一人出錢和一人出力如何分配股權

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C. 一個既出錢又出力，一個只出錢不出力股份怎麼分

如果只有資金和人力，沒有其他要素的話，把股份按照資金股和人力股份為50%比50%或60%比40%（主要看資金和人力哪個是主要要素），然後用你的資金乘以比例加上你的工作乘以比例算作你的股份，另外一人只用資金乘以比例算作股份，以這種方式分配。
如果除了資金和人力，還有其他要素（比如說資源，技術等），按照你們企業是靠什麼要素為主要要素劃分比例（比如車輛運輸，車輛是資源，房子裝修，裝修是技術），主要要素比例分多一點，資金和人力分少一點，然後用每個人提供的要素乘以比例算股份，以這種方式分配。
望採納。。。

D. 一人出資一人出力，應該怎麼分成合適。出力這人是沒有股份的

分配方式一：一般大多數的創業者會選擇兩個人平分股權，也就是各設置50％，有兩個人共同管理公司。
如果兩個合夥人有一天出現意見分歧的情況，那麼處理起來就會非常麻煩，因為在公司中兩個股東之間的權利與義務平等，沒有重輕之別，所以很難界定誰更有話語權，往往會造成大量事情的推諉和拖延。影響公司的發展。

分配方式二：其中一個人控股，占股權51％，另外一人占股權49％。在此種情況下，公司的一般事項可以按照大股東的意願進行實施，但關於修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式等決議，任然需要兩位股東一致同意。

分配方式三：一個人占股67％，另一個人占股33％。在此種情況下，大股東有絕對的公司控制權。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不作任何建議。
應答時間：2021-10-11，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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