企業年金和福利基金有什麼區別

❶ 企業年金與社保基金有什麼區別

1、社保基金與企業年金是包含與被包含的關系。

社保基金是社會保險基金、社會統籌基金、個人賬戶基金(基本養老保險體系中個人賬戶上的基金)、企業年金(企業補充保障基金)和全國社會保障基金的統稱。

2、企業年金是基本養老保險的補充。

社保基金投資運作的基本原則是，在保證基金資產安全性、流動性的前提下，實現基金資產的增值。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

3、關於風險，社保的原則是實現養老保險費保值增值，年金有一定風險。

社保基金是不向個人投資者開放的，社保基金是國家把企事業職工交的養老保險費中的一部分資金交給專業的機構管理，實現保值增值。

繳納年金保險金給付水平最終受制於積累基金的規模和基金的投資收益，雇員要承擔年金基金投資風險。

待遇年金保險金給付水平取決於雇員退休前的工資水平和工作年限，在沒有全面建立起物價指數調節機制前，就會面臨通貨膨脹的威脅。

4、關於作用，社保基金保障人民利益，企業年金提高企業凝聚力和吸引力。

國家規定社保基金可以進入股市，當然不是全部，有比例的限制。主要目的是為了讓社保基金實現增值，保證人民的利益。

財政部會同勞動和社會保障部擬訂社保基金管理運作的有關政策，對社保基金的投資運作和託管情況進行監督。

中國證券監督管理委員會（以下簡稱中國證監會）和中國人民銀行按照各自的職權對社保基金投資管理人和託管人的經營活動進行監督。

企業年金是企業的一種福利。其實，企業年金與企業福利有本質上的不同。福利是當期消費，企業年金是未來消費，企業年金的消費權利發生在退休之後；福利體現公平，企業年金體現效率；企業的福利項目一般與生活需求等物質條件直接相關，與人的地位、級別沒有關系，福利標准對事不對人，企業年金則不同，重點體現效率，企業經濟效益好壞、個人貢獻大小等，都可以導致企業年金水平不同；福利屬於再分配范疇，企業年金仍然屬於一次分配范疇。所以說企業年金是一種更好的福利計劃，它在提高員工福利的同時，為企業解決福利中的難題提供了有效的管理工具，真正起到了增加企業凝聚力、吸引力的作用。

企業年金被視為對職工的一種延遲支付的工資，對企業職工具有激勵和保障功能。社保基金不向個人投資者開放，是國家把企事業職工交的養老保險費中的一部分資金交給專業的機構管理，從而實現保值增值。

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基金的投資范圍

年金繳款可以交給信託管理人或者其他受託投資管理機構。年金在IFRS中有設定提存計劃和設定受益計劃兩大類，其中設定提存計劃的處理基本與補充養老保險一致。設定受益計劃在國內的法規中未作規定，實務上國內也沒有，所以准則中對此未作規定。

企業年金進入銀行間債券市場歷史進程。

我國企業年金制度自建立以來發展迅速，積累的企業年金基金近1000億元，企業年金基金安全、合理運用資金的需求十分迫切。

早在2004年，工商銀行企業年金就已進入銀行間債券市場。此後，所有金融機構的企業年金都獲准進入銀行間債市投資。截至2006年底，在銀行間債券市場上，工行和招行的企業年金託管量逾215億元，同年全國銀行間債券託管量高達9.25萬億元。但非金融類企業年金基金一直被擋在門外。

2007年2月28日，千億企業年金獲准投資銀行間債市，央行與勞動保障部聯合發布了《關於企業年金基金進入全國銀行間債券市場有關事項的通知》，《通知》的發布為企業年金基金在銀行間債券市場安全、有序地進行債券投資、交易奠定了制度基礎。

基金的投資限制

企業年金實行的是完全的市場化運營，為了維護企業年金基金的安全性，國家對基金的投資范圍做了嚴格的限制。

根據新修訂的《企業年金基金管理辦法》規定，企業年金基金財產限於境內投資，投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據、債券回購、萬能保險產品、投資連結保險產品、證券投資基金、股票，以及信用等級在投資級以上的金融債、企業(公司)債、可轉換債(含分離交易可轉換債)、短期融資券和中期票據等金融產品。

據規定，企業年金基金投資銀行活期存款、中央銀行票據、債券回購等流動性產品以及貨幣市場基金的比例，不得低於投資組合企業年金基金財產凈值的5%；清算備付金、證券清算款以及一級市場證券申購資金視為流動性資產；投資債券正回購的比例不得高於投資組合企業年金基金財產凈值的40%。

投資銀行定期存款、協議存款、國債、金融債、企業(公司)債、短期融資券、中期票據、萬能保險產品等固定收益類產品以及可轉換債(含分離交易可轉換債)、債券基金、投資連結保險產品(股票投資比例不高於30%)的比例，不得高於投資組合企業年金基金財產凈值的95%。

投資股票等權益類產品以及股票基金、混合基金、投資連結保險產品(股票投資比例高於或者等於30%)的比例，不得高於投資組合企業年金基金財產凈值的30%。

其中，企業年金基金不得直接投資於權證，但因投資股票、分離交易可轉換債等投資品種而衍生獲得的權證，應當在權證上市交易之日起10個交易日內賣出。國資委將直接持有上市央企股權。

❷ 企業年金和職業年金有什麼區別

企業年金和職業年金均屬補充養老保險，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，兩者均由單位和個人共同承擔。

兩者的概念

職業年金：是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

企業年金：是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

二者的區別

1、繳納性質的差異

機關事業單位的職業年金是強制繳中譽悉納的。而企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。這也是被人們認為職業年金與企業年金最大的區別。

2、對象有別

職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員，而企業年金除企業外，社會團體、基金會、民辦非企業單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業年金集合計劃。

3、繳費比例不同

企業年金單位繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，職業年金單位按本單位工作人員繳費工資之和的8%繳納，個人按本人繳費工資的4%繳納。

4、領取方式不同

職業年金：工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。

企業年金：工作人員退休後，可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。

5、參保范圍有異

職業年金：按照公務員法管理的單位和參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。

企業年金：而企業年金則不限制職業人群。

其實，無論是企業年金還是職業年金，都是對基本養老制度的一種補充，也是企業（單位）對於員工的一種福利激勵制度。

企業年金和職業年金涉稅問題

繳付年金可在個人所得稅前扣除

個人依照《企業年金辦法》《機關事業單位職業年金辦法》繳付的企業年金、職業年金，可以在綜合所得計繳個人所得稅時，在收入額中可以全額扣除。

企業依法繳付年金部分，可在企業所得稅前限額扣除。

《關於企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）規定，企業和事業單位依法為本單位全體職工繳付的企業年金或職業年金，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

《關於補充養老保賣乎險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號）規定，企業依規為在本企業全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算企業所得稅應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。 

個人年金賬戶分配收益暫不征稅    

《關於企業年金、職業虛賣年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）規定，年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

領取年金應依法繳納個人所得稅

《個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》財稅〔2018〕164號 四、關於個人領取企業年金、職業年金的政策 

個人達到國家規定的退休年齡，領取的企業年金、職業年金，符合《財政部人力資源社會 保障部 國家稅務總局關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕 103號）規定的，不並入綜合所得，全額單獨計算應納稅款。其中按月領取的，適用月度稅率表計算納稅；按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅；按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。 

個人因出境定居而一次性領取的年金個人賬戶資金，或個人死亡後，其指定的受益人或法定繼承人一次性領取的年金個人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計算納稅。對個人除上述特殊原因外一次性領取年金個人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計算納稅。

❸ 企業年金、職業年金是什麼有什麼區別

隨著我國養老保險制度的日益完善，參加基本養老保險的人越來越多，還有部分朋友除了有繳納基本養老保險外，還有參加企業 年金 或職業年金，關於企業年金、職業年金很多朋友還不是很清楚，那麼企業年金、職業年金是什麼？有什麼區別？

企業年金、職業年金都屬於補充養老保險制度，但是企業年金和職業年金還是有一定區別的，主要區別有以下幾點：

1、性質不同：企業年金是企業及滾蘆其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，對於企業和企業職工來說，企業年金都是自願繳納的，如果單位可以為職工提供企業年金，那麼是一項非常不錯的福利待遇。目前只有少數企業建立了企業年金制度。

而職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。對於機關事業單位及其工作人員來說，職業年金是強制性繳納的。

2、參保人群不同：企業年金的參保人群為企業職工，而職業年金的參保人員為機關事業單位工作人員。

3、領取方式不同：參加企業年金繳存的職工退休後，可以選擇按月領取企業年金待遇，也可以選擇一次性將企業年金個人賬戶余額全部取出，而職業年金一般只能像領取養老金一樣按月領取。具體以各地規定為准。

通過以上內容可以看出，雖然企業年金和職業年金都屬於養老保險補充制度，但是兩迅埋者之間的差別還是比較大的，很多朋友對於企業年金並不是很熟悉，因為只有少部分福利待遇好的大型企業才會給職大昌帶工提供企業年金福利，大部分普通單位都沒有為職工繳納企業年金。

以上就是關於企業年金和職業年金的相關內容，希望以上內容對大家有所幫助。

❹ 企業年金和公積金的區別

雖然我們對公積金和企業年金並不陌生,但真正了解公積金與企業年金的並不多。如果想知道公積金和企業年金是什麼,這兩者的區別是什麼,那就一起往下看吧。
一、什麼是公積金
公積金其實就是住房公積金,顧名思義,是用於房屋的儲金,它是我們口中五險一金中的一金,由國家強制用人單位按一定比例長期繳納的一種住房儲蓄金,專門用於個人支付住房的費用。公積金不僅僅只用於購買房子,租房、裝修房屋、修建房屋時也可以使用公積金。如果公積金用得好,在買房時可以為自己省下幾十萬,甚至更多,它其實是我們的一局派筆隱形財富。
二、什麼是企業年金
我國企業職工養老保險體系有三大支柱,分桐掘賀別是基本養老保險、個人儲蓄和企業年金。企業年金是2018年推出的,五險一金變為五險二金,這第二金就是企業年金,它讓我們的生活得到了更有力的保障。企業年金指在散行國家的指導下,各個企業根據自身的條件,由企業和職工在已經參加基本養老保險的基礎上,通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。國家不強制,但鼓勵企業建立企業年金。企業年金由企業繳費、個人繳費和企業年金基金投資運營收益構成,實行信託制。
三、公積金和企業年金有什麼區別
公積金和企業年金得相同點是兩者都是企業從職工的工資中按一定比例扣除一部分,再由企業補貼一部分的。而不同點有很多,首先,公積金企業繳納12%,個人也繳納12%,而不同的企業需要繳納的企業年紀不同,一般企業為5%,個人1%或2%。其次,公積金是國家強制繳納所得,而企業年金不是。最後,公積金的主要作用是用於房屋,在退休後如果公積金賬戶有餘額,是可以用來作補充養老金的,而企業年金就是退休後的補充養老金。

❺ 企業年金與企業年金基金有什麼不同

沒啥不同，只是不同角度的說法而已。畝畝衫企業年金是一種補充耐殲養老保險制度，與目前社保類似，而企業年金基金是指企業建立企業年金計劃時所籌集的進行信託的資迅腔產。

❻ 企業年金的特色，概念和作用和五險一金的區別和聯系

企業年金和五險一金並不矛盾肆冊升和沖突，繳納企業年金不會影響五險一金。根據《企業年金試行辦法》中規定，企業年金是指企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金和「五險一金」的主要區別
1、相對於醫療姿塌、工傷、生育、失業險，企業年金是養老險；
2、裂老相對於基本養老保險，企業年金是補充養老保險；
3、相對於公積金，企業年金是市場化運營、政府監管，公積金是政府管理。
企業年金和「五險一金」的主要聯系
同為政府主導設計的，重點監管運行的社會保障制度的一個部分；也同為企業及員工作為制度執行主體企業福利制度或計劃的一個部分；也是員工個人在社會市場經濟生活中，獲取的人身保障。

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❼ 個人基金和企業年金有什麼區別

企業年金的基早凱金包括企業年金計劃籌集的資金和投資運營收益。企業年金基金財產限於境內投資，投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據、債券回購等。企業年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則。
【皮睜好法律依據】
《企業年金燃鉛基金管理辦法》第二條
企業年金基金的受託管理、賬戶管理、託管、投資管理以及監督管理適用本辦法。本辦法所稱企業年金基金，是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。