各樣的問題，還需要合夥人之間共同決策，只有合夥人之間的關系，發展的良好，公司的發展才會更加的順利。所以說，合夥人之間的關系一定要處理得當。我們也應該在考慮自身利益的同時，也要兼顧公司的發展，和其他人的利益。
3個人合夥，合夥項目的性質不同，合夥的股權分配原則不同，如果是以某項技術為主的項目，甚至某位合夥人就是這個技術的掌控者、知識產權所有人，那麼這種情況下，依然要確保技術股份不能超過34%。
因為合夥做生意技術或許是核心，但還需要營銷推廣、業務成交、團隊管理、人才培養、經營決策等等，技術是個相對穩定及確定的工作，而營銷、管理、決策需要面對更多的不確定性。
【法律法規】
《中華人民共和國公司法》
第一百三十九條 記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。
股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。

Ⅶ 3個人建立公司，股權如何分配

按出資額計算的，但是如果你的業務知識有專利，還可以作為無形資產作價出資，是有限公司。

我國目前還沒有無限公司，而且無限公司是承擔無限責任的（合夥制企業一般承擔無限責任），連自己的私人財產也在內，而有限公司（包括股份公司）只以認繳的出資為限承擔責任。

而有限責任公司和股份有限公司的區別，除了人數、設立方式、資本是否劃分為若干相等的股份等方面外，還有最低限額的不同，有限責任公司最低3萬元（法律法規有較高規定的除外），股份有限公司最低500萬元。

所以除了准備上市，或者股東人數太多了，一般都選「有限責任公司」。

「有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。」

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把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。

分配對象

科學的股權架構一定是由創始人、合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。

核心和關鍵

一個核心

股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。

兩個關鍵點

一是保證創業者擁有對公司的控制權；

創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。

二是要實現股權價值的最大化（吸引合夥人、融資和人才）。

俗話說「財散人聚」，股權就代表著未來的財，散一部分股權，才能聚起來優秀的合夥人和人才。

因為相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

Ⅷ 新公司股權3人如何分配

法律分析：三個人合夥做生意,對於股權的分配是特別重要的。一般情況下,進行合夥的合夥人可以採用實物出資技術出資或者是採用金錢出資。股權正常為百分百三個人合夥的話,可以採用30%,30%和40%。的方式來進行分配。或者是採用33%,33%和34%的方式來進行分配。但是必須要一個人作為管理者。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第十七條 合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定,需要辦理財產權轉移手續的,應當依2 法辦理。

Ⅸ 三人合夥股權怎麼分配合理

摘要 您好，很高興為您解答。三人合夥股份怎麼分配？主要是通過三人出資情況、勞務、經營管理能力等方面決定，具體股權分配由三人通過協議形式確定。

Ⅹ 3個人股份怎麼分配

首先要確定你們公司的注冊資本和法人代表，然後在公司章程里確定你們商量好的投入比例（如50W的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅；投50W的為董事，投7W門市的為監事，你為總經理（經理）。

你們三人組織一次股東會，並做好記錄形成書面的東西，然後簽章、手印確認。會議內容應確定以下幾個方面：

①「職責分工」-誰負責財務，誰負責公關協調，你負責公司運營管理。

②在注冊資本以外的運營費用應作出預算，並確定這筆費用由誰負責投入。

③注冊資本以外的營業費用屬於進入資金，不管是誰本人的資金或組織資金投入的，都應確定由公司賬戶支付相應的利息（我們是按3%算的）；另外公司經營盈利賬面的閑置資金，不論哪個股東個人要支用，也要收取相同比例的利息入公司賬面。

④確定分紅方式。

⑤因為你是總經理（經理），負責公司運營，所以你們要協商確定你的薪酬標准；如果你佔20%的股份，薪酬就低些，佔10%的話就定高些，這個不是面子問題，而是工作問題，必須提出來協商。

關於你妻子，是不涉及你們公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標准。

當然，既然大家情投意合、目標一致做公司，萬事以友好協商結果為准。