怎麼說服股東少佔股權

『壹』 公司的股東人數很多，究竟該如何分配股權才能合理

無數的案例和教訓告訴我們，創業過程中一定要有一個領頭羊，這個人負責全局，在股權上也是大股東，如果股東比較少，占股70%、60%、51%都可以；如果股東比較多，怎麼辦，這個時候如果股權比較分散，那麼至少也要是相對大股東，也就是是單個最大的股東，並且他的股份比第二股東和第三股東和第四股東的總和要多。

大股東＞二股東+三股東+四股東

2、股東數量很多的時候，就不要直接持股了

2.1、大股東代持，由大股東代持其他股東的股份，減少直接持股的股東，直接持股，未來股東變化比較麻煩。

2.2、建立持股平台，把其他股東都放到持股平台中去，這樣也能減少直接持股的股東數量，即便未來小股東有變動，也只是在上層公司變化，不會影響主體公司。

3、公司的直接持股股東不要太多，所以題主的考慮是對的，當股東數量過多時，利用雙層持股結構就輕易解決了這個問題，公司創始人要保持控制權是有很多的方式的，直接持股佔有大股權比例、雙層持股控制方法、董事會控制方法、一致行動人協議控制方法等等都可以實現。

股東人數較多的時候。也可以通過協議約定來進行股東的管理。比如說投資型股東或資源型股東，可以進行投資協議的約定，他們只享有投資收益權，無管理權、所有權。確定收益權的估值，確定他們的出資額，來確定最後的投資收益權比例，約定退出機制，量化資源型股東的貢獻，來兌現股權。

總結一下，公司的直接持股股東不要太多，當股東數量很多的時候，可以考慮利用雙層公司架構和協議約定來解決這個問題，同時公司的創始人要保證控制權，當然有很多方式，比如直接持股，佔有大股，通過公司雙層架構設計，通過「同股不同權」的約定設計，還有董事會控制、一致行動人協議、表決權委託等等，都可以實現控制權的設計。做好股東的管理、股權架構的設計，對於多名股東的公司特別重要。

『貳』 注冊有限責任公司最少要兩人,其中小股東最少要佔多少股份,有沒有規定

按照現行公司法的規定，一個人也可以設立有限公司，成為一人有限公司，並非最少兩名股東。
至於各個股東在公司中所佔的股權比例，沒有強制性規定，大股東和小股東也是相對而言的。各股東的持股比例由出資人之間協商確定後記載在公司章程並辦理工商登記。如果大股東想絕對控制公司，則須持有三分之二以上的股權，持股達二分之一以上的可對普通事項進行控制。除去大股東所佔股權，剩餘的可以理解為小股東的持股比例。

『叄』 可以出資少佔股權多嗎

一般情況下，可以出資少佔股權多。股東通常可以在章程中另外約定股權的分配比例，沒有必要和出資比例保持一致。但是在具體的操作中，股東可能需事先和當地的工商局進行溝通。因為不同地區，工商局的要求會不一樣。有些地方的工商局強制要求股權的分配比例和出資比例必須要保持一致。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》 第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。 對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

『肆』 股權怎麼分配最合理

根據《公司法》的規定，可以把股權首先分成資金股權部分和經營管理股權部分。為保證創業者擁有對公司的控制權，創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上。

《中華人民共和國公司法》第四十三條規定，股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

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『伍』 向大股東轉讓股權，但大股東出價很低，雙方協商不能一致，應該怎麼辦

法律上沒有明文規定。具體看你們的股東協議。如果其他人都同意，是可以轉讓的。同等價格，其他股東有優先購買權。
但是你們實際操作就有問題，理論上說，注冊資金必須一步到位的。

『陸』 股東佔比多少可以強制撤銷股權

在公司里有兩種控股方式，一種叫絕對控股，一種叫相對控股。 所以控股重要，根本原因就是，當公司遇到重大問題需要做決定的時候，是由股東會開會表決的。而股東會開會表決不是按照人頭數表決的，是按照股份數來表決的。所以當一個股東在公司里擁有51%的股份，它帶來的後果是什麼呢？就是51%的股份，它能夠決定公司的絕大部分問題，而67%的股份，就是2/3以上，它能決定公司的一切問題。這就是67%叫絕對控股，51%還叫做相對控股。
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『柒』 有限公司股東後來參股，協商出資額多佔比例少，工商注冊時只能按比例注冊，請問多出部分怎麼給股東打手續

不太明白，多出來的要麼進其他應付款，還給股東，要麼進資本公積

『捌』 我現在是大股東,佔75%的股權,不想小股東參與經營如何做

樓主既然是大股東，就可以在股東大會上否決該小股東的參與權。

『玖』 如何避免大股東增資稀釋小股東股權比例

1、第一道防線：重大事項表決權

公司法第四十四條第二款規定：「股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。」這就意味著只要持有1/3以上表決權，就能從根本上阻止公司增資行為，從而從根本上避免可能發生的對小股東權益的任意踐踏。當然，在公司成立時如約定重大事項表決須代表四分之三或五分之四表決權通過的話，則對持股比例低的小股東更加有利。
2、第二道防線：優先認購權（按比例優先認購和超比例優先認購）
公司法第三十五條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。從本條規定可以看出，當增資行為無法避免或小股東本身也同意增資時，依法按照原出資比例進行增資是股東的基本權利，按比例增資可以有效地避免小股東股權被稀釋的情況發生，使增資後的公司股本結構與增資前保持一致。
3、第三道防線：評估以重新確定出資比例
當增資行為無法避免，而小股東又無力或無意繼續出資時，最後一道防線即是在新的股本金進入之前必須對公司全部資產狀況和所有者權益進行評估和審計以確定公司的凈資產。因為，公司在增資時可能處於盈利狀態，可能擁有大量的盈餘公積金、資本公積金或未分配利潤，因而，凈資產可已能遠遠高於公司原始資本。相反，如公司處於虧損狀態，沒有任何經營積累，凈資產可能早已低於其資本，甚至可能已經資不抵債。基於以上原因，合理的增資方式應是首先對公司的現有資產進行全面地評估，以確定股東權益的真實價值或者公司的凈資產，並在此基礎上，確定原股東的股權比例和新股東的出資金額與股權比例。盈利狀態下高於資本的股東權益應由原股東享有，而不應自然地歸屬增資後的所有新老股東，同時，虧損狀態下新股東相同比例股權的出資也不應該當然地按照原有股東的出資額確定。否則，就必然會導致新股東對原有股東權益的不當佔有，或者老股東不合理地獲得新股東出資利益。因此，評估以重新確定股權比例是小股東在前面兩道防線均告失守的情況下的最後的抵抗陣地。