券商哪個有基金經理

㈠ 基金經理的任職資格有哪些

基金經理需要多項任職資格，大體上需要滿足一下五點：

第一,必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士 ；

第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力；

第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理；

第四，當然你必須是名校金融相關專業碩士畢業、考過證券從業資格、最好有CFA二級，CPA和司法從業能有最好；

第五，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。 一般的基金經理成長的軌跡是證券研究所的研究員--->基金公司的研究員--->基金經理助理--->基金經理--->投資總監。

基金經理重要工作就是分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。 從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金叮償恥鍛儕蹬抽拳處嘩融機構、國際金融、證券投資分析、金融法、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。

㈡ 怎麼成為基金經理

1.你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士

2.搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中

3.進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。

㈢ 優秀基金經理排名,最牛基金經理排名

近日，基金君推出了過去三年和五年中長跑基金榜單，受到較多關注。而對於基金投資者來說，買基金還要穿透到每隻基金背後的基金經理情況來選擇，因為單純看基金業績容易受到誤導，因為一些基金的基金經理變動較多，現有的基金經理可能並不是主要的業績貢獻者或者說上任時間並不長。
因此，從基金實際選擇的角度，今天基金君特地推出了基金經理榜單，選取那些持續管理基金滿三年及五年的基金經理作為考察對象，看哪些基金經理能夠在中長期脫穎而出。
一、業績領先的權益類基金經理(過去三年、四年和五年)
1、三年期業績領先的權益基金經理(2016年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿三年的基金經理作為考察對象，有32位權益基金經理過去三年管理主動權益基金的業績超過50%，多數回撤控制較好，相對各自業績基準超額收益明顯，整體處於同業領先水平。其中來自易方達基金的蕭楠、景順長城基金的劉彥春、易方達基金的張坤位居前三。
2、四年期業績領先權益基金經理(2015年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿四年的基金經理作為考察對象，有22位權益基金經理過去三年管理主動權益基金的業績超過73%，多數回撤控制較好，相對各自業績基準超額收益明顯，整體處於同業領先水平。其中來自易方達基金的蕭楠、易方達基金的張坤、景順長城基金的劉彥春位居前三。
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3、五年期業績領先權益基金經理(2014年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿五年的基金經理作為考察對象，有22位權益基金經理過去三年管理主動權益基金的業績超過110%，多數回撤控制較好，相對各自業績基準超額收益明顯，整體處於同業領先水平。其中來自易方達基金的張坤、東方證券資管的林鵬、易方達基金的蕭楠位居前三。
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二、業績領先的純債類和二級債基金經理(過去五年)
1、五年期業績領先的純債基金經理(2014年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿五年的基金經理作為考察對象，有16位純債基金經理過去5年管理純債類基金的業績超過38%，相對各自業績基準超額收益明顯。其中來自易方達基金的王曉晨/張雅君組合、華富基金的尹培俊、大成基金的王立位居前三。
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2、五年期業績領先的二級債基金經理(2014年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿五年的基金經理作為考察對象，有15位二級債基金經理過去5年管理二級債基金的業績超過42%，相對各自業績基準超額收益明顯。其中來自博時基金的過鈞、易方達基金的張清華、廣發基金的張芊位居前三。
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在這個國慶長假期間，作為專業資管媒體，基金君特地邀請了國內知名的公募基金經理、私募投資經理和券商投資主辦們親自撰文，總結前三季度股市和債市行情，分析未來資本市場機會和投資布局，為大家節後的投資布局做一個參考。今天共有九位公募基金經理來稿，他們怎麼看待四季度市場呢?請看~~
嘉實回報基金經理常蓁：
四重維度篩選優質公司聚焦三大投資方向
隨著九月行情收官，A股依然在持續震盪中徘徊不定，部分績優主動權益類基金已為投資者創造豐厚的超額回報。
在嘉實基金的GARP投資策略組，主要投資目標是尋找被市場低估，同時又有較強持續穩定增長的潛力股票。我們認為，以合理的價格買入優質公司並長期持有是持續獲得超額回報的有效途徑，主要的落腳點還是公司要優質上，選股時主要關注公司質地，從公司基本面出發，賺企業成長的錢，著重選擇那些護城河比較深，能夠持續帶來高額回報，體現出有比較高的ROE的公司。
一般來說，好公司的篩選標准主要基於四方面的綜合考量。首先公司要有好的商業模式，能夠隨著時間的積累不斷地加強自己的競爭優勢;其次要處在好的行業，這個行業應有發展空間，競爭格局要清晰，龍頭優勢比較明顯，或者行業有集中的趨勢;從公司自身角度來講，應具備顯著的競爭優勢，護城河要足夠深並且可持續;最後在公司財務層面，要體現出相對比較高的ROE，因為ROE體現了公司的競爭優勢，是公司真正創造回報的能力，也是股票長期回報率的重要決定因素。

㈣ 券商投行部和基金經理哪個收入高

這個問題很難做具體的回答，因為不同等級的公司也有著不同的薪資標准。

我們要知道，目前國內的主要券商都不是頭部券商，這就意味著券商行業並沒有那麼好混，薪資空間也有限。在同等水平的情況下，我個人更推薦基金經理這份職務。在基金經理並沒有那麼好做，業績好的基金經理也只有那麼多人。

一、我先給你分析一下這兩個工作的基本情況。

正如我在上面所講的那樣，券商行業在國內的發展並沒有那麼好，很多人只不過是在做苦力而已。高級基金經理的收入會比較高，甚至可以達到千萬級別以上。目前國內的公募基金有8000多個，相關的從業人員也有很多。在這樣的大前提下，只有頭部的幾十個基金經理能獲得百萬級別以上的薪資，這就意味著基金經理的競爭壓力同時也很大。

㈤ 怎麼選擇基金經理

之前有談到過基金業績的因素，如投資風格、標准差、夏普比率等等，但其實真正一隻基金的價值，並不僅僅體現在這些方面，還有一些有趣的因素會影響其基金的內在投資價值：
如何選基金？怎麼選基金經理？

基金經理也要看背景
據公開數據顯示，擔任過賣方研究員的基金經理平均業績及詹森比率均優於從未擔任過賣方研究員的基金經理。

賣方研究員主要指的是那些券商研究員，他們需要為基金公司的基金經理推薦股票，而買方研究員則是評價這只股票該不該買入。話說，買的不如賣的精，由於賣方直接與上市公司打交道的次數較多，在某種程度上比買方更清楚市場的。曾經擔任過賣方研究員而轉戰基金經理的經歷可能會使得基金經理能夠更加深入地挖掘個股、了解行業動態，具備更加豐富的專業知識和更加深厚的研究功底。不過，賣方研究員中晉級基金經理的幾率也比買方研究員難度更大。

姜還是老的辣
在風險控制方面，基金經理從業年限越長的基金錶現越好(注意，這里說的不是業績表現，而是風控表現)，而隨著持股集中度和倉位比例的提高，回撤將進一步增大。排排君用組合大師「按照從業年限大於35年或大於10年」的條件對基金經理進行篩選，然後將「最近一年最大回撤」進行降序排列。

顯然，從業年限在35年以上的基金經理回撤指標要遠遠小於從業年限僅10年以上。因此，咱們選基金的時候，盡量選擇老的基金經理管理的基金。

如何選基金？怎麼選基金經理？

「重倉」駛得萬年船
基金公司的整體持股集中度越高，基金的業績表現也越好，風險控制水平也越高。很簡單，如果好股票那麼多，為什麼要過度分散?注意這里說的是過度分散，不是不要分散，重倉某幾只股票。當然持股集中的基金往往波動也會更大些。

一山不容二虎
同一隻基金在同一個時間段內，共同管理基金的人數越多，會對基金業績產生一定的負面影響。
管理同一隻基金的基金經理人數越多，每位基金經理的投資意志可能都無法完全地體現，導致最終業績表現低於預期。

買基金還要跟著大金主
這里的大金主就是機構投資者，機構投資者持有比例越高的基金，平均業績表現也越好。
機構投資者具有更加專業化的投資分析手段，並且由於資金量大，可以有更多機會進行實地調研和考證，最終選擇投資實力更強的基金。看基金業績排行榜選基金可能是大大坑，很多業績好的基金，規模都在快速變大，關於基金規模變大的，投資者可以關注那些不讓你買太多的好基金，私募排排網上買私募是不收認購費的。另外，多關注機構投資者看好哪些基金。

基金也要解決「歷史遺留問題」。
基金的上一期規模對於基金下一期的業績、風險收益及回撤均有顯著的「副作用」。
有數據顯示，上期基金的規模每增長1%，下期基金的業績將會比平均水平下降0.183%。
因為上一期基金規模增長越多，可能會導致下一期基金由於資金量大，很難及時布局、調整倉位，從而使得整體收益被攤薄，業績受到負面影響。同時，規模增大也有可能會導致投資的集中度下降，整體投資更分散，從而導致回撤減小。

看收益，無問規模
基金公司管理規模對於旗下的基金收益與波動的影響並不大。規模大的基金公司，其收益和波動不一定好，因為規模較大的基金公司整體持股集中度可能會下降， 平均值會低於中小規模的基金公司。因此，關注基金公司不如關注基金經理。

如何選基金？怎麼選基金經理？
擇時是個大問題
據公開數據顯示，擇時能力較強的基金經理非常少，總共佔比不到3%，並且隨著投資年限的增加這個比例在逐步縮減，投資年限大於4年的基金經理裡面，基本沒有擇時能力較強的人。而擇時能力較差的基金經理非常多，佔比約50%，並且隨著投資年限的增加，這個比例反而在不斷增大，剩餘的一半基金經理在擇時方面是平庸的。
擇時能力是衡量對股市每次漲跌的把握，但講真，市場風雲變幻，又有多少基金經理能夠把握住每次的上漲與下跌呢?因此，咱們不管是一次性買基金也好還是做定投也罷，把擇時拋開，只要宏觀環境大好，時間自然會給你答案。

市場老司機，開車自然穩
隨著投資年限的增加，波動率較高的基金經理佔比逐年減小，從35%減小波動0%，也就是說，投資年限短的基金經理波動較大，而投資年限長的基金經理波動較小。

需要注意的是，那些投資年限小於1年的基金經理是個特例，可能這一年正好處於大牛市或熊市，或者震盪市，而後者會導致基金凈值大幅波動。
但是，隨著投資年限的增加，基金經理的選股能力會越來越強，這是毋庸置疑的。記住，投資的本質是投人，炒股的核心是選股。私募排排網上買私募不收認購費，還有不少優秀的私募基金經理。

擇時和選股不可兼得
基金經理的擇時能力與選股能力具有一定的矛盾，很難同時滿足。仔細研究你會發現，市場上的基金經理風格差異很大的，選股的專心選股，擇時的專心擇時。而其中任何一種能力，比如選股或者擇時越強，基金經理的投資業績越好。但是，當前市場上有擇時能力較強的基金經理的數量很少，因此我們可以把精力放在選擇有選股能力的基金經理，因為基金經理考擇時很難長期獲取超額收益，但靠選股可以。

㈥ 基金經理

第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。

現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
一般的基金經理成長的軌跡是證券研究所的研究員--->基金公司的研究員--->基金經理助理--->基金經理--->投資總監 。

基金經理重要工作就是分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。
從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機構、國際金融、證券投資分析、金融法、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些，比如，你投資通信板塊，如大唐電信和中國聯通股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融類課程知識上。

現在國內的基金經理隊伍中，海歸背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，裡面的研究員大多是海龜或CFA。相信這也是趨勢吧！國內教育背景的，除了北大，清華，道口，FD，交大，上財，南開，武大等幾個名校畢業的，一般人如果也有志於這一行的，不妨考一考CFA，現在很多基金公司在逐漸看重這個。比如嘉實，最近在招聘基金經理中，明確要求有CFA資格，相信這也是趨勢如過有志於這一行的!
CFA Institute的計分方式與其他考試不同。CFA考試不設及格分數線，只對考生試卷的整體水平進行評估。CFA Institute不會通知您具體的考試成績和總成績，而只是通知您每一部分答案的正確率是超過70%，在50%至70%之間，還是低於50%。一般來講，如果您各個部分的正確率均達到70%以上，就會通過該級別考試。
所以,上下午考試按考的科目分類統計每一科總的正確率,ethics一般要求超過70%,如果低於50%肯定沒戲.

如果是私募基金經理，一般原已是基金經理,大部分都是開放式基金經理跳過去的.
比如先是博時基金的肖華離職，去了一家私募基金，後來是工銀瑞信基金公司投資總監江暉已被確認離職，也轉向了私募；富國基金投資總監助理徐大成也已遞交辭職報告，流露去職意願……
以上回答你滿意么？

㈦ 證券公司研究員和基金經理

如果你負責的那個行業研究出了名，可能會有公司聘你去做專門那個行業的基金經理，我之前在外資投行看到這樣的例子。那是外資的小基金公司。不過我覺得還要看你適不適合作基金經理，不是什麼人都可以做基金經理的，也不是說你熬了很多年研究員就一定可以，也不是一定不可以。一個要看你能否有那個素質。並且也要有機遇。這都很難講。
不過個人認為如果你真想應聘基金經理，我認為你做研究員要麼像上述那樣，做出名，要麼就是基本上每個行業你都覆蓋過，並且最好你是在大的證券公司，然後你可以嘗試去小的或者新的基金公司去應聘，成功率可能高一些。但是像現在金融危機，就難了。另外你確定你要作基金經理嗎？那個可是壓力很大的，要有心理准備。好好分析你自己的個人素質是否可以勝任。否則作研究員做得很好，前景也非常好的。

㈧ 券商投行部比基金經理收入高嗎

券商投行部收入不一定比基金經理工資高。

1.如果遇到牛市，券商投行部收入肯定沒有基金經理工資高；

2.基金經理基本上都屬於高級投資人才，屬於金字塔頂端的人物，收入不一定比券商投行部差；

3.如果遇到熊市行情，基金經理收入可能沒有券商投行部工資高，其他時間我認為基金經理待遇更好。

金融是國內收入比較高的幾個行業，不同的部門收入完全不一樣，投行和基金經理應該是現在都比較吃香的兩個部門，如果能夠到這兩這個部門工作，基本上就不會為錢發愁。

券商投行和基金工資如果一定要比一個高下，我認為基金經理工資可能會更高，基金經理基本上已經到了投資最高的級別，如果遇到牛市，好的基金經理年薪基本上都是千萬以上，券商投行很難達到這是數目，基金經理屬於稀缺人才，有能力的基金經理在整個行業非常吃香，這是我看好基金經理工資高於券商投行的原因。

不管是基金經理還是券商投行，都是金融行業裡面的頂端人才，能夠進入這兩個行業已經非常不容易，如果是我可能會選擇基金經理，不僅是因為工資更高，而是我喜歡股票交易。

㈨ 最牛基金經理前十名

以2019年為例：

據21世紀經濟報道記者梳理，2019年業績排名前十位的主動權益基金，共涉及劉格菘、胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位基金經理。

其中，劉格菘、胡宜斌、劉輝三位基金經理管理的5隻基金在2019年的收益翻倍。

巧合的是，胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松6位基金經理均有券商工作背景。

從投資風格來看，前述8位基金經理中，僅有銀華內需精選的基金經理劉輝，以及共同管理諾安成長的兩位基金經理王創練、蔡嵩松的投資風格為平衡型。

其餘的劉格菘、胡宜斌、郭斐、鄭巍山以及肖瑞瑾5位基金經理均為成長型。

科技股火熱，成長型基金經理大勝或許也是必然表現。

2019年，郭斐管理的交銀成長30、交銀經濟新動力(310328)兩只基金的業績分別為99.88%、99.78%，排名第6、7位。

(9)券商哪個有基金經理擴展閱讀

2018年度十佳基金經理（排名不分先後）

1、肖祖星：眾智基金，管理期貨收益為33.34%；

2、羅山：廣金美好，組合基金收益27.81%；

3、李靖：進化論資產，相對價值收益為28.58%；

4、司維：橫琴均成資產，管理期貨收益為43.56%；

5、文瀟：弘源泰平資管，管理期貨收益為25.70%；

6、楊文敏：潮金投資，股票策略收益為131.85%；

7、陳耀州：量道投資，管理期貨收益為43.59%；

8、崔颯：御瀾資產，股票策略收益為15.98%；

9、劉錫斌：廣東宏錫基金，管理期貨收益為14.14%；

10、王安琪：越秀鯤鵬，固定收益為10.58%。