如何分成股權

A. 合夥人不出錢出力該怎麼分配股權

合夥人不出錢出力應視情況而定分配股權。
1、如果有股東以非貨幣方式入股，最好辦法是將非貨幣資源評估作價，以雙方協商的作價額入股；
2、如某公司的注冊資本為100萬元，其中一人以非貨幣出資作價為20萬元，在對方不疊加貨幣出資的情況下，兩人的股權結構應該為20和80。
創始人雖然不出資，但是其自身擁有稀缺的資源。有些創業項目，創始人擁有一些特殊的資源，如頂尖的專利技術、獨一無二的客戶資源、具有獨占性的渠道、即為優秀的創業團隊等，這些都足以彌補創始人沒有出資的問題。
合理分配股份的方法是：
1、投資者投入資金，根據投資金額佔比分配股份。投資者投入資金，可以根據投資金額佔比分配股份，這樣可以更好地保護投資者的利益；
2、根據投資者貢獻程度分配股份。投資者可以不僅僅通過資金投入來貢獻，還可以通過技術、管理等方面的貢獻，因此，根據投資者的貢獻程度分配股份也是合理的；
3、根據企業發展情況分配股份。企業的發展情況也是影響股份分配的重要因素，因此，根據企業發展情況分配股份也是合理的。
綜上所述，分股份是企業分拆股權或改變股份構成的重要手段，而出錢不出力的情況下，如何合理分配股份就成了一個重要的問題。本文通過簡要分析出錢不出力的情況以及股份分配的意義，提出了幾種合理分配股份的方法，以期幫助企業更好地分配股份。
【法律依據】：
《中華人民共和國合夥企業法》第十八條
合夥協議應當載明下列事項：
（一）合夥企業的名稱和主要經營場所的地點；
（二）合夥目的和合夥經營范圍；
（三）合夥人的姓名或者名稱、住所；
（四）合夥人的出資方式、數額和繳付期限；
（五）利潤分配、虧損分擔方式；
（六）合夥事務的執行；
（七）入伙與退夥；
（八）爭議解決辦法；
（九）合夥企業的解散與清算；
（十）違約責任。
第三十三條
合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。
合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。

B. 合夥開店如何分配股份

一、合夥開公司股權怎麼分配

1、股份是指構成股份有限公司的成分；

2、股份代表一家股份有限公司中股東的權利和義務；

3、股份可以通過股票的價格表現價值；

4、按照出資比例進行股權分配是合夥開公司最為主要的股份分配方式，另外還應該要考慮某一方投資人有無參與經營管理、或者有無投入技術等：

(1)股東有參與經營管理的情況下可以適當地增加股份，不參與經營的股東應適當減少股份分配；

(2)出資的一方如果有投入技術的話也可以適當地增加那一方的股份分配；

(3)如慎好果存在其他影響股份分答州配的因素的，需要股東自行通過協議確定；

5、法律依據：《公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

二、股份需要簽合同嗎

1、在一般情況下，股份分配確定了之後，都是需要定理合同的。簽訂合同後，按照規章進行可以有效地減少後續的股份分配糾紛。確定注冊資本和法人代表後自行協商確定投入比例，然後按照比例進行分紅；

2、在一家公司當中，創始人掌控了整家公司的發展方向，股權的分配應該要保障創始人對公司的控制權;公司的合夥人凝聚了合夥人的整個團隊，可以在一定程度上保障了合夥人的話語權和經營權;投資者可以促進投資者的增加，保障了投資清孝蔽人的優先權;公司中的核心員工可以激發公司員工的創造力，在一定程度上保障核心員工的利益。科學的股權架構應該是由公司創始人、公司合夥人、公司投資人以及公司核心員工四類人掌握，這四類人掌握了公司的發展方向、發展資金，在公司的管理和執行方面起著重要作用，因此在分配股權時必須照顧這四類人的利益。

C. 合夥開公司股權怎麼分配比較好

首先要確定公司的注冊資本和法人代表，然後在公司章程里確定協商好投入比例，按比例分紅；三人組織一次股東會，並做好記錄形成書面的東西，然後簽章、手印確認。三人合夥企業的股份分配是由三人協商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。分配方案可參考以下方法，股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。

【法律依據】：《中華人民共和國公司法》第四十三條：股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

D. 一個出錢，一個出力，如何分股

股份按照55分成。前三年每年利潤百分之五十拿來分紅，出錢方拿7成（具體由二位自己協商）
剩下一半利潤作為公司發展資金，原投入資金不準撤。
三年後55分成。公司發展由你們自己而定·具體由你們自己商量
前三年不平等分紅，一拿出資金方，確實拿自己的錢去冒風險。因為你們是一方出錢一方出力。
另外，也是為了保護出力方不會因為有錢之後而把出錢方撇開，從而造成合作流產，也印象兩人之間的友誼。三年百分之50的利潤囤積，可以補充出力方以錢分紅少而受損失。因為出錢方原始投入也有一半歸你所有，我想這樣是最合適的。

E. 一人出資一人出力，應該怎麼分成合適。出力這人是沒有股份的

分配方式一：一般大多數的創業者會選擇兩個人平分股權，也就是各設置50％，有兩個人共同管理公司。
如果兩個合夥人有一天出現意見分歧的情況，那麼處理起來就會非常麻煩，因為在公司中兩個股東之間的權利與義務平等，沒有重輕之別，所以很難界定誰更有話語權，往往會造成大量事情的推諉和拖延。影響公司的發展。

分配方式二：其中一個人控股，占股權51％，另外一人占股權49％。在此種情況下，公司的一般事項可以按照大股東的意願進行實施，但關於修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式等決議，任然需要兩位股東一致同意。

分配方式三：一個人占股67％，另一個人占股33％。在此種情況下，大股東有絕對的公司控制權。

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