萬科股權怎麼做

⑴ 寶能系再度出手 質押全部萬科股份，股權質押究竟是什麼鬼

股權質押，說白了就是一種典當融資。只不過在這里典當物變成了股票，當鋪變成了銀行、券商等金融機構。
在進行股權質押時，雙方通常會約定一個質押折扣率，即放貸比例。比如說質押價值1000萬的股票，融了400萬，那麼質押率即為40%。目前，主辦市場的質押率通常在50%左右，小盤或創業板股票一般為30%左右。

萬科作為大型藍籌股，其質押率接近50%，也就是說鉅盛華此番質押9.26億萬科股票，萬科股票市價18元一股，以50%的質押率計算。寶能系通過此次質押可融資金將近83億元。只要在質押期內贖回質押股票，那麼寶能系就能在保留萬科大股東的身份之餘，融得將近持有股票市值一般左右的資金用於再投資利用，緩解資金鏈壓力。投資還是要到一些正規的平台，像騰訊眾創空間

⑵ 萬科為什麼選擇對高管進行股權激勵

對於公司而言，首先，股權激勵能夠支持戰略實施，達成公司長期的目標。第二，股權激勵能滿困裂足高速發展和資本運作的需求。第三，股權激勵機制能幫助企業吸引新的人才並且留住核心人才汪蘆閉。

對於員工而言，首先，股權激勵能為員工帶來長期且有想像空間的利益。通過接受股權激勵，員工可以提高自己的薪酬水平。其次，股權激勵讓員工的身份從「打工者」轉變成了「共同創業者」，這能夠提高員工在公司的歸屬感和被認同感。

有效的股權激勵制度能建立與市場接軌的領先激勵機制，完善嘩攔員工的薪酬結構;同時，能幫助公司吸引、儲備核心人才，打造兼具專業技術與國際化視野的優秀團隊。