現在干什麼有股權

① 一般大公司股份都在哪些人手上一般什麼職位才有權入股

一、股份在什麼人手上

公司的股份一般是在創始人和聯合創始人手上；

大公司，如果用通過引入各輪次的投資人/機構，則會通過「股權融資」，將部分股份轉讓給投資人/機構，各輪的投資金額及股份額度是需要通過企業的估值進行核算，除非有「股權代持」的情況，正常情況下，可以通過「國家企業信用信息公示系統」查出來。

② 股權有什麼作用

股權有以下作用:
1、股權是投資創富的主要工具
縱觀世界及國內富豪榜，無一例外都是持有公司股權（或股票），股東對企業出資後，享有分紅權、股份轉讓權、優先認購權、剩餘資產分配權等經濟性權利。在當下財富重新配置的偉大時代，企業上市實行IPO注冊制改革，可以通過股權投資獲得收益和溢價增值，實現財富增長，實現財富自由。
2、股權可用於企業融資
凡是做大做強的企業，大多是通過一輪又一輪的釋放股權，不斷的增資擴股獲得企業發展所需要的資金。即便是企業上市，也是公開發行股票募集資金的融資行為。因此，股權可用來解決企業資金發展問題，並可用股權換取先進資本和先進理念的力量，為公司發展保駕護航。
3、股權可以整合資源
通過股權合作可以獲得對公司具有重大戰略意義的資源、渠道、市場、資質或准入門檻等；通過股權眾籌可解決企業的資金、資源、市場與客戶難題；企業家還可以用股權換取和整合資源合夥人，解決技術、市場等問題。
4、股權可以吸引和留住人才，構建事業共同體
公司初創時期，通過股權鏈接到價值觀一致、能力互補，志同道合的夥伴和合夥人一起創業。企業發展期和成熟期導入股權激勵，吸引外部優秀人才加盟，激勵和留住內部核心與骨幹人才，把員工變成股東和合夥人，把公司轉變為平台，構建事業共同體。對合夥人和員工而言，股權代表著身份，代表著奮斗，代表著財富希望！因此，通過股權激勵讓員工心甘情願為企業貢獻自己的智慧和力量，為公司的未來一起奮斗，打造同舟共濟的命運共同體。
5、股權可用於並購重組
企業發展的過程中，為了擴大規模，獲得協同效應，往往會選擇同行業並購或者跨行業並購重組，一次成功的並購重組可以迅速幫助企業擴大業務規模、增加人員規模、提升市場佔有率。因此，通過股權的相互轉讓或股權置換，或通過股份支付等方式參股控股相關企業，完成並購重組，實現資本的增值。
6、股權可用於公司治理及控制權設計
股權最主要的權能之一就是管理權，具體包括表決權、知情權、質詢權、召集會議權、提案權、決議撤銷權、請求解散權、參與決策權、選擇管理者權、監督權等權利。在公司的治理機制及控制權設計方面，完全可以發揮股權頂層設計的威力，通過持股平台、金字塔形持股、多層股權、交叉持股及二元股權架構設計等方式，優化公司治理機制，強化創始人的控制權。
7、股權可以擴張市場，整合上下游合作方
企業可以用股權擴張市場，整合企業的上下游、供應商與合作方，通過增發股票、期權激勵、交換股權、贈予股權等方式，和其他利益相關方結成事業共同體。

③ 51股權是干什麼的

股權與51股權的區別表現為：1、股權，是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利；2、51股權，即在公司中持有51%股權的股東對公司擁有絕對控制權，對任何股東會提案都有一票否決權。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四十二條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

④ 什麼是股權鏈有什麼作用

1.股權控制鏈是指上市公司至其最終控制人之間所形成的具有控制關系的公司層級。股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。股權其實是由一系列的經濟權和政治權組成的。
2.股權鏈具有以下作用:
（1）可以用於公司融資大部分做大做強的企業，都是通過一輪又一輪的股權釋放和不斷增資擴股，獲得企業發展所需的資金。企業即使上市，也是通過公開發行股票籌集資金的融資行為。因此，股權可以用來解決企業資本發展的問題，可以用股權換取先進資本和先進思想的力量，為公司發展保駕護航。
（2）可以整合資源。通過股權合作，可以獲得對公司具有重大戰略意義的資源、渠道、市場、資質或准入壁壘；通過股權眾籌，企業可以解決資金、資源、市場、客戶等問題；企業家還可以用股權交換和整合資源夥伴，解決技術和市場等問題。
（3）可以吸引和留住人才，並建立一個商業社區 在公司初創時期，它通過股權與具有一致價值觀、互補能力和類似願望的合作夥伴聯系在一起。在企業發展和成熟過程中，引入股權激勵，吸引外部人才加入，激勵和留住內部核心和骨幹人才，把員工變成股東和合作夥伴，把公司變成平台，構建商業共同體。對於合夥人和員工來說，股權代表著身份、奮斗、財富和希望！因此，通過股權激勵，員工願意為企業貢獻自己的智慧和力量，共同為公司的未來而奮斗，共創命運共同體。
（4）可以幫助企業擴大業務規模、增加人員規模、提升市場份額，用於M & A 在企業發展過程中，企業為了擴大規模、獲得協同效應，往往會選擇同行業的M & A或跨行業並購，成功的M & A可以快速幫助企業擴大業務規模、增加人員規模、提升市場份額。因此，通過相互轉讓股權或股權置換，或通過股份支付，參與並持有相關企業完成M & A和重組並實現資本增值。
（5）可以用於公司治理和控制設計，股權最重要的權力之一是管理權，包括投票權、知情權、質疑權、召集權、提議權、撤銷決議權、請求解散權、參與決策權、選擇管理者權、監督權等等。在公司治理機制和控制權設計方面，可以通過持股平台、金字塔持股、多層股權、交叉持股和二元股權結構設計，充分發揮股權頂層設計的力量，優化公司治理機制，強化創始人的控制權。
（6）可以擴大市場，整合上下游合作夥伴 企業可以通過增發股票、期權激勵、交換股權、贈送股權等方式，以股權拓展市場，整合上下游、供應商和合作夥伴，與其他利益相關者形成商業共同體。

⑤ 股權證是幹嘛用的

法律分析：股權證的作用有：選舉權、被選舉權和表決權，民主管理、民主監督權，批評和建議權，享受福利權，分紅權。

1、選舉權、被選舉權和表決權。凡年滿16周歲並享有獨立民事行為能力的基本股東享有選舉權、被選舉權和表決權；

2、民主管理、民主監督權。對村股份經濟合作社經營管理享受有民主管理、民主監督的權利；

3、批評和建議權。享有對村股份經濟合作社董事會提出質詢、批評和建議的權利；

4、享受福利權。享受村股份經濟合作社提供的生產、生活服務及各項福利的權利；

5、分紅權。按照股份取得分紅的權利。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百二十五條 股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。公司的股份採取股票的形式。股票是公司簽發的證明股東所持股份的憑證。