八十萬股權是怎麼回事

A. 投資25萬送股權騙局是真的嗎

投資25萬送股權騙局是真的。股權投資是否屬於騙局，需要具體分析。主要從公司的目的來確定。具體分析如下：1、若公司以股權投資為噱頭，吸引他人投資，目的是為了非法吸收公眾存款的，或者是以非法佔有為目的的，則股權投資屬於騙局，需要被追究相應的刑事責任；2、若股權投資屬於正常的公司融資，股權發行等符合相關法律規定的，這種情況下的股權投資屬於合法的。投資人可根據自身的風險承擔能力，確定是否要進行股權投資。

B. 我有個問題請教一下。公司有兩個合夥人，一個以技術入股佔百分之二十，一個以八十萬資金入股，占股百分之

問：我有個問題請教一下。公司有兩個合夥人，一個以技術入股佔百分之二十，一個以八十萬資金入股，占股百分之八十，公司解散時沒有負債，剩餘資產全部八十萬，那技術入股的合夥人可以分到剩餘資產的百分之二十嗎？公司解散清算時，剩餘資產和債務，是以合夥人出資額的比例進行分配，還是按照約定股權進行分配呢？

答：君同法律在線咨詢為您解答

根據公司法規定，對公司財產和債權債務進行清理，具全可以見公司法184條、185條。由於清算工作是很復雜的事情，你公司應當聘請法律、會計專業人士參入清算組或作顧問，對清算公司工作進行指導。
相關條文：公司法
第一百八十四條 【清算組織】公司因本法第一百八十一條第（一）項、第（二）項、第（四）項、第（五）項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。人民法院應當受理該申請，並及時組織清算組進行清算。
第一百八十五條 【清算組職權】清算組在清算期間行使下列職權：
（一）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；
（二）通知、公告債權人；
（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；
（五）清理債權、債務；
（六）處理公司清償債務後的剩餘財產；
（七）代表公司參與民事訴訟活動。

C. 朋友開超市要80萬,我投資2萬,股份是百分之二點五,那麼是怎麼算我的收益的

就是超市如果盈利了，按照你入股的百分比來分配利潤。比如超市賺了10萬，你就可以獲得2500元的分紅。

D. 問：投資80萬1成股份是多少呢

人們說幾成都是按十成為全部來說的，
1成就是十分之一，
五成就是十分之五，也就是一半的資金。

80萬元買進1成股份也就是買進十分之一資金。

80萬分成10份，每份8萬元，按照買進價格8萬元最多能買多少就是多少股。
成交後就擁有了一成的股票了，如果買了80萬就是十成倉位，買了16萬是2成，24萬是3成。

E. 股權激勵80萬要交多少稅

一、正文回答
股權激勵轉讓所得為80萬元，需繳個人所得稅55.8萬元。股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是最常用的激勵員工的方法之一。
二、分析
股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進企業與員工共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期目標。股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
三、股權激勵的特點：
1、長期激勵，從員工薪酬結構看，股權激勵是一種長期激勵，員工職位越高，其對公司業績影響就越大。股東為了使公司能持續發展，一般都採用長期激勵的形式，將這些員工利益與公司利益緊密地聯系在一起，構築利益共同體，減少代理成本，充分有效發揮這些員工積極性和創造性，從而達到公司目標；
2、人才價值的回報機制；
3、公司控制權激勵，通過股權激勵，使員工參與關繫到企業發展經營管理決策，使其擁有部分公司控制權後，不僅關注公司短期業績，更加關注公司長遠發展，並真正對此負責。