天天基金基金經理評分哪裡看
㈠ 基金經理調研記錄在哪看
基金的詳情介紹里。
大家可以在天天基金網上直接輸入基金代碼查詢基金年報，在首頁的搜索欄中輸入基金代碼後，找到基金檔案中的基金公困吵告，然後就可以看到基金年報了。
除了天天基金網，在基金公司官網、證監會指定信息披露媒體、或是通過「中國證監會官網」-「基金信息披露」都可族握以查汪穗侍看基金年報。
㈡ 天天基金網哪裡可以看得到基金的最大回撤
打開天天基金官網，輸入你想查看的那隻基金的代碼。打開你所要查詢的基金的信息頁面。點擊查詢歷史凈值或者歷史凈值收益圖，通過這個圖得到基金歷史最大的回撤率。
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回撤率，是指在某一段時期內產品凈值從最高點開始回落到最低點的幅度，即虧損幅度。這是一個歷史指標，比較的是基金過往凈值。基金最大回撤衡量基金凈值曲線峰頂到谷底最大的幅度，該指標考驗了基金經理對於風險和趨勢的把握能力。
回撤率是指基金在一段時間內，其凈值從最高的位置，下跌到最低位置的幅度，即回撤率＝（歷史高點－歷史低點）／歷史高點×100％。比如，某基金凈值在一個月內的最高值為2元，其最低的凈值為1.0元，則該基金在這一個月內的回撤率＝（2.0－1.0）／2.0×100％＝50％。
在基金市場上，投資者可以根據基金的回撤率，來分析基金，一般來說，基金的回撤率越大，基金反彈的機會越大，同時，風險也比較大，對於比較激進的投資者來說，可以考慮購買一些回撤較大的基金，而對於回撤率較小的基金，其波動性較小，比較穩定，對於穩健型的投資者來說，可以適量的買入一些。
同時，投資者在挑選基金時，不要單獨的只看最大回撤率，還可以結合業績等其它因素一起考慮。
最大回撤率是指基金在一段時間內預期收益率下降幅度的最大值，或者可以簡單理解為購買基金後可能出現的最大的跌幅。
例如投資者以500元購買了某隻基金，之後這只基金上漲到了最高點600元，隨後又跌到了最低點400元，那麼從600元到400元就是這只基金可能出現的最大虧損，最大回撤率為：:（400-600=-200）/600=-33.3%。
一般而言，最大回撤率越大，就越難回本。如果跌幅較大，想要回本漲幅就要更大，例如下跌幅度為30%，那麼漲幅需要達到42.86%才能回本，而這個漲幅是比較難達到的。
理論上來說，最大回撤率是越低小越好，因為最大回撤率與風險也成正比，最大回撤率越小，往往意味著風控能力越強。
查看基金最大回撤率的方法有多種，投資者可登錄對應基金公司的官網，找到該基金的信息頁面，在基金歷史凈值中可看到歷史最大回撤率。在基金交易軟體中的基金信息頁面，也可通過歷史凈值的走勢圖大致計算出該基金的歷史最大回撤率。
㈢ 基金經理在哪裡查看
進入愛基金APP，右上角點擊搜索按鈕，輸入您要查詢的基金代碼或者名稱，搜索完成後進入個基頁面，點擊產品詳情，再進入基金經理菜單，可查詢該基金對應基金經理信息。
㈣ 在天天基金網怎麼用基金經理來查找他所持的基金
先找到這個經理管理的任一基金，在這個基金的資料頁往下拉
看到基金經理的名字頭像，點開，現任基金業績就有他（她）管理的基金了
㈤ 用手機在天天基金上怎麼篩選股票基金篩選股票基金的6大指標
股票基金，是指投資於股票市場的基金。一般來說，股票基金的風險比股票投資的風險低，因而收益較穩定。所以，股票基金廣受基民們的好評，那到底怎麼選擇好的股票基金呢？首先有 6個指標幫助我們篩選股票基金，大家一起來看一下：
2、基金規模適中最好，過大或者過小都不好，基金規模一般選擇5-100億 ；
3、基金的費率越低越好；
4、基金經理更換頻率也是越低越好，最好選擇任期 3年以上的基金經理；
5、基金評級選擇5星最好：上證評級5星，招商評級5星，濟安評級5星；
6、基金經理擇時能力，看基金收益是否超過同類平均，超過最好，以及基金網站對基金經理過往情況的評價，至少3星 。
那今天就來教大家用手機在天天基金上怎麼篩選股票基金，詳細步驟如下：
第一步：打開「瀏覽器」APP，在搜索框中輸入「天天基金網官網」，點擊搜索
第二步：找到正確的「天天基金網」，注意，由於瀏覽器廣告較多，不要點錯了哦！
第三步：在投資工具欄目下面點擊「基金篩選」
第四步：找到「所有分類」這一欄下面，點擊「股票型「，就能看到所有股票型基金
第五步：找到網站中所有股票型基金之後，就可以按照我們的篩選指標去篩選啦，所有的篩選條件，都會自動出現在」所有分類「中，然後選擇你具體要看的哪只基金，點擊名稱，進入查看基金詳細信息，查看基金規模和成立時間，然後下拉頁面可以找到現任基金經理，查看基金經理的星級、任職時間和任期收益等等。
我們股票基金的篩選方法雖然步驟看著很多，但是大家一邊看著筆記，一邊在手機上操作，很快就可以熟練操作了。
㈥ 天天基金網怎麼看基金市盈率
基金沒有市盈率。在天天基金網上看不到市盈率。在天天基金網通過搜索該基金，找到並打開該基金的頁面，可以看到它的凈值、估值、該基金的重倉股、基金經理、所屬基金公司、基金評級、近幾年的總的收益率和每年的收益率等等信息。
㈦ 哪裡可以查到基民對基金經理的評價
如果要查基民對基金經理的評價，可進入該基金的官網。基金官網有基金經理基本情況的介紹，基金官網每天公布基金的凈值，同時向基民開設有對本基金和基金經理評價的評論區。
㈧ 一般基金經理的對市場的評論去哪裡看更好一些呢
天天基金網就有基金經理的評論，但是我建議你不要看，基金經理有的判斷也是嚴重失誤，反向看比較准確，比如他們說要跌了但是往往會漲。
㈨ 天天基金的指數估值哪個才是正確的
因為是估值，所以不存在哪個是正確的，哪個是不正確的。只能說哪個平台或者是哪個APP估算的比較准而已，最終正確的結果還是要看最後的人數據的。
可以通過“天天基金網”網站，進行查看基金的排名，基金經理的情況，還有就是最近一年，最近一周內的市場行情，還有基金的申購手續費，基金的行業配置，持有人結構，持倉明細，財務報表，基金公告，單位凈值走勢都會顯示出來的。
投資基金不能盲目的投資，通過估值可以知道什麼時間段要進行購買，或者是什麼時候段賣出，因為我們要知道低買高賣的道理，需要在價格比較低的時候進行買入，價格高的時候適當的賣出，這樣才能賺到一定的錢，也可以達到我們最終的理財目的。
想要長遠的理財投資的話，一定要關注政策的一些具體情況，因為政策會影響到我們基金的大盤。但是要記住一句話，投資有風險，投資需謹慎。
㈩ 請問：基金經理的排名，哪裡可以查的到（比較權威點的）這個排名多少時間排一次，是每年還是每季度
元月，一場激烈的排名爭霸戰在硝煙中落幕，那是一場基金業績王者之爭，也是基金經理年關排名的「生死大考」。隨著一年業績塵埃落定，基金行業招聘開始，更有業內人士預測，未來數月將再次出現基金經理離職大潮。
業績考核如同胡蘿卜加大棒
每逢年末，「業績」、「規模」這兩大排名都是基金經理們不變的追求。前不久，一位基金圈子裡的朋友將他的MSN簽名換成了「不是基金沒業績，而是股民太狡猾」，隱約訴說一個基金經理對業績的擔憂，以及對排名的發愁。
2009年股指在猶豫中不斷攀升沖破3000點，但這其中曲折不斷，間斷性的上漲、下跌，讓每個基金經理們的業績也上演著過山車式的震盪。整個2009年間，基金排名大戰不斷升級，基金經理們為在排名榜上爭得一席而鏖戰不斷。據媒體報道，凈值增長率排行榜是基金公司考核基金經理業績的最主要指標，按照業內慣例，排名越靠前，基金經理的個人獎金越高。所以，按以往12月31日計算基金全年業績的方法，每當進入年底，在餘下不多的交易日里，基金經理們都會使出渾身解數，使基金在基金凈值排行榜里靠前再靠前，這也被稱為基金的「年末報錶行情」，這次王亞偉摘得桂冠，成為2009年度最牛基金經理。
據悉，2009年的基金年終排名競爭相當激烈，這次基金的冠軍爭奪戰將是基金業小牛市中難得的亮點，尤其是基金前1/3的排名大戰將會異常激烈，甚至可以用慘烈來形容，因為它不僅關繫到基金經理的年終獎金，更關繫到基金經理的飯碗。據了解，基金年度排名爭霸戰之所以成為每年年末股市的眼球大戰，在這場高手頻頻過招的背後，是基金經理們迫於業績排名與其職業發展和績效獎勵掛鉤的壓力。某基金公司規定，基金經理的年度業績必須排在同類型基金前1/2以內。基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那麼年終獎甚至能過千萬。還有的基金公司規定如果不排名進入前1/2，就要下崗。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5％。更有公司年初即和基金經理簽下了「生死狀」，年度業績做不到前1/5就下崗。對此，很多基金經理說，別看他們年收入過百萬，其實每天晚上都緊張得睡不好覺。
基金經理挖角戰悄然開始
隨著排名的塵埃落定，不少基金公司和基金經理都開始打算輪換。我們發現，近日有數十家基金公司熱招人才，如工銀瑞信、富國基金、南方基金、嘉實基金、盛世基金、泰達荷銀、摩根士丹利華鑫基金、招商基金、興業全球基金、中銀基金、匯添富基金、長城基金、長盛基金、易方達基金、廣發基金等。他們給出的職位集中在基金債券投資高級崗位，如行業分析經理、高級投資基金經理、高級分析師、基金公司副總裁、投資總監、行業研究員、基金銷售經理、區域渠道經理、債券基金經理、股票基金經理、宏觀策略分析師、市場研究經理等。
一邊是公司招聘，另一邊基金人才也按捺不住，開始跳槽。比如1月就有東吳嘉禾優勢精選混合型基金、浦銀安盛價值成長股票型證券投資基金、泰達荷銀價值優化型成長類行業證券投資基金的基金經理出現變動，從而拉開了2010年基金經理換位大戲。據悉，業績、排名好的基金經理自身價值將會得到很大程度的提升，不僅基金公司會發高薪、高獎金，而且也會不時有獵頭拋出綉球。而業績、排名差的基金經理很難在基金業立足。在去年年末，有心跳槽的經理，已經開始尋找下家了。業內人士分析預測，隨著新一批獲牌照的基金公司的開門迎客，大量空缺崗位或將引發一輪基金經理離職潮，一場圍繞基金經理的挖角戰正在進行。