導入股權是什麼意思

⑴ 什麼叫股權投資

股權投資是指通過投資擁有被投資單位的股權，投資企業成為被投資單位的股東，按所持股份比例享有權益並承擔責任。

狹義的股權投資又指私募股權投資，私募股權投資，即Private Equity，簡稱PE，是指投資於非上市股權，或者上市公司非公開交易股權的一種投資方式。私募股權投資的資金來源，既可以向社會不特定公眾募集，也可以採取非公開發行方式，向有風險辨別和承受能力的機構或個人募集資金。

股權投資通常是為長期（至少在一年以上）持有一個公司的股票或長期的投資一個公司，以期達到控制被投資單位，或對被投資單位施加重大影響，或為了與被投資單位建立密切關系，以分散經營風險的目的。

(1)導入股權是什麼意思擴展閱讀：

按照不同的投資階段將股權投資劃分為天使投資也叫A輪，VC風險投資B輪C輪等，還有最後階段PE股權投資。

1、天使投資就是指企業剛創辦階段，這時候投資的是一個項目或者一個Idiea，一般投資人主要看創辦企業的這個人或者這個小團隊是否具有成功的特質，這個時期的投資非常考驗投資人的眼光，就像找對象結婚，結婚後能否幸福，就看你怎麼選對方了。

2、風險投資就是企業已經發展到一定的程度，有了比較完整的商業模式，有了盈利的苗頭，有了相應的規模，這個時候投資叫風險投資，即我們經常聽到的VC股權投資。

3、PE股權投資是指企業發展已經很成熟，已經形成一定的規模，並產生穩定現金流的成熟企業的私募股權投資部分，主要是指創業投資後期的私募股權投資部分，如果能夠成功IPO，那投資回報將相當可觀。

⑵ 什麼是股權 股權是什麼意思

股權的定義：即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。

股權的內容：

1. 投資受益權

   投資受益權是股東按照出資或所持股份向公司要求分配盈餘的權利，這是股東的基本權利。我國《公司法》第4條規定了股東按照投入公司的資本額享有所有者受益權。

2. 表決權

   表決權是股東按照其持股比例對公司的重大事項行使決策權。

3. 選舉管理的權利

   在股份有限公司中，股東並不參加公司的管理，公司的管理是由董事會實施的，所以選舉董事是股東控制公司的重要手段。

4. 公司經營建議權或質詢權

   我國《公司法》第110條規定，股東有權對公司的經營提出建議或者質詢，但是我國《公司法》對這一股東權有待作出更明確的規定使其具備操作性。

5. 知情權

   我國《公司法》第110條規定，股東有權查閱財務會計報告、公司章程和股東大會會議記錄。

6. 股份或出資的轉讓權

   盡管對於不同形式的公司的出資或股份的轉讓有不同的法定條件，但是股東原則上具有轉讓出資的權利。

7. 剩餘資產分配權

   股東的剩餘資產分配權，是指股東對公司清算時的剩餘資產有分配的權利。

8. 優先認股權

   股東的優先認股權包括對轉讓出資的優先購買權和發行新股的優先認購權。

9. 訴權

   訴權是指股東的權利受到損害時，有權向法院提起訴訟，以保障其股權。股東在公司法律制度下的訴權有兩種：直接訴訟和派生訴訟。

股權的分類：

1. 自益權和共益權

2. 單獨股東權和少數股東權

3. 普通股東權和特別股東權

⑶ 股權投資是什麼意思

股權投資（Private
Equity）：簡稱PE，即'股權投資'，是指投資於非上市股權，或者上市公司非公開交易股權的一種投資方式。私募股權投資的資金來源，
面向有風險辨識能力的自然人或承受能力的機構投資者以非公開發行方式，來募集資金.
股權投資通常是為長期(至少在一年以上)持有一個公司的股票或長期的投資一個公司，以期達到控制被投資單位，或對被投資單位施加重大影響，或為了與被投資單位建立密切關系，以分散經營風險的目的。股權投資減值准備是針對長期股權投資賬面價值而言的，在期末時按賬面價值與可收回金額熟低的原則來計量，對可收回金額低於賬面價值的差額計提長期股權投資減值准備。而可收回金額是依據核算日前後的相關信息確定的。
相對而言，長期股權投資減值這種估算是事後的，客觀一些，不同時間計提的減值准備金額具有不確定性。

⑷ 股權激勵是什麼意思

分兩大類，真實股權激勵和虛擬股權激勵。

真實股權激勵是指在達到合約規定要求後可以直接或間接地持有公司真實存在的股權的激勵計劃：直接持有股權就是成為證券登記機構確認的公司股東；間接持有股權就是成為公司的法人股東的股東，或更多層的持股結構。就是說個人通過入股一個法人，而這個法人又持有公司股權。這個合同本身可以看作為一個附帶行權條件的期權。
虛擬股權激勵是指主要以股權為標的資產的，類似衍生品的激勵計劃。這類激勵計劃一般是以現金結算的，並不將股權實際交付。例如與長期股價掛鉤的高管獎金。
其優劣勢比較：
直接持股激勵程度最強，時效最長。因為他們是擁有自主投票權的正式股東，真正成為了公司的所有者之一，他的努力可以很大程度上轉變為自己的利益。但是劣勢在於如果他不想繼續幹下去，甚至與公司實際控制人鬧翻，那麼會變為對自己很不利的反對者，而且只要他不出售自己的股權，對他沒有任何約束力，除非有任何事先約定。通常而言我們會建議制定製度，參與了激勵但後來離職的人員應當將其股份以適當的價格退出。
對於被激勵的高管，如果想要在此有所長遠發展，直接持股無疑是最為適當的。
對於公司來說，直接持股需要進行工商變更登記，如果是非上市公司這一程序相對較為復雜。如果是有限公司的法律結構，股東的進出通常需要股東會決策程序，非常繁瑣。
間接持股激勵程度較弱，時效一般。通常這種方法會約定被激勵者有權單獨減持其份額並單獨分紅（如果是公司架構下，無特別約定的話分紅是全體股東所有）。企業的實際控制人可以通過適當的股權設置，以51%股權控制該法人，那麼該法人下的全部股權的投票權仍然歸屬於實際控制人，對實際控制人的控制權沒有稀釋。
對於被激勵者，這種激勵收益可能差別不大，但是流動性不大，難以進行其他靈活方式（股權質押貸款等），走人的時候也幾乎只能換成現金。
對公司來說，間接持股減去了頻繁股權變動登記的麻煩。

⑸ 股權投資是什麼意思

股權投資是指投資於獲得其他公司的股權或凈資產，作為公司籌集資金的基本金融工具。投資者獲得公司的股權債券表示公司享有的所有者權益。普通股權證券包括普通股和優先股，股權投資產生的所有權與經營權分開。

股權投資與股權投資的區別

1.股權投資的對象必須是企業，但股權投資的面向大多是收費拍檔液和經營權、項目分紅權等能蠢首產生收益的項目或權利；

2.除非是股權轉讓，否則股權投資一般沒有期限，但股權投資有期限；

3.股權投資中的股權所有人可以作為股東參與企業的管襲物理和相關事項。其權利來源為《公司法》及相關章程，無需專門合同約定。股權投資的所有者可能不參與公司管理。即使他們參與，他們也只是作為權利所有者行使，管理范圍按照合同規定。

⑹ 什麼是股權管理

股權就是指：投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。
股權管理系統具有對股權全方位的操作，不僅規范了企業的管理和運作，而且簡化了股權相關的交易業道務，改變EXCEL手工管理的粗獷現象。每個股東都有自己獨立的 股權證號，股東可進行開戶、變更、遺失補辦、增/減股本、繼承、現金分紅、轉讓、贈與、合並、送股、配股、轉贈股本、質押、凍結等操作。系統把股東的每一次 變動都存儲起來方便查詢，並且所有的變動和分紅信息都可以列印在股權證書上，同時能將分紅數據導出EXCEL文檔以上報銀行。
特點：

1. 股本性質設置：可以自定義股本性質及股票代碼；
2. 股東花名冊管理：不同股本性質下股東信息的添加、刪除、修改、列印和附件管理；
3. 股東花名冊導入：EXCEL數據可以實現快速導入股東名冊，節省錄入時間；
4. 股東花名冊變更：系統自動記錄變更前後的信息；
5. 現金分紅管理：只要設置好分紅參數即可批量實現分紅管理；
6. 股權繼承管理：支持單人繼承和多人繼承操作，操作結果清晰明了；
7. 股本增加/減少：增加和減少所持股數，並記錄每次的變動信息；
8. 股權轉讓管理：確定受讓人、轉讓人、轉讓股數即可轉讓，並且記錄轉讓情況；
9. 股權贈與管理：功能和轉讓類似；
10. 股權合並管理：多人合並到一個證號下，也支持一人多證合並；
11. 送股計算管理：只要設置好送股參數即可批量實現送股管理；
12. 配股計算管理：企業在增資擴股時按照市價銷售給新股東，現有股東優先；
13. 分紅配股管理：分紅後部分轉增股本，轉增部分不收取稅金；
14. 股權質押管理：質押股數不能進行交易管理，其他的可以交易；
15. 股權凍結管理：股權凍結後，不能進行任何交易；
16. 為所有股權交易增加了撤銷功能；
17. 強大的查詢工具，查詢結果都可以導出為EXCEL文檔；
18. 股權信息統計：包括歷史股東花名冊管理、按股東代表統計、按股本性質統計、按工作單位統計、按現金分紅統計、按送股計算統計、按日結統計等；；
19. 股權證書列印：具有自定義列印功能，支持所有的存摺式股權證書列印；
20. 股權證遺失補辦模塊
21. 可以對不同的用戶分配許可權；
22. 資料庫管理：送股和分紅數據管理、資料庫初始化、備份和還原功能；

⑺ 企業為什麼要導入股權激勵

企業實施股權激勵的好處：

(1)吸引、留住並激勵人才。股權激勵使被激勵者擁有公司的股份，將激勵對象的利益與公司利益緊密聯系在一起，從而使激勵對象能夠更積極、自覺地完成相關的經營目標，並為了實現企業利益和股東利益的**大化而努力工作。

(2)約束董事、高級管理人員、核心技術(業務)人員以及公司認為應當激勵的其他人員。約束主要表現在如下三個方面：1)激勵對象獲得公司股份後，將與公司股東共同承擔企業的經營風險，分擔企業的損失;2)**一些制度安排和設計，使激烈對象，在規定時間內完成業績指標，同時不得從事損害公司利益行為，不得離職，否則將由股東或公司回購該部分股權，或者由激勵對象承擔其他約定的責任，從而增加對激勵對象的約束力;3)**與激勵對象簽訂保密協議、競業限制協議等文件，使激勵對象的行為受到約束。

(3)改善公司治理結構。股權激勵使激勵對象成為公司股東，從而改善股權結構，改變單一家族控制或者夫妻經營模式。

(4)吸引私募股權融資。私募股權投資基金在對擬投資公司進行評估時，會重點考慮管理層以及核心技術(業務)人員的情況，實施了股權激勵計劃的公司將有利於引入私募股權投資機構。