找投資人怎麼樣談股權

⑴ 醫療器械工廠轉讓部分股權，如何找到合適的投資人

通常有如下方法，你都可以試試。
1.找朋友或者朋友介紹。這是最有效方式。如果你足夠優秀而且為人靠譜，你的前老闆或許身邊的朋友直接做你的投資人。另外就是朋友介紹，這些人都有一些信任基礎。同學、同事、鄰居，親戚甚至微信群朋友都可以。
2.找財務顧問公司（FA）。可以理解成投融資領域的房地產中介。他們一般收取融資金額的3%-5%。所以有十足的動力去協助你融資。網路可以搜到這類型的公司。
3.直接找投資人。你如果對醫療器械行業比較熟悉，可以找到這個行業的投資人，然後找到他們的公司；或者關注這個行業投資人的公眾號，直接聯系；如果你可以寫文章，可以自己寫文章，發表到行業內報紙雜志、公眾號、知乎、今日頭條上面，吸引投資人的關注，讓他們主動來找你，只要你的工廠有價值，他們肯定願意投資。
4．上191葯交易App找投資人。這是當前最新出現的醫葯資產交易平台，直接將你的醫療器械權工廠股權轉讓信息發布出去，讓感興趣的人來找到你；平台上面也有人發布求購醫療器械權工廠的信息，你也可以直接聯系對方。 網路也有很多相關資料。

⑵ 如何與投資人談判的技巧求解

在和投資人談判前，創業者首先要明確的知道自己和投資人的底線是什麼，如此，在面見投資人的時候，才能消除心理顧慮，進行良好的溝通和交流。
作為創業者應該堅守的底線可以有這三個方面，
一是估值，創業者肯定希望市場能給更高的公允價格，這是可以去爭取的；二是經營自主權，比如一些預算，可能包括核心團隊的薪酬福利發放，招聘等等；三是盡量少的進攻性條款，比如投資、對賭、回購、共同賬戶等等。
而投資人的底線是指在協議中涉及到股權變動的條款。對於這些條款，投資人是擁有一票否決權的，比如創始人的期權發放，股權約定包括優先順序等等。這些條款是為了最大限度的保護投資人的權益，在發生極端情況時保護自己的，對於投資人來說，這些條款會比較敏感一些，因此作為創業者，是不好去觸及這些條款的。
明白了創業者和投資人的底線分別是什麼後，在與投資人談判時，必須要把持好自己的態度，要有自信，不能露怯。展示出對自己項目的自信，對公司的自信。

⑶ 我有個項目，自己資金不夠需要找投資人怎樣劃分股份

這種情況時有發生，首先企業的決策權是掌握在擁有50%以上的控股人手中的，依據您給出的數據，您顯然那是不具備決策權，但是你也是股東，在現實社會中這種情況應該分成為你是執行經理，但是董事長肯定不是你，你的投資比例不足百分之十，地位也只是短期的，如果這個項目做好了很有可能被踢走，或者是股份被變相收購，你需要做好准備，當然不排除一種可能，就是說你們兩方面談的很好，合同註明清楚，企業運作良好，收益穩定，仍然是合作關系，但是控股權仍然是他佔了90%以上，決策權仍然在他，你還是一個管理者，一個執行經理！

⑷ 有項目怎麼找懂股權投資的人

早期的股權投資有種子，天使，vc，PE。你要找的是哪一個階段的投資人？
項目屬於什麼行業？
你說的有項目是什麼意思？是項目公司，還是一個商業機會？
找股權投資者最重要的是項目有前景，商業模式好，基礎是要有一個有實力的項目運營團隊。聚柴眾籌「公號」祝早日成功！

⑸ 我有個項目,希望找人來投資,如何分配股權請教高手!

股權分配的問題要看你和投資人協商的結果了。
一般入股的形式有三種。
一種是資金股，這種的比較好理解，也比較好分配。
第二種是技術股，這種情況一般都是專利產品或是有獨門生產配方的，可以進行技術性壟斷的項目，股權的分配沒有一個固定的模式及標准，需要你和投資人協商來定。
最後一種是管理股，這一般都是用於企業家為了留住管理型人才的無奈之舉，主要體現是企業法人暫時無法提高管理人員工資待遇及生活待遇的情況下，許以股份（一般稱之為乾股或是分紅股，只做分紅用，無法按股份抽取相應資金或進行買賣）管理股權的分配一般由投資人指定比例。
結合你的提問。我簡單的給你做個回答。
1.你的要求合理，可以出計劃，實施。
2.具體操作還需要結合實際情況，在這里沒辦法說明白的。看你個人悟性了，連這都做不到，還想企業盈利和上市了?
3.按照你的情況，如果投資方是全額投資的話，你出技術和管理，一般情況下你的股份可以佔到30%左右。根據你的項目的市場壟斷性和盈利百分比，在這個分配比率上，也會有左右10%的調整！
從你的提問可以看出來，你現在處在20到25周歲之間。不知道我猜的對不對！所謂的管理，應該還處在紙上談兵的階段！你很難給投資人信心的！
還有，這么有深度的問題，給0的懸賞分。也太小摳了吧，你將來會不會虧待投資人這個問題就不深究了。
看看我關於創業提問懸賞多少分吧！

⑹ 沒錢開公司找人投資合作，股份該怎麼分

不要平分股份，或者你們兩個人 51%、49% 也可以，但你絕對不要 50%、50%，因為不管你現在關系有多好，沒准哪天你們就會爭起來。

大家都是對公司好，但是我們看到的東西是不一樣的，那在這種時候誰對都行，但你必須要有個結論，你不能兩邊沒法有結論，因為你不能來回晃，一晃這個公司就死定了。

一定要簽幾年協議，就是即便你是創始人，所有人的承諾都是幾年，必須有幾年投資，就是說我可以答應給你這個股份，但你要用這幾年時間去賺走。

這是很重要的保證，因為創業時經常是這樣，一開始時大家覺得一輩子都會在一塊，就是那種感覺你知道嗎？但還是那個問題：人是會變的，然後可能你遇到的困難，或者這個公司走的方向，過了六個月以後你不喜歡，那怎麼辦？如果你沒有這些簽署，我佔了你 49% 的股份，然後我拍拍屁股走了。

⑺ 合夥人怎麼談股權

合夥人按投資來算股權，誰的投資多，誰的股權就大，以100%股權為例就可以了。

⑻ 怎麼找投資人，和說服投資人給自己投資。!!!!!

首先，再找投資人之前，你要確保自己有一個項目，並且是不容易被復制的項目，當然項目最好是已經產生了利潤；其次，要有自己的商業計劃書，隨時准備給投資人看。
方法/步驟：
1、在該行業尋找投資人，通過本行業以前積累的人脈入手，或許有一些志同道合的朋友！
藉助親戚團聚、同學會等，向親戚朋友們宣傳一下項目，大家還能一起討論一下，給一些建議，有興趣的人自然而然也會給你投資！
通過網路媒體信息，特別是在這個互聯網時代，網上的信息往往是最廣的，越容易找到投資者尋找投資項目的信息。找到大型VC機構，比如紅杉、IDG等等。
多參加創業大賽，准備好充分的計劃書和PPT，通過大賽會有很多資深投資者給出一些獨到的見解，這對本身的項目也是百利而無一害！
確定自己計劃，在尋找投資人之前，我們需要對項目做一個了解、規劃以及合理的預算，甚至可以將方案做出來，這樣我們在找投資人，說服別人投資的時候，才會更有說服力。
2、增加自己計劃的可信度，只有我們給出的這個計劃有可信度，在別人知道的情況下，才有給我們投資的可能，所以要想方設法使自己的計劃可信度提高，另外，可行度也是非常重要。
3、確定投資人群，在尋找投資人的時候，確定合適的投資人群也是非常重要，針對我們自己的項目，找到對這個項目可能投資的人群，先進行定位，知道大概那些人或者公司會進行投資。
4、利用朋友圈、qq、貼吧等社交網站進行宣傳，從而尋找合適的投資人，這樣是最便捷的一種方法，但是這種方法可能不會使人們很主動，可能有些猶豫不決的就會放棄，但是這樣可以讓更多的人知道我們需要投資人。
5、如果投資金額小的話，可以找一些工作比較輕松的上班族，因為有工資收入的人會給我們投資的可能性比較大，而且上班輕松的人一般都是比較有文化有想法的人，所以這部分人投資的可能性比較大。
6、找相關單位，可以找相關單位的老闆進行投資，但是這個就需要投資的這個項目有一定的利益或者能對該公司起到很大的宣傳作用之類的，在商討的時候，可以盡量講講這個方案的好處，吸引對方投資。