沒有書面約定股權比例怎麼辦

❶ 99比1的股權比例有什麼問題

沒有。

公司股東佔99%和1%的比例如果對於分紅有特殊約定的情況下，按照約定分配；沒有約定的情況下，則按照股東實際繳納的出資比例分取紅利。

❷ 出資比和股權佔比不一致怎麼辦

出資與股權佔比不一致的辦法：若股東全體協商確認可以不一致的，按照約定處理。若協商不成的，當事人可以根據公司章程規定，主張相關權利。若公司章程沒有約定的，可以通過調解、起訴等方式，請求按照出資比例分配股權。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第三十三條
股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

❸ 股東的出資比例與持股比例不一樣，怎麼辦

股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會並有表決權，也指其他合資經營的工商企業的投資者。那麼，股東的出資比例與持股比例不一樣，怎麼辦？

一、股東的出資比例與持股比例不一樣，怎麼辦？

若股東全體協商確認可以不一致的，按照約定處理。若協商不成的，當事人可以根據公司章程規定，主張相關權利。若公司章程沒有約定的，可以通過調解、起訴等方式，請求按照出資比例分配股權。

1、如果要是硬性規定，出資比例就是股權比例的話，那麼出資多的股東，完全可以將其因出資而出取得的股權一部份或者全部，贈送給出資少的股東。這樣，就可以成功規避「出資比例就是股權比例」的規定。

2、股權畢竟是一種民事權利，股東可以行使，也可還不行使，也可以放棄、贈送，法律沒有必要規定股權必須行使。

二、股東的法律地位

1、股東與公司的關繫上，股東作為出資者按其出資數額(股東另有約定的除外)，享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權利。

2、股東之間關繫上，股東地位一律平等，原則上同股同權、同股同利，但公司章程可做其他約定。

三、公司股東的義務和權利有哪些？

公司股東的義務如下：

1、按時足額出資，不得抽逃出資；

2、遵守法律、法規及公司章程；

3、不得濫用股東權利損害公司或其他股東的利益；

4、不得濫用公司地位和有限責任損害債權人利益；

5、其他應該遵守的義務。

公司股東享有的權利主要如下：

1、依照所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；

2、參加股東會議；

3、行使表決權；

4、對公司的經營行為進行監督；

5、依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；

6、法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利。

【法律依據】

《中華人民共和國公司法》第三十四條，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

以上就是「股東的出資比例與持股比例不一樣，怎麼辦？」的相關內容，若股東全體協商確認可以不一致的，按照約定處理。