股權是什麼書

『壹』 有哪些書是介紹股權制度

《股權是1》
是一本實用、實戰、實操的股權書。

作者15 年時間、上千家機構的股權培訓、咨詢與輔導實操經驗。將創業成功歸結為三個要素，即人力、資源、資金。 而這三要素從價值創造、價值評估、價值分配上，都要區分對待， 根據各自的分配原則來設計股權架構，即「三股五步法」。
許多公司理不清股權架構，正是因為把這三要素（「三股」）混為一談了。「三股五步法」可讓股權瞬間清晰，不再糾結。
更多內容，詳見網路

『貳』 設計股權架構，有什麼書可以了解

推薦一本還不錯的，名稱叫：
股權結構設計與調整
可以看一看。

『叄』 自學股權，看什麼書

從最基礎的，非上市股權激勵一本通，開始吧

『肆』 有沒有學習股權比較好的書籍推薦 

推薦您看一下《股權激勵一本通》、《非上市公司股權激勵四維模式》、《股權設計》《股權激勵9D模型》《股權激勵機制》、《中國式股權激勵》、《股權資源整體解決方案》、《股權合作實戰解析》...當然適合的才是最好的，可以看一下各書的簡介，選擇合適的去閱讀學習。
拓展資料：
一、股權
1、股權，是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
2、股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。
二、股權主要分類
1、自益權
即股東基於自己的出資而享受利益的權利。如獲得股息紅利的權利，公司解散時分配財產的權利以及不同意其他股東轉讓出資額時的優先受讓權。這是股東為了自己的利益而行使的權利。
2、共益權
即股東基於自己的出資而享有的參與公司經營管理的權利，如表決權、監察權、請求召開股東會的權利、查閱會計表冊權等等。這是股東為了公司利益，同時兼為自己利益行使的權利。
三、股權出質
所謂股權出質，即股權質押，是權利質押的一種。最常見的情形是：上市公司的大股東缺錢時，將自己的股票在一定期限內質押給金融機構，如銀行、證券、信託等，從而獲得貸款，以緩解短期流動資金不足所帶來的壓力，這是大股東常用的一種融資手段。根據《物權法》第二百二十三條的規定，可以轉讓的股權也可以出質。
四、股權激勵的模式：
主要的激勵模式包括三種，即限制性股票、股票期權、虛擬股權三種。
股權激勵就是關於「股散人聚，股聚人散」的藝術與學問，股權激勵的核心就是讓核心員工真正成為公司的主人，獲得股權的員工不再是僱傭勞動者，而是公司的股東，企業事業的主人，但是股權激勵不是員工福利，而是專門針對公司事業打拚的奮斗者；股權激勵是給一個公司奮斗型員工的稀缺品，工資和獎金給普通員工，公司最寶貴的奮斗型人才應該獲得是股權。

『伍』 什麼是股權證明書

股權證明書就是由公司出具給股東的,該有公司章的證明這個人(或者法人)是公司股東的一份權利證書.
股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。
股權就是指：投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。
向合夥組織投資，股東承擔的是無限責任；向法人投資，股東承擔的是有限責任。所以二者雖然都是股權，但兩者之間仍有區別。
向法人投資者股權的內容主要有：股東有隻以投資額為限承擔民事責任的權利；股東有參與制定和修改法人章程的權利；股東有自己出任法人管理者或決定法人管理者人選的權利；有參與股東大會，決定法人重大事宜的權利；有從企業法人那裡分取紅利的權利；股東有依法轉讓股權的權利；有在法人終止後收回剩餘財產等權利。而這些權利都是源於股東向法人投資而享有的權利。
向合夥組織投資者的股權，除不享有上述股權中的第一項外，其他相應的權利完全相同。
股權和法人財產權和合夥組織財產權，均來源於投資財產的所有權。投資人向被投資人投資的目的是營利，是將財產交給被投資人經營和承擔民事責任，而不是將財產拱手送給了被投資人。所以法人財產權和合夥組織的財產權是有限授權性質的權利。授予出的權利是被投資人財產權，沒有授出的，保留在自己手中的權利和由此派生出的權利就是股權。兩者都是不完整的所有權。被投資人的財產權主要體現投資財產所有權的外在形式，股權則主要代表投資財產所有權的核心內容。

『陸』 有介紹公司性質和股權架構等方面的書籍嗎

《股權是1》

是一本實用、實戰、實操的股權書。

作者15 年時間、上千家機構的股權培訓、咨詢與輔導實操經驗。將創業成功歸結為三個要素，即人力、資源、資金。 而這三要素從價值創造、價值評估、價值分配上，都要區分對待， 根據各自的分配原則來設計股權架構，即「三股五步法」。
許多公司理不清股權架構，正是因為把這三要素（「三股」）混為一談了。「三股五步法」可讓股權瞬間清晰，不再糾結。
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