3人投資股權怎麼分配

1. 三個人合夥開公司股份怎麼分

三個人合夥開公司的股份分配是由三人協商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。具體如下：
1、通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多。
2、如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份。
3、還有就是技術入股的人直接將技術按照價值摺合成現金，相當於其少出一部分資金，然後另外兩個人多出一些資金等等，分配的形式以大家協商為准，這個由於具體的情況不同而不同。
合夥開公司流程：
1、公司法定代表人簽署的《分公司設立登記申請書》並加蓋公司公章；
2、公司簽署的《指定代表或委託代理人的證明》，公司加蓋公章；
3、公司章程復印件，加蓋公司公章；
4、公司營業執照副本復印件、組織機構代碼證副本復印件、稅務登記證副本、開戶許可證復印件，均加蓋公司公章；
5、公司法定代表人身份證明復印件；
6、分公司經營場地使用證明；
7、分公司負責人任命書及負責人身份證明復印件；
8、公司相關資質證明文件；
9、資金劃撥證明可以簽訂股東協議，將各自出資的數額，及公司名稱，各自的權利義務，公司管理，盈餘的分配，入股退股等等內容，在協議裡面明確一下就可以了。建議參考公司法的有關規定，辦理工商登記手續，特殊經營行業的還需要辦理特殊許可證。
綜上所述，三個人合夥開公司的股份分配是由三人協商決定的。
【法律依據】：
《中華人民共和國合夥企業法》第十八條
合夥協議應當載明下列事項：
（一）合夥企業的名稱和主要經營場所的地點；
（二）合夥目的和合夥經營范圍；
（三）合夥人的姓名或者名稱、住所；
（四）合夥人的出資方式、數額和繳付期限；
（五）利潤分配、虧損分擔方式；
（六）合夥事務的執行；
（七）入伙與退夥；
（八）爭議解決辦法；
（九）合夥企業的解散與清算；
（十）違約責任。

2. 三個人合夥，都出錢，一個人全職，股權如何分配

今日，我們將探討一個關於合夥企業中股權分配的問題，通過一個簡化版的背景故事進行闡述。A擁有一家房地產銷售代理公司，B則是一家廣告製作公司的負責人，憑借其人脈關系，為A引薦了一個項目。由於A在項目執行能力上的局限，他邀請了C的加入，一同操作此項目，總投資額為100萬元。

在項目實施過程中，A出資50萬元，主要負責維護甲方關系；B出資30萬元，但不參與項目的實際操作；而C出資20萬元，作為項目從頭到尾的操盤負責人。

面對股權分配的難題，首先需要明確幾個關鍵點：項目是長期運營還是短期合作？後期的需求主要是依賴A的人脈資源，還是需要開拓新客戶？

基於這些信息的限制，我們可以從常規角度出發，提供兩套股權分配方案供參考：

方案一：按照出資金額分配股份，比例為5:3:2（A出資50萬元，B出資30萬元，C出資20萬元），這樣股權分配較為直觀。在項目初期，按照股份比例進行收益分配。當項目回本後，可設立額外獎勵機制，其中20%的利潤作為獎勵給在公司全職工作並做出貢獻的股東，這包括C。剩餘80%的利潤，則繼續按照股份比例進行分紅。此外，為了確保項目順利進行，建議由C負責項目決策，因其既出資又全職工作，能更全面、准確地把控項目的進展。

方案二：引入資金股、人力股、資源股的分類。假設人力股佔主導地位，資金股次之，資源股則為補充。按照此分類，將人力股比例設定為50%，資金股為40%，資源股為10%。A和B作為非全職工作股東，股份比例為資金股：A 20%，B 12%；人力股：C 50%；資源股：A 10%。最終的股份比例為A 30%，B 12%，C 58%。此方案在一定程度上反映了人力在項目中的重要性。

需要強調的是，股權分配並不僅僅基於股權比例，分錢方式也應綜合考慮每位股東的貢獻。方案制定需經過深入溝通與協商，確保各方利益得到合理平衡。

3. 3個人合夥開了一家餐飲店。甲乙丙出資一樣。但甲還出技術,股權怎麼分配

甲乙丙合夥開了一家餐飲店，他們出資是一樣多的，但是甲有技術，在股權上應該怎麼分配？技術是很重要的，比如說干什麼都要有技術和專利技術？就好比專利，你要用這個專利是需要購買的，所以甲要比乙和丙的股權多，這要看你們之間三個人怎麼商量？合夥做生意是很不容易的，必須要相互歉讓，每個人都要大度，有事擺在桌面上，不要斤斤計較，這樣才能生意紅火。

4. 三人合夥開公司股權怎麼分配合理

三人合夥最佳股權分配是根據協商和出資情況而定的，只要達成一致意見即可，法律上並沒有統一的規定，具體情況下可以根據實際的股權情況來進行認定，並且根據出資的情況來承擔相關義務和責任。三人合夥最佳股判衡權分配並沒有統一的規定，投資金額也沒有限制，可以根據自己的實際情況計算投資比例。三人合夥企業的股份分配是由三人協巧此商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。分配方案可參考以下方法，股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權岩友部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗清碧位來分的，從而確定分配內容。普通合夥人共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險，合夥人對合夥債務負無限連帶責任。「有限合夥人」不得以勞務對合夥掘正做企業出資，不執行合夥事務，不對外代表合夥組織，只按出資比例分享利潤和分擔虧損，並僅以出資額為限對合夥債務承擔清償責任。一家企業既有普通合夥人又有有限合夥人，是根據他們在入股前的約定，公司股東的責任范圍來劃分的。股票市場上的股票買者一般都是有限合夥人。關於企業里的董粗寬槐事會成員是普通合夥人還是有限合夥人，主要還是看公司股東的責任范圍來決定的。


【法律依據】：?《合夥企業法》第十七條，合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。