四個人開公司怎麼分配股權

❶ 4個人合夥做生意怎麼分配股權

法律主觀：

如果是三個人合夥做生意的話，對於改虛股權的分配就顯得尤為重要。一般情況而言，進行合夥的話可以採用實物出資，也可猜爛以採用技術出資還可以采核兆燃用金錢出資。股權一般為百分百，三個人的話，可以採用30%，30%和40%的方式進行分配。或者採用33%，333%和34%的方式進行分配。必須要一個人作為管理者。 《 合夥企業法 》第十七條， 合夥人 應當按照 合夥協議 約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政 法規 的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

❷ 四個人合夥開公司，每個人投資資金不同，如何分配股份

股權分配就是看你投入的資金占公司總資產的比例。比如公司資產1000萬。你投入500萬。那你的股權就是50%

❸ 四個人合夥開公司股份怎麼分配

兩人投資，只是投資不管理，一個管理，一個輔助管理。股份可以由投資人共同佔有85-75%以上，按照投資金額比例再次確定股權佔比。管理佔10-15%，輔助管理佔5-10%。投資當事人可以簽訂融資股份時說明如：管理和輔助管理人在經營期間良好或優秀，適當在15-25%股份裡面調整，由董事會（投資人和管理人)共同同意均可。

資料拓展

合夥人公司：由兩個或兩個以上合夥人擁有公司並分享公司利潤，合夥人即為公司主人或股東的組織形式。其主要特點是：合夥人共享企業經營所得，並對經營虧損共同承擔無限責任；它可以由所有合夥人共同參與經營，也可以由部分合夥人經營，其他合夥人僅出資並自負盈虧；合夥人的組成規模可大可小。

責任形式：合夥人的責任形式，指合夥人對合夥企業債務承擔責任的方式，是合夥企業區別於法人類企業的基本特徵。對於合夥人的責任形式，不同國家的法律有不同的規定，有的要求所有合夥人都承擔無限責任，有的規定合夥人可承擔有限責任，有的允許部分合夥人在有人對企業債務承擔無限責任的基礎上承擔有限責任，有的還要求承擔無限責任合夥人對企業債務負連帶責任。我國合夥企業法規定，合夥人應對合夥企業債務承擔無限連帶責任。

❹ 四個人股份最佳分配方式

4人合夥沒有最佳股份分配方式，依法應按照伙人出資的份額進行確定，並且簽訂合夥協議。如果想要佔有更高的股份，則可以在設立時，在公司章程中或者股東設立協議中明確約定，不以出資比例分配紅利，而是以雙方約定的比例分配紅利；或在公司設立後，由其他股東將部分的股權無償轉讓給該項目股東。股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份佔有情況按照比例分配的，這個沒有什麼比較好的說法，直接按照股權比例分配。公司注冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。在成立股份有限公司的時候，此時的股東一般是發起人，而對於設立股份有限公司的發起人股東人數，而除開發起人股東之外，後期加入的股東，其實就沒有人數限制了。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十八條 設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。

❺ 四人開公司如何分配股權

四個人開公司最佳股權分配比例：
1、股權分配規則盡早落地。在創業初期很容易出現一種常見的情況就是大家只顧著一起埋頭苦幹，對於股權利益分配這些問題沒有過多考慮，因為大家都知道只有公司真正發展起來後股權才有價值。等到公司發展錢景和價值越來越大時，早期得創始團隊會越來越關心自己得股權利益分配問題。而如果到現在才開始討論股權的分配問題，就很容易出現股權分配不能滿足所有人預期的情況，進而導致創業團隊出現大問題，嚴重影響公司日後的發展；
2、股權分配機制。通常情況下，創業公司持股股東主要包括公司合夥人、員工、投資方和外部顧問。在創業初期設計股權架構的時候就要為後期融資、人才引進和激勵這些方面考慮好方案。當投資機構在進入之前，投資方就會要求創始團隊把公司的一部分股權預留出來作為股權池，以便日後進行股權激勵方案時，避免稀釋投資人的股份。一般預留的股權池由創始人代持。在還沒投資人進來之前，公司創始人團隊也可以在股權分配時，根據公司未來一定階段內的融資計劃，預留一部分股權放入股權池，一是便於後續融資，二是用於後續引進人才和員工激勵方案。創始人團隊按照預定的比例分配剩餘股權，股權池也是由創始人代持；
3、合夥人股權代持。一些創業公司在早期進行工商注冊時會採取由合夥人代持股權的方式，即由一部分股東為其他股東代持股份，進行工商注冊，來減少初創期因核心團隊離職而造成的頻繁股權變更，等到團隊穩定後再給；
4、股權綁定。正確的方式是按照創始團隊在公司工作的時間，逐步兌現股份。因為創業公司真正的價值是所有合夥人和公司，長期綁定，一同奮斗發展公司，通過服務公司獲得股權。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十四條
分紅權與優先認購權股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

❻ 四個人合夥最佳股權分配比例

一、投資人與管理者的股權分配
在合夥企業中，兩位投資者共同持有85-75%以上的股份，這一比例根據他們的投資金額來確定。管理者與輔助管理者則分別持有10-15%和5-10%的股份。
二、管理層的股權調整
如果管理層和輔助管理者在經營期間表現出色，他們的股權比例可以在15-25%的范圍內進行調整。這種調整需要董事會（包括投資者和管理者）的共同同意。
三、合夥人公司的定義
合夥人公司是一種由兩個或兩個以上合夥人共同擁有並分享利潤的公司形式。合夥人既是公司的所有者，也是股東。這種組織形式的主要特點是合夥人共同承擔企業經營所得，並對經營虧損承擔無限責任。
四、合夥人的責任形式
合夥企業的特點是合夥人對企業債務承擔無限責任。不同國家的法律對合夥人的責任形式有不同的規定。例如，有的要求所有合夥人承擔無限責任，有的允許合夥人承擔有限責任，有的則允許部分合夥人在對企業債務承擔無限責任的基礎上承擔有限責任。根據中國的合夥企業法，合夥人應對合夥企業債務承擔無限連帶責任。

❼ 四個人合夥開店股份如何分配

一、四個人合夥開公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素：
1、參與經營可以適當增加股份，不參與經營的人適當減少股份分配；
2、一方有技術投入也可以適當增加股份分配；
3、其他的影響因素，需要通過協議確定；
二、股份分配確定好後，需要訂立合同，按規章辦事，減少後續分配糾紛。要確定你們公司的注冊資本和法人代表，然後在公司章程里確定你們商量好的投入比例（如50的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅。
三、股份一般有以下三層含義：1、股份是股份有限公司資本的構成成分；2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值

❽ 四人合夥開公司股權怎麼分配合理

首先四個人合夥開公司股權分配時一定不要完全都相等。

然後聊下四個人股權具體分配方式。

1、三人出資金額一樣，如果沒有其他入股項目，三個出資人持股比例相同。

2、技術入股。技術入股主要看這種技術的門檻、所處行業以及可以創造的價值來折算出資金額。

如果這些都沒有辦法確定，可以用下面兩種方法確定：

○技術入股人以技術每月可以創造的利潤、出資人按照出資金額預期回報率來折算股權。

在同股同紅的前提下，例如三人都投資10萬元，出資人合理的投資回報率是年化率30%（含本金損失），技術投資者憑借技術每年可以創造20萬的利潤。那麼三個投資人各占股15%，技術人佔55%。

○以該技術出資人同等技術工人的薪酬標准計算投資份額。同樣假如三個投資人每人投資金額為10萬元，技術僱工成本為每年20萬，那麼四個人的股權折算比例為20%、20%、20%、40%，實際可以進行微調。

如果股權與分紅權分離的話，就要四個人根據具體情況協商了。