如何編制好社保基金預算
『壹』 如何做社會保險預算
如果你們公司准備按社保政策給員工繳社保,你可以根據企業員工上年度的平均工資做繳社保繳費基數,根據相應的繳費比例計算出每月公司繳納金額和個人繳納金額。社保包含養老、醫療、工傷、生育、失業五個險種,是捆綁繳納的。
如果你公司只是給員工繳納社保,而不按平均工資繳納,那可以根據你所在區社保的繳費最低基數為員工繳納社保,剩下的計算方法同上。
社保預算的計算方法(以稅前工資計算):
1、養老保險金——單位20%、個人8%;
2、醫療保險金——單位8%、補充醫療1.2%=9.2%、個人交2%;
3、失業保險金——單位2%、個人1%;
4、工傷保險金——單位0.6%;
5、生育保險金——單位0.9%。
養老的比例全國基本一致,其他的比例略有不同,以當地規定為准。
拓展資料:
公司為員工申報社保流程
1、企業收到辦理社保通知後,進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理);
2、在勞動局網站上錄入員工信息備案,並提交申報;
3、勞動局網站通過後,錄入勞動合同,並提交申報;
4、勞動合同網上審批後,填寫《養老保險增員表》,網上申報醫療保險和失業保險新增信息,向勞動保障部門報盤並列印文件;
5、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認;
6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到某市社保局辦理社會統籌險增員工作;
7、辦理完畢,資料備份存檔。
企業如何為新員工繳納社保
1、除特殊原因,每人只有一個社保賬戶;
2、進入新公司時,若員工有社保賬戶的,應到社保局將員工的賬戶申請報停(需攜帶身份證原件);
3、新員工沒有社保賬戶的,要提交員工的身份證原件(身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡);
4、在職職工社保異動表原件及復印件(原件蓋單位公章)、勞動合同復印件、身份證復印。
『貳』 濡備綍鍋氱ぞ浼氫繚闄╅勭畻錛
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『叄』 政府性基金預算的政府性基金預算編制的措施
政府性基金預算,是指對依照法律、行政法規的規定在一定期限內向特定對象徵收、收取或者以其他方式籌集的資金,專項用於特定公共事業發展的收支預算。編制措施有:
1、清理規范基金項目。取消了已失去收入來源或不適應管理體制要求的基金項目;將下放港口以港養港收入、灌溉水源工程補償費等轉入公共財政預算管理。同時,將原先在預算外管理並具有特定管理要求的車輛通行費、船舶港務費等,納入基金預算管理。
2、細化基金收支預算科目。在保持現行政府收支分類科目框架不變的情況下,調整了基金收支分類科目設置,細化了基金支出科目,清晰反映各項基金的支出結構與方向,為基金預算編制打下良好基礎。
3、完善中央基金收支預算報表體系。修訂了中央基金收支預算錄入表,設計了中央基金收支預算控制數測算表、控制數見面表、匯總分析表等,基金預算報表由過去3張增加到10張,以滿足編報、審核、測算、下達和匯總中央基金收支預算的要求,更加全面詳實地編報基金收支預算。
4、開發中央基金收支預算編審軟體。在「中央部門預算編制管理系統」中開發了專門的「基金預算編審模塊」,具備預算編報、審核、測算、下達、匯總、統計分析等功能,為開展中央基金收支預算審核、測算工作提供便捷的信息管理平台。
5、制定中央基金預算管理工作規程。明確了中央基金預算管理涉及的工作環節、內容、時限和職責分工,確保中央基金預算編制、調整、執行和監督工作有序進行,提高中央基金預算管理的統一性和規范性。
6、編制下一年年基金預算。
溫馨提示:以上內容僅供參考。
應答時間:2021-11-22,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
『肆』 社會保險基金預算按照社會保險什麼分別編制
社會保險基金預算按險種分別編制,包括企業職工基本養老保險基金、失業保險基金、城鎮職工基本醫療保險基金、工傷保險基金、生育保險基金等內容。根據國家法律法規建立的其他社會保險基金,條件成熟時,也應盡快納入社會保險基金預算管理。
企業職工基本養老保險基金預算包括基金收入預算和基金支出預算。基金收入主要包括基本養老保險費收入、利息收入、財政補貼收入、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入等,基金支出主要包括基本養老金支出、醫療補助金支出、喪葬撫恤補助支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出等。
(4)如何編制好社保基金預算擴展閱讀:
注意事項:
單位繳納基本養老保險費的比例為20%。職工個人按個人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員,按繳費基數的20%繳費,其中有用工的,基本養老保險費由僱主和僱工共同繳納,僱主繳納12%,僱工本人繳納8%。基金征繳率按90%計算。
一次性預繳和補繳收入。指國家和省政策規定的一次性預繳和補繳情況,參考各市級統籌地區上年實際發生數,並結合本年當地破產企業改制及參保范圍相關政策調整而形成的一次性預繳和補繳預計情況確定。