出具股權有效期怎麼寫

『壹』 股權轉讓協議有效期是多久

股權轉讓協議的時效為三年。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百八十八條
向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

『貳』 股權證明書

在日復一日的學習、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。到底應如何擬定證明呢？下面是我為大家收集的股權證明書，希望能夠幫助到大家。

股權證明書1

公司名稱：______________________

公司成立日期：______________________

公司注冊資本：______________________

股東姓名/名稱：______________________

身份證號：______________________

出資日期:______________________

出資金額：

XXXXXX有限公司

法定代表人：______________________

20xx年X月X日

附：

1、本股權證書僅證明股東已繳納出資，不得轉讓或作他用。

2、本股權證書加蓋XXXX有限公司公章後方為有效。

股權證明書2

員工股權激勵證明書篇一：一套完整股權激勵方案需要的資料

一套完整的股權激勵至少需要如下資料明細：

1、《股權激勵盡職調查分析書》

2、《公司股權激勵計劃方案》

3、《公司股權激勵計劃績效考核辦法》

4、《公司股權激勵管理制度》

5、《股權激勵協議書》

6、《激勵對象承諾書》

7、《股權激勵計劃律師法律意見書》

8、《股權激勵激勵員工考核結果確認書》

9、《股權激勵員工解鎖申請書》

10、《股權激勵員工行權申請書》

11、《股權激勵解鎖確認書》

12、《股權激勵行權確認書》

13、《員工股權激勵證明書》

14、《股權激勵時間表》

15、《股權激勵股東會或股東大會決議範本》

16、《股權激勵董事會決議書》

17、《公司章程修改建議書》

18、《公司治理結構調整建議書》

19、《勞動合同修訂後版本》

20、《競業禁止協議約定書》

21、《員工保密協議書與反不正當競爭約定書》

22、《公司薪酬與考核委員會形成辦法及管理規定》

23、《股權激勵財務稅收建議書》

24、《嚴重違反企業規章制度約》

員工股權激勵證明書篇二：股權簽訂協議和股權證書樣本

XXX合夥企業（有限合夥）股票期權贈與協議書

甲方：XXX合夥企業（有限合夥）

乙方： 身份證號碼：

依據《XXX有限公司股權激勵方案》（簡稱《股權方案》，下同）的有關規定，本著激勵、共贏、追求XXX公司共同理想與價值觀的准則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條：甲方從20xx年月日起贈與乙方一定數量的股票期權原始股，並每年根據工作績效增配相應數量的股權。詳細贈與數量由公司的股權管理委員會（簡稱股權管委會）決定。

第二條：甲方在贈與乙方股權時以《股票期權贈與協議書》的書面形式進行確認，乙方須在十個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權。

第三條：甲方應在公司正式渠道公布《股權方案》全部內容；若《股權方案》的條款有所變動，同樣需公布相關內容。

第四條：乙方持股條件發生變化或股權數量發生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。

第五條：乙方提出行權要求必須遵照《股權方案》的第四章-行權管理的要求，並提交《股票期權行權申請書》。

第六條：乙方向甲方保證遵照《股權方案》的所有條款、條款變更通知、附件及其他經股權管理委員會決定的事宜等。

第七條：股票期權不設有效期，從贈與日起生效，至員工離職或行權完畢時結束。

第八條：本協定書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，甲方授權股權管理委員會全權管理股權事宜。

第九條：本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（代表人）： 乙方：

日期： 日期：

XXX合夥企業（有限合夥）

股票期權贈與證明書

證書編號：GLKJ-YG-00001

甲方：XXX合夥企業（有限合夥）

乙方：身份證號碼：

依據《XXX有限公司股權激勵方案》及公司相關管理規定，甲、乙雙方在自願、公正的基礎上，甲方根據乙方在公司的崗位級別、工作年限、工作績效、公司增發股份等因素，贈與乙方股票期權。

◆本次贈與股權的類型為：

■初始股權（C） □年功增發股權（Z）

□股權增發應增股權（Y）□其他激勵股權（Q）

◆本次贈與股權共 股；大寫：股。

◆本次贈與股權有效起始日為日。

說明：

1、 本書與《XXX合夥企業（有限合夥）股票期權贈與協議書》共同使

用有效。

2、本書需蓋公章與股權管理委員會專用章方可有效。

3、本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）： 乙方：

代表人簽字：

日期：日期：

股票期權行權申請書

股票期權贈與協議書

甲方：XXX合夥企業（有限合夥）

乙方： 身份證號碼：

依據《XXX有限公司股權激勵方案》（簡稱《股權方案》，下同）的有關規定，本著激勵、共贏、追求XXX公司共同理想與價值觀的准則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條：甲方從20xx年月日起贈與乙方一定數量的股票期權原始股，並每年根據工作績效增配相應數量的股權。詳細贈與數量由公司的股權管理委員會（簡稱股權管委會）決定。

第二條：甲方在贈與乙方股權時以《股票期權贈與協議書》的書面形式進行確認，乙方須在十個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權。

第三條：甲方應在公司正式渠道公布《股權方案》全部內容；若《股權方案》的條款有所變動，同樣需公布相關內容。

第四條：乙方持股條件發生變化或股權數量發生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。

第五條：乙方提出行權要求必須遵照《股權方案》的第四章-行權管理的要求，並提交《股票期權行權申請書》。

第六條：乙方向甲方保證遵照《股權方案》的所有條款、條款變更通知、附件及其他經股權管理委員會決定的事宜等。

第七條：股票期權不設有效期，從贈與日起生效，至員工離職或行權完畢時結束。

第八條：本協定書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，甲方授權股權管理委員會全權管理股權事宜。

第九條：本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（代表人）： 乙方：

日期： 日期：

XXX合夥企業（有限合夥）

股票期權贈與證明書

證書編號：GLKJ-YG-00002

甲方：XXX合夥企業（有限合夥）

乙方：身份證號碼：

依據《XXX有限公司股權激勵方案》及公司相關管理規定，甲、乙雙方在自願、公正的基礎上，甲方根據乙方在公司的崗位級別、工作年限、工作績效、公司增發股份等因素，贈與乙方股票期權。

◆本次贈與股權的類型為：

■初始股權（C） □年功增發股權（Z）

□股權增發應增股權（Y）□其他激勵股權（Q）

◆本次贈與股權共 股；大寫：股。

◆本次贈與股權有效起始日為日。

說明：

2、 本書與《XXX合夥企業（有限合夥）股票期權贈與協議書》共同使

用有效。

2、本書需蓋公章與股權管理委員會專用章方可有效。

3、本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）： 乙方：

代表人簽字：

日期：日期：

XXX合夥企業（有限合夥）

員工股權激勵證明書篇三：股權激勵驗資報告

上市公司股權激勵計劃業務辦理須知

一、 股票期權登記

上市公司向本分公司申請辦理股票期權登記手續時，提供以下申請材 料：

（一） 上市公司實施股權激勵計劃申請書（見附件一）；

（二） 上市公司股權激勵信息一覽表（見附表1）；

（三） 上市公司股權激勵期權登記明細表（見附表2）；

（四） 中國證監會無異議函；

（五） 深交所上市公司股權激勵計劃實施確認書

（六） 經公告的上市公司股權激勵計劃及董事會決議；

（七） 加蓋上市公司公章的營業執照復印件；

（八） 加蓋上市公司公章的法定代表人證明書、法定代表人授權委託書（如與營業執照

所載法定代表人不一致，需附書面情況說明）、經辦人有效身份證明文件及復印件；

（九） 電子數據介面（附件二），適用dbf文件。

（十） 如果期權因權益分派等原因發生變更的，還要出具期權數量及行權價格調整的說

明、調整公告及律師意見書；

（十一） 中國結算深圳分公司要求的其他材料。預留期權的，在授予時仍按上述要求辦理期權登記。

二、行權登記

（一）上市公司實施股權激勵計劃申請書（見附件一）；

（二）上市公司股權激勵計劃行權登記明細表（見附表3）；

（三）深交所上市公司股權激勵計劃實施確認書；

（四）董事會關於實施行權的決議；

（五）公司監事會核準的激勵對象行權名單；

（六）會計師出具的關於本次股本變更的驗資報告；

（七）律師出具的關於激勵對象本次行權的法律意見書；

（八）上市公司法定代表人證明書、授權委託書及加蓋公章的營業執照復印件；

（九）行權登記電子數據介面，適用dbf文件（附件四）。

三、限制性股票授予登記上市公司向本分公司申請辦理限制性股票授予登記手續時，提供以下申請材料：

（一） 上市公司實施股權激勵計劃申請書（見附件一）；

（二） 上市公司股權激勵信息一覽表（見附表1）；

（三）上市公司股權激勵限制性股票登記明細表（見附表4）；

（四）中國證監會無異議函；

(五) 深交所上市公司股權激勵計劃實施確認書

（六）經公告的上市公司股權激勵計劃；

(七) 董事會關於授予限制性股票的決議；

（八）風險告知書（附件五）；

（九）加蓋上市公司公章的營業執照復印件；

（十）會計師事務所出具的驗資報告；

（十一）加蓋上市公司公章的法定代表人證明書、法定代表人授權委 托書（如與營業執

照所載法定代表人不一致，需附書面情況說明）、經辦人有效身份證明文件及復印件；

（十二）電子數據介面；

（十三）中國結算深圳分公司要求的其他材料。 預留限制性股票的，在授予時仍按上述要求辦理登記。

四、回購股份登記

辦理回購股份過戶之前，需憑深交所通知向我司帳戶管理部申請開立回購帳戶。之後報送以下申請文件：

（一）《上市公司實施股權激勵計劃申請書》（見附件一）；

（二）《上市公司股權激勵股票過戶明細表》（附表5）

（三）中國證監會無異議函；

（四）深交所上市公司股權激勵計劃實施確認書；

（五）經公告的股權激勵計劃和決議

（六）會計師事務所出具的驗資報告

（七）批量過戶電子數據介面

（八）上市公司法定代表人證明書、授權委託書及加蓋公章的營業執照復印件；

（九）本公司要求的其他文件如果股份過戶後為無限售流通股，還需按照解除限售業務向我司提交文件材料。

五、股票期權數量及行權價格的調整

（一）調整申請（見附件三）；

（二）調整明細表（附表7）；

（三）董事會或股東大會關於調整的決議；

（四）律師出具的關於本次激勵對象或激勵股份數量調整法律意見書；

（五）權益分派公告

（六）《股票期權注銷明細表》（附表8），適用於注銷激勵對象名下全部股票期權。

（七）加蓋上市公司公章的營業執照復印件；

（八）加蓋上市公司公章的法定代表人證明書、法定代表人授權委託書（如與營業執照所載法定代表人不一致，需附書面情況說明）、經辦人有效身份證明文件及復印件。

六、限制性股票回購注銷業務

（一）注銷申請

（二）注銷明細表（附表6）

（三）深交所注銷通知書

（四）經公告的董事會決議

（五）驗資報告

（六）法律意見書

（七）電子數據介面

（八）加蓋上市公司公章的營業執照復印件；

（九）加蓋上市公司公章的法定代表人證明書、法定代表人授權委託書（如與營業執照所載法定代表人不一致，需附書面情況說明）、經辦人有效身份證明文件及復印件。

七、股票期權注銷業務

（一）注銷申請

（二）注銷申請表（附表8）

（三）深交所注銷通知書

（四）經公告的董事會決議

（五）法律意見書

（六）電子數據介面

（七）加蓋上市公司公章的營業執照復印件

（八）加蓋上市公司公章的法定代表人證明書、法定代表人授權委託書（如與營業執照所載法定代表人不一致，需附書面情況說明）、經辦人有效身份證明文件及復印件。

八、收費標准

（一）股票期權授予登記

收費標准參照權證登記服務費的標准執行，計算方式如下：股票期權存續時間（月）×發行份額數（千萬）×1000（元/月千萬份）。股票期權存續

時間按月份計算，不足一個月的按照一個月計。不同存續期、不同發行份額應分別計算，總金額超過20萬元的，按20萬元計收。股票期權登記服務費在首次辦理股票期權授予登記時一次性收取，股票期權數量因權益分派等原因進行後續調整時，不再另行收費。

（二） 股票過戶費

向特定股東回購股票、以及上市公司將其從二級市場或特定股東回購的股票授予（含股票期權行權時授予）激勵對象時，向過戶雙方收取股份過戶費。收費標准按照a股非交易 戶收費標准執行，按過戶股份面值的1‰分別向轉讓雙方收取，單邊上限為10萬元。股份過戶涉及的印花稅按前一交易日收盤價計收，具體徵收方式及稅率按國家有關規定執行。

（三）股票登記費

向激勵對象授予限制性股票或股票期權行權時授予股票，且股票來源為發行新股時，收取股份登記費。收費標准按照a股登記業務收費標准執行，登記股本面值為5億股.

股權證明書3

公司是現代組織的重要形式，而股權自由轉讓制度是現代公司制度最為成功的表現之一。下面看看股權轉讓證明書的具體格式和內容。

股權轉讓簡介：

股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。隨著中國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式，由此引發的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權轉讓合同的效力是該類案件審理的難點所在。

股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。根據《合同法》第四十四條第一款的規定，股權轉讓合同自成立時生效。

但股權轉讓合同的生效並不等同於股權轉讓生效。股權轉讓合同的生效是指對合同當事人產生法律約束力的問題，股權轉讓的生效是指股權何時發生轉移，即受讓方何時取得股東身份的問題，所以，必須關注股權轉讓協議簽訂後的適當履行問題。

股權轉讓證明書範本：

_______有限公司股權轉讓合同

轉讓方：_______(甲方)

住所：

受讓方：_______(乙方)

住所：

本合同由甲方與乙方就_______有限公司 的股權轉讓事宜，於_______年___月___日在_______市訂立。

甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條股權轉讓價格與付款方式

1、甲方同意將持有_______有限公司_______%的股權共_______萬元出資額，以_______萬元轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上述股權。

2、乙方同意在本合同訂立十五日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的'股權。

第二條 保證

1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方在_______有限公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股權，沒有設置任何抵押、質押或擔保，並免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股權後，其在_______有限公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股權轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認_______有限公司章程，保證按章程規定履行義務和責任。

第三條 盈虧分擔

本公司經工商行政管理機關同意並辦理股東變更登記後，乙方、即成為_______有限公司的股東，按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。

第四條 費用負擔

本次股權轉讓有關費用，由(雙方)承擔。

第五條 合同的變更與解除

發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

1、由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由於一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

第六條 爭議的解決

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。

2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

第七條 合同生效的條件和日期

本合同經各方簽字後生效。

第八條 本合同正本一式四份，甲、乙雙方各執壹份，報工商行政管理機關一份，北京 有限公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名)) ：_______ 乙方(簽名) ：_______

股權證明書4

一、公司全稱：xx有限責任公司。

二、公司住址：xx省xx市xx區xx街xx號。

三、公司登記日期：20xx年xx月xx日。

四、公司注冊資本： （元）

五、公司股東：xx（股東姓名或名稱）於20xx年xx月xx日向本公司繳納出資 元。該股東自本出資證明書核發之日起，享有本公司章程所規定的股東權。

核發日期：20xx年xx月xx日

（公司印章）

出資證明書有以下特徵：

第一、出資證明書為非股權證券。即股東所享有的股東權並非由出資證明書所創設，股東所享有的股東權來源於股東的出資，出資證明書只是記載和反映股東出資的客觀狀況，因此，它與設定權利的股權證券不同。

第二、出資證明書為要式證券。即出資證明書的製作和記載事項必須按照法定的方式進行。

第三、出資證明書為有價證券。出資證明書是股東享有股東權的重要憑證。但是，出資證明書與股票不同，股票是可流通的有價證券，而出資證明書則為不流通的有價證券或者是稱為流通受到嚴格限制的有價證券。

第四、出資證明書為有限責任公司所特有。該特有相對於股份有限公司來講的，股份有限公司表現股東權益的憑證稱為股票，而不稱為出資證明書。

第五、出資證明書是有限責任公司成立後簽發的證明股東權益的憑證。公司未成立之前不能向公司的股東簽發。

股權證明書5

行出資義務，成為有限公司股東的法律文件，是 股東在公司享有權利、承擔義務憑據。

公司變更注冊（實收）資本涉及股東出資額或者股東轉讓股權、贈與、繼承人繼承時，需要提交股東出資證明。

股東因故要求補（換）發出資證明書，丟失被盜的應提交登報公告聲明作廢報樣、污損的提交污損原件及股東本人書面申請，經公司審核批准方可補（換）發。

股東出資證明書由公司簽發並蓋章，無蓋章或私自塗改無效。

****************有限公司

二OXX年 月 日

股東出資證明書

股東名稱_________：

貴股東已經依法按照公司股東會議和公司章程規定，如期履行了足額繳納出資的義務，作為公司的股東按照出資額享有公司股東的相應權利和義務。

特此證明

****************有限公司

二OXX年 月 日

基本情況

變更事項

股權證明書6

編號：A-002

企業名稱：XXXXXXXXXX有限公司 地址：XXXXXXXX

企業注冊日：XXXX年XX月XX日 注冊資金：XX萬人民幣

項目名稱：XXXX 擬投資資金：XXX萬人民幣

股權人姓名：XXX 所屬股權類型：原始股/XXX

身份證號：XXXXXX 出資日期：XX年XX月XX日

股權佔比：XXX萬元人民幣占注冊資金比例為XX%

茲證明_XXXX_是XXXXXX有限公司原始股股東，持上述股份。

企業蓋章：XXXXX有限公司 董事長：

年 月 日

注意事項：

1、股權證書為股東持股憑證，股東憑此證享受公司章程和制度規定的權利，並承擔相應的義務。本股權證書不得塗改、偽造，私自抵押、轉讓、買賣無效。

2、股東依據企業章程和公司有關制度轉讓股權時，須持股權證書和原始股本人到公司辦理有關手續，本股權證製作除三處簽字外其餘地方不得手寫。

3、本證書經股權人、董事長簽字及加蓋企業公章並與董事會留底股權證書一致加蓋騎縫章方為有效。一式二份股權人和董事會各執一份。

股權證明書7

股權證明書

浙江美合傳琪有限公司

內容登記

股東姓名：

身份證號碼：

性別：

住址：

聯系電話：

郵箱地址：

所在公司名稱：

股份屬性：

本期認購數量：

本期認購價格：

認購日期：

本期股本總額：

變更登記：

股份屬性：

變動內容：

股權變動情況：

變動後股權價格：

變動後股權數量：

變動日期：

股份總額：

權益股：

管理股：

金股：

基準股：

身股：

股權證明書8

編號：001

股份經濟合作社名稱：

合作社登記成立日期： 年 月 日 股權人姓名： 身份證號：

住所：

股份類型：現金股： 股，每股 元 股權證書簽發日期： 年 月 日

茲證明 是 經濟合作社股東，持有合作社上述股份。

蓋章 主管負責人簽字： 年 月 日 年 月 日 注意事項：

1、 股權證書為股東持股憑證，股東憑此證享受股份經濟合作社章程規定的權利，並承擔相應的義務。

2、 規定必需嚴格遵守股份經濟合作社章程。

3、 本股權證書必需妥善保管，不得塗改、偽造。

4、 股東依據企業章程轉讓股權時，需持股權證書到股份經濟合作社辦理相關手續。

5、 本股權證書經主管負責人簽字並加蓋股份經濟合作社印鑒後方為有效。

股權證明書9

股 權 證 書

編號：

公司名稱：

公司成立日期：

公司注冊資本：

股東姓名/名稱：

身份證號：

出資金額：

出資日期：

××××××有限公司

法定代表人：

核發日期： 年 月 日

附：1、本股權證書僅證明股東已繳納出資，不得轉讓或作他用。

2、本股權證書加蓋××××有限公司公章後方為有效。

『叄』 股權轉讓協議有效期多久

股權轉讓協議沒有時效，法律對此並沒有明確的規定。只要股權轉讓協議是當事人依法訂立的，該協議就是一直有效的，但因該協議而產生糾紛的訴訟時效一般是三年。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
《民法典》第一百八十八條
向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

『肆』 股權激勵有效期怎麼設定比較好

個完整的股權激勵計劃可以稱為一個周期，大周期一般含激勵方案制定、授予、等待、行權、禁售和解鎖等時間節點。
上市公司制定股權激勵計劃的，應當在股權激勵計劃中載明股權激勵計劃的有效期，限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排，股票期權的授權日、可行權日、行權有效期和行權安排。
在確定有限責任公司股權激勵計劃時間安排時，既要考慮股權激勵能夠達到企業長期激勵的目的，又要確保員工的激勵回報。
至於股權激勵有效期怎麼設定，最好問問專業人士，像上海的徐寶同律師團隊，北京的於慶鈞律師團隊，都是股權激勵方面做的比較好的律師團隊，既懂法律又懂管理，算是國內比較專業的做股權激勵的團隊。

『伍』 股權代持協議有效期是多久

股權代持協議有效期沒有明確的規定，由雙方自由協商。在一般的股權代持關系中，實際出資人在幕後，名義股東則在台前代為行使股東權利，面對各種誘惑，很可能出現名義股東侵害實際出資人利益的情形。 股權代持協議有效期沒有明確的規定，由雙方自由協商。
在一般的股權代持關系中，實際出資人在幕後，名義股東則在台前代為行使股東權利，面對各種誘惑，很可能出現名義股東侵害實際出資人利益的情形。比如：名義股東不向實際投資人轉交資產收益，濫用股東權利(重大決策事項未經協商)，擅自處置股權(轉讓、質押)等等。
《最高人民法院關於適用中華人民共和國公司法若干問題的規定(三)》
第二十五條
名義股東將登記於其名下的股權轉讓、質押或者以其他方式處分，實際出資人以其對於股權享有實際權利為由，請求認定處分股權行為無效的，人民法院可以參照物權法第一百零六條的規定處理。名義股東處分股權造成實際出資人損失，實際出資人請求名義股東承擔賠償責任的，人民法院應予支持。

『陸』 股權激勵期限是什麼

有效期是指獲授人可以行使股權所賦予的權利的期限，超過這一期限就不再享有這種特權。激勵計劃的有效期通常為：激勵股權或股份的鎖定期+解鎖期限。對於上市公司來講，股權激勵計劃的有效期從首次授予權益日起不得超過10年。

股權激勵計劃股票期權的一個行權期是什麼意思，就是公司不是現在給你股票，而是當任務達到時，在約定的期限（比如一年，二年後）以約的價格給你一定數量的股票。這個期限就是行權期。
現代體驗隨著企業規模越來越大，出現了兩權分立的情況，也就是所有權和管理權是分離的。很多企業的所有者出於自身能力的考慮，會起一些專業的經理人來替自己管理公司，但這個時候就會出現daili問題，怎麼樣讓這些人真正的從股東的利益角度出發一直都是一個飽受爭議的話題。
為了解決這一問題，很多人提出了要員工持股計劃，以此來促進經理人和股東利益一致。在員工持股計劃中，有兩個期限，一個是存續期，一個是鎖定期。

鎖定期：根據前文，我們知道為什麼會有員工持股激勵計劃出現的這么一個原因，他的一個主要目的就是為了讓股東和員工們為公司一致的目標去努力，在這個時候就要通過很多種方式激勵員工和股東的利益一致化。
員工持股激勵計劃就是這樣出現的，但是為了防止員工的短期行為，所以會在行權的時候設置一個鎖定期，在這個鎖定期內，員工是不能夠行權的。只可以在鎖定期滿以後才可以行權。