虛擬股權怎麼買

『壹』 什麼是虛擬炒股

虛擬炒股
炒股就是買賣股票，靠做股票生意而牟利。買了股票其實就是買了企業的所有權。虛擬炒股，其實就是模擬炒股，就是根據股票的交易規則，基於一種虛擬的平台，實現股票買賣的一種炒股手段。
一般設置市場每位選手起始資金為若幹人民幣，人們可以用這些資金進行股票委託買賣；
模擬股票買賣的規則同證交所規定基本一致，包括：不能透支及買空賣空、T+1（當天買入的股票不能拋出）、撮合成交按照價格優先時間優先的原則、與滬深交易所相同的交易時間和券種，沒有新股申購等等；當然，也有專門T+0（當天買入的股票當天就可以賣出）交易制度的模擬炒股虛擬平台，不過比起T+1模擬炒股要相對少一些。
交易費用所有與現行制度完全統一： 買賣均收取0.1%的交易傭金（買賣滬市A股另收取0.1%的過戶費），賣出時收取0.1%的印花稅。

『貳』 如何在網上進行虛擬炒股

新浪注冊個財富帳戶，可以模擬炒股
http://biz.sina.com.cn/account.shtml

模擬股市幫助文件

1、買入功能

點擊關注股後面的「買入」或者點擊欄目的「買入」都可以進行買入操作。

買入股票，系統會參考賣一(二、三、四、五)價格進行交易。

買入范圍為滬深兩市的A、B股和基金(目前暫時不支持權證)。

(1)、買入滬深兩市A股，先選擇「市場」，再添入股票代碼、買入價格和數量，買入前需要計算買入所需的手續費、印花稅，如果資金額足夠，則能夠順利買入。如果資金不夠，系統提示資金不足。

(2)、買入滬深兩市基金，先選擇「市場」，再添入基金代碼、買入價格和數量，買入前需要計算買入所需的手續費，如果資金額足夠，則能夠順利買入。如果資金不夠，系統提示資金不足。

(3)、買入滬深兩市B股，先選擇「市場」，再添入股票代碼、買入價格和數量，買入前自動按照匯率換算為港幣或美元(買深市B股換算為港幣、買上海B股換算為美元)，然後扣除相應的手續費和印花稅，如果資金足夠，則順利買入。如果資金不夠，系統提示資金不足。

如果輸入的買入價格高於現價，系統按照現價進行成交，扣除買入所需的手續費、印花稅。

如果輸入的買入價格低於現價，系統自動切換入「當日委託」，等待股價到達掛單的價格，再進行撮合成交。

如果該股票處在漲、跌停板的位置(普通股票、基金的漲、跌停區間是10%，ST個股的范圍是5%，新股和特殊情況個股沒有漲跌停區間限制)，系統會有提示。如果股票漲停，系統提示「該股已經漲(跌)停,或者沒有賣(買)盤,現在無法買入(賣出)」；如果股票跌停，系統提示「該股已經跌停,或者沒有買盤,現在無法賣出」。

輸入的數量超過賬戶內實際可買入的數量，系統提示「賬戶內資金余額不足」。

2、賣出功能

在所持有的股票後面有「賣出」連接，直接點擊可以進行賣出操作。

賣出股票，系統會參考買一(二、三、四、五)價格；當天買入的股票無法賣出。

賣出價格低於現價，按照現價賣出，並且扣除手續費和印花稅。

賣出數量不能超過賬號內符合賣出規定的數量。

賣出操作：選擇「市場」、輸入「股票代碼」、委託價格、股票數目。

如果該股票處在跌停板的位置(普通股票、基金的漲、跌停區間是10%，ST個股的范圍是5%，新股和特殊情況個股沒有漲跌停區間限制)，系統會有提示。如果股票跌停，系統提示「該股已經跌停,或者沒有買盤,現在無法賣出」。

3、當日委託

系統記錄當日的成交委託，當股價到達了合理的價位，系統能夠按照預設價位撮合成交。

下午三點收盤之後，系統數據處理期間會檢查委託記錄，達不到成交要求的委託，系統自動撤單。

4、歷史交易

系統記錄賬戶內歷史交易數據。

如果數據較多，分頁顯示。

5、排行榜

默認頁面為「我的排名」，每個交易日下午17點以後生成當天排行。

如果該賬號參加炒股大賽排名，同時顯示炒股大賽排名。

排行榜顯示前20名；點擊ID名稱，可以看該帳號的歷史交易。

模擬股市排名是模擬股市中所有ID的排行榜。

炒股大賽排名，是舉辦的炒股比賽的參賽ID的排名，顯示順序為：炒股大賽中自己的排名、炒股大賽排行榜。

參加比賽的會員,在個人形象的下邊,紅字提示"您正在參加第二屆模擬股市大賽",如果沒有提示,證明沒有參加比賽或者已經退出比賽,請重新參加(點參加比賽的連接)

點擊排行榜中名字，顯示交易記錄。

6、關注的股票

輸入股票代碼，選擇市場，點擊添加就可以加入。

同一市場的股票，可以一次添加多個，用空格隔開股票代碼就可以。

如果想刪除關注的股票，點選股票前面的方框(可多選)，點擊刪除就可以。

建議：退出系統的時候，選擇安全退出。

※規則說明

1、交易時間

每個正常開盤交易日的上午9：30－11：30和下午13：00－15：00都可以進行交易和下單委託；下午15：00－17：00為系統數據處理時間，此間拒絕接受委託，其餘非開盤時間可以接受下單委託。

2、交易規則

成交按照價格優先、時間優先、大單優先規則進行交易；買入股票時，系統會參考賣一的委託單，如果沒有會參考賣二、三、四直至五；賣出則反之。

每個正常交易日下午15：00－17：00系統數據處理，處理內容包括：撤消當天未成交的委託；個股的分紅、送股；生成各種排名文件。

對於有配股的個股，請用戶在配股除權之前賣出股票，以免造成損失。

3、分紅送配

系統將直接讀取資料庫的分紅送股數據。具體分紅送股的記錄在「歷史記錄」中可以查詢。

如果是派現則會用下面的形式顯示。交易價就是發到帳戶中的金額。

『叄』 如何設計企業的虛擬股

步驟一：確定股權激勵的對象及其資格條件
企業首先要明確，激勵對象是針對全體員工，還是只對部分核心員工。為了保證虛擬股權在精神激勵方面的效果，此激勵手段比較適宜只針對核心員工。
第二，確定績效股確定虛擬股權激勵對象的當期股權持有數量
確定虛擬股權持有數量時，一般可以把持有股權分為職位股、績效股和工齡股等，根據公司具體情況劃分等級和數額。
步驟三：確定股權持有者的股權數量變動原則
由於職位和績效等因素的變動，使得持有人的股權數量會發生改變。職位變動時，職位股的虛擬股權基數隨之調整；隨著員工工齡的增加，其工齡股也會逐漸增加。對於員工離職的情況，非正常離職（包括辭職、辭退、解約等）者虛擬股權自動消失；正常離職者可以將股權按照一定比例折算為現金發放給本人，也可按照實際剩餘時間，到年終分配時參與分紅兌現，並按比例折算具體分紅數額。如果股權享有者在工作過程中出現降級、待崗處分等處罰時，公司有權減少、取消其分紅收益權即虛擬股權的享有權。
步驟四：確定虛擬股權的性質轉化原則
根據公司經營發展狀況和股權享有者的崗位變動情況，公司必然會面臨虛擬股權的性質轉化問題。原則上講，虛擬股權持有者可以出資購買自己手中的虛擬股權，從而把虛擬股權轉換為公司實有股權。在轉讓時，公司對於購股價格可以給予一定的優惠。具體轉換政策由公司管理層協商確定
步驟五：確定虛擬股權的分紅辦法和分紅數額
首先在公司內部建立分紅基金，根據當年經營目標實際完成情況，對照分紅基金的提取計劃，落實實際提取比例和基金規模，並確定當年分紅的基金規模的波動范圍。
步驟六：確定虛擬股權的每股現金價值
按照以下公式計算出虛擬股權每股現金價值： 虛擬股權每股現金價值＝當年實際參與分配的分紅基金規模÷實際參與分紅的虛擬股權總數。
步驟七：確定每個虛擬股權持有者的具體分紅辦法和當年分紅現金數額
將每股現金價值乘以股權享有者持有的股權數量，就可以得到每一個股權享有者當年的分紅現金數額。
步驟八：在公司內部公布實施虛擬股權激勵計劃的決議 公司管理層在確定要實施虛擬股權激勵制度之後，應在公司內部公布實施該激勵制度的決議，並進一步詳細介紹實施此項激勵制度的流程和內容，詳細告知企業員工獲得虛擬股權的程序，讓員工積極參與進來，把這項激勵措施真正落實到位。

『肆』 國企混改丨虛擬股是什麼如何把握虛擬股的要點

虛擬股是一種有效的中長期激勵方式。在實踐中，虛擬股既可以單獨使用，也可以與實股激勵組合使用。並且，虛擬股可以在一定期限、一定條件下轉化為實股，操作相當靈活。目前我國對虛擬股並沒有相關的法律法規。但無論國內還是國外，虛擬股應用的都比較普遍。在我國，華為公司就以虛擬股的方式取得了巨大的成功。

虛擬股是指公司授予激勵對象一種虛擬股份，激勵對象根據持股的數量享受相應的分紅及股份的增值收益，但激勵對象不享有所有權，也沒有表決權，更不能轉讓和出售、贈予，激勵對象離開公司後虛擬股必須留下。一般來說，虛擬股是與實股相對的的中長期激勵方式，既具有分紅激勵的特點，又具有股權激勵的特徵。以公司性質分類，上市公司的虛擬股是股票期權、股票增值權，非上市公司的虛擬股是虛擬股權。

虛擬股是一種有效的中長期激勵方式。在實踐中，虛擬股既可以單獨使用，也可以與實股激勵組合使用。並且，虛擬股可以在一定期限、一定條件下轉化為實股，操作相當靈活。目前我國對虛擬股並沒有相關的法律法規。但無論國內還是國外，虛擬股應用的都比較普遍。在我國，華為公司就以虛擬股的方式取得了巨大的成功。

虛擬股的來源並不是真實的股份，而是模擬出來的，在實踐中虛擬股有兩種來源。第一種是 1:1 的方式對注冊資本進行模擬，假設公司注冊資本 200 萬元，那麼就可以模擬出 200 萬股虛擬股，原股東採取老股轉讓方式授予員工虛擬股 10 萬股，那麼員工持股比例是 10/200=5% 。第二種就是擴股方式。假設公司注冊資本 200 萬元，那麼可以模擬出 200 萬股虛擬股，此時公司進行增資擴股，新增 10 萬虛擬股授予員工，那麼總股本就變成了 210 萬股，員工持股比例為 10/210=4.8% 。

相 對 於 實股受到 的各種嚴格限制，虛擬股有三大優點

1、 虛擬股不是真正的股份，而是以公司的總股本為基礎模擬出來的股份，因此並沒有直接跟公司的股份掛鉤，虛擬股的授予不會稀釋現有股東的股份。同時，因為虛擬股並沒有所有權、表決權、轉讓權、繼承權，所以也不會影響公司的決策。

2、 虛擬股的授予不受國有企業現有員工持股、股權激勵政策的限制。虛擬股本質上是基於利潤的經濟激勵方式，所以激勵范圍公司可以自行確定，公司認可的有貢獻的員工都可以納入其中，且激勵對象即使超過200人也不會對公司未來的上市工作造成障礙。

3、 虛擬股與凈資產、凈利潤掛鉤，員工必須努力完成任務、公司獲得凈利潤後方可獲得收益，因此可以促使員工提高績效，努力完成公司的業績目標，因此具有比較明顯的約束作用。

但虛擬股也不是適合所有的企業。虛擬股的分紅、增值部分的兌現主要依靠公司的利潤來實現，對公司的現金流要求很高，集中兌現會造成大量的現金流出。因此，對於利潤較低的企業來說就難以實現激勵性，對現金流緊張的企業來說就造成巨大壓力，所以不適合利潤低、對現金流需求巨大的企業。

如何設計虛擬股激勵方案？ 如何做好虛擬股管理？ 在實踐中，虛擬股操作有八 大要點

1、 確定虛擬股持股對象

激勵對象應該是對公司有重大價值的核心人才，對激勵對象的選擇應堅持寧缺毋濫的原則，絕對不能搞大鍋飯、全覆蓋。所以一般來說，虛擬股持股對象為高層管理者、中層管理者、骨幹員工。在設計虛擬股方案時，應明確激勵對象的范圍及具體的資格要求，如司齡、職位、職級、業績、其他要求等，並對具體人選的資格嚴格審查。

2、 確定虛擬股持股數量

一般來說，要根據公司的戰略發展要求及財務測算，綜合考慮現金流狀況確定虛擬股的總比例及當年的虛擬股授予數量。原則上既可以直接確定，也可以以員工總薪酬水平為基數來確定股權激勵總量。同時，要確定虛擬股的持股結構，以效率優先、兼顧公平，綜合考慮績效、職位、司齡，將虛擬股分為職位股、績效股、工齡股等。原則上應該以績效股、職位股為主，工齡股為輔，綜合考慮相應的比例。

3、 確定虛擬股價格

虛擬股既可以購買，也可以免費獲得。如果是購買，則需要確定購買價格。上市公司實施虛擬股價格比較好確定，一般按照股票價格作為參考依據。一般非上市公司以賬面價值作為基礎來確定虛擬股的價格。通常來說，非上市公司一般採取凈資產為基礎作價。比如，華為公司實施虛擬股激勵採取的是每股凈資產價格。員工以公司當年凈資產價格購買虛擬股份，享受虛擬股份相應的分紅以及每股凈資產的增值收益。也有公司以凈利潤為基礎確定虛擬股的增值收益。

4、 確定虛擬股行權方式

一般來說，虛擬股的行權分為一次行權、持續行權、復合行權三種方式。一次行權是指虛擬股持股員工獲得虛擬股後只有一次行權的機會，持股員工獲得行權價格和授予價格之間的差價收益後，虛擬股就被公司收回。持續行權是指持股員工在獲得虛擬股後與實股一樣享有持續的分紅權、增值權。復合行權是一次行權與持續行權的結合。華為公司的復合行權叫 TUP （時間單元計劃）。華為公司每年根據員工的職位職級、績效，免費分配給員工一定數量的 5 年期權。員工可享受相應數量期權對應的分紅權和增值權，期權 5 年後清零。

5、 確定虛擬股的動態調整規則

虛擬股不能是一成不變的，必須要動態調整，這樣才能真正起到激勵的效果。所以要對員工職位變動等各種情況明確其持續的虛擬股權的處理規則。對於職位變動，升級的應增加其虛擬股，降級的應減少其虛擬股，停薪留職或待崗的應減少其虛擬股甚至取消其虛擬股。對於員工離職 / 離退休 / 死亡的，應將虛擬股按比例折算為現金發放，或者按照離職 / 離退休 / 死亡前的工作時長參與本年度的分紅。對於非正常離職，則應自動取消其虛擬股。最後，對於按司齡計算的虛擬股，則應按照司齡增加相應增加其虛擬股。

6、 確定虛擬股轉實股的規則

公司可以根據經營狀況及未來的發展需求將員工持有的虛擬股轉為公司實股。虛擬股既可以全部也可以部分轉為實股。當然，轉化必須要有一定的轉化條件，且必須要出資購買。按照轉化時的凈資產為基礎作價，公司可以給予一定的購買折讓。轉化的數量應該根據員工的表現合理來開差距，不能搞平均化。

7、 確定虛擬股分紅的規則

首先要確定首次分紅基金。首次分紅基金按照當年凈利潤額的一定比例提取。這個比例可以參照所有享受虛擬股員工的上年度獎金總額與上年度凈利潤額的比例，綜合考慮後確定。每年分紅基金不能全部當年度分完，應該留取一定比例的分紅基金結轉到下年度滾動分紅。

由此可以測算出虛擬股的每股現金價值。公式為：虛擬股每股現金價值 當年實際參與分配的分紅基金規模 實際參與分紅的虛擬股總數。據此，每個持股員工的分紅金額計算公式為：每股現金價值 員工持有的虛擬股數量。

8、 建立虛擬股管理機制

虛擬股的管理是系統工程，必須要設置專門的管理組織架構，制定系統的管理機制及管理辦法，簽訂規范的協議，確保虛擬股規范持股、分紅、退出等，真正達到激勵的效果。否則，一旦虛擬股激勵方案設計不合理、管理不到位，那麼對員工的穩定將造成很大影響，進而影響公司的可持續發展。

『伍』 非公司員工可以買公司虛擬股權嗎

不可以的。虛擬股權僅限內部公司員工購買。
股權作為一種公司激勵員工的方式，所以虛擬股權是不對外開放的，只能由公司內部員工購買。
虛擬股，員工不享有所有權，不能轉讓和出售，離職時自動失效。

『陸』 虛擬股權

法律分析： 股份制實體中的「虛擬股權」是指以下形式：國家(政府)保留對國有資產的所有權，但放棄部分或全部的收益權、決策權、監督權等，也就是，在國家(政府)投資是作為資本金注入的前提下，其他權利可以在各利益相關者之間平衡取捨。

法律依據：《公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。

對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

『柒』 股權激勵虛擬股怎麼操作

‌股權激勵虛擬股如何進行操作‌‌？那麼這是一個方案，那麼在實施的過程中，首先第一步需要由相關部門起草一份股權激勵虛擬股的方案，‌‌這個方案應該包括接著對激勵對象，‌‌激勵的數量，‌‌激勵的分紅額度，‌‌限制性規定等等，那麼第二步呢，需要將這個方案經過股東大會的決議，因為畢竟分錢是分股東的錢，‌‌所以需要股東大會同意之後呢，‌‌那麼就可以自製的實施。‌‌第三步呢，適合員工‌‌簽訂相關的協議‌‌和員工之間達成‌‌股權激勵‌‌合作的方式，‌‌然後經過以上三個步驟之後，‌‌那麼虛擬股權就操作完畢了。‌

『捌』 虛擬炒股的交易規則

各網站提供的虛擬炒股交易規則均以現實股市（A股）為藍本，但又略有區別，以游俠股市為例，其主要交易規則如下：
1、交易時間：
1.1、北京時間9:30開盤，21:30收盤；
1.2、北京時間9:00至9:30為開盤集合競價，其中9:20至9:30不允許提交委託，9:15至9:30不允許撤消委託；
1.3、北京時間21:20至21:30為收盤集合競價，其中21:26至21:30不允許提交委託，21:20至21:25不允許撤消委託；
1.4、周末及節假日不休市；
2、委託數量限制：單筆交易委託數量應不小於1手（即100股）；
3、委託時差限制：T+1（當天買入的股票下一交易日才能賣出）；
4、行情數據：普通會員顯示五檔行情，VIP會員顯示十檔行情；
5、競價及成交：
5.1、游俠股市採用集合競價和連續競價兩種方式：
（一）系統採用集合競價方式確定開盤價，並以此價格處理開盤集合競價時系統接受的所有交易委託；
（二）開盤後系統採用連續競價方式撮合所有符合成交條件的交易委託；
（三）系統採用集合競價方式確定收盤價，並以此價格處理收盤集合競價時系統接受的所有交易委託；
5.2、集合競價時成交價格的確定原則為：可實現最大成交量的價格；高於該價格的買入申報與低於該價格的賣出申報全部成交的價格；與該價格相同的買方或賣方至少有一方全部成交的價格；集合競價的所有交易以同一價格成交；
5.3、連續競價時成交價格的確定原則為：最高買入申報價格與最低賣出申報價格相同，以該價格為成交價格；買入申報價格高於即時揭示的最低賣出申報價格的，以即時揭示的最低賣出申報價格為成交價格；賣出申報價格低於即時揭示的最高買入申報價格的，以即時揭示的最高買入申報價格為成交價格；
5.4、系統撮合原則為「價格優先、時間優先」；系統賬戶與會員在同一價格上均有委託時，會員優先；
5.5、未成交的委託，可以隨時撤消；當天未成交的委託，收盤後自動撤消；
6、漲跌幅限制：10%漲停限制、10%跌停限制（TS股5%漲停限制、5%跌停限制）；新股上市第一天500%漲停限制、50%跌停限制；
7、持股比例：最大50%；
8、炒股資金：
8.1、游俠股市交易貨幣為游俠幣；注冊時系統贈送游俠幣10萬元；會員可以通過發貼回貼、參與活動、推廣、充值等方式獲得游俠幣、財富幣或金幣，財富幣或金幣可以在控制面板兌換成游俠幣，兌換收取手續費；
8.2、游俠幣余額為負的，須及時通過拋售股票等途徑消除虧空；連續15天游俠幣余額均為負的，賬戶永久凍結；
9、股票發行：
9.1、發行方式：
（1）系統發行：管理員可根據股市發展情況發行新股，股票名稱全部採用真實股票名稱（包括但不限於A股、B股、H股），發行價及市值、市贏率等參考真實股票確定；
（2）個人發行：會員資金積累較多時可以申請發行股票，股票名稱採用真實股票名稱（僅限於A股主板、中小板、創業板且未被ST的股票），發行價以最近一個交易日收盤價為准，股本、業績等以最新季報為准；季報之後股本有變動的，業績做相應調整；每股收益不得小於0.01元，市盈率不得大於100倍，市值不得小於20億元；
9.2、申請方式：個人發行股票需先通過「拍賣中心」獲得IPO卡（不定期拍賣，僅限VIP會員參與，一張IPO卡可發行一隻新股），然後在「虛擬股市」版塊發貼申請，註明股票名稱、發行數量、發行價、每股收益、股票簡介等信息，並留足認購資金，符合上市條件的，24小時內批准上市；
9.3、發行費用：發行人需在股票發行時認購25%股份，發行總費用為IPO拍賣的成交價（鑽石）+發行市值×20%（游俠幣）；上市交易第一天發行人不得拋售；發行60日內發行人最低持有比例不得小於20%；
9.4、新股申購：股票發行後5日內，會員可申購一次；普通會員中簽率為20%，VIP1～VIP6會員中簽率依次為40%、50%、60%、70%、80%、100%；普通會員最大申購金額（申購數量×發行價）為帳面資產的1.5%，VIP1、VIP2、VIP3最大申購金額為帳面資產的1.8%，VIP4、VIP5、VIP6最大申購金額為帳面資產的2.0%；最大申購金額不足500萬元的，按500萬元執行，超過發行市值（發行數量×發行價）0.25%的，按發行市值的0.25%執行；申購成功收取傭金；系統賬戶持股不足30%時，停止申購；
9.5、新股上市時間：發行後第6個交易日（含發行日）；
10、股票退市：
10.1、按凈資產退市：股票每股收益與附加每股收益之和小於等於零或市盈率大於1000倍的（以收盤時的數據為准），將被TS，TS股連續7天業績均不符合要求的，予以退市；TS摘帽方法：通過注資等途徑將業績提高或將市盈率降低，收盤後每股收益與附加每股收益之和大於零且市盈率小於1000倍，取消TS；退市程序：收盤後有股票符合退市條件的，股票停牌並發布退市公告，公告後48小時內退市，退市結算價為每股凈資產的150%；
10.2、按市價退市：當某隻股票受關注度較小，前十大股東持有股份數量較少時，將退市；市價退市不提前公告，需退市的，收盤後停牌並發布退市公告，次一交易日開盤前退市，會員所持股份全部回收，退市結算價按成本價、股票最新價兩者中較高者為准，且最高不超過最新股價的150%；
11、股票業績：
11.1、股票每股收益以虛擬股票對應的真實公司最新季度報表為准（虛擬公司股本如與真實公司不一致，則按比例調整）；虛擬股票對應的真實股票不存在或退市時，每股收益為零；
11.2、每股收益更新時間：虛擬股票對應的真實公司公布季報（年報）後一周內；
11.3、初始附加每股收益為零，會員可通過向虛擬公司注入資金提升；使用游俠幣注資提升的附加每股收益有效期為30天，使用鑽石注資提升的附加每股收益有效期為90天；注資必須於開市時進行，已停牌的股票不允許注資；使用游俠幣注資的，會員注資總額不得超過持股市值的50%；股票市盈率=股價÷（每股收益+附加每股收益）；
12、系統賬戶（SYSTEM）：未被會員持有的股份全部分配給系統賬戶，系統賬戶每天按照一定規則自動掛單參與交易（T+0）；當系統賬戶持股不足5000萬股時將自動增發1000萬股，增發的股票全部分配給系統賬戶；系統增發將攤薄每股收益；系統增發信息即時披露；
13、董事長：持股比例大於20%或持有股票市值超20億元的第一大股東（以公布的十大股東名單為准）為公司董事長，可以行使分配公司未分配利潤等權利；
13.1、虛擬公司未分配利潤來源：股票交易傭金；無董事長或董事長卸任的股票，未分配利潤為零，有董事長時才將交易傭金計入未分配利潤；當月沒有分配的利潤或分配後剩餘的利潤，可保留至下月；董事長可以將自有資金注入未分配利潤並用於分紅等；
13.2、公司未分配利潤分配方式：現金分紅，送股分紅；七天內最多隻能選擇一種方式分配一次公司未分配利潤；
13.3、現金分紅：董事長可根據公司當期未分配利潤余額，決定「10派N」，派現對象為派現時所有持有公司股票的股東（不包括系統賬戶）；
13.4、送股分紅：董事長可根據公司當期未分配利潤余額，決定「10送N」，送股後會員持有的不足1手的部分，系統按除權後的股價回收；
13.5、利潤分配計劃須於開市時發布，系統將於收盤後自動處理已成功發布的利潤分配方案；
14、信息披露：
14.1、十大股東名單（不含系統賬戶）每周日更新一次；股東總數（不含系統賬戶）即時披露；
14.2、符合以下條件之一的股票，將於每日收盤後公布買入金額最大前五名及賣出金額最大前五名的會員名單及成交金額：
（一）漲跌幅偏離值達±7%的；
（二）換手率達20%的；
（三）振幅值達15%的；
（四）連續三個交易日內，漲跌幅偏離值累計達±20%的；
15、印花稅：稅率1‰，賣出股票時收取；
16、傭金：普通會員費率1.5‰，VIP1會員～VIP6會員費率依次為1.0‰、0.9‰、0.8‰、0.7‰、0.6‰、0.5‰，買賣雙向收取；
17、強制拋售：會員連續60天沒有登陸，則其持有的股票由系統按股票當日跌停價格強制拋售。