三人合股美容院如何分配股權

⑴ 合夥人股權分配協議(經典範本)

股份分配合同協議書範文如下：

合作人：

甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________；（以下簡稱甲方）

乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。（以下簡稱乙方）丙方；姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________；（以下簡稱丙方）

甲、乙，丙叄方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對甲乙丙叄方的美容院實行股份合作經營，現定如下協議：

第一條 合股的經營宗旨

精誠團結，共同發展。

第二條 合股的經營項目和范圍

工商營業執照登記的項目和范圍；共同經營一家高檔次的美容院，具體地址為：____；店名為：_____；法人：__________

第三條 合股經營期限

合股經營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。

第四條 出資額、方式、期限

1、總股本：甲乙丙叄方協商，根據目前市場狀況和該店的發展角度考慮，決定首期對該美發院的總股本投入為 萬元；合股的經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

2、股權分配：經協商，甲方股權占總股份的，投資金額為萬元；乙方股權占總股本的 ，丙方投資金額為 萬元方股權占總股份的，投資金額為萬元。利潤分配及後續投入均以此為依據。

3、入股形式：甲方以現金形式注入，乙方以現金注入；丙方以現金注入該店的所有權歸叄方共同擁有。

4、各合股人的出資，於____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入伙份額。

第五條 盈餘分配與債務承擔

1、盈餘分配，以年度核算為依據，按比例以現金方式分配；雙方可協商留有一定的資金用於發展該美容院（留每月盈餘繳房租）。

2、債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協議為據，按比例承擔。

第六條 入股，退股，出資的轉讓

1、入股：需承認本協議；需經全體合股人同意；執行協議規定的權利義務。

2、退股：需有正當理由方可退股；在退股時按原始入股股份的80％實施。不得在合股不利時退股；若要強行退股，將按實際清算後退股方所佔股份的30％實施。退股需提前3-6個月告知其他合股人並經全體合股人同意；退股後以退股時的財產狀況進行結算；未經合同人同意而自行退股給合

股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。

3、轉讓的股份需合股人同意，否則視為無效。

第七條 合股負責人及其他合股人的權利和義務

合股人的義務：維護共同的利益，熱心合股事業；努力奮斗，全力以赴，共創合股財富；服從各項決議，帶頭執行各項規章制度，起表率作用；以誠相待，求大同存小異。

第八條 禁止行為

1、未經合股人同意，不得將公共財物據為己有，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止合股人在任何場所做有損合股人利益的事宜。

3、針對個人言行違背合股事業，干擾合股經營的正常秩序。

4、如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。

第九條 合股的終止及終止後的事項

合股因以下事由之一得終止：合夥期屆滿；全體合股人同意終止合股關系；合股事業完成或不能完成；合股事業違反法律被撤銷；法院根據有關當事人請求判決解散。

第十條 糾紛的解決

合股人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合股的事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十一條 本協議由全體合股人簽約之日起生效。

第十二條 本合同如有未盡的事宜，應由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條 本合同正本一式叄份，合股人各執一份。

合股人：__________（按手印） 合股人：____________（按手印） 合股人：____________（按手印）

公正當事人：________身份證號碼：_______

簽約日期：____年___月___日

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⑵ 合夥創業必知 如何股權分配

對於任何一家公司來說，怎麼分配股權，一直以來都是公司的重要機密。一般來說，在剛開始創立公司的時候，合夥人一般都是按照出資的多少來獲得相應的股權的，一般股權的分配都比較明確，結構比較單一。但是，隨著公司的發展、利潤的不斷擴大，必然會在分配上產生各種各樣的利益沖突。因此，合理的股權結構是公司穩定的基石。 2004年，畢業之後，劉協想開一家美容院。項目總投資的首期預計為50萬元。因為自己沒有那麼多的資金，劉協便找了幾個朋友合夥一起干。由於其他人對這個項目不太懂，因此，具體的項目需要他來親自操作。 劉協的手上沒有太多的錢，最多能拿出10萬元，持不了大股。為了在日後的經營中，減少不必要的麻煩和糾紛，劉協找到了律師，提出了一系列的問題。 「這個項目是我全部來運作的，是不是可以計算部分技術股?在合夥股權方面需要注意哪些方面?」 律師聽了劉協的話，便給他提了一些建議。劉協按照律師的建議，跟朋友們重新談了一下。從他們投入的40萬中抽出來20萬算是自己借的，在初期利益分配上多給他們一些補償。 這樣的操作，讓劉協成了大股東，公司未來的運作也可以完全操控在他的手中。這樣做，有力地防止了這些朋友未來以大股東的身份干涉經營，從而導致事業的失敗。 劉協的故事告訴我們：股權分配的事情必須事先講好，如果現在怕傷了感情不敢提出來，日後一定會出現更大的麻煩。合夥和股份公司就是建立在契約原則上的，要將個人感情放在一邊。那麼，在分配股權的時候，要注意渣肆哪些問題呢? 1.了解公司的實際情況 任何一本教科書，都不可能告訴你：公司股份要依照什麼樣的標准來劃分。這是一個很有個性的問題，要想解決這個問題，除了要掌握一定的共性知識之外，關鍵要了解公司的實際情況。只有了解了公司的實際情況，才能做好股權的分配。 2.股份量要與該股東對公司擁有的價值量對等 也就是說，股東可以從投入的資金、擁有的知識產權、擁有的行業經驗、擁有的社會資源、目前在公司的角色分配與承擔的責任義務等幾方面來衡量他對於公司的價值，這個價值就是他應該得到的公司的股份。 3.在劃分股份以前 要對公司的總體價值進行評估。也就是說，要對公司舉蘆的實物資產和無形資產的總和進行評估。前者是比較好估算的，而後者則必須通過專門的評估機構來確定。對於新成立的公司來說，這時候的評估是最麻煩的，但是，卻可以通過協商來確定一個大家都能接受的數字。 4.要採用靈活的處理形式 在方式上，並不需要一次在股份上就劃分到位，可以先以利潤分如答轎成、期權、職工持股會等形式處理股權問題。

⑶ 合夥協議書

現如今，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？以下是我整理的合夥協議書6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

合夥協議書 篇1

美容院投資合股協議書

合作人：

甲方：姓名 ，性別_ _，年齡_ _，身份證號碼_ _；（以下簡稱甲方）

乙方：姓名 ，性別 ，年齡 ，身份證號碼。（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定對甲方經營的美容院實行股份合作經營，現定如下協議：

第一條 合股經營宗旨

精誠團結，共同發展。

第二條 合股經營項目和范圍

工商營業執照登記的項目和范圍；共同經營一家高檔次的美容院，具體地址為： ；法人：

第三條 合股經營期限

合股經營期限為 年，自年 月日起，至 年 月日止。

第四條 出資額、方式、期限

1. 總股本：甲乙雙方協商，根據目前市場狀況和該店的發展角度考慮，決定首期對該美容院的總股本投入為 萬元；合股經營期間各合股人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合同終止時，各合股人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

2. 股權分配：經協商，決定甲方為控股方，股權占總股份的%，投資金額為 萬元；乙方為參股方，股權占總股本的%，投資金額為 萬元。利潤分配及後續投入均以此為依據。

3. 入股形式：甲方以該美容院固定資產、無形資產形式和現金形式注入，乙方以現金注入；該店的所有權歸雙方共同擁有。

第五條 盈餘分配與債務承擔

總則：該美容院一切的盈利，虧損，賠償按股份比例來分配與承擔。

1.盈餘分配：每月進行一次核算，按比例以現金方式分配；雙方可協商留有一定的資金用於發展該美容院。

2.債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協議為據，按比例承擔。

第六條 入股、退股

1.入股：①需承認本協議；②需經全體合股人同意；③執行協議規定的權利義務；④隨著本美容院的成長和壯大，美容院股東的股份不發生變化。

2.退股：①在合作期間雙方在兩年之內不得撤股，兩年後需有正當理由方可退股，美容院合股期足兩年後退股，在退股時按原始入股股份的70％實施，三年則80%，四年則90%，五年則100%。②如有一方強行對方撤股，結算之日必須返還對方投資本金及股份該得利潤；③退股需提前二個月告知其他合股人並經全體合股人同意；④退股後以退股時的財產狀況進行結算；⑤未經合同人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償；⑥如股東沒有違反合作規則，任何一方沒有權力要求另一方退股。

第七條 合股負責人及其他合股人的權利和義務

1.甲方為合股負責人。其許可權是：①提出和制定合股事業的發展方向和實施策略；②提名、任務日常經營管理的幹部人選；③制定和提出主要的管理制度；④制定和提出各項主要經濟政策；⑤定期或不定期召集合股人會議；⑥對合股事業進行日常管理。（主外）

2.乙方的權利：①參予合股事業的管理；②聽取合股負責人開展業務情況的報告；③檢查合股帳冊及經營情況；④共同決定合股重大事項（重大投資決策，重大政策調整，發展方向的確立，重大人事的表決）。（主內）

3．合股人的義務：①維護共同的利益，宣傳合股事業；②努力奮斗，全力以赴，共創合股財富；③服從各項決議，帶頭執行各項規章制度，起表率作用；④以誠相待，求大同存小異。

第八條 財務管理

1. 在本美容院當職的股東或股東代表實行工資制，股東或股東代表在上班期間給予本美容院統一制定的`工資標准統一支付工資：在20xx年3月1日至20xx年3月1日期間，工資為每月人民幣元整，工資為每月人民幣 元整；20xx年3月1日至20xx年3月1日，工資為每月人民幣 元整，工資為每月人民幣 元整；20xx年3月1

日至20xx年3月1日，工資為每月人民幣 元整，工資為每月人民幣 元整。註：工資為固定工資，雙方均不拿業績提成和手工費；

2. 統一財務支出，一方因公事支出必須經另一方股東或股東代表簽字確認方可憑票實報實銷；私事費用、私人開支、其它股東或股東代表不知情的公事相關費用一律不予報銷；公事報銷、進、銷、存、所有相關業務收入、支出費用做帳必須憑原始單據、憑證方可報銷做帳，帳目必須做到日帳日清，以備股東隨時查閱；股東一日對帳目一小查，一周一盤帳，一月一結算，一季度一分紅。

3. 有關本美容院發展性決策、大的財務動用，必須經兩方最高直接股東協商決定同意並簽字認可方可有效執行；在分紅之前如一方股東私人有急事要借用本美容院帳上的錢款，必須經另一位直接股東同意簽字認可，方可有效借用本美容院帳上的錢款；但總借款額度不得超過總余額的5%，否則不允許借用本美容院帳上的錢款；以免美容院發生資金周轉不開的事情，(如果兩方股東都要急用錢經商議兩方股東同意並不影響美容院正常營運也可以適當分紅)；

4. 如本美容院經營盈利則按股東實際持有股份來分紅；如本美容院經營虧損則按股東實際持有股份來承擔虧損金額及相應責任；本美容院全體股東每個季度末對本美容院財務狀況及帳上現金、現金流、備用金進行一次盤點，如有誤差管理相關事務的股東或股東代表全全承單誤差部分；

5. 如本美容院發展需要、或融資新增股東必須經原創兩方股東協商簽字方可執行，兩個以上股東合作的情況下有關本美容院發展性決策、大的財務動用必須經過股東大會通過，股東大會實行少數服從多數的原則來通過決議，方可執行，否則視為無效處理；

6. 本美容院已成立，在管理方面大家齊心協力，每位股東或股東代表都有這個責任和義務，對於經濟方面經兩方股東商議，由甲方的名義對美容院相關證件及硬體注冊、銀行帳號開戶，管理所有現金、備用金及銀行開戶帳號密碼。乙方則負責做好現金流水帳，並負責財務、采購事宜，及管理美容院的全面運作及銷售工作；負責保管美容院所有財務進出單據、報銷單據，員工工資等帳務必須經兩位原始股東進行審核簽字方可有效做帳。本美容院還應做好應付帳、庫存帳等。

第九條 禁止行為

1.未經全體合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合股人，造成損失按實際損失賠償。

2.禁止合股人在本地區經營與合股競爭的業務。

3.針對個人言行違背合股事業，干擾合股經營的正常秩序。

4.合股人禁止在合同期內私自開別的店面，如果獨立經營開店需撤股，且不得在本店附近區域開店，不得帶走本店的客人。

5.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。

第十條 合股的終止及終止後的事項

1.合股因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿；②全體合股人同意終止合股關系；③合股事業完成或不能完成；④合股事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2.合股終止後的事項：①即行推舉清算人，進行清算；②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配；③清算後如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產償還，合股財產不足清償的部分，由合股人按出資比例承擔。

第十一條 糾紛的解決

合股人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合股事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十二條 本協議由全體合股人簽約之日起生效。

第十三條 本合同如有未盡事宜，應由合股人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十四條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

合股人：__________（按手印） 合股人：____________（按手印）

簽約日期：年月 日

合夥協議書 篇2

甲方： 法定代表人： 住址： 郵編： 聯系電話：

乙方： 法定代表人： 住址： 郵編： 聯系電話：

甲乙雙方本著平等自願、互惠互利原則，就結成長期商務合作關系，經友好協商達成以下協議：

一、合作期限

本協議有效期為 伍 年。自 年 月 日起到 年 月 日止。

二、合作內容

甲方權利義務

1、向乙方推薦合適的客戶或項目。

2、協助乙方促成與客戶簽約。

3、如甲方自身還未與客戶簽約時，乙方的合作進程則聽從甲方安排。

4、甲方向乙方推薦的客戶與乙方直接簽約，甲方不負有任何責任。

乙方權利義務

1、向甲方推薦合適的客戶或項目。

2、協助甲方促成與客戶簽約。

3、為甲方推薦的客戶提供最好的服務以及最優的價格。

4、乙方同意以約定的結算時間和方式進行結算。

三、合作條件

1、甲方向乙方或乙方向甲方推薦的客戶成功與之簽約，即視為推薦成功。

2、成功推薦項目後，被推薦方向推薦方支付該項目實際營業額的2%做獎勵。

3、付款方式：自被推薦方首次收到客戶服務費的第二個月開始支付，每月結算一次，每月5日前支付。推薦方則提供對應的正式發票。

四、違約責任

1、合作雙方在業務實施過程中，如因一方原因造成客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，另一方可立即單方面解除合作關系。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

2、雙方在分配利潤時，如任何一方對利潤分配的基數、方式有異議的，可聘請會計師事務所進行審計。

五、補充變更

本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為准。

六、協議終止

1、甲乙任何一方如提前終止協議，需提前一個月通知另一方。

2、本協議期滿時，雙方應優先考慮與對方續約合作。

七、爭議處理：

如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向廣州市人民法院提起訴訟。

八、本協議經雙方蓋章後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：________ 乙方：________

代表簽字：______ 代表簽字：________

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

蓋章：________ 蓋章：________

合夥協議書 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著精誠合作、互惠共利的原則達成如下協議：

第一：合夥宗旨

雙方的共同目標是以推進OUBISHI歐比時品牌的知名度、影響力和利潤率為已任，通力合作，誠信服務，實現銷售目標的增長。

第二：合作經營項目和店鋪名稱________________________________________________ 第三：合夥的方式

1、 甲方負責店鋪的統一形象設計、裝修、負責貨品的供應、物流、廣告宣傳、人員培訓、促銷政策、資料庫管理和庫存處理。

2、 乙方負責店鋪日常的營運管理和業績目標的達成。

第四：合夥期限

合夥期限為____年，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。 第五：出資額、方式、期限

1、 合夥人_______以___________________方式出資，計人民幣__________元，合夥人________以___________________方式出資，計人民幣__________元。

2、 各合夥人的出資，於_____年____月____日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對未交金額付銀行利息。或按6個月從工資中分攤出來計入出資額。

3、 本次合夥人的出資共計人民幣_______元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，屬於專款專用，雙方不得隨意分割或他用。一方私自他用將視合同終止。

第六：盈餘分配與債務承擔

1、 盈餘分配，以利潤分析盈虧表為依據，按______比例分配，甲方分配比例______，乙方分配比例________。

2、 利潤分配核算時間分為春夏、秋冬兩季，8月份核算春夏利潤，進行分配，明年2月份核算秋冬，進行分配。

3、 債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的利潤分析盈虧表為依據，按______比例承擔，甲方承擔_______，乙方承擔_______.

4、 店鋪是自負盈虧，所有的費用包括房租、轉讓費、水電費、稅收、工資福利、日常維護開支費用等開支；貨品成本計算：當季新款按照4折，配飾5折，前一年的老款按照3折成本計算，前二年的按照2折成本計算。新款庫存貨品按照3折回倉，剩餘1折計入庫存費用。店鋪的經營利潤來自正常貨品銷售利潤、公司代銷貨品的利潤分成和庫存銷售的利潤等。經營利潤=銷售收入-（成本費用支出+貨品成本-庫存成本）。

第七：入伙、退夥、出資的轉讓

1、 入伙：1、需承認本協議；2、需經全體合夥人同意；3、執行合同規定的權利義務。

2、 退夥：1、需有正當理由方可退夥；2、不得在合夥不利時退夥；3、退夥需提前____月告知合夥人並經全體合夥人同意；4、退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論任何方式出資，均以金錢結算；5、未經合夥人同意而自行退夥給合夥人以外的進行賠償。

3、 出資轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有首先受讓權，如轉讓合夥

人以外的第三人，第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。

第八：合夥負責人及其他合夥人的權利

1、甲方權利：1、復核合夥業務的年度業績目標及成本預算，並月度業績目標及成本預算；2、制定促銷政策；3、負責店鋪的形象外觀設計和品牌推廣以及陳列道具；4、定時聽取雙方業務進展報告；5、定時審核經營數據；6、共同決定合夥重大事項。

2、乙方權利：1、制定雙方業務的年度業績目標及成本預算，並月度業績目標及成本預算；2、負責賣場商品管理和人員管理；3、依據工作流程進行銷售數據及VIP數據管理；

4、制定賣場人員培訓計劃及晉升計劃；5、實現業績目標的達成；6、賣場庫房管理；7、促銷政策的執行8、_______________________________________________

第九：禁止行為

1、 未經合夥人同意，禁止合夥人私自以合夥名義進行業務活動；其非正常業務獲利歸合夥

人共有，造成損失按實際損失賠償。

2、 禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。

3、 禁止合夥人未經雙方同意再加入其他合夥人。

4、 禁止合夥人與本合夥成員簽訂私下合同。

5、 如合夥人違反上述各條，應按合夥人實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。

第十：合夥的終止及終止後的事項

1、 因以下事由之一合夥可終止：1、合夥期屆滿；2、全體合夥人同意終止合夥關系。

2、 合夥終止後的事項：1、即行清算，並繳_____________中間人參與清算；2、清算後

如有盈餘，則返還出資、按比例分配利潤；清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。 第十一：糾紛的解決

合夥人之間如發生糾紛，或遭遇不可抗力的事件，比如，火災、被盜等，應共同協商，本著有利於合夥事業的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第十二：本協議自訂立日起效。

第十三：本協議如有未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改，補充和修改的內容與本協議具有同等效力。

第十四：

其他：________________________________________________________________ 第十五：本協議正本一式________份，合夥人各執一份。

甲方： 乙方：

______年______月________日

合夥協議書 篇4

甲方：_______________證件號碼：___________________________ 聯系方式:_____________ 乙方:________________證件號碼：___________________________聯系方式：___________ 經甲乙雙方協商，就雙方合作經營游藝場一事，本著互惠互利共同發展的原則，就現在_____________________________________合作經營游藝場事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一 、 甲方責任

1、甲方負責提供完善的經營游藝場過程中所需要的一切合法證照【公安、文化、工商、稅務、消防】等合法證件。

2、甲方應做好公、檢、法等相關管理部門的疏通關系，為正常營業提供良好的保障。

3、因公關不力所造成的乙方機台設備被人為損壞、查封、罰沒等，甲方負責應在兩周內歸還乙方機台設備，如機台設備損壞的或無法取回的，甲方負責按原價賠償乙方。

4、甲方負責游藝場保衛安全工作，因保衛安全不力造成工作人員及顧客被抓、被盜搶或第三方故意行為造成的任何損失，有甲方負責。

5、甲方負責提供經營游藝場的一切配套設施，其配套設施包括：房屋、裝修、座椅、燈光、供水電設備及場地布置設施、設施費用由甲方負責。

6、乙方機台設備所有權歸乙方所有，在甲乙雙方合作期限內乙方機台設備未經乙方同意，甲方不得轉讓或出租，不得做任何形式的抵押，自雙方合作後甲方不準在經營游藝場內放置其他廠家任何性機台設備。

7、本游藝場行政管理由甲方負責，人員管理，日常工作管理不善發生問題造成損失的由甲方負責。

二、乙方責任

1、乙方提供游藝場所需足量機台設備，乙方收到甲方機台設備保證金後15日內提供所有機台設備（以機台設備清單為准）。

2、乙方在游藝場經營業績不佳的情況下，乙方有權對場地運營效益不佳的機台設備做出調整，以達到最佳業績。

3、乙方負責游藝場機台設備調試，維修及保證機台設備正常運轉，甲方不得干涉。

4、乙方機台設備正常配件和返廠維修費用由乙方負責，游藝場的其它一切費用均由甲方負責。

5、乙方負責監督游藝場的經營炒作，協助管理，監督管理，委派機台設備管理人員及技術維修人員。

6、乙方要求甲方委派經理或會計，雙方每天共同查帳、結算、共同解決營業中的問題。

7、乙方在經營游藝場同時，委派的工作人員，乙方有權調換，甲方不得干涉。

三、合作模式

1、本合同簽訂生效時，甲方需付給乙方機台設備保障金百分之五十（以機台設備清單為准），作為風險保障金（不計算利息）終止合同時機台設備乙方運回後，全額退還甲方保障金（以收條為憑）。

2、甲乙雙方的利潤分配比例為：甲方_____ %，乙方____%，每日甲方按乙方機台設備

賬目的____%給乙方當日結算利潤，進行現場拆賬，甲方不得有任何理由進行拖延，如甲方出現拖延乙方有權終止合同。

3、甲方負責機台設備從廠家到經營游藝場的運輸費、裝卸費；乙方負責從游藝場回程的裝卸費、運輸費。

4、甲方負責乙方機台管理，人員及技術維修人員的餐費、住宿費、及乙方員工每月工資_____%的費用。

5、甲乙雙方合作期為____年，即自______年_____月_____日起至_______年_____月____日止，合作到期後雙方另行簽約。

四、其他事項說明

1、本游藝場經營炒作期間制定的優惠政策，贈分發放卡及抽獎活動等，需雙方共同協商管理，制定方案執行。

2、甲乙雙方商定：在運營欺間游藝場機台設備出現正常故障或一般故障造成損失由雙方按分成比例共同承擔協商解決（如：機台定板、跳分、當機、非正常出牌、顧客娛樂中的糾紛等）。

3、雙方在合作期間，當經營達三個月，本游藝場效益不佳、突發事故或因政策因素使游藝場無法營業時，乙方有權終止合同，將所投入機台設備撤回，甲方不得有異議，保障金退還甲方（如乙方機台設備有任何損壞甲方需按原價賠償乙方）。

4、本協議如有未盡事宜待變動時，應雙方共同協商解決，本合同簽約後生效並同等法律效力。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起開始生效。

甲方：______________________________ 乙方：_________________________________

證件號碼：_________________________ 證件號碼：_____________________________

_________年_____月_____日____________年_____月_____日

合夥協議書 篇5

甲方：隆xx，男，生於1973年3月25日，漢族，xx省xx縣人，住xx縣x鎮x村5組10號，身份證號碼：51253x0252811，電話：13x4253。

乙方：熊xx（乙方代表、投資人），女，生於1972年3月25日，漢族，xx省xx縣人，住xx縣x鄉x村3組5號，身份證號碼：5125301x3257826，電話：1356x8482。

張xx（乙方投資人），男，生於1968年12月10日，漢族，xx省珙縣人，住x縣x鎮x村一組，身份證號碼：5125331x103210，電話：1356x29。

xx年3月15日，甲方與前合夥人xx縣xx鄉的徐xx,共同租用xx縣xx鎮xx村三組朱xx(xx商城門口)門市兩間進行裝修經營建材。xx年5月1日.前合夥人徐xx(xx商城門口門市投資拆算17000元)退出合夥完畢後，甲方便邀約乙方二人投資合夥經營，雙方在平等互利協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國合夥企業法》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規的規定，在要約和承諾過程中，自願達成如下合夥經營協議：

一、投資准則：實行「共同投資、共同經營、利潤共享、責任共擔」的分配辦法。

二、投資金額：甲方裝修折款14000元，房租每年14400元；乙方於xx年5月10日前投入現金17000元，徐xx退夥之事由甲方全權自行處理完畢。

另外，乙方借款8500元給甲方作為退給前合夥人徐xx退款等使用，分別由甲方向乙方出據和借據。

三、合夥分工：在經營過程中，甲方對外代表合夥聯營體，負責對外聯系接洽業務（包括對外進貨、銷售、辦理經營證照和稅務登記辦理等）和統計帳；乙方內務總管，負責門市經營管理和出納現金收支。財務支出在100元以上由雙共同簽字認可方可入帳。

乙方熊小容與張xx的以熊小容為主，張xx所做的工作，作為乙方的內部分工事務。

四、利潤分配：經營管理期獲得利潤按甲方、乙方50%分配，其中熊小容25%、張xx25%。甲、乙雙方實行日清、月結、年結算，不得超出當年12月31日經營核算。

五、債權債務：在合夥之前甲、乙雙方所欠債權債務一律由各自享有和承擔，不得因此而影響生產經營營活動。

六、變更解除：本協議未盡事宜另行協商處理。在合夥經營期間如需變更解除此協議，需提前一個月協商方一致可變更解除，

七、特別約定：在共同經營期間，雙方保持信息靈通，經營內容必須計入合夥帳務，不得進行帳外經營，損害合夥方的共同利益。

八、合夥解散：發生需解散的特定原因，必須進行依法清算處理。

九、違約責任：違約金定為10000元，任何一方擅自違約承擔違約金外，並賠償對方直接和間接經濟損失。

十、生效方式：本協議一式三份，簽字生效，甲方一份，乙方兩份，長期保存。

一致共識，立此協議。

甲方： 乙方：

⑷ 美容院股份怎麼分配方案

1.首先創建一個股份分配比例計算表
2.輸入我們每個股東的出資金額
3.對所有出資金額進行求和
4.點擊回車求出最終總融資金額
5.使用股東出資金額/總融資金額
6.點擊回車就可以求出該股東股份比例了
7.使用同樣的方法可以計算出每個股東的股份比例
拓展資料：
1.股份，代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：1)股份是股份有限公司資本的構成成分；2)股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；3)股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
2.股份的收回包括無償收回和有償收回兩種。無償收回是指股份有限公司無償地收回已經分派的股份。例如，股東自願無償地交回已分派的股份。有償收回又稱「收買」、「回購」，是指股份有限公司按一定的價格從股東手中買回股份。公司減少公司資本，可能會影響該公司的股票在市場上的價格。因此，《公司法》第一百四十三條規定，公司不得收購本公司股份。但是，下列情況除外：
(1)減少公司注冊資本；
(2)與持有本公司股份的其他公司合並；
(3)將股份獎勵給本公司職工；
(4)股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。公司因減少公司注冊資本、與持有本公司股份的其他公司合並和將股份獎勵給本公司職工等原因收購本公司股份的，應當經股東大會決議。公司收購本公司股份後，屬於減少公司注冊資本情形的，應當自收購之日起10日內注銷；屬於與持有本公司股份的其他公司合並和股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份情形的，應當在6個月內轉讓或者注銷。公司因將股份獎勵給本公司職工而收購本公司股份的，不得超過本公司已發行股份總額的5%；至於收購的資金來源，應當從公司的稅後利潤中支出；公司收購的股份應當在1年內轉讓給職工。

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⑹ 美容院怎麼樣弄股份制

(一)增設入股條件
股權激勵的對象是美容院的核心人才,比如店長和顧問等。必須設定參股的考核指標,條件成熟一個吸納一個,寧缺毋濫。設置參股指標的必要性在於:
一是讓激勵對象感覺來之不易,會倍加珍惜;二是對於那些想持股經營但條件不夠的人是一個巨大的激勵,激發她們努力工作,爭取達到這樣的條件。有研究認為,凡是不設置條件的美容院,其股權激勵都是失敗的,因為大家都認為沒有價值,不予重視,甚至認為美容院老闆資金短缺了,變相套大家的錢、根據公司當前的情況,建議設置下列條件作為股權激勵的前置條件:一是在本店擔任店長或顧問3年以上;二是年度業績完成率不低於年度目標的80%;三是全年請假不超過10天,全年沒有礦工、遲到和早退等。此外,達到條件的人員必須寫書面入股申請,經股東三分之二以上同意後才可以入股。
(二)激勵對象必須實資入股
只有實資到位,才能獲得股東身份。不宜單純採用"乾股」方式贈送股份,這樣容易導致激勵對象不珍惜。股權激勵的核心是激勵對象必須按雙方約定的股份以現金方式認購,而且規定入股的資金必須一次性或分幾次到位。
(三)明確激勵的時限及股份比例
明確合作時限,不宜太短。還可以確定階段性合作,建議公司以5年為—個周期,視情考慮續約。股份比例的原則是股東佔多數,股份可以釆取實股或「實股+贈送」的形式,比如總股本是50萬元,店長入資5萬元,佔10%,投資者也可以再贈送一部分股份。股份比例應為投資者最多,店長次之,顧問或美容師少於店長的原則。
(四)明確分紅時間和比例
原則上每年分紅一次。但對於創業期,為增強員工信心,可以季度分紅或者月度分紅。分紅的基數為利潤的70%左右,剩餘30%用於企業再生產,也可以當流動資金。當雙方合作期滿後,可將預留而未分配的利潤進行最後的分配。
(五)明確退出機制
股份合作中的退出機制很重要,一種是合作期滿,股金的退出辦法;一種是有可能提前終止合作,股金的退出方式,建議明確寫進入股合作協議里。基於公司的具體情況,建議對於下列情況設置提前退出機制:1、入股者嚴重違反美容院的制度時;2、違反股東協議時;3、入股者離職;4、美容院原始股東認為必要時。對於前三種情況,可以設置違約金。
(六)股本核算必須合理
要讓激勵者投入實資進來,就涉及到美容院總股本,必須對房租、產品、現金、固定資產、低值易耗品、欠款等由財務人員一一盤點核算,雙方對數字進行確認,力求做到合理公平。核算原則是:一定要實事求是,以真實數據為准,切勿虛報。