出資方和項目方如何劃分股權

1. 甲方出錢，乙方出技術，二人合開公司，股權怎麼分配

根據出資、技術、資源等要素的貢獻來分配股權創業團隊肯定會遇到以下四種情況：1、一方出錢、一方出技術2、一方出錢、一方出力3、雙方出錢、一方出力4、雙方出錢、雙方出力

要素的貢獻權重比和什麼有關了？和行業有關，比如互聯網開發和電商行業，比較依賴技術和運營，人力的作用就大一點，如果是資金投入型的，資金的貢獻就是大頭。創業黃金法則：先小人後君子，講道理的是朋友，分利益的是君子。基於合理科學的利益分配的關系才能善終。專注小微企業和創業團隊的股權設計和激勵，業余愛好搏擊認同我的觀點，歡迎點贊、關注咨詢合作請私信

2. 項目股權應該怎樣分配

法律分析：1、以積極的態度處理好股權結構的問題。在創業項目剛開始的時候，項目的效益沒有充分顯現，項目合夥人往往對於股權如何分配，如何動態調整合夥人股權分配比例，以及如何建立合理退出機制等有關股權結構的基本問題不太在意，也許是覺得無所謂，也許是抹不開面子來談清楚，但總之這樣會給公司的發展埋下隱患。

公司的股權結構本質上是一個如何切蛋糕和合理分配利益的問題，這個並沒有統一的規定和一刀切的做法，只要參與方在公平自願的前提下談清楚，形成有法律效力的文件就好。關鍵是大家協商的時候都明了股權結構安排的游戲規則及其背後的意義和根據，談得科學和透明。

2、股權分配原則不能簡單地按照出資比例和平均分配辦法來進行。按照出資比例進行分配對於傳統公司較為適用。平均分配辦法則會導致公司在發展重要關頭出現疑難問題時往往會沒法達成最終統一意見。對於這種股權分散的公司，投資人也會視為一種禁區。所以一般來說公司是要確定一個持有最大股權的股東，承擔起最大的責任。

3、持股模式大致有三種：直接持有、創始人代持、持股平台。直接持有就是工商登記合夥人各自持有的全部股權。創始人代持就是該部分股權不顯名，掛在創始人名下。持股平台就是設立一個有限合夥企業，創始人做為有限合夥的GP（一般合夥人），被激勵對象作為LP（有限合夥人），基於有限合夥的特殊性，GP是法定的絕對控制人。這種方式比較穩定，也是大多數創始企業做股權激勵時採用的方式。

4、為了公司持續穩定地發展，投資人會要求創始人對公司員工實行期權激勵。但早期的員工往往並不是特別看重股權，而更看重所能拿到的實際工資，過早的發放股權激勵並不能取得很好的效果。在通常情況下期權池的來源是創始團隊成員之間確定好股權比例後，同比例稀釋出一個期權池。

5、股權一定要分批授予。合夥人投入的要素在不同時期的估值是不同的，比如創業初期資金比較緊缺，資金的權重高，後期融資多了不缺錢，權重就下降了。股權一定要按照時間或者項目融資進度分批授予，這樣就不會出現合夥人做到一半離職後還能擁有穩定的股權增值，這樣對團隊其他人的付出是不公平的。

有關股權結構的各種討論確定後要第一時間落實到紙面上。創始人簽訂一個具有法律效力的合夥協議，約定好各自相應的股權比例，未來的分配方式以及退出機制等問題。要充分利用公司法所賦予的一切權利，對於股權結構所涉及的情況盡量做出完善的約定。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第一百二十五條 股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。 公司的股份採取股票的形式。股票是公司簽發的證明股東所持股份的憑證。

第一百二十六條 股份的發行，實行公平、公正的原則，同種類的每一股份應當具有同等權利。 同次發行的同種類股票，每股的發行條 件和價格應當相同；任何單位或者個人所認購的股份，每股應當支付相同價額。

3. 兩個人創業,一個出錢,一個出力和技術股份怎麼分合理

根據不同行業：

1、重技術行業

一般情況下，互聯網，科技研發，維修護理，培訓咨詢等等技術性行業，股權結構應該是，資金（40%）：技術（60%），在此框架下上下浮動。

2、重資產行業

現在市場中重資產行業譬如代理經銷，賓館餐飲，貿易製造，物流等等，股權結構應該是，錢（60%）：技術（40%），可以上下浮動。

3、雙方議定

甲方收回投資前，錢（70%）：技術（30%），甲方收回本金後，錢（30%）：技術（70%），在此基礎上上下浮動。

基本階段

第一階段

初創階段，以產品和技術來佔領市場。

第二階段

公司化階段，規范管理來增加企業效益，這是需要創業者的思維從想法提升到思考的高度，而原先的搞關系就轉變成一個個渠道的建設，公司的銷售是依靠渠道來完成，創業搭檔團隊也初步形成。

第三階段

集團化階段。這時依靠的是硬實力（產業化的核心競爭力），整個集團和子公司形成了系統平台，依靠的是一個個團隊通過系統平台來完成管理，（人治變成了公司治理），銷售變成了營銷，區域性渠道轉變成一個個地區性的網路，建立了銷售隊伍，有一定的銷售隊伍管理能力。

思維從平面到三維。這時你就可以退休了，創業者及其創業搭檔就有了現金流系統（賺錢機器），它是24小時為企業工作的，這就是許多創業者及其創業搭檔夢想達到的理想狀態。

4. 出資方和出技術方如何進行股權分配

當事人在入股前可以對技術進行評估其價值，折算成現金值，再按出資比例分配股權或協商確定股權比例。入股以後，技術權屬就歸入公司名下所有。按照股份制的辦法，利潤分配的原則一般是根據入股比例進行利益分配，利益分配是各股權人的最終目的。

《中華人民共和國公司法》第四十三條：股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

股權分配注意事項

股權分配一般由公司股東或稱公司創始人自由分配，根據其公司具體情況進行分配即可，股權分配時應當注意必須保證創業者擁有對公司的控制權。

在股權分配中，創始人應注意不應該丟失對公司的控制權，起碼持百分之五十以上的股權。另外，在分配時要實現股權價值的最大化，吸引合夥人、融資和人才，股權激勵是吸引人才的絕佳措施。

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6. 我有個項目，自己資金不夠需要找投資人怎樣劃分股份

這種情況時有發生，首先企業的決策權是掌握在擁有50%以上的控股人手中的，依據您給出的數據，您顯然那是不具備決策權，但是你也是股東，在現實社會中這種情況應該分成為你是執行經理，但是董事長肯定不是你，你的投資比例不足百分之十，地位也只是短期的，如果這個項目做好了很有可能被踢走，或者是股份被變相收購，你需要做好准備，當然不排除一種可能，就是說你們兩方面談的很好，合同註明清楚，企業運作良好，收益穩定，仍然是合作關系，但是控股權仍然是他佔了90%以上，決策權仍然在他，你還是一個管理者，一個執行經理！

7. 合夥企業股權分配方法

合夥企業也有相應的股權，合夥企業的股權，如果需要分配的話，要按照對應的分配方法來分配，分配的過程中要採取公平分配的方法，或者是採取不同的佔比的方法來分配股權。接下來由為大家帶來合夥企業股權分配方法的詳細知識，希望能夠幫助到大家。
一、合夥企業股權分配方法
1、出資。如果所有合夥人都是同意按比例出資，各方資源優勢基本相當的，則直接可以按出資比例分配即可。如只有部分合夥人出資，則應取得比沒有出資的合夥人相對多的股權。
2、項目的CEO應取得相對多的股權。因為CEO是合夥事業的靈魂，對公司負有更多的擔當。只有CEO取得相對多數的股權，才有利於創業項目的決策和執行。
3、綜合評估每個合夥人的優勢。比如，有些項目的啟動，不需要太多資金，而是依賴某位合夥人的專利;有些項目需要創意，產品僅是技術實現;有些項目，產品並不具有絕對的市場優勢，推廣更重要;有些項目，可能某個合夥人不需要怎麼出錢出力，但只要其是合夥人，以後融資、導入項目所需資源、IPO就逗埋渣比較容易;各種情況，無法一一羅列。因此，對於具體情況，相應資源提供者，應佔有相對多的股權。
4、科學評估每位合夥人在初創過程中各個階段的作用。創業項目的啟動、測試、推出等各個階段，每個合夥人的作用不一樣，股權安排應充分考慮不同階段每個合夥人的作用，以充分調動每位合夥人的積極性。
5、必須要有明顯的股權梯次，絕對不能是均等的比例。如果是三個合夥人，最為科學的比例結構是5:3:2。
以上講的是原則，但其實是可以用量化的方式，折算出大致的股權比例。
二、有限合夥人用什麼方式出資
1、有限合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利作價出資。
2、有限合夥人不得以勞務出資。
3、有限合夥人應當按照合夥協議的約定按期足額繳納出資;未按期足額繳納的，應當承擔補繳義務，並對其他合夥人承擔違約責任。
4、有限合夥企業登記事項中應當載明有限合夥人的姓名或者名稱及認繳的出資數額。
主要義務:
第三人有理由相信有限合夥人為普通合夥人並與其交易的，該有限合夥人對該筆交易承擔與普通合夥人同樣的責任。
有限合夥人未經授權以有限合夥企業名義與他人進行交易，給有限合夥企業或者其他合夥人造成損失的，該有限合夥人應當承擔賠償責任。新入伙的有限合夥人對入伙前有限合夥企業的債務，以其認繳的出資額為限承擔責任。
三、有限合夥人有哪些限制
液肢有限合夥人以不執行合夥企業事務為代價，獲得對合夥企業債務承擔的有限責任的權利。因此，在有限合夥企業中，有限合夥人的權利是受到一定的限制的，修改後的合夥企業法規定:有限合夥人不得以勞務對合夥企業出資;有限合夥人不執行合夥事務，不得對外代表有限合夥企業。
有限合夥人，即參與投資的企業或金融保險機構等機構投資人山悄和個人投資人，或經其他合夥人一致同意依法轉為有限合夥人的，被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的合夥人。
有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
有限合夥人不執行合夥事務，不得對外代表有限合夥企業。
以上就是為大家整理的關於合夥企業股權分配方法的相關內容，股權分配的過程中，要按照相關的法律法規的分配，不能夠存在不公平的現象。

8. 有限合夥企業股份如何分配

出資。如果所有合夥人都是同意按比例出資，各方資源優勢基本相當的，則直接可以按出資比例分配即可。如只有部分合夥人出資，則應取得比沒有出資的合夥胡跡人相對多的股權。項目的CEO應取得相對多的股權。因為CEO是合夥事業的靈魂，對公司負有更多的擔當。只有CEO取得相對多數的股權，才有利於創業項目的決策和執行。綜合評估每個合夥人的優勢。比如，有些項目的啟動，不需要太多資金，而是依賴某位合夥人的專利；有些項目需要創意，產品僅是技術實現；有些項目，產品並不具有絕對的市場優勢，推廣更重要；有些項目，可能某個合夥人不需要怎麼出錢出力，但只要其是合夥人，以後融資、導入項目所需資源、IPO就比較容易；各種情況，無法一一羅列。因此，對於具體情況，相應資源提供者，應佔有相對多的股權。

有限合夥人用什麼方式出褲沒並資？
1、有限察賣合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利作價出資。
2、有限合夥人不得以勞務出資。
3、有限合夥人應當按照合夥協議的約定按期足額繳納出資；未按期足額繳納的，應當承擔補繳義務，並對其他合夥人承擔違約責任。
4、有限合夥企業登記事項中應當載明有限合夥人的姓名或者名稱及認繳的出資數額。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第二條 有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。