百分五十一的股權怎麼稀釋小股東

『壹』 如何對股權進行稀釋

根據你的提問，在此給出以下回答：
定向增發、直接發行新股，等等，都可以稀釋原來的股票的股權。
每輪融資結束後，無論是創始人、員工還是投資人，你們的股權都會被同比稀釋。
創業公司在引進投資人的時候，風投向公司注入資金，相應獲得一定的股權。這既可以是創始股東將自己持有的股權份額轉讓給投資人；也可以是通過公司增資方式，例如，公司原來總股本100萬，兩位創始股東各佔50%，現在增加到200萬，其中增加的100萬由投資人認購，而各方共同約定：公司在增資後的總價值（不同於股本）為1000萬。因此，增資後的股權結構就變為：投資人持股10%（100萬除以1000萬），兩位創始股東持股均為45%，相比增資前，創始股東的股權各稀釋了5%。
創業公司在進行下一輪融資時，股權稀釋方法也同上，各創始股東、前一輪的投資人的股權均會相應稀釋。

『貳』 如何稀釋別人的股份

股權進行稀釋，一般來說有兩種方法：一、進行增資；二、通過股權轉讓。

一、通過增資的方式進行股權稀釋：

我國《公司法》並未規定增資需要全體股東同意，其實現實中也會有很多股東不同意增資。公司新增注冊資本，「股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」（《公司法》第三十五條）。因此進行股權稀釋比較通行的方法就是增加註冊資本。

二、通過轉讓股權（股份）的方式進行股權稀釋：

我國《公司法》對於股權轉讓的規定，依據公司性質不同，即有限責任公司與股份有限公司對於股權（股份）轉讓的規定並不相同。

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眾所周知，很多企業在融資過程中發生了股權稀做余釋的現象，因此後悔莫及。但也有很多企業在融資之初就已經有詳細的方案可預防出現這種現象，如何在融資中避免股權稀釋呢，我們以卡聯科技與LP簽訂的「反稀釋條款」來說明，具體內容：

增資完成後，如果卡聯科技再次增加註冊資本，新股東增資前對公司的估值不應低於本次投資完成後的差鎮估值，以確保PE所持的公司權益價值不被稀釋。

如公司再次增加註冊資本，新股東增資前對公司的估值低於公司投資後估值的，PE有權調整其在公司的權益比例，以保證權益價值不被稀釋;如果公司以低於本次投資後的估值再次增加註冊資本的，則將向PE進虛胡粗行現金補償。

『叄』 各佔50%怎麼算,怎麼稀釋對方股權

股份各佔50的情況下，在清算的過程當中雙方承擔的權利義務應該是對等的，包括企業用於對某些負債進行抵押擔保的財產，對於這些財產，其相應的債權人往往有優先的處分權。

股權進行稀釋，一般來說有兩種方法：

通過增資的方式進行股權稀釋我國並未規定增資需要全體股東同意，其實現實中也會有很多股東不同意增資。公司新增注冊資本，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

因此進行股權稀釋比較通行的方法就是增加註冊資本。通過轉讓股權的方式進行股權稀釋我國公司法對於股權轉讓的規定，依據公司性質不同，即有限責任公司與股份有限公司對於股權轉讓的規定並不相同。增資完成後，如果卡聯科技再次增加註冊資本，新股東增資前對公司的估值不應低於本次投資完成後的估值，以確保所持的公司權益價值不被稀釋。

注意事情：

在公司經營過程中，兩人設立公司時都想要權利義務均等，因此可能選擇各佔50%的股權比例創設公司。但這種持股比例可能會產生一定的問題。

兩人各佔50%的股權，從表面上看權利義務均等，看似公平，但在公司經營過程中容易造成一個極大的弊端，即公司股東會議無法形成有效決議。

因為公司法規定，股東會會議決議一般事項應表決權通過半數，在各持50%的情況下，如兩個股東意見不統一，則無法通過表決，也就無法形成有效的股東會決議，其股東會機制會長期失靈，內部管理有嚴重障礙。

人民法院在此情況下會傾向於認定公司已陷於僵局狀態，經營管理發生嚴重困難。根據公司法的相關規定，人民法院可以依法判決公司解散。

『肆』 公司有人投資，股份應該怎麼稀釋

剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法：

一、平均分配

好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。

二、個人說了算

老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用。

三、差異化分配股權

創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。

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股票分配注意事項

1、在開始創業的時候，股權分配並沒有一個絕對的分配方式，股權平分也不是絕對的錯誤，但是盡量要避免股權平分的事情，可能聽到國外某大型企業的股權結構就是5：5或者3:3:3平均分配的創業也很成功；

但是國外的文化與中國的文化具有巨大的差異，如果剛開始平均分配以後有重新分配的能力也不是絕對的錯誤，但是盡量不要平均分配；

2、在創業初期需要一個力排眾議的老大，因為初創公司在沒有很多資金的情況下，市場反應一定是快的，盈利也是要快的，公司內部最好防止內耗的產生，因為這不利於初創公司的成長與發展。

『伍』 股權稀釋應該如何進行

引入新的投資者，進行增資擴股的時候，原股東的股份會被稀釋，而且是同比例稀釋。

原股東持股的變化有兩種，第一種是股份轉讓，公司注冊資本不變，轉讓股權的股東股份會減少，其他股東股份不變，第二種是增資擴股，一般引入投資機構都是採用第二種進行入資，同時產生股權稀釋的情況。

在投資者增資後，注冊資本會發生變化，投資者的部分資金計入注冊資本金，另一部分計入公司資本公積金。

因為注冊資本發生變化，原股東的股份會被同比例稀釋。

最後簡單說，融資方以錢買公司產品或技術以及整個團隊。而股東卻是產品技術或銷售模式的創新及發起人…

而股東們為了產品的銷售擴大及搶占市場份額，吸納外部資金以壯大實力就必須割捨將來的市場遠景紅利來進行交換……

隨著產品在市場的佔有率逐步增大及飽和，以前的融資方(合夥人)漸漸實行退出機制，做到見好就收的目的。上市的目的就時就把融資人交給市場進行身份轉換，此時的股份持有人就大眾股民。