鄭州創業公司股權架構設計怎麼做

A. 如何設計初創業的股權架構

一般都是AA制，剛開始必須是目標主要，內部的股權分配最好也是均等。
很多時候我們的合夥人都是自己的朋友，AA制是最能體現平等，大家一塊工作，不是誰給誰打工，所以股權平等最能團結人心。
股權跟工資務必分開算，這樣才不會亂，也就是說，公司是公司一個整體，你跟你的合夥人，還有你們招聘的非股東人員，均是同事，均是工薪族，這一點一定要堅定，絕對不能吃空餉。
創業公司很容易倒閉，多數是創始人開空頭支票，公司盈利跟個人工資高混淆，財務一混亂最容易分家。

B. 公司股權架構怎麼做

摘要 一元股權架構

C. 如何設置創業公司股權架構

這個設置的話
那麼可以去公司的
創業比較好的
而且你做好了
就比較好了

D. 公司股權架構怎麼做

這4招股權架構，
讓你1%股權擁有80%的控制權。

一、雙層架構設計控製法，
假設a公司是載體公司，
在a公司之上成立有限合夥公司b公司,
投資人及員工在b公司做lp,創始人做GP。

二、協議控製法：
1.一致行動人協議，
2.委託投票權協議。

三、董事會設計控製法。
公司章程中規定，
創始人佔有董事會2/3以上的席位，
新進董事和修改公司章程，
必須得到創始人的同意，
阿里巴巴的合夥制度類似這一種模式。

四、AB股制度。
AB股制度，
同股不同權，
A股B股一票，
B股一票可以10票甚至20票，
小米京東類似這種模式。
股權結構是指股份公司總股本中,不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力（義務）。基於股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。

股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。