股權驅動企業如何發展

『壹』 公司里四個股東，股權均等，這樣的公司如何進步一發展

影響股票市場價格波動的一般因素很多。概括起來，主要可以分為經濟因素和非經濟因素兩大類。而經濟因素又可以分為宏觀經濟因素、微觀經濟因素和股票市場因素三個方面。下面分別就這些因素對股票價格波動的影響進行概略分析.

1.宏觀經濟因素

宏觀經濟因素一方面通過直接影響公司的經營狀況和盈利能力，從而間接影響股票的獲利能力以及資本的保值增值能力，並最終影響公司股票的內在價值;另一方面通過直接影響居民的收入水平和對未來的心理預期，從而間接影響居民的投資慾望，並最終影響股票市場上的供求關系。因此，宏觀經濟因素對股票價格波動有重要的影響作用。

經濟景氣。經濟景氣往往表現為周期性循環，即存在一定的經濟周期，也就是說經濟的擴張和收縮交替出現。在正常狀態下，股票市場價格是與經濟景氣正比例變動，並領先於經濟景氣的。這樣，在經濟收縮、復甦、繁榮和衰退的四個階段，股市也隨經濟景氣呈周期性波動。在經濟景氣處於復甦階段時，投資者預見到經濟將走向繁榮，上市公司未來收益能力將大大提高，因此爭相購入股票，從而促使股價大幅上升;在經濟景氣開始下滑時，投資者預見到經濟將走向衰退，上市公司未來收益能力將大大降低，因此爭相拋售股票，從而促使股價大幅下跌。因此經濟景氣是影響股票價格最為重要的因素之一。

通貨膨脹。通貨膨脹會影響收入和財產的再分配，改變人們對物價上漲的預期，影響到社會再生產的正常運行。因此，通貨膨脹對股價的影響也是復雜的，但總體來看主要表現為兩個方面.一是通貨膨脹影響經濟景氣，而股價隨著經濟景氣的變動有不同的表現。二是通貨膨脹導致居民產生資產保值心理，從而爭相購買股票，促使股價上升。

貨幣政策。貨幣政策按照其調節貨幣供應量的方向，可以分為緊縮性貨幣政策和擴張性貨幣政策。貨幣政策工具主要包括利率、存款准備金率、貸款規模控制、公開市場業務、匯率等。貨幣政策的目標就是運用適當的貨幣政策工具，調節貨幣供應量，以促進經濟健康、穩定運行。貨幣政策對股票市場價格波動的影響也正是通過貨幣供應量體現出來的.貨幣供應量增加，並同生產流通相適應時，將促使經濟景氣高漲，此時上市公司生產規模擴大、銷售收入增加、收益能力顯著提高，股票價格也必然隨之上漲;當經濟發展出現異常現象，通貨膨脹隱約可見時，為防止經濟惡化，維持經濟正常發展，中央銀行開始收緊銀根，通過發行國債、調整利率等手段減少貨幣供應量，導致市場購買力減弱，從而影響股價攀升。

財政政策。財政政策按照其對經濟運行的作用、可以分為擴張性財政政策和緊縮性財政政策.財政收入政策和支出政策主要有國家預算、稅收以及國債等.提高國家預算將增加社會總需求，從而提高相關行業的收益狀況，促進股價上漲。股票交易印花稅的調整，將直接刺激或抑制股市的發展;減稅將增加居民可支配收入，擴大股市的資金供應量，同時又增加企業利潤，兩方面共同作用的結果，將促使股票價格上漲。

2.微觀經濟因素

微觀經濟因素對股票價格的影響主要指的是企業自身狀況對股價的影響。微觀經濟因素是股票價格變化的內在因素，這些因素對股票價格變化的方向和幅度起著決定性的作用，因此受到投資者的廣泛關注。微觀經濟因素分析也是股票基本面分析的主要內容。影響股票價格變化的微觀經濟因素主要包括:

公司所屬行業。上市公司所屬行業對股價波動有較大的影響。各種行業都有一定的生命周期，典型的生命周期包括四個發展階段:初創期、擴張期、成熟期和衰退期.一個行業在其生命周期的不同發展階段獲利能力存在顯著差別:初創期盈利能力較低，經營的風險較大，行業內上市公司的股價較低;擴張期盈利能力迅速提高，上市公司的股價水平迅速上升;成熟期盈利能力比較穩定，上市公司的股價也相對平穩;衰退期盈利能力急速下降，上市公司的股價也隨之下跌.

公司經營狀況.公司經營狀況與股票價格息息相關。公司的經營狀況好，則股價上漲;公司經營狀況不佳，則股價下跌。反映公司經營狀況的主要因素有:凈資產，凈資產是公司股票的實際價值，因此它與股票價格正相關;營業收入，營業收入特別是主營收入增加，表明公司業務發展勢頭良好，因此股價也應同步上漲;盈利水平，盈利水平增加，表明公司的經營成果顯著，因此股價也應上漲;股利政策，股利政策一定程度上反映了經營管理層對公司未來經營狀況的預期，若股利政策得到大多數股東的認同，則股價將上漲。

公司競爭能力.公司競爭能力的強弱，決定了企業發展前景好壞。競爭能力越強的公司，不僅能在未來的市場競爭中獲得更多的市場份額和收益，而且有更強的能力抵禦行業中可能出現的經營風險，因此其股價水平也應相對較高。

股本變動.股本變動包括增發新股、配股和股本分拆。相對而言，增發新股和配股對上市公司經營狀況的要求較高，而增配股將增強公司的資金實力，進一步提高公司的經營能力和獲利能力，因此股票價格會上漲。

3.股票市場因素

股票市場是股票發行、交易和流通的場所，是股票價格發現的場所，因此市場的供求、總體價格波動、市場操縱、市場心理因素等都會引起股價的波動。

市場供求。對於新興市場，股價主要由股市本身的供求決定，即由股票市場上的股票總量和資金總量決定。在股票供給一定的情況下，股市的資金總量在價格形成中起主導作用，兩者之間一般呈正相關關系。

市場總體價格波動.市場總體價格波動對特定股票價格的影響，是指股票價格與股市整體行情的相關關系。一般而言在新興市場上，股市價格波動的特點是齊漲齊跌，個股之間的風險差異小，市場的總體風險佔主導地位。

市場操縱。在股票市場上，人為操縱股價是一種難以避免和杜絕的投機行為，新興市場上人為操縱的現象更為普遍。市場操縱者一般是實力雄厚的大機構，他們單獨或聯合上市公司，通過控制個股漲跌方向和程度，使股價過高或過低，從中獲得額外收益。

市場心理預期。投資者的心理預期是買賣股票的重要因素。眾多投資者的心理預期交互影響形成市場心理預期，從而對股價的走勢產生較強影響。

4.非經濟因素

影響股票市場價格波動的非經濟因素主要是指自然災害、戰爭以及政治局勢變動等。這些事件影響股票市場的共同特徵是:間接性，非經濟因素一般不會直接對股票市場產生沖擊，而是通過直接影響人們對一國經濟的預期，由此間接影響對股票市場的預期，並造成股票市場的價格波動;暫時性，非經濟因素都是突發性的，通常不會對經濟發展構成實質性的沖擊，因此影響的持續時間較短;普遍性，非經濟因素將引起整個股票市場的價格波動，而不是單純地隻影響某支股票的價格，因此影響具有普遍性。

影響我國股票市場價格波動的特殊因素

我國股票市場起步相對較晚，經過十多年的發展，目前仍處於初級階段。初級階段的不成熟性，決定了中國股票市場上對股價波動產生影響的除了一般性因素以外，還有一些特殊性的因素。正是在一般性和特殊性因素的共同作用下，我國證券市場上的股票價格才表現出相對較強的波動性。這些特殊性因素主要包括以下幾個方面:

1.市場規模因素

我國股市自1990年創立以來發展比較迅速，市場規模不斷擴大。但是與西方國家成熟市場相比，我國股市仍處於發展的初級階段，市場規模仍然較小。股市規模偏小的首要問題就是股市的穩定性差，價格波動性較大。對於非成熟市場，股市的干擾主要來自於資金凈流入量(代表買方需求)與流通股本數(代表賣方供應)的變化.從整體上看，當資金凈流入量增加而流通股本數不變時，股市市值將上升;當流通股本數增加而資金凈流入量不變時，股市市值將下跌。從微觀(個股)來看，當資金流入量增加時，股價將上升;當資金流入量減少時，股價將下跌。因此從理論上說，股市整體的規模越大，其穩定性越好，價格波動越小;個股的市值規模越大，其穩定性也越好，價格波動也越小。我國股票市場上出現的多次暴漲暴跌，在很大程度上正是由於資金與流通股本之間的供求嚴重失衡導致的.這時股票的價格高低主要取決於追逐股票的資金量的多少，與股票的內在價值基本不相關。

2.股權結構因素

從政府的角度出發，中國股票市場設立的初衷是為了達到雙重目標:一是為國企脫困和發展募集資本;二是繼續掌握對上市公司的控制權，以保障公有制佔主導地位.因此，中國股票市場上從設立之初就一直存在著特有的雙軌制問題—流通股與非流通股並存問題:同是A股股票被分為國家股、發起人法人股、社會法人股、內部職工股與社會公眾股。其中只有社會公眾股才能在二級市場上進行交易，形成所謂流通股。而流通股在上市公司總股份中所佔比重相對較小，總體而言流通股市值僅占股票市場總市值的1/3左右.

雙軌制的直接表現是非流通股一般以資產平價認購，而流通股則以現金溢價購買，流通股高溢價認購部分的價值就是獲得了流通權。雙軌制的直接後果便是導致了中國股票市場的高市盈率，即中國股票市場價格的相對高企。更為嚴重的是，雙軌製造成了流通股與非流通股持有者之間的利益不一致。由於非流通股持有者的利益不能直接體現在股價上，所以他們對股價的上升與下降通常採取明顯的投機態度—利用他們對上市公司的實際控制權操縱股價按其意願波動，以獲得額外收益。

3.運行機制因素

影響我國股票市場價格波動的運行機制因素主要包括兩個方面:第一個方面是交易機制缺乏對稱性。根據《證券法》，滬深市場的股票只能採取現貨方式交易，禁止買空賣空行為，因此我國股票市場是僅能做多、不能做空的「單邊市」。由於沒有做空機制，也沒有股指期貨等套期保值工具，因此無論是個人投資者還是機構投資者都只有靠做多或者說推動股價上漲來賺錢。同時我國股市還屬於發展的初級階段，人為操縱的跡象十分明顯，在「單邊市」下操縱的結果只能是把股價向上推升。二者共同作用的結果，必然造成市場上股票價格的虛高.

第二方面，管理層當初設立股市時將其功能定位為「為國企解困服務」，從而造成市場准入機制的重大缺陷.上市公司的額度管理和審批制度又進一步強化了企業上市過程的非市場行為，使上市資格成為一種極為稀缺的資源。雖然一些上市公司業績不佳，但由於其上市的「殼資源」的珍貴，使其股價居高不下，即使連續出現二、三年虧損被帶上ST, PT的帽子，依然未被清理退市。退市制度無法正常實施的結果是大量垃圾股票充斥市場，其較高的股價客觀上誇大了市場整體的市盈率，助長了市場的投機行為，證券市場也不能有效發揮其優化資源配置的功能。

4.政策性因素

有關研究表明，在我國，政策對股市漲跌的影響始終排在各因素之首，因此學術界和投資者將中國股市形象地稱為「政策市」。從政府職能來講，干預市場是其職能之一，這無可非議。但中國證券市場的政策干預是建立在干預人是市場的最大股東和作為國有企業證券公司大股東的前提下，這種既是所有者又是監管者，既是運動員又是裁判員的角色，肯定會影響政策、法規的穩定性和公平公正性.「政策市」助長了股市中的投機行為一一一旦有利好的政策信息披露，投資者將爭先恐後地買入股票，短期內就將指數推高，致使股市泡沫迅速膨脹。「政策市」也為莊家操縱股市提供了便利，他們往往通過發布虛假的所謂「內幕消息」，將股價拉高出貨，牟取暴利。從本質上看，只要股市為政府圈錢(為國有企業脫困、為社保基金籌資、為財政增加稅收)的重要功能沒有改變，那麼管理部門就需要股市有一定程度的泡沫，政策也必將導致一定程度的泡沫。

影響股票價格的因素都有哪些？

在自由競價的股票市場中，股價不斷變動。引起股價變動的直接原因是供求關系的變化。但是在供求關系的背後還有更深層次的原因，除了股份公司自身經營狀況的好壞以外，任何經濟、政治、軍事、社會因素的變動都會都會影響股票市場的供求關系，進而影響股價的漲跌。

影響股價的因素主要有以下方面：

一、公司經營狀況

公司的經營狀況好壞，與股價密切相關。公司經狀況的好壞，主要有以下方面：

1、公司資產凈值

資產凈值又稱凈資產是公司的現有的實際資產，是總資產減去總負債的凈值。凈資產值是全體股東的權益，也是決定股價的重要基準。當公司凈值增加時股價上漲，反之股價下跌。

2、盈利水平

公司的盈利與否是影響股價的基本以素質之一。但是在二級市場，股價的漲跌並不是和盈利的變化同時發生的，通常，股價的變化先於盈利的變化，其變化幅度也大於盈利的變化幅度。

3、公司的派息政策

股份公司的派息政策直接影響股價。股息與股價成正比，通常，股息高，股價漲；股息低，股價跌。股息來自公司的稅後凈利。投資股票的目的除了在二級市場上賺取差價外，還有一重要目的就是領取股息，因此，每年在公司公布分配方案到除息除權後是股價波動最大的階段。

4、股票分割

股票分割又稱拆股、拆細，是將一股股票均等地拆成若乾股。股票分割一般在年度決算月份進行，通常會刺激股價上升。這種分割的好處是投資者持有的股數增加了。

5、增資和減資

增資是公司因業務發展需要增加資本額而發行新股。在沒有產生相應效益前將減少每股利潤，會促成股價下跌。而減資多半是經營不善虧損嚴重，所以股價會大幅下跌。

6、銷售收入

如果一個公司的銷售增加，說明公司銷售能力增強在其他條件不變的情況下，將使利潤增加股價也隨之上漲。但銷售增加並不意味著利潤也增加，還要分析成本、費用和負債情況。

7、原材料供應及價格變化

原材料是公司成本的重要項目，原材料的供應及價格成本變化一定會影響股價的變化，特別是稀缺資源或是依賴外國進口的原材料的公司，其原材料供應價格對股價的影響更大。

8、主要經營者更替

公司主要經營者的更換會改變公司的經營方針、管理水平、財務狀況和盈利水平，這種更換管理者，市場很敏感，也會對股價造成影響。

9、公司改組和合並

公司改組和合並的情況很復雜，有的是正常的改組合並，是為了增強競爭能力，但也有的是為了消滅競爭對手，為了控股，為了操縱市場而進行的惡意兼並，這種所謂的改組合並會對股價引起較大的波動。

10、意外災害

由於發生不可預料和不可抗拒的自然災害或不幸事件，給公司帶來重大財產損失而又得不到相應賠償，股價會下跌。

二、宏觀經濟因素

宏觀經濟水平和狀況是影響股價的重要因素，而且波及面廣、干擾程度深作用機制復雜和股價波動幅度較大。主要有如：經濟增長、經濟周期循環、貨幣政策、財政政策、市場利率、通貨膨脹、匯率變化、國際收支狀況等等諸多綜合因素都會對股價造成上漲或下跌影響。

三、政治因素

政治因素對股價的影響很大，往往很難預料，主要有：戰爭、政權更迭、國家重大經濟政策調整。

四、心理因素

心理因素主要是投資者的盲從跟風，忽視一些潛在的不利因素，而且在二級市場中會有意無意誇大道聽途說的有利因素，脫離上市公司的實際業績的操作拋賣股票，從而引起股價的波動。

五、穩定市場的政策與制度安排

主要是指證券監管機構和證券交易所制定相應的政策措施和制度安排，以平抑股價過度波動、投機、或嚴重違法行為。

六、人為操縱因素

人為操縱往往往會引起股價短期的劇烈波動。這種人為操縱會影響股票市場的健康發展，違背公開、公平、公正的原則，一旦查明，操縱者會受到行政處罰或法律制裁。

『貳』 實施股權激勵給企業帶來哪些變化

富途安逸ESOP股權激勵專家對ESOP對於公司和員工的意義進行如下闡述。

• 對於公司而言

首先，股權激勵能夠支持戰略實施，達成公司長期的目標。

第二，股權激勵能滿足高速發展和資本運作的需求。

第三，股權激勵機制能幫助企業吸引新的人才並且留住核心人才。

• 對於員工而言

首先，股權激勵能為員工帶來長期且有想像空間的利益。通過接受股權激勵，員工可以提高自己的薪酬水平。

其次，股權激勵讓員工的身份從「打工者」轉變成了「共同創業者」，這能夠提高員工在公司的歸屬感和被認同感。

『叄』 股權工作的發展和企業公司的發展，有什麼不同呢

當我們選擇了一份股權公司的工作時，我們就會面臨一個完全不同的發展前景。我們在股權公司工作的狀況，也和在普通企業公司工作的狀況，有著明顯的差異。

再次，我們在股權公司的發展前景，可能會出現兩極分化的狀況。在一般的企業公司中，我們很難獲得「一夜暴富」的機會。升值加薪的路徑，往往需要我們花費大量的時間、精力。如果我們在股權類公司里工作，我們有可能獲得數額較大的「一次性獎金」。這種大額獎金的出現，往往和公司所投資的項目上市有關。不過，如果我們所在的股權公司並沒有抓住這樣的機會，那我們就不會獲得這樣的「暴富」時機。

綜上所述，如果我們在股權類公司工作，那我們遇到的發展前景，可能和我們在企業公司的工作前景，有著很大的差異。

『肆』 股權設計對企業的發展有哪些作用

首先，股權結構比例與公司管理、公司決策有著重要聯系，不是簡單的股權比例、表決權的問題，股權設計的目的應該是將創始人、合夥人、投資人、經理人的利益綁定在一起。
其次，通過股權設計對股東權利進行弱化或強化，不僅能將股權價值作為唯一的戰略坐標，更能建立競爭優勢，使企業實現不斷增長。
最後，良好的股權設計，建立優良的股權激勵模式。不僅能增強公司員工的使命感和歸屬感，更能增強員工對企業的依附性。
股權設計就是公司組織的頂層設計。傳統企業互聯網轉型，戰略和商業模式解決做什麼、怎麼做，而股權設計能夠解決誰投資、誰來做、誰收益、如何分的問題。只有股權設計，才能將創始人、合夥人、投資人、經理人的利益綁定在一起;只有股權設計，才能將互聯網組織變革中的合夥模式、創客模式、眾籌模式落地;只有股權設計，才能將股權價值作為唯一的戰略坐標，建立競爭優勢獲得指數級增長。有公司的歷史就是有股權的歷史，股權伴隨每個企業生命周期的每個階段。工業化時代企業成功在於善用經理人，互聯網時代企業成功在於善用股權。
提出的股權設計理論，主要包括以下核心系統：
一、股權價值
計量不僅關系股東利益，而且還影響會計信息的相關性，採用不同的方法計量股東權益，必然導致不同的結果，根據資產價值屬性選擇恰當的方法計量股東權益價值尤為關鍵。
二、公司架構
股權架構就像設計大樓的架構，核心主體公司股權結構，項目子公司股權結構，關聯公司交易結構。沒有設計好大樓架構，工程隊再給力也不可能造出摩天大樓。
三、公司治理
從廣義角度理解，是研究企業權力安排的一門科學。從狹義角度上理解，是居於企業所有權層次，研究如何授權給職業經理人並針對職業經理人履行職務行為行使監管職能的科學。
四、股權激勵
設計高管股權激勵模式，主要有創客模式、持股模式、分紅模式。目前許多股權激勵技術或方案都是基於工業化思維，沒有考慮員工對企業已經沒有依附性，尤其是轉型升級時需要有創造力的牛人，他們想獨立創業，根本不屑於拿點股份；另一方面，工業化時代以利潤為坐標實施持股激勵的解決方案也是極端錯誤的。在互聯網時代，公司價值是持股激勵的重要坐標。
五、股權融資
設計股權融資額度、融資時間點、估值范圍、融資對象，既有資金持續經營，也保持經營相對獨立性。
六、股權眾籌
股權眾籌既可以吸納種子用戶，也解決了公司初期的資金瓶頸，籌錢、籌人、籌資源。在現實很多股權眾籌要麼讓投資人感覺被騙賠錢，要麼一味追求同股同權，100個股東每人1%股份，最後公司散夥。
七、股權投資
股權投資不是債權投資，要麼盆滿缽滿，要麼血本無歸。如何跨過投資中的坑，找到今天投資10萬元持有1%股份，未來可能市值100億元。
八、股權並購
設計並購和被並購方案。
九、新三板與上市
設計新三板掛牌計劃、創業板、主板上市計劃，公司不僅要有成長性，更重要的是必須符合掛牌、上市的規范性要求。

『伍』 股權激勵在家族企業中，如何合理運用

在這里給大家舉一個例子——法國穆里耶（Mulliez）家族。

穆里耶家族是一個名副其實的商業巨頭——擁有多家世界級知名企業。體育品牌迪卡儂、零售巨頭歐尚集團、平價連鎖餐廳Flunch等著名品牌，均屬於穆里耶家族。

眾所周知，當家族越是龐大，擁有的財富越多，家族的傳承就越顯困難。不過，穆里耶家族在家族和企業的平衡木上已經小心翼翼地行走了超過百年的時光，實現了一代又一代家業與財富的傳承。如今，穆里耶家族已經傳承至第六代，擁有1300多個家庭成員，其中700多個是家族企業的股東。

『陸』 股權有什麼作用

股權有以下作用:
1、股權是投資創富的主要工具
縱觀世界及國內富豪榜，無一例外都是持有公司股權（或股票），股東對企業出資後，享有分紅權、股份轉讓權、優先認購權、剩餘資產分配權等經濟性權利。在當下財富重新配置的偉大時代，企業上市實行IPO注冊制改革，可以通過股權投資獲得收益和溢價增值，實現財富增長，實現財富自由。
2、股權可用於企業融資
凡是做大做強的企業，大多是通過一輪又一輪的釋放股權，不斷的增資擴股獲得企業發展所需要的資金。即便是企業上市，也是公開發行股票募集資金的融資行為。因此，股權可用來解決企業資金發展問題，並可用股權換取先進資本和先進理念的力量，為公司發展保駕護航。
3、股權可以整合資源
通過股權合作可以獲得對公司具有重大戰略意義的資源、渠道、市場、資質或准入門檻等；通過股權眾籌可解決企業的資金、資源、市場與客戶難題；企業家還可以用股權換取和整合資源合夥人，解決技術、市場等問題。
4、股權可以吸引和留住人才，構建事業共同體
公司初創時期，通過股權鏈接到價值觀一致、能力互補，志同道合的夥伴和合夥人一起創業。企業發展期和成熟期導入股權激勵，吸引外部優秀人才加盟，激勵和留住內部核心與骨幹人才，把員工變成股東和合夥人，把公司轉變為平台，構建事業共同體。對合夥人和員工而言，股權代表著身份，代表著奮斗，代表著財富希望！因此，通過股權激勵讓員工心甘情願為企業貢獻自己的智慧和力量，為公司的未來一起奮斗，打造同舟共濟的命運共同體。
5、股權可用於並購重組
企業發展的過程中，為了擴大規模，獲得協同效應，往往會選擇同行業並購或者跨行業並購重組，一次成功的並購重組可以迅速幫助企業擴大業務規模、增加人員規模、提升市場佔有率。因此，通過股權的相互轉讓或股權置換，或通過股份支付等方式參股控股相關企業，完成並購重組，實現資本的增值。
6、股權可用於公司治理及控制權設計
股權最主要的權能之一就是管理權，具體包括表決權、知情權、質詢權、召集會議權、提案權、決議撤銷權、請求解散權、參與決策權、選擇管理者權、監督權等權利。在公司的治理機制及控制權設計方面，完全可以發揮股權頂層設計的威力，通過持股平台、金字塔形持股、多層股權、交叉持股及二元股權架構設計等方式，優化公司治理機制，強化創始人的控制權。
7、股權可以擴張市場，整合上下游合作方
企業可以用股權擴張市場，整合企業的上下游、供應商與合作方，通過增發股票、期權激勵、交換股權、贈予股權等方式，和其他利益相關方結成事業共同體。