股權過度對公司有什麼影響

㈠ 上市公司的股權過度分散有什麼不好

股權過度分散一方面不利於公司穩定經營，另一方面則容易引起第三方資本的關注，一旦有第三方資本強勢舉牌並不斷增持，則可能影響到上市公司控制權的穩定。

㈡ 股權過度集中對公司有什麼弊端

1．股權的高度集中導致控股股東對公司的控制力明顯增強，有助於推動公司高級管理人員與股東尤其是控股股東的利益趨同，代理成本因此而得到一定控制。但股權的高度集中會導致控股股東對公司的參與程度過高，從而導致董事包括獨立董事、監事、甚至中介機構缺乏獨立性，進而導致較為嚴重的利益侵佔問題。事實上，歐洲公司治理的一些研究者指出：歐洲股權集中體系的主要表現形式——絕對控股，本身就是無效率的，因為它滋生了太多的掠奪惡行。在我國上市公司，控股股東濫用控制權侵佔公司資產、資金、轉移公司利潤之類的利益輸送行為也較為普遍。在股權高度集中的體系下，控股股東的存在會影響到獨立董事、監事會和中介機構的獨立性，因此，在這種股權結構下，關鍵的問題是如何保障「獨立力量」的獨立性以維護中小股東的利益。概言之，高度集中的股權結構的症結在於它極易引起公司治理制衡機制的「失靈」，或者說，其症結在於不能有效激活公司治理規范。
2．股權高度集中的一大優勢是可以有效控制公司高級管理人員的代理成本，但是在國有股控股的情況下這一優勢也可能被扭曲。在國有股控制的情況下，由於國有股權的行使本身也需要通過代理機制完成，國有股權的行使本身也存在代理問題，因此，國有股權的高度集中會引發監督動力不足的問題，甚至形成內部人控制。我們可以觀察到，國有上市公司的班子一般都非常穩定，除非徹底失去信任，公司領導層更換的壓力是不充分的。公司管理權競爭很弱的現象或許只是內部人控制現象的冰山一角，國有股權代理人與公司管理層甚至與職工等內部人圖利自己侵蝕國有股利益的事件亦時有發生。
3．高度集中的股權結構會弱化股份公司的一些特有的功能，比如資本積聚的功能，風險規避的功能等。除此之外，高度集中的股權結構還會導致上市公司股份流動性的降低，因而降低了市場監督對公司治理帶來的利益。股權結構對公司的控制權競爭、代理權競爭都有影響。當股權高度集中時，由於控股股東處於絕對控股地位，代表既得利益的董事會及其經營者具有強大的抵禦能力來防止公司控制權被其他股東所剝奪。同時在高度集中的股權結構下，重組董事會、更換總經理的機率也較小。可以說，高度集中的股權結構限制了市場機制在改善公司治理上的作用的發揮。在國有股控股的情況下，由於國有股轉讓程序的復雜以及國有上市公司高管任免機制的特殊性，國有上市公司控制權競爭幾乎不存在，而代理權競爭也是微弱的。

㈢ 股權有什麼缺點

股權的缺點

一、股權集中導致決策獨斷

在股權結構中，當某一大股東持有絕對或相對較大的股權比例時，可能導致決策權過於集中。這種情況下，小股東的意願和利益容易被忽視，重大決策往往由大股東獨斷，增加了決策的風險和失誤的可能性。

二、利益沖突與代理問題

股權的存在也可能引發股東與管理層之間的代理問題。股東追求的是投資回報最大化，而管理層可能更注重自身利益和職業發展。這種利益的不一致可能導致管理層做出損害股東利益的決策，如過度投資、盲目擴張等。

三、股權轉讓的潛在風險

雖然股權轉讓是股權的一個基本權利，但過於頻繁的股權轉讓會對公司的穩定性造成沖擊。此外，股權轉讓過程中還可能涉及到大額的稅費和交易成本，這些成本最終可能轉嫁到公司和股東身上。特別是在市場波動較大的情況下，股權轉讓可能引發一系列連鎖反應，對公司的長期發展產生不利影響。

四、股東間的利益爭奪與內部斗爭

在存在多個大股東的公司中，股東間的利益爭奪可能會引發內部斗爭。這種斗爭不僅會影響公司的日常運營和管理效率，還可能損害公司的聲譽和長期發展潛力。尤其是在家族企業中，股權糾紛可能導致家族關系破裂，對公司造成重大打擊。

總之，股權雖然為公司提供了所有權和經營權分離的基礎，但也存在一些不可忽視的缺點。在設計和實施股權結構時，應充分考慮這些因素，確保公司的長期穩定發展。同時，股東和管理層應加強溝通與合作，共同應對可能出現的風險和挑戰。