資金一樣怎麼分配股權

A. 三人合夥股權就這么分配

三人合夥股權可以這樣分配：

• A的占股比例為30%：由於A僅提供資金而不參與實際工作，其占股比例根據資金和實際工作的權重進行分配。假設資金權重為60%，實際工作權重為40%，A的資金佔50%，因此A的占股比例為60%*50%+40%*0=30%。

• B的占股比例為54%：B既提供資金也參與實際工作，因此其占股比例會根據資金和實際工作的雙重貢獻來計算。假設B的資金佔50%，且其實際工作貢獻為60%，則B的占股比例為60%*50%+40%*60%=54%。

• C的占股比例為16%：C僅參與實際工作而不提供資金，因此其占股比例僅根據實際工作貢獻來計算。假設C的實際工作貢獻為40%，則C的占股比例為60%*0+40%*40%=16%。

此外，還需要注意以下幾點：

• 股權分配需根據實際情況動態調整：在合夥的不同階段，股東對公司的貢獻度可能會有所變化，因此股權分配也需要根據實際情況進行適時調整。

• 簽署必要協議：在合夥前，應簽署股東合夥協議、同股不同權協議、退出機制協議、保密協議和競業禁止協議等，以明確各方的權利、義務和責任，防止潛在糾紛。

以上股權分配方案僅供參考，具體分配應根據實際情況和各方協商結果來確定。

B. 只出資金不管經營股份如何分配

法律分析：如果是公司，股份必須是出資比例。兩人出資額相同，各佔50%。另外分紅比例可以約定。《公司法》規定，一般應當考慮出資比例，但其他因素也可以在全體股東一致同意的情況下考慮。另外可以約定分紅比例，即出資屬於出資，勞務屬於勞務。因為做生意有盈虧，分紅跟股票有關，股票跟盈虧有關。那些分享更多利潤和紅利的人將會得到更多的份額，但是如果賠錢，將得不到紅利。參與管理和經營的，與職工同酬，直接計入費用。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

C. 股權分配比例怎麼算

股權分配比例的計算方法：持股比例＝出資額÷注冊資本金。

股權分配比例是根據股東們各自的投入資本、貢獻程度、承擔風險等因素來計算的。

首先，投入資本是股權分配比例計算的重要因素。股東們的投入資本越多，所獲得的股權比例也就越大。這是因為公司的資本是由股東們共同投入的，因此股權分配比例應該反映每個股東對公司的資本貢獻。

其次，股東們的貢獻程度也是計算股權分配比例的重要因素。股東們在公司中的職責和貢獻是不同的，有些股東可能負責公司的日常運營和管理，有些股東則可能提供了重要的技術和業務資源。因此，在計算股權分配比例時，需要考慮股東們的貢獻程度，以反映他們在公司中的重要性和價值。

另外，承擔風險也是計算股權分配比例的因素。股東們作為公司的所有者，需要共同承擔公司的經營風險。因此，在計算股權分配比例時，需要考慮股東們承擔風險的能力和意願，以確定他們應該獲得的股權比例。

舉個例子來說，如果一家公司有三個股東，他們分別投入了100萬元、200萬元和300萬元的資金，那麼他們的股權分配比例就是1：2：3。但是，如果其中一個股東提供了重要的技術資源，對公司的運營和發展做出了重要貢獻，那麼在計算股權分配比例時，就需要考慮這個股東的貢獻程度，適當增加他的股權比例。

總之，計算股權分配比例需要綜合考慮多個因素，包括投入資本、貢獻程度和承擔風險等。只有在充分考慮這些因素的基礎上，才能制定出合理的股權分配方案，促進公司的穩定發展。

D. 3個人合夥開店怎麼分配股份最好

法律分析：如果是三個人合夥做生意的話，對於股權的分配就顯得尤為重要。一般情況而言，進行合夥的話可以採用實物出資，也可以採用技術出資還可以採用金錢出資。股權一般為百分百，三個人的話，可以採用30%，30%和40%的方式進行分配。或者採用33%，333%和34%的方式進行分配。必須要一個人作為管理者。

通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。

如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。

商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合夥人想要買這個技術股東的股份，怎麼定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。

所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾個股東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。

如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第十七條 合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

E. 三人合夥出錢和出力股權分配

三人合夥出錢和出力的股權分配方式如下：
1、合夥人可以通過實物出資、技術出資或金錢出資的方式進行合夥，股權分配可以是30%、30%和40%；2、也可以是33%、33%和34%；3、若合夥人之間有勞務出資，勞務出資的份額由全體合夥人協商決定；4、其他合夥人的份額可以按出資比例劃分，也可以通過協商一致後確定各自份額。
合夥企業的股權結構設計：
1、出資比例：根據合夥人的出資額占合夥企業總出資額的比例來分配股權；
2、責任與風險承擔：考慮合夥人承擔的責任大小和風險程度來調整股權比例；
3、業務能力與貢獻：根據合夥人在企業中的業務能力和對企業發展的貢獻程度來分配；
4、管理與決策權：合夥人在企業管理中的角色和決策權的大小也會影響股權分配；
5、未來投入預期：預計合夥人在未來可能的資金、技術或其他資源投入也可作為參考因素。
綜上所述，三人合夥企業的股權分配模式靈活多樣，既可以根據實物、技術或金錢出資比例確定為30%、30%和40%或33%、33%和34%，也可以通過協商決定勞務出資的比例，以及在全體合夥人一致同意的基礎上自定義其他合夥人的股份分配，確保了合夥人之間的利益平衡與合作的公平性。
【法律依據】：
《中華人民共和國合夥企業法》
第十六條
合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資。合夥人以實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，需要評估作價的，可以由全體合夥人協商確定，也可以由全體合夥人委託法定評估機構評估。合夥人以勞務出資的，其評估辦法由全體合夥人協商確定，並在合夥協議中載明。