什麼人能分配股權

Ⅰ 法人和股東的股權分配

一、正面回答
法人代表並不一定必須具備股份。股東可以按照平均分配股權。每個人的權利也相等，也可以選擇絕對控股，這種公司老闆占股份螞瞎手的比例大，對公司前期發展有好處。公司的效率很高。股東還可以採用差異化分配股權。
二、詳細分析 沒有規定法人必須要佔股份；但只要認定為公司的法人就需要履行自己的義務，同時也可以以自己的名義處理公司的各項事務，保護公司的權益。法定代表人與公司法人對內是勞動合同關系，屬於雇員范疇，對外是代表關系，以法人名義進行民事活動，可以是公司的股東。股東的股份分配比關神此繫到公司的生產和運營情況，對公司的各方面發展都有一定的影響，特別是公司在進行決策或者發布重大政策時，需要由股東大會來進行研究通過，這時候股東的股份配比直接影響了公司股東大會的結果和決策權，在公司成立時應當對相關股權的分配比例進行明確規定。
三、公司股權怎麼分配合適
公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限責任公司的股權比例還可以各個股東之間協商確定，公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股權比例還可以通過收悶嫌購的方式來不斷提升，甚至可以達到控股的股權比例，但是如果通過收購方式增加股權的，收購達到百分之三就要公告，收購達到百分之三十，就要對其他股東的股權公告收購不按照持股份額來確定。

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Ⅲ 公司創始人股權分配

公司創始人股權分配通常有三種模式。具體如下：
1、絕對控股：創始人持有公司67%的股權，合夥人18%（指的是聯合創始人）員工期權15%在公司章程沒有特別約定的情況下，就是絕對的老大，因為公司法規定大多數公司的決策按照出資比例投票即少數服從多數，這里邊不包括公司章程有特別約定的，但是一些重大的事情是需要超過三分之二表決權的，修改公司章程、增加或減少注冊資本，合並、分立及解散，67%剛好超閉慎過了三分二，所以持股67%是絕對的老大。這種股權模式適合合夥人擁有核心技術，自己創業思路，掏了大多錢，自己的團隊自己的技術；
2、相對控股：創始人51%，合夥人32%，期權17%的股權，就是公司大多數事都是可以拍板的，但唯獨上面的修改公司章程、增加或減少注冊資本，合並、分立及解散，如果沒有其他小股東同意決策不了。所以這種模式可以將期權池的股權由創始人代持，釋放期權時只釋放分紅權而不釋放表決權；
3、非控股模式：創始人34% ，合夥人51% 期權15%這種情況下創始人雖然不能拍板，但是有攪和權，只譽正有重大事項的一慶態悔票否決權，沒有決定權適合。對於創始人來說這是一種無奈的選擇，創始人比較缺錢，聯合創始人或者投資人比較強勢，所以創始人只能保留一票否決權。
【法律依據】：
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

Ⅳ 合夥人怎麼分配股權

合夥股權的分配方式如下：
1、一般有限責任公司股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份佔有情況按照比例分配的，直接按照股權比例分配；
2、公司注冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。
3、如果是兩個人合夥開公司，一般大多數的創業者會選擇兩個人平分股權；其中一個人控股，占股權51%，另外一人占股權49%。在此種情況下，公司的一般事項可以按照大股東的意願進行實施；一個人占股67%，另一個人占股33%。在此種情況下，大股東有絕對的公司控制權。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十七條
股東會行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
（三）審議批准董事會的報告；
（四）審議批准監事會或者監事的報告；
（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（八）對發行公司債券作出決議；
（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。