三個合夥股權平分了怎麼調整

1. 三個人合夥做生意一個人出錢,股份如何分

1. 針對您的問題，關於三個人合夥做生意中一個人出錢，股份如何分配的問題，這通常取決於合夥人之間的協商。股份分配可以基於出資額、提供的勞務或其他貢獻來決定。
2. 在實際的合夥企業中，股權通常按照各方的出資比例來分配，即誰投入的資金多，誰的股份就大。如果合夥人中有人以技術或專利形式貢獻，這些貢獻需要被評估並轉換為相應的股份價值。
3. 例如，假設三個合夥人初始出資相等，那麼每個人的初始股份可能是33.3%。若有人提供技術入股，股份分配可以調整以反映這一額外貢獻。這可以通過增加技術提供者的股份比例或相應地調整其他人的股份來實現。具體分配方案應由合夥人共同商議決定。

2. 三個人合夥開公司股份怎麼分

三個人合夥開公司的股份分配是由三人協商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。具體如下：
1、通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多。
2、如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份。
3、還有就是技術入股的人直接將技術按照價值摺合成現金，相當於其少出一部分資金，然後另外兩個人多出一些資金等等，分配的形式以大家協商為准，這個由於具體的情況不同而不同。
合夥開公司流程：
1、公司法定代表人簽署的《分公司設立登記申請書》並加蓋公司公章；
2、公司簽署的《指定代表或委託代理人的證明》，公司加蓋公章；
3、公司章程復印件，加蓋公司公章；
4、公司營業執照副本復印件、組織機構代碼證副本復印件、稅務登記證副本、開戶許可證復印件，均加蓋公司公章；
5、公司法定代表人身份證明復印件；
6、分公司經營場地使用證明；
7、分公司負責人任命書及負責人身份證明復印件；
8、公司相關資質證明文件；
9、資金劃撥證明可以簽訂股東協議，將各自出資的數額，及公司名稱，各自的權利義務，公司管理，盈餘的分配，入股退股等等內容，在協議裡面明確一下就可以了。建議參考公司法的有關規定，辦理工商登記手續，特殊經營行業的還需要辦理特殊許可證。
綜上所述，三個人合夥開公司的股份分配是由三人協商決定的。
【法律依據】：
《中華人民共和國合夥企業法》第十八條
合夥協議應當載明下列事項：
（一）合夥企業的名稱和主要經營場所的地點；
（二）合夥目的和合夥經營范圍；
（三）合夥人的姓名或者名稱、住所；
（四）合夥人的出資方式、數額和繳付期限；
（五）利潤分配、虧損分擔方式；
（六）合夥事務的執行；
（七）入伙與退夥；
（八）爭議解決辦法；
（九）合夥企業的解散與清算；
（十）違約責任。

3. 三個合夥人股權分配

三個合夥人股權分配方案分為：
1、 合夥人中要有絕對的老大，老大股份最佳比例在51%到67%之間；
2、 純資金股份不能超過34%，根據具體情況來調整，比例越少越好；
3、 技術股份不能超過34%，根據項目性質來調整，比例要體現價值；
4、 管理股份不能超過15%，管理股份是崗位股，股隨崗變人走股留。
《中華人民共和國公司法》
第七十二條
人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。第七十四條
有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；
（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

4. 三人合夥開公司股權怎麼分配合理

三人合夥最佳股權分配是根據協商和出資情況而定的，只要達成一致意見即可，法律上並沒有統一的規定，具體情況下可以根據實際的股權情況來進行認定，並且根據出資的情況來承擔相關義務和責任。三人合夥最佳股權分配並沒有統一的規定，投資金額也沒有限制，可以根據自己的實際情況計算投資比例。三人合夥企業的股份分配是由三人協商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。分配方案可參考以下方法，股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。
這個方面可能有爭持的地方，設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，從而確定分配內容。普通合夥人共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險，合夥人對合夥債務負無限連帶責任。「有限合夥人」不得以勞務對合夥企業出資，不執行合夥事務，不對外代表合夥組織，只按出資比例分享利潤和分擔虧損，並僅以出資額為限對合夥債務承擔清償責任。一家企業既有普通合夥人又有有限合夥人，是根據他們在入股前的約定，公司股東的責任范圍來劃分的。股票市場上的股票買者一般都是有限合夥人。關於企業里的董事會成員是普通合夥人還是有限合夥人，主要還是看公司股東的責任范圍來決定的。
股份一般有以下三層含義：
1、股份是股份有限公司資本的構成成分。
2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務。
3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值
【法律依據】：
《合夥企業法》
第十七條，合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

5. 三人合夥開公司，出資都一樣，其中2人是我以前下屬，我任總經理，另外2人任部門經理，這種股權怎麼分配

在這種情況下，有幾種常見的股權分配方式可以考慮：

方式一：平均分配。三人各佔三分之一的股權，這種方式體現了初始出資的平等性，但可能在決策時容易出現分歧僵持的情況。

方式二：給予總經理稍高比例。比如你作為總經理可以占 35%左右的股權，另外兩人各占 32.5%左右，這樣能在一定程度上突出總經理在公司運營中的重要性和決策權。

方式三：根據職責和貢獻動態分配。可以預留一部分股權（比如 10%左右）作為未來根據三人的實際表現、對公司的貢獻等因素進行動態調整的份額，初始時每人先分配一定比例（如 30%左右）。

無論選擇哪種方式，都需要你們三人充分溝通和協商，達成一致意見，並通過書面協議明確下來，以避免日後可能產生的糾紛。同時，在公司運營過程中，也需要根據實際情況適時調整和完善股權分配方案。