股權如何分配才能迴避風險

Ⅰ 股權架構怎麼分配

一、股權架構怎麼分配
1、股權架構的分配可以採用以下三種分法：
（1）平均分配。所有股東意見不統一時產生的決策，雖然效率低但其優點是共同承擔風險共享利益；
（2）絕對控制。在於決策高效但風險比其他更高；
（3）差異化分配股權。結合前兩種產生的，普及率算是最高的一種。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二百一十六條
【本法相關用語的含義】本法下列用語的含義：
（一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
（二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
（三）實際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。
（四）關聯關系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，國家控股的企業之間不僅因為同受國家控股而具有關聯關系。
二、股權架構設計的作用有哪些
股權架構設計的作用如下：
1、為了明確合夥人的權、責、利，幫助創業公司的穩定發展；
2、方便創業企業融資；
3、股權結構既影響公司控制權，還為企業進入資本市場的必要條件。

Ⅱ 涓や漢鍚堜紮寮鍏鍙歌偂鏉冩庝箞鍒嗛厤姣旇緝濂斤紵

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Ⅲ 如何規避股權轉讓的法律風險，股權轉讓怎麼規避法律風險

股權轉讓是集財產權流動、資本募集、資源優化配置等內容於一體的資本融通手段。但在實務中，股東在股權轉讓中的做法非常草率，很多情況下轉讓雙方僅靠簽署一個轉讓協議就完成了股權轉讓的整個交易。那麼如何規避股權轉讓的法律風險，股權轉讓怎麼規避法律風險？

網友咨詢：

如何規避股權轉讓的法律風險，股權轉讓怎麼規避法律風險？

福建凡圃律師事務所劉瑩瑩律師解答：

一、主體資格風險。防範：作為主體資格的盡職調查，主要通過考察目標公司的營業執照、公司章程等注冊文件來了解；

同時還要查證是否有批准文件，批准和授權的內容是否明確、肯定，內容對此次並購可能造成的影響。

二、財產和財產權利風險。防範：土地與房產的價值主要查看產權證和土地使用證，其權利狀況決定了土地和房產的價值；

機器設備要查看其原始采購憑證，扣除適當折舊後，評估其凈值，對於通過融資租賃形式獲得的機械設備，在未付清全款之前，所有權都不歸公司所有。

三、債權債務風險。防範：律師在做盡職調查時，應該要求目標公司的股東或者管理層對債權債務、特別是可能有的債權債務做出書面承諾；

同時要在股權轉讓合同中劃清雙方責任，要求在正式交割前的所有負債，不管是故意還是過失，均由出讓方承擔。

四、行政司法風險。防範：司法行政風險主要從法院、工商、稅務等行政部門及律師事務所咨詢。

五、轉讓的程序風險。防範：律師在做盡職調查時，可以要求目標公司召開股東會，做出同意出讓方股東出賣其股份的《股東會決議》，股東會決議應該面簽。

六、其他風險。防範：律師在盡職調查中，補貼要看到原始的正式文件，環保問題要有相關的環評文件，質量和技術監督問題主要看企業的質檢證書。

福建凡圃律師事務所劉瑩瑩律師解析：

在轉讓方是實際出資人的情形下，應注意取得和保留目標公司其他股東半數以上同意的證明材料，包括股東會決議、書面說明或者在轉讓合同上的簽字確認。當然，為了避免上述外部障礙，最好在投資目標公司初期即披露股權代持情形，並由其他股東作出書面承諾，不可撤銷地同意並配合實際出資人在將來任何時間提出的顯名化要求。若轉讓合同簽訂時仍未取得其他股東半數以上同意的書面證明的，應在合同中約定非因受讓方原因造成無法交易的，由實際出資人承擔違約責任。

在福建凡圃律師事務所職業

Ⅳ 股份分配有哪些方式

股東股權通過以下幾種方式分配。股權的分配多數是採用三種分法，平均分配、絕對控制、差異化分配股權。股東股權的分配也需要考慮股東持有股份份額的多少。股權平均分配意見不統一時決策效率低，優點是共擔風險，共享利益；絕對控制優點在於決策高效，但風險比其他兩種方法更大；差異化分配股權結合兩種方法優點，當前市場普及率最高。
《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

Ⅳ 創業公司應該如何規避股權風險

對於股權的話創業公司如果無法規避，那將是一件非常大的事情啊！這直接影響公司的命運。股權風險也就是把公司的股份分成一百份，然後分攤下去，把這些股權按一定的比例來進行出售，當然大部分還是放到公司里的，這樣比較安全。要是公司把大部分的股權都放出去了，就完蛋了。這個公司很容易就會被人強制吞掉的啊。這是一件非常可怕的事情啊，你可能沒有經歷過不知道這個東西的危險，這個危險是相當的可怕啊！不是我吹牛，這個是很可怕的事情啊，只有有一個公司持有你公司百分之50的股票可以輕輕鬆鬆的把你的公司吞並的啊。這樣你的公司就是別人的一個子公司，有意思嗎？你們公司所做的任何一項決定都要經過別人來審核的，這就是問題的關鍵所在，你是無法體會到這個嚴重性的。如果沒有約束好，就得來分以下幾種情況來解決。

第一種情況，這個股東確實為公司立下了汗馬功勞。那他可以吞並公司的，這個我沒有意見，有功勞應該的啊！

第二種情況，股東出了錢，不管他有沒有做工作，他的股份你得給他。這個我也沒有意見，股東出錢了啊，我出錢你幹活這個很正常的嘛，你說是不是啊！這個很有道理，我們也要講道理撒，是吧！

第三種情況是股東既沒有出什麼錢，但是他拿有公司比較大的股份。這個我就不同意了，你沒出錢也沒出力就想拿大部分的股份，這個說出去是不是太過了啊，你說是不是嘛！要講道理撒，這個我是堅決不統一的，誰說都沒有用的，這是經典的做法啊！以上就是我的個人觀點，說的不好的地方請不要怪罪哈！謝謝了！