股權登記扣稅怎麼計算

『壹』 股票分紅怎麼扣稅

股權登記日買入，除權後26日前賣出也會在26日得到分紅。

根據現行的股息紅利稅收取標准為：

經國務院批准，自2013年1月1日起，對個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，股息紅利所得按持股時間長短實行差別化個人所得稅政策。

持股超過1年的，稅負為5%；

持股1個月至1年的，稅負為10%；

持股1個月以內的，稅負為20%。

個人投資者持股時間越長，稅負越低，以鼓勵長期投資，抑制短期炒作，促進我國資本市場長期健康發展。所以你的分紅會扣稅20%

新政實施後，上市公司會先按照5%的最低稅率代繳紅利稅，此後按照投資者賣出的時間不同，再來補繳15%到5%的稅費。也因為這樣，很多投資者在股票賣出之後，才會發現原來賬戶里的錢變少了。

據公開資料顯示，上市公司分紅送股一般分為兩種：一種為公積金分紅，即攤薄現有股份的轉增股，一般大家看到的某上市公司10轉增10股，即為公積金分紅，這種公積金轉增股本一般不需要交稅；另一種就是上市公司盈利分紅，通常投資者看到的某上市公司實施了10送X股派X元即為盈利分紅，這部分收益需個人繳納稅費。

(1)股權登記扣稅怎麼計算擴展閱讀：

除息與除權產生

股票上市公司分配給股東的權利，包括分紅、即領取現金股利或股票股利的權利以及配股的權利，但由於股票在市場上一直在投資者之間進行轉讓買賣，當上市公司在一定時期向股東分派股利進行配股時，為使本公司的股東真正得到其應得的分紅配股權利，就存在著一個這種權利應該分配給股票的買入者還是賣出者才合理的問題，由此產生了股票除息與除權交易。

此外，由於公司分紅配股引起公司股本以及每股股票所代表的企業的實際價值（每股凈資產）的變動，需要在發生該事實之後以股票市場價格中剔除這部分因素。因送股轉增股本或配股而使股本增加形成的剔除行為稱為除權，即從股價中除去股東享受的、送股轉增股本或配股的權利：而因紅利分配引起的剔除行為稱為除息，即從股價中除去股東享受現金股息的權利。

『貳』 股權激勵個人所得稅計算公式

一、股權激勵收入個人所得稅如何計算的
1、個人在納稅年度內第一次取得股票期權、股票增值權所得和限制性股票所得的，上市公司應按照下列公式計算扣繳其個人所得稅。
公式為：應納稅額=(股票期權形式的工資薪金應納稅所得額÷規定月份數×適用稅率-速算扣除數)×規定月份數。
上款公式中的規定月份數，是指員工取得來源於中國境內的股票期權形式工資薪金所得的境內工作期間月份數，長於12個月的，按12個月計算;上款公式中的適用稅率和速算扣除數，以股票期權形式的工資薪金應納稅所得額除以規定月份數後的商數，對照國稅發〔1994〕89號所附稅率表確定。
2、個人在納稅年度內兩次以上(含兩次)取得股票期權、股票增值權和限制性股票等所得,包括兩次以上(含兩次)取得同一種股權激勵形式所得或者同時兼有不同股權激勵形式所得的，上市公司應將其納稅年度內各次股權激勵所得合並，按照國稅函〔2006〕902號第七條、第八條所列公式計算扣繳個人所得稅。
二、股票增值權應納稅所得額的確定
股票增值權被授權人獲取的收益，是由上市公司根據授權日與行權日股票差價乘以被授權股數，直接向被授權人支付的現金。上市公司應於向股票增值權被授權人兌現時依法扣繳其個人所得稅。被授權人股票增值權應納稅所得額計算公式為：
股票增值權某次行權應納稅所得額=(行權日股票價格-授權日股票價格)×行權股票份數。
三、股權激勵的作用
1、建立企業的利益共同體
一般來說，企業的所有者與員工之間的利益是不完全一致的。所有者注重企業的長遠發展和投資收益，而企業的管理人員和技術人員受雇於所有者，他們更關心的是在職期間的工作業績和個人收益。
二者價值取向的不同必然導致雙方在企業運營管理中行為方式的不同，且往往會發生員工為個人利益而損害企業整體利益的行為。實施股權激勵的結果是使企業的管理者和關鍵技術人員成為企業的股東，其個人利益與公司利益趨於一致，因此有效弱化了二者之間的矛盾，從而形成企業利益的共同體。
2、業績激勵
實施股權激勵後企業的管理人員和技術人員成為公司股東，具有分享企業利潤的權力。
經營者會因為自己工作的好壞而獲得獎勵或懲罰，這種預期的收益或損失具有一種導向作用，它會大大提高管理人員、技術人員的積極性、主動性和創造性。員工成為公司股東後，能夠分享高風險經營帶來的高收益，有利於刺激其潛力的發揮。這就會促使經營者大膽進行技術創新和管理創新採用各種新技術降低成本，從而提高企業的經營業績和核心競爭能力。
3、約束經管者短視行為
傳統的激勵方式，如年度獎金等，對經理人的考核主要集中在短期財務數據，而短期財務數據無法反映長期投資的收益，因而採用這些激勵方式，無疑會影響重視長期投資經理人的收益，客觀上刺激了經營決策者的短期行為，不利於企業長期穩定的發展。引人股權激勵後對公司業績的考核不但關注本年度的財務數據，而且會更關注公司將來的價值創造能力。
此外，作為一種長期激勵機制，股權激勵不僅能使經營者在任期內得到適當的獎勵，並且部分獎勵是在卸任後延期實現的，這就要求經營者不僅關心如何在任期內提高業績，而且還必須關注企業的長遠發展，以保證獲得自己的延期收人，由此可以進一步弱化經營者的短期化行為，更有利於提高企業在未來創造價值的能力和長遠競爭能力。
4、留住人才，吸引人才
在非上市公司實施股權激勵計劃，有利於企業穩定和吸引優秀的管理人才和技術人才。實施股權激勵機制，一方面可以讓員工分享企業成長所帶來的收益，增強員工的歸屬感和認同感，激發員工的積極性和創造性。
另一方面，當員工離開企業或有不利於企業的行為時，將會失去這部分的收益，這就提高了員工離開公司或「犯錯誤」的成本。因此，實施股權激勵計劃有利於企業留住人才、穩定人才。
另外，股權激勵制度還是企業吸引優秀人才的有力武器。由於股權激勵機制不僅針對公司現有員工，而且公司為將來吸引新員工預留了同樣的激勵條件，這種承諾給新員工帶來了很強的利益預期，具有相當的吸引力，可以聚集大批優秀人才。
法律依據：
《個人所得稅法》第一條 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。

『叄』 股權轉讓的稅怎麼算

股權轉讓個人所得稅的計算公式為：個人所得稅應納稅額＝（股權轉讓收入—本金（原值）—合理費用）x20％。股權轉讓所得屬於財產轉讓所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
股權轉讓的流程：
1、目標公司情況調查。應當查清目標公司的股權結構、資產狀況、負債狀況、欠稅情況、或有負債等情況。特別應當注意的是，目標公司因為對外擔保而形成的或有負債並不反映在資產負債表中。還應當查清目標公司章程的內容，尤其要注意章程中對股權轉讓的限制性規定。
2、協商。這一步驟在於發現交易對象，就交易的標的、價款等基本內容達成初步的意向。出讓方與受讓方簽訂股權轉讓意向書，其內容主要包括：轉讓方與受讓方的基本情況，目標公司簡況及股權結構、轉讓方的告知義務、股權轉讓的份額，股權轉讓價款及支付方式、股權轉讓的交割期限及方式、股東身份的取得時間、股權轉讓變更登記，實際交接手續、股權轉讓前後公司債權債務承繼、股權轉讓的權利義務、違約責任、爭議解決適用法律、通知義務、聯系方式、協議的變更、解除、協議的簽署、生效、訂立時間、地點等等。
3、以書面方式徵得其他股東過半數同意。其他股東放棄優先購買權。比如通過召開股東會的方式進行表決，並作出放棄優先購買權的聲明。
(1)出讓方通知目標公司其他股東：出讓方應當在意向書規定的時間內書面通知目標公司其他股東，要求他們在一定時間內(公司法規定至少30天)就是否同意此次轉讓、是否行使優先購買權進行表態，或者履行公司章程規定的程序。
(2)目標公司其他股東表態
(3)公司內部股東之間轉讓股權的，不需經過股東會表決同意，只要通知公司及其他股東即可。
4、簽訂股權轉讓協議。出讓方與受讓方簽訂正式的股權轉讓合同，除股權轉讓價格不能改變之外，付款條件、付款期限等內容與意向書也不能有實質性變化，否則就可能因為構成陰陽合同而受到其他股東的異議，甚至被法院撤銷或者認定無效。
5、公司對股權轉讓的變更記載。收回原股東的出資證明，發給新股東出資證明，對公司股東名冊進行變更登記，注銷原股東名冊，將新股東的姓名或名稱，住所地及受讓的出資額記載於股東名冊，並相應修改公司章程。
6、向工商行政管理部門申請公司變更登記
法律依據：
《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

『肆』 股票扣稅怎麼算

股票交易稅費是指投資者在委託買賣證券時應支付的各種稅收和費用的總和，收費標准如下：
1、印花稅
從出讓方收取成交金額的0.01%。
2、傭金
上海證券交易所、深圳證券交易所：A股的傭金為不超過成交金額的0.3%，起點為5元;
按成交額雙邊收取0.1475‰經手費。
3、過戶費
上海證券交易所A股交易的過戶費為成交面額的0.1%，起點1元;深圳證券交易所無過戶費。
4、其他費用
怎麼收取，以證券部的收費標准為主。例如6元1000股，印花稅：6000*0.1%=6，傭金：6000*0.3%=18，過戶費：1，其他雜費：5(按照一低標准)，總費用：6000+6+18+6=6030，每股成本6.03元
拓展資料
轉讓股票進行買賣的方式和形式稱為交易方式，它是股票流通交易的基本環節。
直接交易和簡介交易：按達成交易的方式不同，分為直接文易和間接交易。直接交易足買賣雙方克接洽談，股票也由買賣雙方自行清算交剖，在整個交易過程個不涉及任何中介的交易方式。場外交易絕大部分是直接交易。間接交易是買賣雙方不直接見面相聯系，而是委託中介人進行股朵買賣的交易方式。證券交易所個的經紀人制度，就是典型的間接交易。
現貨交易和期貨交易：
按交割期限不同，分為現貨交易和期貨交易。現貨交易是指股票買賣成文以後，馬上辦理交割清算手續，當場錢貨兩清，期貨交易則是股票成交後按合向中規定的價格、數量，過若干時期再進行交割清算的交易力式。
普通股
普通股是指在公司的經營管理和盈利及財產的分配上享有普通權利的股份，代表滿足所有債權償付要求及優先股東的收益權與求償權要求後對企業盈利和剩餘財產的索取權。普通股構成公司資本的基礎，是股票的一種基本形式。現上海和深圳證券交易所上進行交易的股票都是普通股。
優先股相對於普通股。優先股在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面優先於普通股。
優先分配權。在公司分配利潤時，擁有優先股票的股東比持有普通股票的股東，分配在先，但是享受固定金額的股利，即優先股的股利是相對固定的。
優先求償權。若公司清算，分配剩餘財產時，優先股在普通股之前分配。註：當公司決定連續幾年不分配股利時，優先股股東可以進入股東大會來表達他們的意見，保護他們自己的權利。