公司的股權設置怎麼寫

① 股權結構怎麼寫

【法律分析】：公司股權結構按照股權持有人姓名、個人出資額以及個人股權持有比例三項填寫。企業股權結構表示的是整個企業的總股本中不同股份佔有比例以及關聯關系。股權表示為股票佔有者所持有的股票以及股票所代表的相應權益權力。一般而言，股權份額分配需要按照個人出資以及對公司的貢獻大小等要素進行公平分配。

【法律依據】：《中華人民共和國公司法》

第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。

② 公司股權結構怎麼寫

一、公司股權結構怎麼寫按姓名，出資額，股權比例填寫。
股權結構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。基於股東地位而可對公司主張的權利，是股權。
股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
股權結構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力（義務）。基於股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。
股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
二、公司股權結構的種類有哪些
股權結構的分類有三種：
1、一元股權結構
一元股權架構這種是指股權的股權比例、表決權（投票權）、分紅權均一體化。
2、二元股權結構
二元股權架構是指股權在股權比例、表決權（投票權）、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東權利進行分離設計。
3、4*4股權結構
4*4股權架構這就是在二元股權架構的基礎上，將公司的股東分為四個類型，創始人、合夥人、員工、投資人，針對他們的權利進行整體性安排，以實現前面提到的五大目標。
三、公司股權結構需要注意哪些
1、持股比例過於平均化
所謂持股比例過於平均，是指公司各股東持股比例相同或相近，沒有大小股東之分，其他小股東或者其他小股東的股權比例極低的情況。比如，公司兩個股東，各50％股權；或者三個股東30％等。
2、夫妻股東
夫妻公司經營管理活動不規范，「公」、「私」不分，財產混同，存在法人人格被否定的法律風險。一旦經營失敗，對家庭生活的影響很嚴重。感情和事業不分，一旦夫妻感情出現危機，隨之帶來的是股權爭奪戰、公司控制權爭奪戰。
3、股權過分集中
在一股獨大、一股獨霸的情況下，董事會、監事會和股東會形同虛設，「內部人控制」問題嚴重，企業無法擺脫「一言堂」和家長式管理模式。
4、乾股、送股、股權激勵引糾紛
有些公司在設立時採取乾股、送股或者股權激勵的方式留住人才，但設置不是很規范，乾股是不是有效，送股還是股權轉讓，什麼時候是股東這些問題都容易產生分歧。
綜上可知，股權結構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。