員工基金需要填什麼單子嗎

⑴ 如何購買基金具體需要什麼資料

購買基金有多種不同的渠道，可以通過證券公司開戶以後購買，也可以直接在基金公司開戶購買，更可以去銀行等金融機構購買基金，在購買基金的時候需要准備好個人有效證件和銀行賬戶以及證券投資賬戶，不同的購買方式需要的資料略有不同。

在基金公司購買

購買基金還可以直接去基金公司購買，去基金公司購買的時候可以登錄它的官方網站，正式也要准備自己的身份證明和銀行卡，注冊自己賬號輸入自己個人信息並綁定自己的銀行帳戶，開通網上支付就可以直接在基金公司的官方網站上購買基金，不過這種購買基金的方式只能購買這個基金公司旗下的基金，其他公司的基金是無法進行購買和交易的，所以這種購買方式有一定的局限性。

⑵ 員工互助基金是什麼

問題一：為什麼越來越多的企業選擇做員工互助基金 因為這樣的可以讓員工更好的為企業工作

問題二：銀行員工50萬互助桐悉基金是怎麼回事，具體內容是什麼？ 開放式基金買賣介紹：
◆准備過程
投資人購買基金前，需要認真閱讀有關基金的招募說明書、基金契約及開戶程序、交易規則等文件，各基金銷售網點應備有上述文件，以備投資人隨時查閱。
個人投資者要攜帶代理行借記卡，有效身份證件（身份證、軍人證或武警證），機構投資者則需要帶上營業執照、機構代碼證或登記注冊證書原件、以及上述文件加蓋公章的復印件，授權委託書，經辦人身份證及復印件。
攜帶好准備資料，客戶在銀行的櫃台網點填鏈輪高寫基金業務申請表格，填寫完畢後領取業務回執，個人投資者還要領取基金交易卡，在辦理基金業務當日兩天以後可以到櫃台領取業務確認書。在領取了業務確認書後，單位或者個人就可以從事基金的購買和贖回。
◆如何購買
在完成開戶准備之後，市民就可以自行選擇時機購買基金。個人投資者可以帶上代理行的借記卡和基金交易卡，到代銷的網點櫃台填寫基金交易申請表格（機構投資者則要加蓋預留印鑒），必須在購買當天的15：00以前提交申請，由櫃台受理，並領取基金業務回執。在辦理基金業務兩天之後，投資者可以到櫃台列印業務確認書。
◆如何贖回
當投資者有意對手中的基金進行贖回，則可以攜帶開戶行的借記卡和基金交易卡，同樣在下午3點之前填寫並提交交易申請單，在櫃面受理後，投資者可以在5天後查詢，贖回資金到賬。
◆如何撤回
交易投資者如果需要撤消交易，則可以在交易當天的15點之前，攜帶基金交易卡和銀行借記卡，在櫃面填寫交易申請表格，註明撤消交易。如果在15點以後，部分銀行則可以按照當天牌價進行預約交易，第二個工作日進行交易。
目前，幾乎所有的銀行和基金管理公司都支持在互聯網上交易基金。
近期見到棚尺有很多網友常常提問基金是怎麼回事，好象基金是個很復雜難懂的東西，又說推薦去讀的基金知識文章看不懂。因此我常想如何讓這些朋友在最短的時間內理解基金是什麼，為大家展示一下這些並不神秘的基金，於是萌生想法，試著盡可能用通俗的語言解釋下什麼是基金，希望對這些朋友盡快了解基金有所幫助。
假設您有一筆錢想投資債券、股票啦這類證券進行增值，但自己又一無精力二無專業知識，三呢錢也不算多，就想到與其他10個人合夥出資，雇一個投資高手（理論上比我還高點的），操作大家合出的資產進行投資增值。但這裡面，如果10多個投資人都與投資高手隨時交涉，那事還不亂套，於是就推舉其中一個最懂行的牽頭辦這事。定期從大夥合出的資產中按一定比例提成給他，由他代為付給高手勞務費報酬，當然，他自己牽頭出力張羅大大小小的事，包括挨家跑腿，有關風險的事向高手隨時提醒著點，定期向大夥公布投資盈虧情況等等，不可白忙，提成中的錢也有他的勞務費。上面這些事就叫作合夥投資。
將這種合夥投資的模式放大100倍、1000倍，就是基金。
這種民間私下合夥投資的活動如果在出資人間建立了完備的契約合同，就是私募基金（在我國還未得到國家金融行業監管有關法規的認可）。
如果這種合夥投資的活動經過國家證券行業管理部門（中國證券監督管理委員會）的審批，允許這項活動的牽頭操作人向社會公開募集吸收投資者加入合夥出資，這就是發行公募基金，也就是大家現在常見的基金。
基金管理公司是什麼角色？基金管理公司就是這種合夥投資的牽頭操作人，不過它是個公司法人，資格要經過中國證監會審批的。基金公司與其他基金投資者一樣也是合夥出資人之一，另一方面由於它牽頭操作，要從大家合夥出的資產中按一定的比例每年提取勞務費（稱基金管理費），替投資者代雇代管理負責操盤的投資高手（就是基金經理），還有幫高手收集信息搞研究打下手的人，定期公布基金的資產和收益情況。當然基金公司這些活動是......>>

問題三：公司要建立一項保障福利，請問員工互助基金和商業保險相比哪個性價比 10分 沒有沖突好不，不存在什麼哪個性價比好不好的。員工互助基金，顧名思義就是誰有事大家共同出錢幫助一下。商業保險是自己的，保費是自己出的，理賠也是自己的。建議商業保險必須有，不管有沒有社保有沒有互助保險。都必須有，反正有杠桿作用，怎麼都合適。

問題四：什麼是職工互助金? 10分 就是每人交5元-10元不等,一般金額較少,遇到困難的職工可根據困難大小獲一定救濟,沒遇到困難的錢也不退.

問題五：私營企業成立互助基金合法嗎？ 成立商會，是不是就可以部分解決你的問題。

問題六：我們公司想建立一個員工互助基金，是外包出去比較好還是自己建立比較 當然是自己管理了，這個又不難的，制訂制度，找一個人進行管理，定期進行審計就好了。也沒有多少工作量的。
員工互助基金管理辦法
如有具體問題可以進行探討。
1. 目的
設立「員工互助基金」的目標是為了為幫助解決企業內部部分優秀員工碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設立的。
設立「員工醫療愛心互助基金」的目標，是為了幫助解決企業內部員工及子女因生病住院需要資金而設立的，其宗旨是基金互助、幫困解難、服務會員。
為保證兩項基金的設立目的及實施過程得到有效監督及系統管理，特製訂本辦法。
2. 適用范圍
xx「員工互助基金」借支、歸還等手續。
3. 職責
財務監控中心作為「員工互助基金」和「員工醫療愛心互助基金」的監督管理機構。
3.1公司成立基金管理委員會：
會長：xxx
名譽會長：xxx
副會長：
委員：
3.2各崗位職責
3.2.1會長
3.2.1.1負責基金賬目及使用的全盤管理；
3.2.1.2對各項用款申請進行最終的審批；
3.2.1.3領導小組會議及相關臨時會議，協調、安排好各部門的工作；
3.2.2副會長
3.2.2.1協助會長開展工作，對各基用款申請進行調查審核；
3.2.2.2參與審核用款申請，提出工作建議；
3.2.2.3定期、不定期檢查各組員的工作情況，將檢查信息反饋給會長；
3.2.2.4參與制定補充文件、表單，提出修正建議，必要時進行具體指導；
3.2.3精細化管理領導小組組員
3.2.3.1負責副會長交辦的任務；為用款申請提供支持性文件、表單及其它需協助的事項；
3.2.3.2發現用款申請中的問題及時提出改善建議；
3.2.3.3參與員工互助基金相關會議，並嚴格執行會議達成的決議；
4. 管理內容
4.1基金來源
4.1.1公司捐投 ：由公司捐投1200萬元作為基金的啟用資金，後期根據運作情況再作內部融資、借貸或捐贈。
4.1.2員工醫療愛心互助基金：公司員工每年每人交納會費（員工級30元/人、組長組檢級50元/人、主管經理以上100元/人）後即成為醫療互助公益基金會員，會員有效期一年；
會員在保險期內終止或解除勞動合同等作自動退會，不再享受會員權益，會費不予退還；
會員因違反廠規廠紀、打架斗毆、車禍、暴食洶酒、自殘造成傷害的醫療費用不得享受基金會的醫療補貼。
4.1.2.1每年7月份公司統一為老員工辦理會費交納手續；
4.1.2.2新員工轉正之日起可以辦理入會手續，有效期至次年7月；
4.1.2.3員工互助基金理財收入。
4.1.3其它捐贈款：社會捐贈等。
4.2基金的使用范圍
4.2.1「員工互助基金」主要針對員工購買金額較大資產時：如房產、汽車或自建住房、子女轉校、子女接受高等教育等（此部分採用無息貸款，但必須按期歸還）；
4.2.2「員工醫療愛心互助基金」主要幫助員工本人及子女生病住院急需治療的資助。
4.2.2.1員工本人及子女生重病住院治療時，醫療費一次性超過3000元，按實際發生額根據下面說明一次性給予分段計算補貼。
3000元至6000元，按20%補貼；
6001元至10000元，按15%補貼（最低補貼1200元）；
10001元至20000元，按10%補貼（最低補貼1500元）；
醫療愛心互助基金補貼最高上限2000元。
此部分補貼從員工醫療愛心互助基金支付，不足時動用員工互助基金或動員公司員工作慈善公益捐贈；（特殊醫療事故由委員會討論處理）
4.3申報和發放程序
4.3.1申請員工互助基金的員工必須在公司工作年滿1年以上，工作表現良好，願意繼續在公司服務3年以上；申請員工......>>

問題七：工會互助金是干什麼 醫療保險是一種社會保險，而工會職工醫療互助金是一種工會行為，不等同。醫療保險是強制性的，而工會職工醫療互助金是自願的，用於職工間的互助。
工會職工醫療互助金一般來說是個人繳費，一般是一年收一次，具體金額可能因地方而不同。

問題八：怎麼才能加入互助基金？ 你可以看下誇克聯盟 ，它是15年創建，至今已創建兩年有餘，平台發展穩定。登記一些身份信息就可以，你可以根據需求選擇加入的基金！

問題九：企業內部的互助基金會 這種行為時應該出自自願，遵從員工的意見，不得強制。
公司這種行為可能會涉及非法集資。

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問題十：單位繳納職工互助金做什麼科目 您好,會計學堂鄒老師為您解答
可以計入 管理費用 科目核算
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⑶ 在銀行購買基金,必須填寫那些單據,否則是無效的

一般需要做風險測試。但是困侍跡這一步經常被忽略。這些很多事沒有單據的，只是在電腦上完成。
只有一份單據，就是申購基金的單，默認會開戶的。
這個你可以談羨到理財大學投訴，看看有沒有人幫得上忙。要不然真的就只能去銀監會和證監會投訴了。你要堅定信心，這肯定不是老人家的錯。現在的銀行為了錢什麼都做得出汪並來。

⑷ 員工互助基金管理辦法

員工互助基金管理辦法

1.目的

設立「員工互助基金」的目標是為了為幫助解決企業內部部分優秀員工碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設立的。

設立「員工醫療愛心互助基金」的目標，是為了幫助解決企業內部員工及子女因生病住院需要資金而設立的，其宗旨是基金互助、幫困解難、服務會員。

為保證兩項基金的設立目的及實施過程得到有效監督及系統管理，特製訂本辦法。

2.適用范圍

xx「員工互助基金」借支、歸還等手續。

3.職責

財務監控中心作為「員工互助基金」和「員工醫療愛心互助基金」的監督管理機構。

3.1公司成立基金管理委員會：

會長：胡革新

名譽會長：詹夢鹿

副會長：黃仲濤、郝武、郭毅

委員：樊麗愛、吳歆雯、彭澤雲、鄭付林、沈曉燕

3.2各崗位職責

3.2.1會長

負責基金賬目及使用的全盤管理；

對各項用款申請進行最終的審批；

領導小組會議及相關臨時會議，協調、安排好各部門的工作；

3.2.2副會長

協助會長開展工作，對各基用款申請進行調查審核；

參與審核用款申請，提出工作建議；

定期、不定期檢查各組員的工作情況，將檢查信息反饋給會長；

參與制定補充文件、表單，提出修正建議，必要時進行具體指導；

3.2.3精細化管理領導小組組員

負責副會長交辦的任務；為用款申請提供支持性文件、表單及其它需協助的事項；

發現用款申請中的問題及時提出改善建議；

參與員工互助基金相關會議，並嚴格執行會議達成的決議；

4.管理內容

4.1基金來源

4.1.1公司捐投：由公司捐投1200萬元作為基金的啟用資金，後期根據運作情況再作內部融資、借貸或捐贈。

4.1.2員工醫療愛心互助基金：公司員工每年每人交納會費（員工級30元/人、組長組檢級50元/人、主管經理以上100元/人）後即成為醫療互助公益基金會員，會員有效期一年；

會員在保險期內終止或解除勞動合同等作自動退會，不再享受會員權益，會費不予退還；

會員因違反廠規廠紀、打架斗毆、車禍、暴食洶酒、自殘造成傷害的醫療費用不得享受基金會的醫療補貼。

每年7月份公司統一為老員工辦理會費交納手續；

新員工轉正之日起可以辦理入會手續，有效期至次年7月；

員工互助基金理財收入。

4.1.3其它捐贈款：社會捐贈等。

4.2基金的`使用范圍

4.2.1「員工互助基金」主要針對員工購買金額較大資產時：如房產、汽車或自建住房、子女轉校、子女接受高等教育等（此部分採用無息貸款，但必須按期歸還）；

4.2.2「員工醫療愛心互助基金」主要幫助員工本人及子女生病住院急需治療的資助。

員工本人及子女生重病住院治療時，醫療費一次性超過3000元，按實際發生額根據下面說明一次性給予分段計算補貼。

3000元至6000元，按20%補貼；

6001元至10000元，按15%補貼（最低補貼1200元）；

10001元至20000元，按10%補貼（最低補兄斗貼1500元）；

醫療愛心互助基金補貼最高上限20xx元。

此部分補貼從員工醫療愛心互助基金支付，不足時動用員工互助基金或動員公司員工作慈善公益捐贈；（特殊醫療事故由委員會討論處理）

4.3申報和發放程序

4.3.1申請員工互助基金的員工必須在公司工作年滿1年以上，工作表現良好，願意繼續在公司服務3年以上；申請員工醫衡者療互助專用基金的員工必須是加入員工醫療互助專用基金的會員。

4.3.2員工個人提出書面申請，並提供相關證明材料，提交所在部門負責人初審，初審通過後報人力資源部復審。

4.3.3人力資源中心對羨攔磨申請材料進行復審，並對申請人的實際情況進行調查核實。對於不符合救助范圍的退回申請，並說明原因；對符合申請范圍的，填寫《員工互助基金申請表》並簽署復審意見，對申請人和事項進行審批，確定受助金額，提交財務監控中心。

4.3.4財務監控中心對經人力資源中心復審過的資料進行復核後，提交分管副總經理（胡革新），在審批通過後辦理相關借貸、支付手續，並備案和資料歸檔。

4.3.5對於需要員工提供的存檔資料由人力資源中心統一收集並進行保管。

4.3.6在申報中弄虛作假者，一經查實，收回資助並視情節給予相應處分。

4.4使用限額及期限

為保證員工互助基金的正常使用，發揮最大的作用，必須對各項借支上限和借支時間做出規定，以保證長期持續的發展。

4.4.1購買資產時申請借支款不得超出所購、所建資產價格的20%。

4.4.2所有借支款不得超出本人年薪的50%。（最高10萬）

4.4.3所有借支款項還款期限分一年、兩年、三年；最長不得超出3年，必須按月分期還款。

4.6員工互助基金賬務管理

4.6.1「員工互助基金」由財務監控中心在設置專用賬戶，專款專用，並於每月5日前與人力資源中心進行帳務核對，保證帳務的真實、准確、完整。

4.6.2每月15日對還款異常情況與當事人重新確認還款計劃，並追蹤還款進度。

4.6.3每年1月10日前由人力資源中心與財務監控中心對財務進行核對，並對應收款項進行梳理。

《員工互助基金管理辦法》7月份進入准備階段，8月份正式開始執行。

⑸ 員工報銷醫葯費需要什麼資料

1、需要准備好個人的身份證及社會保障卡的原件。
2、醫療費用的原始收據，包括有住院費用結算單、出院診斷證明、留觀證明、葯品檢查及治療費用明細、醫院全額結賬證明和單位情況說明。
3、需要填寫社會醫療保險醫療費報銷單。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員因病致貧。
一、職工醫保報銷流程是怎樣的：
1、到醫保定點的公立醫院進行住院治療，住院三個工作日內到醫保辦公室登記備案，出院時到醫保辦公室開具住院申批單、住院發票、明細清單、病歷游攜虧，加蓋醫院公章及投保單位公章；
2、到社會勞動保障局報銷。
符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險神神基金中支付。
二、外出打工人員的醫葯費如何報銷
外出打工者住院治療，除需提供住院發票、出院記錄、醫葯費用清單(或醫囑單)、身份證明外，還需提供打工地的打工證明材料(可由打工所在地的居委會或工廠等單位提供)。否則，按無轉診證明比例結算。
三、醫葯費報銷比例怎麼算
醫保報銷比例分為職工醫保和城鄉居民醫保，各地報銷比例會有所不同。
比如北京職工醫保：最高報限額2萬塊。在職員工可報銷1800以上的門急診醫療費用，報銷比例50%；退休人員可報銷1300以上的門急診醫療費用隱純，70歲以下報銷70%，70歲以上報銷80%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二十九條
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

⑹ 企業內部想設立一個捐助基金的幾個問題

非國有企業的話董事會就有權力批准一個規模不大的內部基金的設立,這就需要看董事會的許可權了,否則要股東會批准.
資金管理方面解決錢從哪裡來,是定期捐助還是不定期的,還是從企業利潤中劃撥等,管理方面則是專戶專用為好.
申請的話可以在章程中規定,如出現什麼樣的情況下員工可以向基金會申請.
審批則一般都是按照一定規則進行批准,按照基金會的管理規則,每個級別的管理人員有許可權設定,可以批准多少資金的捐助,或者只有上報的許可權等

⑺ 員工基金是什麼意思

法律主觀：

基金其實相對來說是很好理解的。 從廣義上說基金是指為了一種目的而設立的具有一定數量的資金。主要包括信託投資基金、 公積金 、保險基金、 退休 基金，各種基金會的基金。 基金是一個狹義的概念，意指具有特定目的和用途的資金。我們現在提到的基金主要是指證券投資基金。根據不同標准，可以將證券投資基金劃分為不同的種類： （1）根據基金單位是否可增加或贖回，可分為開放式基金和封閉式基金。開放式基金不上市交易（這要看情況），通過銀行、券商、基金公司申購和贖回，基金規模不固定；封閉式基金有固定的存續期，一般在證券交易場所上市交易，投資者通過二級市場買賣基金單位。 （2）根據組織形態的不同，可分為公司型基金和契約型基金。基金通過發行基金股份成立投資基金遲弊鋒公司的形式設立，通常稱為公司型基金；由基金管理人、基金託管人和投資卜帆人三方通過基金契約設立，通常稱為契約型基金。我國的證券投資基金均為契約型基金。 （3）根據投資風險與收益的不同，可分為成長型、收入型和平衡型基金。 （4）根據投資對象的不同，可分為股票基金、債券基金、碼晌貨幣市場基金、期貨基金等。 《基金法》第一條 為了規范證券投資基金活動，保護投資人及相關當事人的合法權益，促進證券投資基金和證券市場的健康發展，制定本法。

⑻ 員工基金是什麼意思

理財基金為一種投資工具。基金管理人把基金投資人的資金匯集起來，由銀行託管，基金管理人運作，通過投資於股票和債券等證券，實現收益的目的。

由於理財基金有一定的運作期，而且收益比較穩健，特點類似於理財產品，所以有理財基金這個叫法。1、收益水平：

理財基金投資的品種一般是短期的央票、協議存款、融資券等低風險固收品種，投資范圍和貨幣基金差差不多，但理財基金投資的債券久期較貨幣基金長，

所以其收益水平一般較貨幣基金要高。拿支付寶上推薦的理財基金「匯添富理財60天債券E」舉例，其七日年化收益率約為團備跡3.7%，足足比余額寶高了1個點。

2、交易規則：

理財基金和普通基金不同，它有一個鎖定期，在鎖定期之內資金不能贖回。理財基金的鎖定期包括7天、14天、28天、30天、60天、90天等等。理財基金的買入有兩種方式，一種理財基金只要處於放開申購狀態，任何一個交易日都能購買；另一種理財基金就只在特定時期放開申購和贖回。

3、買賣零費用：

和其他基金不同的是，理財基金買賣免收申購、贖回費，這一點和貨幣基金相同。不過理財基金還是有少量的基金管理費、資金託管費和滾碰銷售服務費的。

據了解，理財基金的每年費用大概0.36%左右，貨幣基金每年費用約0.43%左右，可以說投資理財基金的成本還是比較低的。

理財基金其實和定期理財相差不是很大，具有比較固定的投資期限，其風險和貨幣基金相差不大，但收益相對要好一點，以上就是關於理財基金是什麼的相關內容。(8)員工基金需要填什麼單子嗎擴展閱讀：

基金清盤的情況：

4、基金規模不達標

當基金公司發行基金規模不達標時，會發起主動清盤的操作。比如新發行的基金，由於規模不達標，那麼本次募集就失敗了。這時候基金公司會通過清盤來歸還已經成功購買基金份額的投資人的本金。

5、基金到了封閉期

有基金在發行時是有封閉期的，在封閉期到期塌並以後不會再進行續買操作，這時候就需要基金公司根據合同期限，清盤後將投資人投資的本金與收益返還。

6、基金凈資產連續60天低於5000萬元，或者基金持有人低於200人

這種條件是新老基金均適用的，由於要保障投資人的合法權益，如果基金凈資產一直下跌，或者是持有人數大幅度減少，這時候清盤就是一種止損的表現了。

⑼ 什麼是基金啊有什麼流程嗎，想了解如何去買基金

基金是一種投資理財的產品，所有投資者風險共擔，若通過招行購買，首次購買基金，需本人前往我行任意網點(境內)辦理風險評估，或者通過手機銀行購買基金並進行首次風險評估；需開通基金對應的登記機構的基金賬號。

登錄手機銀行點擊「我的」-「全部」-「基金」，查看「基金列表」點擊您要的產品進入購買界面。(2016年11月30日基金系統升級後，無需轉賬至理財賬戶，活期即可購買基金)

除交易日15:00-16:00系統清算之外，其餘時間均可做基金委託。

溫馨提示：
貨幣型基金遇節假日一般會提前暫停交易，請注意查看基金公司相關公告信息。

⑽ 單位給員工交社保需要提供什麼資料

法數芹孝律分析：單位為員工繳納社會保險，根據員工的不同需提供以下資料：

1、本市城鎮人員：

（1）交過保險的需提交以下資料：養老保險轉移單、失業保險轉移單、醫療手冊；

（2）未交過保險的需提交以下資料：身份證正反面復印件，18 位的身份證號碼；一寸彩照 3張；

（3）填寫員工登記表、社會醫療定點醫療機構選三家 3 級或 2 級醫院；一家 1級醫院。

2、本市農村人員：

（1）交過保險的需提交以下資料：養老保險轉移單；醫療手冊薯稿；

（2）未交過保險的需提交以下資料：身份證正反面復印件，18位的身份證號碼，戶口本復印件（本人頁和戶主頁），一寸彩照 3 張；

（3）填寫員工登記表、社會醫療定點醫療機構選三家 3 級或 2 級醫院；一家 1級醫院。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就首盯業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。