困難職工的基金有哪些

① 天津生活困難人員補貼標准

天津生活困難人員補貼標准

補貼是國家財政通過對分配的干預，調節國民經濟和社會生活的一種手段，目的是為了支持生產發展，調節供求關系，穩定市場物價，維護生產經營者或消費者的利益。以下是我為大家整理的天津生活困難人員補貼標准相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

天津生活困難人員補貼標准

（一）深此塵度困難職工幫扶措施

1、生活救助。

在中央財政、市總規定的生活救助補貼標准及配比金額外，商務工會每季度為每戶發放1000元救助金。

2、金秋助學。

在全總、市總規定的助學標准及配比資金外，商務工會每年9月份對高中階段的每人發放2000助學金，大學階段的發放3000元助學金。

3、醫療救助。

在全總、市總規定的.醫療救助補貼標准及配比資金外，商務工會每年春節前為每戶發放2000元救助金。

（二）相對困難職工的幫扶措施

1、生活救助。

在中央財政、市總規定的生活救助補貼標准及配比金額外，商務工會每季度為每戶發放800元救助金。

2、金秋助學。

在全總、市總規定的助學標准及配比資金外，商務工會每年9月份對高中階段的每人發放1500助學金，大學階段的每人發放2000元助學金。

3、醫療救助。

在全總、市總規定的醫療救助補貼標准及配比資金外，商務工會每年春節前為每戶發放1500元救助金。

（三）意外致困職工的幫扶措施李扒磨

根哪斗據意外致困困難程度給予5000元、10000元一次性救助，按照《天津市商務工會解困基金使用管理辦法》相關規定執行。

（四）其他困難職工（商務工會建檔標准）的幫扶措施

1、生活救助。

依據中央財政、市總規定的生活救助補貼標准外，商務工會每季度為每戶發放500元救助金。

2、金秋助學。

按全總、市總規定的助學標准外。商務工會每年9月份高中階段的每人發放1000助學金，大學階段發放1500元助學金。

3、醫療救助。

依據全總、市總規定的醫療救助補貼標准外，商務工會每年春節前為每戶發放1000元救助金。

② 困難職工補助的標準是多少

一般來說困難職工補助的標准由各地伍鉛戚方自行制定，但基本上按照如下范圍：

1、生活困難補助。每年給3000－8000元。

2、對殘疾兒童的補貼。領取殘疾證的，每年補助2000元；如果符合殘疾兒童補貼的條件第二種情況補貼是每年1000元。

3、中央政府教育補助。高中生一次性補助2000元；對大學生的一次性補助為3000－6000元。

4、重大疾病補助。補助標准根據自己的醫療費用數額確定。自費部分醫療費用在10萬元至20萬元的，補助標准為1萬元至2萬元；自費醫激歷療費用20萬元至30萬元的，補助標准為2萬元至3萬元；自費醫療費用30萬元以上的，視情況而定，最高不超過5萬元。對於患病的雇員家庭，補貼率減半。

5、失獨家庭的津貼。職工失去獨腔陵生子女的，一次性補助2萬元；如果該員工本人是唯一的孩子並且尚未結婚，在工作崗位上死亡並獲得10000元。

(2)困難職工的基金有哪些擴展閱讀：

職工生活困難補助是職工集體福利的一個重要組成部分。在職工生活遇到困難時，按照一定的標准，給予的定期補助或臨時性補助。所需資金由職工福利基金中開支。

需要幫助的員工可以向工作所在單位的工會提交申請，通過審核的合格員工的材料將報告給需要幫助的員工的協助中心，困難員工救助中心接受復核，提出救助意見，並在領導的同意下實施救助。

③ 職工困難補助標准規定

法律分析：關於困難職工補助標准，《勞動部、財政部、全國總工會關於適當提高城鎮職工生活困難補助標準的通知》（1988年6月1日勞字（1988）51號）進行了相應的解釋說明，但實際補助標准還需以各地政策為准。

法律依據：《勞動部、財政部、全國總工會關於適當提高城鎮職工生活困難補助標準的通知》 為了保障城鎮低收入職工（包括離退休職工，下同）家庭的基本生活，經國務院批准，各地可以適當提高職工生活困難補助標准，對家庭人均生活費收入低於困難補助標準的職工給予補助。現將有關事項通知如下：

一、關於困難補助的標准，各地可以在現行困難補助標準的基礎上，參考本地區職工家計調查和職工家庭生活必需品消費支出中的人均最低生活費用水平，加以確定。鑒於當前財政困難，補助標准要從嚴掌握，不宜提高過多。原則上提高後的困難補助標准，特大城市大體上人均生活費收入每月不超過50元者（不包括國發〔1988〕23號文件規定的四種副食品價格補貼，下同），大中城市大體上不超過45元者，小城市和縣鎮大體上不超過40元者可予以補助。具體補助標准和補助辦法，由各省、自治區、直轄市規定。

二、各地區提高困難補助標準的辦法要在本地區四種副食品價格補貼實行以後，再公布實施。

三、提高困難補助標准所增加的經費，行政事業單位在職職工的由福利費開支；離退休人員的由原渠道開支。企業單位在職職工的由職工鄭禪福利基金解決，福利基金不足由企業其它自有資金解決，自有資金確有困難的，經同級財政部門審查批准，可由營業兄叢亮外列支；企業離退休人員的由原渠道開支。微利企業、政策性虧損企業自有資金負擔確有困難的，同級財政部門可酌情予以補助。企業不能因此調整承包基數。

四、因提高職工困難補助標准影響財政收支的，按現行財政體制負擔。

五、各企業、事業單位和國家機關對低收入職工進行困難補助時，應由本人申請，領導批准，注意走群眾路線，發揮群眾的監督作用。

六、城鎮集體所有制企業可以參照上述精神，由各省、自治區、直轄市人民政府自行決定。羨寬