福利基金用於哪些方面

① 職工福利基金都是有什麼

職工福利基金的含義：是社會保險和福利的一種具體指國營企業用於改善職工生活設施、公共消費、醫療保險等方面的資金。職工福利基金主要用於集體福利的開支，以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用。《財政部關於提高國營企業職工福利基金提取比例調整職工福利基金和職工教育經費計提基數的通知》 第二條按規定列入成本的職工福利費，由原來的按企業職工工資總額扣除副食品價格補貼和各種獎金（包括超過標准工資的計件工資、浮動工資、提成工資等）後的11%提取，改按職工工資總額扣除各種獎金（包括超過標准工資的計件工資、浮動工資、提成工資等）後的14%從成本中提取，計提福利基金的工資總額不再扣除副食品價格補貼。

② 請教事業單位提取的福利基金使用范圍有哪些

職工福利基金是指國營企業用於改善職工生活設施、公共消費、醫療保險等方面的資金。職工福利基金的具體使用范圍有： (1) 職工及家屬的醫療費及醫療設施；(2) 職工生活困難補助；(3) 職工洗理及幼托設施和工作人員的工資補助，食堂炊事用具的購置、修理費用等；(4) 職工教育、俱樂部以及子弟中小學等方面的開支；(5) 為了改善職工生活，企業經辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；(6) 按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出。我國國有企業職工福利基金制度，經歷了不同的歷史發展階段。
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③ 請教事業單位提取的福利基金使用范圍有哪些

職工福利基金是指按照結余的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用於單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。

職工福利基金的來源包括：一是按結余的一定比例提取的職工福利基金；二是按人員定額從事業支出或經營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算。但兩者有差別：職工福利基金主要用於集體福利的開支，如用於集體福利設施的支出，對後勤服務部門的補助，對單位食堂的補助，以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用，按照國家規定可以由職工福利基金開支的其他支出。按規定標准提取的福利費主要用於職工個人方面的開支，用於單位職工基本福利支出，如職工生活困難補助等。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合並使用。

按結餘一定比例計提的職工福利基金，其會計分錄為：
借：結余分配
貸：專用基金——職工福利基金

按編制人數定額提取的工作人員福利費，其會計分錄為：
借：事業支出
貸：專用基金——職工福利基金

使用時，其會計分錄為：
借：專用基金——職工福利基金
貸：銀行存款或現金

④ 事業單位職工福利基金包括哪些項目

事業單位職工福利基金的來源包括按人員定額從事業支出或經營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算；按結余的一定比例提取的職工福利基金。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合並使用。
【法律依據】
《事業單位財務規則》第三十三條
專用基金包括：
（一）修購基金，即按照事業收入和經營收入的一定比例提取，並按照規定在相應的購置和修繕科目中列支（各列50%），以及按照其他規定轉入，用於事業單位固定資產維修和購置的資金。事業收入和經營收入較少的事業單位可以不提取修購基金，實行固定資產折舊的事業單位不提取修購基金。
（三）其他基金，即按照其他有關規定提取或者設置的專用資金。