殘保基金如何籌劃

❶ 殘疾人保障基金如何繳納

殘疾人保證金的計算方式：應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人保證金的繳納流程如下：

1、殘疾人就業情況審核。已安排殘疾人就業的用人單位應於8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，並由該機構進行審核。未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業。

2、申報繳納地點。用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。

3、申報繳費期限。保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。

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用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標准，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

❷ 殘保基金怎麼計算殘疾人人數

計算殘保基金的具體步驟和方法如下：
首先，確定上年用人單位在職職工人數。
其次，了解並確認所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例。
再次，統計上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數。
最後，計算上年用人單位在職職工的年平均工資。
綜合這些數據，可以得出保障金年繳納額的計算公式為：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。
以一個具體案例說明：
假設某公司上年在職職工人數為100人，所在省份規定安排殘疾人就業比例為1.5%，實際安排殘疾人就業人數為2人，上年在職職工年平均工資為5萬元。
根據公式計算得出：保障金年繳納額=（100X1.5%-2）X50000=12500元。

值得注意的是，不同地區的政策可能會有所不同，因此在實際操作中，需要根據當地的具體規定來調整計算方法。
此外，為了確保公平合理，很多地方還會結合其他因素進行調整，例如公司規模、行業性質等。
對於中小企業來說，由於基數較小，即使未達到規定比例，也可能會被豁免繳納殘保基金。
因此，在計算殘保基金時，不僅要關注公式本身，還需要全面了解相關背景和政策。
此外，企業還應該積極履行社會責任，通過多種方式幫助殘疾人就業，提高社會整體的就業水平。

最後，需要強調的是，殘保基金的計算不僅是為了滿足法律要求，更是為了促進殘疾人就業，保障他們的合法權益。
通過合理安排殘疾人就業，不僅可以為殘疾人創造更好的生活條件，還能夠提高整個社會的和諧程度。
因此，企業應當充分認識到這一工作的重大意義，並在實際操作中積極落實相關政策。