3人合夥又開了個公司怎麼分配股權

『壹』 三個人合夥開公司股份怎麼分

1、按投入占總額的多少進行分紅，若不介入管理經營則在工資方面沒有其餘的收入；
2、按投入占總額的多少進行分紅，若不介入管理經營則沒有額外提成；
3、將勞動管理納入股份分配，若不介入管理經營則減少其股份佔比；
4、有限公司或者是股份有限公司中，股權數額按出資額在注冊資出資額在注冊資中佔比來確定。
合夥公司的股份應該怎麼分
合夥人的股份分配受多種要素的影響，需要考慮每個人對公司的貢獻或者擅長之處。例如有的人提供管理和技術，有的提供資金幫助等等方面。提及到股份分配，一般情況下是公司有一定收益或者做出一定的成績，在分配方面不能忽視任何人的貢獻，可以選擇平均分配，也可以選擇按勞分配，也可以選擇一人佔有全部股份，其餘合夥人得到一定款項補償或者分紅。

『貳』 三人合夥開公司股權怎麼分配合理

三人合夥最佳股權分配是根據協商和出資情況而定的，只要達成一致意見即可，法律上並沒有統一的規定，具體情況下可以根據實際的股權情況來進行認定，並且根據出資的情況來承擔相關義務和責任。三人合夥最佳股判衡權分配並沒有統一的規定，投資金額也沒有限制，可以根據自己的實際情況計算投資比例。三人合夥企業的股份分配是由三人協巧此商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。分配方案可參考以下方法，股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權岩友部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗清碧位來分的，從而確定分配內容。普通合夥人共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險，合夥人對合夥債務負無限連帶責任。「有限合夥人」不得以勞務對合夥掘正做企業出資，不執行合夥事務，不對外代表合夥組織，只按出資比例分享利潤和分擔虧損，並僅以出資額為限對合夥債務承擔清償責任。一家企業既有普通合夥人又有有限合夥人，是根據他們在入股前的約定，公司股東的責任范圍來劃分的。股票市場上的股票買者一般都是有限合夥人。關於企業里的董粗寬槐事會成員是普通合夥人還是有限合夥人，主要還是看公司股東的責任范圍來決定的。


【法律依據】：?《合夥企業法》第十七條，合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

『叄』 新公司股權3人如何分配

法律分析：三個人合夥做生意,對於股權的分配是特別重要的。一般情況下,進行合夥的合夥人可以採用實物出資技術出資或者是採用金錢出資。股權正常為百分百三個人合夥的話,可以採用30%,30%和40%。的方式來進行分配。或者是採用33%,33%和34%的方式來進行分配。但是必須要一個人作為管理者。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第十七條 合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定,需要辦理財產權轉移手續的,應當依2 法辦理。

『肆』 三人合夥開公司股權怎麼分配合理

三人合夥開公司股權的分配方式具體如下：
1、公司股份一般按照股東認繳或認購的股份在公司股本總額中所佔的比例進行分配，每一股份的金額相等，分取紅利的辦法也是按占股比例來分，但全體股東另有約定的除外；
2、股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
如何設立有限合夥企業公司
設立有限合夥企業公司的流程是：
1、首先需滿足法律規定設立合夥企業的條件；
2、申請名稱預先核准；
3、向公司登記機關申請設立登記；
4、提交登記申請書、合夥協議書、合夥人身份證明等文件；
5、登記機關依法審查，符合條件的，發給營業執照。
股權投資分為哪些類型
1、控制，是指有權決定一個企業的財務和經營政策，並能據以從該企業的經營活動中獲取利益；
2、共同控制，是指按合同約定對某項經濟活動所共有的控制；
3、重大影響，是指對一個企業的財務和經營政策有參與決策的權力，但並不決定這些政策；
4、無控制，無共同控制且無重大影響。
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

『伍』 三個人合夥開公司股份怎麼分合理

合夥開公司時，股權分配的合理性對於三個人合夥尤為關鍵。通常，合夥人可以通過實物、技術或資金等方式進行出資。在公司股權分配上，總計應為百分百。對於三人合夥，可選擇30%，30%，和40%的比例分配，或者33%，33%，和34%的比例。同時，必須指定一名合夥人擔任管理者。《合夥企業法》第十七條規定，合夥人應按照合夥協議約定的方式、數額和期限履行出資義務。如果出資為非貨幣財產，須依法辦理財產權轉移手續。
《合夥企業法》第二條明確了合夥企業的定義，包括由自然人、法人和其他組織在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。普通合夥企業由普通合夥人組成，他們對合夥企業債務承擔無限連帶責任。如果法律對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定，應從其規定。有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對債務承擔無限連帶責任，而有限合夥人則以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。

『陸』 三個人合夥開店股權怎麼分配合理

三人合夥最佳股份分配具體如下：
1、三人合夥企業的股份分配是由三人協商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配；
2、分配方案可碧亂參考以下方法，股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人橘消在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統；
3、在創業過程中讓股東的悔伍檔股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，從而確定分配內容。
合夥開公司分股的注意事項如下：
1、股權比例適當；
（1）起初不要給資源承諾者大量股權；
（2）不要簡單的按照各自出資比例分配股權；
（3）不宜給兼職人員過多的股權；
（4）不要過早用普通股權激勵早期的普通員工。
2、明確公司內部角色；
3、股權架構干凈；
4、明確股權的權和利；
5、避免極端的股權架構。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。