股權出現問題如何解決

『壹』 「股權代持」解決方式有哪些

「股權代持」問題是企業首發上市及新三板掛牌中經常碰到的問題，而且往往會拖慢項目進度。在企業上市過程中，該問題的出現可能會損害到擬上市公司股權的清晰性，進而可能引起很多的利益糾葛和法律糾紛，所以證監會對此一直是明令禁止的。同樣，對於擬掛牌新三板的企業來說，全國股轉系統也明確要求企業清理好股權代持問題。結合從業經驗及項目實際情況，我們對股權代持問題及解決方案作出如下總結。

一、股權代持的原因分析

關於股權代持的原因，大體可以總結出如下幾點：
（1）某些人的身份當時不適合做股東，通過代持間接向企業投資；
（2）實際投資者人數太多，將一個團體的股份放在一個人身上，既保證了工商程序的簡便也便於員工管理；
（3）為了相互擔保銀行融資，通過代持的方式設立多家非關聯企業；
（4）為了規避法律的某些強制性規定，採取代持形式完成投資或交易。

二、股權代持的法律效力及風險

1、股權代持的法律效力
我國《公司法》目前沒有明確規定關於股權代持的條款，關於股權代持的法律效力主要規定在最高院的司法解釋中。《公司法司法解釋（三）》第二十五條第一款規定：「有限責任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實際出資人出資並享有投資權益，以名義出資人為名義股東，實際出資人與名義股東對該合同效力發生爭議的，如無合同法第五十二條規定的情形，人民法院應當認定該合同有效。」該規定說明股權代持協議只要不違反合同法第五十二條規定的情形，應當是有效的。
《合同法》第五十二條的具體規定為：「有下情形之一的，合同無效：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會公共利益;違反法律、行政法規的強制性規定。」同時，《公司法解釋三》對於委託持股安排中易引發爭議的投資權益歸屬、股東名冊變更、股權處分等事項也進行了規定，這從側面認可了委託持股本身的合法性。

2、股權代持存在的法律風險
（1）股權代持協議被認定為無效的法律風險。根據以上《公司法司法解釋（三）》第二十五條第一款及《合同法》第五十二條的規定，結合實踐中的具體情況，如果設定股權代持的目的在於惡意串通、損害第三方利益、以合法形式掩蓋非法目的或規避法律行政法規的強制性規定，則股權代持協議通常就會被認定為無效，因而更容易引發法律糾紛。比如，外資為規避市場准入而實施的股權代持或者以股權代持形式實施的變相賄賂等，該等股權代持協議最終可能認定為無效，公司也有可能因此承擔相應的法律責任。
（2）名義股東被要求履行公司出資義務的風險。由於代持協議的效力不能對抗善意第三人，因此名義股東承擔公司的出資義務。如果出現實際投資人違約不出資，那麼名義股東面臨著必須出資的風險。在實踐中，也存在出資不實被公司或善意第三人要求補足出資的情形，這種情形下名義股東不得以代持協議對抗議公司或者善意第三人。雖然，名義出資可以在出資後向隱名股東追償，但也不得不面對訴訟風險。
（3）稅收風險。在股權代持中，當條件成熟、實際股東准備解除代持協議書時，實際出資人和名義股東都將面臨稅收風險。通常而言，稅務機關往往對於實際投資人的一面之詞並不認可，並要求實際股東按照公允價值計算繳納企業所得稅或者個人所得稅。（國家稅務總局公告2011年第39號對於企業個人代持股的限售股征稅問題進行了明確。具體而言，因股權分置改革造成原由個人限售股取得的收入，應作為企業應稅收入計算納稅。依照該規定完成納稅義務後的限售股轉讓收入余額轉付給實際所有人時不再繳稅。然而，國家稅務總局公2011年第39號文件僅適用於企業轉讓上市公司限售股的情形，對於實際生活當中普遍存在其他代持現象仍存在雙得征稅的風險。
（4）面臨公司注銷風險。這種風險主要存於外商作為實際出資人的股權代持情形中。根據我國的相關法律法規，外商投資企業必須經相關部門批准設立。為規避這種行政審批准，存在一些外商投資者委託中國境內自然人或法人代為持股的情形。這種情況下，如果發生糾紛，根據相關審判實務，相關代持協議效力能夠得到認可，但實際出資人不能直接恢復股東身份，需要先清算注銷公司，再經相關部門審批設立外商投資企業。

三、新三板對股權代持的態度

在中國的多層次資本市場，股權代持是一直絕對的禁區。對上市公司而言，控股股東以及實際控制人的誠信和經營狀況直接影響到股市對上市公司的信心和千百萬股民的切身利益。
《首次公開發行股票並上市管理辦法》規定，「發行人的股權清晰，控股股東和受控股股東、實際控制人支配的股東持有的發行人股份不存在重大權屬糾紛」。因而，「股權清晰」成為證監會禁止上市公司出現代持現象的理論依據。同時，股權代持在新三板掛牌中也是不允許的。《全國中小企業股份轉讓系統業務規則》中明確要求掛牌公司要「股權明晰」。《證券法》及其他與企業上市、掛牌相關的法律、法規和規章中並沒有明確規定股權代持這一行為本身是無效的，因而監管部門為確保滿足「股權清晰」的監管審查口徑，也只是要求公司對股權代持的行為進行清理，但並未否認股權代持本身的合法性。但為了防止因股權代持引發不必要的糾紛，進而對上市公司的正常經營產生重大不利影響，採取合法合理的方式進行「清理」是必須的。

四、充分信息披露排除新三板掛牌實質性障礙
目前新三板掛牌規則要求擬掛牌公司對股權代持進行徹底清理，而目前的清理，基本上都是採取股權轉讓的方式。那麼是否只要企業存在股權代持就不允許新三板掛牌呢？答案當然是否定的。因為股權代持目前還是比較普遍的現象，如果存在股權代持就一刀切的否定，那是不符合實際情況和企業掛牌的最終目的。清理不是目的，只是實現企業上市和防止股權糾紛的重要手段。企業不論登陸哪個層次的資本市場，都應首先強調信息披露，即：只要企業將問題說清楚講明白就是可行的。之所以強調信息披露，是因為即使存在股權代持的情形，只要企業進行充分信息披露，並採取必要的措施把問題解決掉，之後就不再構成新三板掛牌的實質性障礙。
信息披露最主要關注以下幾點：①股份代持的原因；②股份代持的具體情況；③股份代持可能存在的後果，如果引起爭議或者訴訟是否會導致股權大幅變動甚至是實際控制人變更；④股份代持沒有及時解除的原因和障礙（比如成本太高或者時機不夠成熟）；⑤股份代持解除的具體時間和方案，以後如果存在問題，後續有什麼解決措施。
另需券商與律師就以下問題發表意見：股權代持的形成、變更及解除情況以及全部代持人與被代持人的確認情況，並對代持形成與解除的真實有效性、有無糾紛或潛在糾紛發表意見。

總之，通過披露股權代持情況，同時給出解除代持的具體方案，股權代持問題就是可以解決的。如果企業充分披露了股權代持的相關情況並且願意承擔可能出現的後果，同時市場投資者等參與者能夠認知並判斷這種風險，那麼對於負責審批口徑的監管機構來說，就不會一刀切地禁止這樣的情形。當然，如果企業願意主動披露並接受監管的話，監管機構也應該適當放權給市場進行博弈和取捨，讓資本市場更加透明、開放。

『貳』 如何稀釋別人的股份

股權進行稀釋，一般來說有兩種方法：一、進行增資；二、通過股權轉讓。

一、通過增資的方式進行股權稀釋：

我國《公司法》並未規定增資需要全體股東同意，其實現實中也會有很多股東不同意增資。公司新增注冊資本，「股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」（《公司法》第三十五條）。因此進行股權稀釋比較通行的方法就是增加註冊資本。

二、通過轉讓股權（股份）的方式進行股權稀釋：

我國《公司法》對於股權轉讓的規定，依據公司性質不同，即有限責任公司與股份有限公司對於股權（股份）轉讓的規定並不相同。

(2)股權出現問題如何解決擴展閱讀：

眾所周知，很多企業在融資過程中發生了股權稀釋的現象，因此後悔莫及。但也有很多企業在融資之初就已經有詳細的方案可預防出現這種現象，如何在融資中避免股權稀釋呢，我們以卡聯科技與LP簽訂的「反稀釋條款」來說明，具體內容：

增資完成後，如果卡聯科技再次增加註冊資本，新股東增資前對公司的估值不應低於本次投資完成後的估值，以確保PE所持的公司權益價值不被稀釋。

如公司再次增加註冊資本，新股東增資前對公司的估值低於公司投資後估值的，PE有權調整其在公司的權益比例，以保證權益價值不被稀釋;如果公司以低於本次投資後的估值再次增加註冊資本的，則將向PE進行現金補償。

『叄』 鑲′笢鑲℃潈紜璁ょ籂綰風殑瑙勫畾鏄浠涔堬紵

鑲′笢鑲℃潈紜璁ょ籂綰風殑瑙勫畾鏄鍏充簬鑲′笢鍜岃偂涓滀箣闂村洜涓哄嚭璧勮屼駭鐢熺殑涓浜涚『璁ょ殑闂棰橈紝鍙戠敓涓瀹氱殑浜夎錛屽湪榪涜屽勭悊鐨勬椂鍊欙紝鍙屾柟鍙浠ヨ嚜宸辯佸簳涓嬪崗鍟嗚В鍐籌紝鎴栬呮槸閫氳繃娉曢櫌璇夎肩殑榪欐牱涓縐嶅己鍒舵х殑鏂瑰紡瑙ｅ喅銆
涓銆佽偂涓滆偂鏉冪『璁ょ籂綰風殑瑙勫畾鏄浠涔?
鑲′笢鑲℃潈紜璁ょ籂綰風殑瑙勫畾鏄鍏充簬鑲′笢鍜岃偂涓滀箣闂村洜涓哄嚭璧勮屼駭鐢熺殑涓浜涚『璁ょ殑闂棰橈紝鍙戠敓涓瀹氱殑浜夎錛岃偂涓滀笌鑲′笢涔嬮棿鍥犲嚭璧勪駭鐢熺殑鑲℃潈紜璁ょ籂綰楓
鑲′笢涓庤偂涓滀箣闂村洜鍑鴻祫浜х敓鐨勮偂鏉冪『璁ょ籂綰烽氬父鏄鎸囬殣鍚嶅嚭璧勭殑鎯呭喌錛屽嵆涓鑸鑲′笢浠ヤ粬浜哄悕涔夊嚭璧勶紝鐢變粬浜轟綔涓烘寕鍚嶈偂涓滐紝浣嗗疄闄呭嚭璧勮祫閲戞潵婧愪簬璇ラ殣鍚嶈偂涓溿傞殣鍚嶈偂涓滀笌鎸傚悕鑲′笢涔嬮棿絳捐㈤殣鍚嶅嚭璧勫崗璁錛岀害瀹氭寕鍚嶈偂涓滀笉浜鏈夊疄闄呮潈鍒╋紝涓鍒囨潈鍒╁綊闅愬悕鑲′笢鎵鏈夈傚綋鍙屾柟灝遍殣鍚嶅嚭璧勫崗璁鐨勬晥鍔涘彂鐢熶簤璁鏃訛紝灝變細鍑虹幇鑲′笢紜璁ょ籂綰楓
浜屻佽偂涓滀笌鑲′笢涔嬮棿鍥犺偂鏉冭漿璁╀駭鐢熺殑鑲℃潈紜璁ょ籂綰楓
鑲℃潈杞璁╁弻鏂瑰洜涓鴻繃澶辨垨鑰呭叾浠栧師鍥狅紝鍦ㄨ偂鏉冭漿涓婅繃紼嬩腑娌℃湁灞ヨ屾硶瀹氱殑鍙樻洿鐧昏版墜緇錛屾垨鑰呮病鏈変氦浠樿偂紲ㄦ垨鍑鴻祫璇佹槑涔︺備緷鎹銆婂叕鍙告硶銆嬬殑瑙勫畾錛屽叕鍙歌偂涓滃悕瀛楅』璁拌澆浜庤偂涓滃悕鍐屻傛湁闄愯矗浠誨叕鍙歌偂涓滃悕瀛楄繕欏昏拌澆浜庡叕鍙哥珷紼嬶紝騫跺睘浜庡伐鍟嗙櫥璁頒簨欏廣傝偂浠芥湁闄愬叕鍙稿彂璧蜂漢鍚嶅瓧涓哄伐鍟嗙櫥璁頒簨欏瑰拰鍏鍙哥珷紼嬪簲璁拌澆浜嬮」銆傚湪紜璁よ偂涓滆韓浠芥椂錛屼互涓婅堪鏂囦功鎴栫櫥璁扮翱涓哄噯銆傚洜姝わ紝褰撹偂涓滆漿璁╄偂鏉冩椂錛屽繀欏繪寜鐓т笂榪拌勫畾浣滅浉搴旂殑鍙樻洿鐧昏般傚傛灉鏈鍙樻洿鐧昏幫紝鏃ュ悗灝卞彲鑳藉彂鐢熻偂鏉冪『璁ょ籂綰楓傚啀鑰咃紝鏃犺板悕鑲＄エ鍏鋒湁璇佹潈璇佸埜鐨勬ц川錛岃偂涓滃彲浠ュ嚟鍊熷叾鎵鎸佹湁鐨勬棤璁板悕鑲＄エ鍚戝叕鍙鎬富寮犺偂鏉冿紝濡傛灉鏃犺板悕鑲′笢杞璁╄偂鏉冩椂鏈浜や粯鏃犺板悕鑲＄エ錛屽垯鍙楄╀漢鏃犳硶鎵嬭剨璇佹槑鍏惰偂鏉冧箣瀛樺湪錛屼粠鑰屽彲鑳藉彂鐢熻偂鏉冪『璁ょ籂綰楓
鑲′笢涓庡叕鍙鎬箣闂寸殑鑲℃潈紜璁ょ籂綰楓
鏈夋椂鑲′笢涓庝粬浜轟箣闂翠笉瀛樺湪鑲℃潈褰掑睘浜夎錛屼絾鍏杞姣曞徃涓嶆壙璁よ偂涓滀韓鏈夎偂鏉冦傘婂叕鍙告硶銆嬭勫畾鍏鍙稿簲褰撳囩疆鑲′笢鍚嶅唽錛岃偂涓滃彲浠ュ嚟鍊熻偂涓滃悕鍐屼笂鐨勮拌澆錛岃瘉鏄庡叾鑲′笢韜浠斤紝浠庤屽悜鍏鍙鎬富寮犳潈鍒╋紝鑲′笢涔熷彲浠ュ嚟鍊熻偂涓滃悕鍐岀殑璁拌澆錛屽悜浠栦漢涓誨紶鑵婅柉鑺瑰叾鑲′笢韜浠斤紝鎷掔粷浠栦漢鐨勪笉鍚堢悊璇鋒眰錛屽傛灉鍦ㄥ嚭璧勬垨鑰呰偂鏉冭漿璁╀腑娌℃湁瀵硅偂涓滃悕鍐岃繘琛岀浉搴旇拌澆錛屽叕鍙稿彲浠ユ嫆緇濆疄闄呭嚭璧勪漢鎴栬呰偂鏉冨彈璁╀漢涓誨紶鑲℃潈錛岃繖鏍蜂篃浼氫駭鐢熺籂綰峰紩鍙戣瘔璁箋
鍦ㄧ幇瀹炵敓媧誨綋涓寰堝氱殑浜哄憳浠栦滑鍙戠敓浜夎鐨勮瘽錛屾寚鐨勬槸鏅閫氱殑鑷鐒朵漢涔嬮棿錛屼絾鏄涔熸湁涓浜涙槸娑夊強鍒拌偂涓滃唴閮ㄧ殑涓浜涙潈鍒╂柟闈㈢殑紜鏉冮棶棰樼殑錛屽湪榪欑嶇姸鍐典箣涓嬬殑璇濓紝鍏鍙告硶褰撲腑鍋氬嚭浜嗘槑紜鐨勮勫畾錛屽叕鍙稿唴閮ㄥ繀欏昏佹湁涓瀹氱殑鑲′笢鍚嶅唽璁拌澆銆

『肆』 璁よ瘉鑲℃潈琚濂椾簡錛屼笅涓姝ヨュ備綍榪涜屽譏琛ワ紵

璁よ瘉鑲℃潈琚濂椾簡錛屾㈡崯鏄鏈濂界殑澶勭悊鏂瑰紡錛岀劧鍚庢墠鏄鍏朵粬鐨勬柟娉曘鍦ㄨ偂紲ㄤ氦鏄撹繃紼嬩腑錛岄毦鍏嶄細閬囧埌浜忔崯錛屼換浣曚氦鏄撴柟娉曢兘涓嶅彲鑳芥瘡涓嬈′氦鏄撻兘鑳借幏鍒╋紝鎵浠ヨ偂紲ㄥ嚭鐜拌濂楁槸寰堝父瑙佺殑浜嬶紝鍏朵腑鐨勫尯鍒鍙鏄琚濂楃殑浜忔崯紼嬪害鎴栨繁鎴栨祬錛屼互鍙婇潰瀵逛簭鎹熷備綍搴斿廣

褰撹偂紲ㄥ嚭綰ゆ粦姘忕幇浜忔崯琚濂椾簡錛屽簲瀵圭殑鏂規硶鏃犻潪浠ヤ笅涓夌嶏細涓銆佹寔鏈夛紝鏃墮棿鎹㈢┖闂達紝絳夊緟鑲′環閲嶆柊娑ㄥ洖鍘伙紱浜屻佽ˉ浠撴垨閫氳繃鍏朵粬鏂規硶鎽婁綆鎸佷粨鎴愭湰錛涗笁銆佹㈡崯鎹㈣偂銆

涓銆佽漢鍊掍笉鍔錛岀瓑寰呰偂浠鋒定鍥炲幓

鎸佹湁琚鍔ㄧ瓑寰呰В濂楃殑鏂瑰紡錛屽傛灉琚濂楁椂闂存瘮杈冮暱錛屽箙搴︽瘮杈冨ぇ錛屽氨瑕佺湅涓鑲＄殑瀹為檯鎯呭喌錛屽傛灉鏄寮規уソ鐨勮偂紲錛屾椂闂存垨璁鎬細姣旇緝鐭錛屼絾鑻ユ寔鏈夌殑鏄涓浜涗笉澶鐑闂ㄧ殑鑲＄エ錛岃В濂楃殑鏃墮棿灝辯浉瀵歸毦棰勬枡錛屽ぇ澶氭暟涓嶆椿璺冪殑鑲＄エ錛岄渶瑕侀亣鍒頒竴孌墊瘮杈冨ソ鐨勮屾儏鎵嶄細鏈夎В濂楁満浼氥

濡傛灉鑲＄エ琚濂椾簡錛屾渶蹇鐨勮В濂楁柟娉曞氨鏄鍙婃椂姝㈡崯錛岄槻姝㈣秺濂楄秺娣便傛渶濂界殑瑙ｅ楁柟娉曪紝灝辨槸瀛︿細鍦ㄨ偂紲ㄤ氦鏄撹繃紼嬩腑涓嶈佽濂椼

『伍』 法人（股東）與股東矛盾很大。法人如何清退其股份。能否讓其離開公司

一、有限責任公司實行資本多數決制度，誰股權比例大誰能決定公司經營，如果想控制公司的經營，首先要取得公司控股，如控股50%以上。之後就可以由自己人任董事、總經理，掌握公司財務、人事，經營方針。

無權清退其他股東的股權，但可以嘗試收購股權，在絕對控股後（66%以上），其他小股東無法對抗，只有分紅權利，若得不到分紅也只能要求公司收購他們的股份，沒有其他權利。

二、股東撤回出資有以下幾種情形：

1、股東可以將自己的股權轉讓給其他股東。

2、股東可以將自己的股權轉讓給股東以外的人。這時候，其他股東有優先購買權。

3、有限公司股東遇到以下幾種情形可以要求公司以合理價格收購其股權:

（1）公司連續5年不分利潤，而該公司連續5年都在盈利。在不分利潤的股東會決議上投反對票的股東。

（2）公司合並、分立或轉移主要財產的。

（3）營業期限到期，不願續期的股東。

4、公司股東遇到以下情形時，持股10%以上的股東可以要求人民法院解散其公司。

（1）公司股東會連續2年以上無法召開股東會或者召開了股東會無法達成任何有效決議。

（2）公司董事會長期無法召開。

（3）公司經營遇到其他嚴重困難。

5、股份公司股東遇到了公司合並、分立轉讓其他財產的，股東可以要求公司以合理價格收購其股權。

(5)股權出現問題如何解決擴展閱讀：

《公司法》

第七十五條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；

（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；

（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

『陸』 我想問下一個公司，我佔70%的股份，另外一個人佔30%，有什麼辦法可以不先經過他同意可以把他的份額減少。

不可以
剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法：

一、平均分配

好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。

二、個人說了算

老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用。

三、差異化分配股權

創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。

股票分配注意事項

1、在開始創業的時候，股權分配並沒有一個絕對的分配方式，股權平分也不是絕對的錯誤，但是盡量要避免股權平分的事情，可能聽到國外某大型企業的股權結構就是5：5或者3:3:3平均分配的創業也很成功；

但是國外的文化與中國的文化具有巨大的差異，如果剛開始平均分配以後有重新分配的能力也不是絕對的錯誤，但是盡量不要平均分配；

2、在創業初期需要一個力排眾議的老大，因為初創公司在沒有很多資金的情況下，市場反應一定是快的，盈利也是要快的，公司內部最好防止內耗的產生，因為這不利於初創公司的成長與發展；

3、分紅機制，要寫好，因為人性是趨利的股權在一定程度上代表公司地位及利益的分配，最少也代表將來的利益及權利的分配，所以分紅比例、分紅方式、分紅時間要寫清楚；

4、退出機制，有些公司案例退出的時候沒有寫清楚退出機制，導致自己的投資款項不知是否能否退回，或者其他權屬不明朗，導致哥們變成仇人的例子很多，不管是親戚、朋友乃至親兄弟最好將利益方面說清楚。
很多年輕的朋友想創業、想快速賺錢、想賺大錢，但是卻很茫然，很無助，不知所措。在這里我要給他們提點建議。 要快速賺錢、賺大錢那就只有自主創業、經商。然而創業、經商是一門很深的學問，這也是很多人想創業、經商卻茫然無措的根本原因。它涉及到一個人的求知能力、認知能力、判斷能力、社交能力、管理能力、應變能力、心理承受能力，其實這幾種能力是一種層遞關系，你只有把前面的能力練到家了，後面的能力才能快速提高。下面就具體的談談創業、經商、快速賺錢、賺大錢應該注意的幾點： 1.堅持不懈的加強學習，不一定非要學商業專業、營銷專業，平時多看商業方面、管理方面、投資方面、社交方面的書籍雜志，比如說《商界》、《現代營銷》、《創業指南》、《大眾投資指南》、《演講與口才》等；還可以在電視上多看財經新聞、營銷辯論、經濟管理講座等；還可以在互聯網上多看財經類博客，比如說阿里爸爸、網路、騰訊博客里都有，包括投資理財的、經濟管理的等；要知道水滴石穿，冰凍三日，決非一蹴而就，要堅持不懈，日積月累。 2.要努力提高自己的口才。有句俗話說的好，茶壺里煮餃子，肚裡有貨倒不出。創業、經商賣得就是產品或服務，如果口才不好，產品再好，別人也難以了解和接受，所以說要努力提高自己的口才和語言表達能力。另外還應該練會流利的普通話。 3.想要創業、經商、賺大錢，必須要學會做人。自己要嚴格要求自己做一個正直的人、道德的人、誠信的人、謙和的人、內涵的人、尊嚴的人。要想成就一番事業，自己本身的素質是客戶考核你的一大要素。比如說本人采購時就很不跟河南人打交道，因為他們絕大多數在中國的商圈中的誠信口碑太爛了。 4.還有很重要的一點是很多商人都會忽略的，那就是要學會充分地尊重自己的競爭對手。只有在有競爭對手的圈子裡你才能不斷做大做強，如果一個行業圈裡只有你一個人，你不是能獨食而肥，而是會止步不前，這就是生存威脅的道理。一個企業發展壯大，是在不斷提高自己，摔掉競爭對手從而晉及到前列甚至龍頭老大的位置。 5.還一點就是要學會抉擇。俗話說得好：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。其實不管男女，只要自主創業、經商，都怕入錯行。你看那街上經常有店開張、經常有人關張，其實店面、工廠轉讓95%是因為入錯了行，抉擇時因為認知高度不對、分析不透徹而失策。如果你確實不會抉擇本人可以免費幫你參考。關於創業、經商抉擇應該從多方面考慮： （1）應當選時下比較熱門的行業； （2）應當選適合當地習俗，迎合當地消費者需要的行業；符合當地經濟發展需要的行業；這就必須在進入某行業以前進行大量的市場調查，賠點腿力和時間算得了什麽，沒有調查貿然入行導致最後賠進去大量的積蓄那才是最痛苦的。比如說，征對兩廣人的廣味食品在很多地方就很難得打開市場；征對貴州人的烤火、做飯兩用的鐵煤爐再其他地區推廣的開嗎？現在在全國很多地方強制性推廣的保溫砂漿，在雲南昆明推廣的開嗎？ （3）應當選國家政策鼓勵的行業，因為國家政策鼓勵的行業在稅收、用地、資金等各方面都有優惠；而且國家政策鼓勵發展的，恰恰說明該行業具有良好的市場空間。比如說，養豬，近年國家大力鼓勵，養母豬還有補貼，而現在養豬行業確實很樂觀。 （4）應當選投資規模比較小的行業，情願等到資本積累到一定的程度再考慮擴大經營。想做那一行，再怎麽看好也不能把所有的積蓄一下子完全投入進去，這就是風險防犯意識的一點。因為一個項目再好，你來做賺不賺錢，還要由很多個人因素和外力因素決定，比如說你的為人、經營能力、社交能力、管理能力、親和力、市場變化、政策變化都直接決定著你來做這個項目賺不賺錢。日本的無線電之父松下辛之助的流動資金永遠都有40%在睡大覺，正是因為這一招讓他經歷了許多大風大浪，終成一代無線電之父。再比如說，有個四川人舉債三百多萬到昆明的阿拉鄉公家村建廠房出租，後來由於公家村規劃為城中村，劃入經濟開發區管轄，因此地皮從緊，建築管理從嚴。剛好這家的土地許可證還沒辦下來，結果被政府的綜合執法辦推成平地。前車之鑒，希望廣大創業者牢記。 （5）應當選資金回報率比較高的行業。資金回報率是任何一個創業者、經商者都不能忽視的一點，因為資本進入市場追逐的就是利潤，追求的就是回報。這一點，廣大的創業這必須謹慎，深入嚴格的分析，因為很多的項目方為了一己私利，他們絕大多數人都會把資金回報率很低的項目理想化甚至浮誇幾十倍幾百倍。比如說網上有很多人吹噓投資幾萬元，能做幾十個億的市場，一年能賺幾個億，可能嗎？倘真如此，他不會自己做，他不會自己擴大規模做，他自己的行為就向你證明了項目的不可行性；倘真如此，早就有大量的風險投資公司介入，還輪得到你嗎？倘真如此，中國一年得冒出多少家世界五百強企業來呀？把你的口袋捂緊點，找個有譜氣點的吧。 （6）應當選成長性比較好的項目。通俗地說就是比較有遠景，很長時間內產品不會被消費者拋棄、市場不會飽和、國家政策不會變動、具有良好的做大做強的後續發展性的項目。舉個比較小的例子，昆明市昆船菜市場，先後開了好多家叫化雞、荷葉雞、符離集燒雞、重慶燒雞公、道口燒雞等熟食店，剛開始都很紅火，可是好景不長，基本上是不到一年就關張，長一點的也就是兩年。 （7）應當選技術門檻比較高的行業。技術門檻太低的行業就是很容易被跟風，甚至你當地本來沒這個行業，因為你做得很火，而又沒有技術門檻，結果很快就會冒出很多家來。到頭來先做者倒成了拋磚引玉的引路人，人情都沒有呢。如果是技術門檻相對較高的行業，情況就完全不一樣。 （8）應當選項目方有區域保護的行業，一般有區域保護的行業，當你做得很火暴時，即使別人想要介入，也沒有名額。這是一個創業者最起碼的自我保護意識，千萬不要馬虎大意喲。 6.當你通過市場調查和冷靜分析後，確實看好某個項目時，一定要努力爭取親戚朋友的鼎立支持，否則一意孤行的孤軍作戰一般是很危險的。甚至，很有可能會弄得眾叛親離。 7.在入行以前，一定要做好風險預估，並想好、作好多種應對策略和方案，這就叫做風險預警機制。並且要做好失敗的心理准備，有很多人僅僅一次失敗就一蹶不振。 8.選擇項目一定要根據自己的資金實力來決定，有多大腳就穿多大鞋，千萬不要好高騖遠，不切實際。經過周密調查和深思熟慮確實看好自己資金勢力不夠的項目，可以藉助其他忙人的閑散資金入股。拉別人的資金入股，可千萬別小氣，一定要多給別人股份，最好能承諾萬一虧本只虧你自己不虧別人，也就是說萬一失敗，別人投入的錢你要當債務來償還他。要知道如果不是因為你別人是不用承擔這種風險的，別人把錢投到你這里來就是為了在無風險的情況下盡量的下蛋。如果你能做到這兩點，別人也很樂意把資金投到你這里，但是你最好給別人一個書面保證。 9.當你自己的資金或精力不夠確實需要他人合夥經營時，選擇合夥人一定要慎重。要選那種有魄力、有度量、有能力、有誠信、有上進心的人；一旦選種人選在經營過程中要做到民主、透明、同心，千萬不能有私心，合夥經營只有推心置腹才能打造輝煌的事業，否則只會是分道揚鑣或者陷入無休無止的糾紛。廣東的顧地塑膠就是這樣分家的典範。 10.當你在有所收獲想擴大經營時，一定要腳踏實地，量力而行，千萬不可急功冒進。當年紅紅火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒進導致一夜間倒閉的。 以上是本人創業經商的一些心得體會。希望能幫助廣大創業經商或即將創業經商的朋友。

『柒』 兩個股東意見不合怎麼辦

如果兩個股東之間發生分歧，意見不和，最終可以按照《公司章程》決定的表決方式和持股比例進行執行。也可以依照事情的具體情況委託律師協助談判。

一、如何解決股東之爭問題。

1、協商解決爭議問題，繼續友好合作。對於股東之間出現的問題要本著共益性原則求同存異，以公司存續和發展為最大目標，畢竟企業發展是各股東經濟利益保障的前提。
2、一方股東退出，另一方股東繼續維持公司的持續經營和獨立性。一般通過股權轉讓的方式收購股權。通常是小股東退出。在股權收購的談判過程中最好有第三方中介機構的介入，比如律師事務所、會計師事務所的參與，這樣會促進談判更有效、理性地進行。
3、如果股東爭議比較大，一般是大股東和二股東之間矛盾不可調和，協商未果，導致公司管理發生嚴重困難，解散公司可能是最後的選擇。實踐中，一般通過訴訟的方圓知敏式來解決比較常見，也有協商清算的情況。

【個人建議】

如果你是公司員工，目前處於此種情況之下，最好不要盲目站隊。股東之間的爭議可以由法律，可以由公司章程來決定。在這種情況下，不要貿然發表自己的意見。

【(7)股權出現問題如何解決擴展閱讀】

股東，即股份制公司的出資人或投資人，股東作為出資者按_出資數額（股東另有約定的除外），享有所有者的分享收益、重大決策以及選擇管理者等權利。

股東中的東，原意指「主人橘枝」（東家），股東，即持股的主人，簡單理解就是「老闆」。

股東的主要權利是：參加股東會議對公司重大事項具有猛散表決權；公司董事、監事的選舉權；分配公司盈利和享受股息權；發給股票請求權；股票過戶請求權；無記名股票改為記名股票請求權；公司經營失敗宣告歇業和破產時的剩餘財產處理權。股東權利的大小，取決於股東所掌握的股票的種類和數量。