企業年金基金如何提取

① 企業年金怎麼才能取

現行我國部分企業建立了企業年金制度。企業年金提取方式：1、達到法定退休年齡，職工可凱弊一次或分期領取；2、職工出國定居時，可一次性領取；3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；4、在退休前死亡，盯差族繼承人可申請一次性領取
因離職是不能提取企業年金的，個人賬戶資金隨同工作變動轉移。新單位已經建立職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶資金可以轉移。升學、參軍、失業或新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
《中華人民共和國企業年金基金管理辦法》
第五十四條賬戶管理人應當採用份額計量方式進行賬戶管理，根據企業年金基金單位凈值，按周或者按日足額記入企業年金基金企業賬戶和個人賬戶。
第五十五條受託人年度提取的管理費不高於受託管理企業年金基金財產慶宏凈值的0.2%。
第五十六條賬戶管理人的管理費按照每戶每月不超過5元人民幣的限額，由建立企業年金計劃的企業另行繳納。保留賬戶和退休人員賬戶的賬戶管理費可以按照合同約定由受益人自行承擔，從受益人個人賬戶中扣除。

② 銀行卡裡面的企業年金怎麼取

法律主觀：

一、企業年金可以怎麼取出來職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付本人。二、企業年金繳費標準是多少企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信託制，由具有資質的基金管理機構投資運營。根據《企業年金辦法》中的有關規定，企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體情況還需要由企業和職工根據實際情況協商確定。三、企業年金與養老金的區別1、養老保險是政府通搭蠢陵過立法方式強制實施的，並由政府有關機構進行統一管理和運作。而企業年金是由企業知戚和職工自主決定建立的，政府一般對企業年金不直接承擔責任，政府對企業年金的作用主檔遲要體現在立法、稅收和監管等方面。2、基本養老保險是為了保障廣大職工退休後的基本生活需要；而企業年金是為了提高職工退休後的生活水平，彌補基本養老保險替代率的不足。3、基本養老保險的繳費方式、繳費標准和繳費水平由政府統一規定，並強制實施；而企業年金的繳費方式和繳費標准則由企業和職工自行決定。4、基本養老保險採用現收現付加部分積累的方式，通過代際贍養提供養老保障；而企業年金採取個人賬戶完全積累方式。5、基本養老保險由政府社保機構統一管理運作；而企業年金則是採用市場化方式，委託給專業機構進行管理和運作。6、基本養老保險由政府通過立法強制實施；而企業年金由企業和職工自願建立。

③ 企業年金怎麼領取

企業年金領取方式有：
1、一次性支取個人襲培賬戶年金余額；
2、分多次支取個人賬戶年金余額；
3、余禪配可以全部或者部分購買商業養老保險。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。企業和職工建立企業年金，應當確定企業年金受託人，由企業代表委託人與受託人簽訂受託管理合同。受託人可以是符合國家規定的法人受託機構，也可以是企業按照國家有關規定成立的企業年金理事會。
企業年金理事會除管理本企業的企業年金事務之外，不得從事其他任何形式的營業性活動。受託人應當委託具有企業年金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和託管人，負責企業年金基金的賬戶管理、投資運營和託管。企業年金基金應當與委託人、受託人、賬戶管理人、投資管理人、託管人和其他為企業年金基金管理提供服務的自然人、法人或者其他組織的自有資產或者其他資產分開管理，不得挪作其他用途，企業年金基金管理應當執行國家有關規定。
【法律法規】
《企業年金辦法》
第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
（三）職豎指工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。