基金怎麼設置報酬

⑴ 私募基金如何計提業績報酬 哪種方式更為公平

私募基金行業的收益分配模式通常依據項目退出時的凈投資收益來確定。大多數情況下，合夥企業按照凈投資收益的20%歸執行事務合夥人，80%歸有限合夥人。然而，具體比例會根據項目的不同而有所變化，尤其是依據標的行業的特點。比如，在我們公司投資的醫療龍頭獨角獸項目中，收益分配原則如下：

首先，如果投資收益在2倍以內（不含2倍），合夥企業將凈投資收益的10%歸執行事務合夥人，90%歸有限合夥人。其次，如果投資收益在2至4倍之間（含2倍不含4倍），前2倍收益按前一比例分配，之後的2倍收益則調整為有限合夥人80%，執行事務合夥人20%。最後，如果投資收益超過4倍，前4倍收益按前兩種情況分配，超出部分則調整為有限合夥人70%，執行事務合夥人30%。

舉個例子，假設初始投資金額為X元，項目退出時的總額為Y元，則根據不同的收益情況，收益計算方式分別為：

當Y<3X時，投資收益=(Y-X)*90%

當3X≤Y<5X時，投資收益=2X*90%+(Y-3X)*80%

當Y≥5X時，投資收益=2X*90%+2X*80%+(Y-5X)*70%

我們專注於私募基金與股權投資領域，對於任何相關問題，歡迎垂詢。

⑵ 基金業績報酬什麼意思

基金業績報酬是指基金管理公司基於基金業績表現而向投資者支付的獎勵性費用。

詳細解釋如下：

一、基金業績報酬的基本概念

基金業績報酬是基金管理公司為了激勵投資者，在基金獲得盈利後，按照事先約定的比例向投資者支付的一種獎勵。這種獎勵性的費用旨在讓投資者分享基金的良好表現，從而增強投資者的信心和忠誠度。簡單來說，就是基金賺得越多，投資者獲得的業績報酬就可能越高。

二、業績報酬的計算方式

基金業績報酬的具體計算方式通常與基金的收益情況掛鉤。一般來說，基金會在合同中約定一個基準收益率，當基金的收益率超過這個基準值時，就會產生業績報酬。這個超過部分的收益，會按照約定的比例分配給投資者。具體的分配比例和計算方式，會在基金的合同中明確說明。

三、業績報酬與基金管理公司的關系

對於基金管理公司而言，支付業績報酬是其履行合約義務的一部分。這不僅能夠激勵投資者，還能夠促進基金公司自身的發展。一個優秀的基金管理公司，會通過優秀的投資決策和資產管理，努力為投資者創造更高的收益，從而贏得更多的業績報酬支出。

四、投資者的視角

對於投資者來說，關注基金的業績報酬是非常重要的一環。這不僅能夠激勵基金管理公司更好地管理資產，還能在基金錶現優異時獲得額外的收益。但投資者在選擇基金時，除了關注業績報酬之外，還需要綜合考慮基金的風險、波動性、長期表現等因素，以確保自己的投資能夠滿足風險和收益的平衡需求。

總之，基金業績報酬是投資者在投資基金時應當關注的一個重要方面。它是基金管理公司基於基金錶現向投資者支付的一種獎勵，體現了投資者與基金公司之間的共贏關系。

⑶ 公募基金不收業績報酬嗎

大部分公募基金不收取業績報酬，投資者在買賣它們時，只收取一定的申購費用、贖回費用、託管費用、管理費用以及銷售服務費用，但是，也存在小部分公募基金會按照一定比例收取業績報酬，其中多以靈活配置混合型定期開放基金為主，此外，部分對沖策略基金也按比例提取業績報酬。
提取業績報酬的基金管理費一般分為基本管理費和附加管理費兩部分，其中基本管理費多為1％，附加管理費則按照「新高法則」以一定比例提取。「新高法則」是目前常用的業績報酬提取方式，即提取評價日扣費前基金累計凈值超過以往提取評價日的最高累計凈值、以往開放期間最高累計凈值和1的孰高者部分。
需要注意的是，業績報酬提取頻率過高，很容易導致投資者虧損。