華潤元大基金管理有哪些

① 短線高估值股票

6月22日，橫店影視；電視(603103)創60日新高，收盤12.48元，當日下跌2.04%，換手率1.07%，成交6.81萬手，成交8622萬元。資金流向數據方面，6月22日主力資金凈流出175.83萬元，游資凈流出130.05萬元，散戶資金凈流入305.88萬元。

橫店影視公開募集基金見下表：

最近90天，該股被3家機構評級，2家買入評級，1家中性評級；機構過去90天的平均目標價為12.35。

2022Q1季報公開發行基金重倉股數據顯示，公募基金重倉股有1隻，其中持有數量最多的公募基金為泰信產業精選混合A，泰信產業精選混合A目前規模為0.76億元，最新凈值為1.396(6月21日)，較上一交易日上漲0.79%，近一年下跌10.97%。本基金現任公募基金經理為董。董目前的基金產品有：泰信鑫軒靈活配置混合型A，2016年2月4日至今管理，收益率18.2%；泰信藍籌精選混合。管理時間為2019年8月8日至今，期間收益率為89.66%；泰信中證瑞聯基本面400指數(LOF)，2021年8月5日至今管理，收益率-0.41%。

泰信行業精選混合A前10大重倉股如下：

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相關問答：影視基金有哪些呢

影視基金有很多，以下列舉了部分影視基金及其代碼：

鵬華文化傳媒娛樂，代碼：001223；招商深證TMT5，代碼：217019；景順中證TMT1，代碼：001361；國泰深證TMT5，代碼：160224；華潤元大信息桐羨蘆傳媒，代碼：000522；農銀信息傳媒股票，代碼：001319；鵬華傳媒分級，代碼：160629；工銀中證傳媒指數，代碼：164818；申萬菱信申萬傳媒，代碼：163117；融通互聯網傳媒靈，代碼：001150。

相關問答：投影視基金的LP群體主要是什麼身份或職業背景？

「共享跨界 超越價值」

基金募集時是不會對LP和GP群體行業提出限制條件了，只能從已成立的投資影視的基金的LP群體來分析，具有影視背景的專業影視製作公司以及大型文化產業集團是國內影視基金投資比較集中的團體。根據CVResearch投中研究院統派芹計，在目前已成立的25隻影視基金中，有10隻基金的LP來自影視或大文化領域，佔比達40%。這些LP中國有企業、民營企業以及政府背景均有參與。國企參與設立的基金如2010年的中國影視出版產業投資基金，2009年的一壹影視文化股權投資基金等；而民資參與設立的基金如2013年的博納諾亞影視專項投資基金，2012年的樂視星雲影視文化基金。 而政府的背影也有出現，如2010年成立的中國新影視整合基金是由地方政府出資設立；另外，還有政府為了扶持特定區域內的影視行業發展間接參與基金設立，如無錫（國家）電影產業園出資設立專門為扶持該產業園內的企業從事電影發行、流通、內容製作的大摩華萊塢雙幣平行基金。

但是隨著各行各業的都有參與影視的投資，跨界的價值也正一步步得到體現，影視投資這塊大蛋糕也在逐步被蠶食。2017年，在北京國際電影節「文影投聯」首屆投資人晚宴上，中外建基金宣布了「文影投聯」平台成立以及「文影投聯-影視文化基金」正式啟動，就是典型的案例，該基金的成立旨在聯通影視與金融之間的產業通道，並通過對影局帶視產業鏈相關項目的直接投資探索現階段下影視投資的新模式。

② 華潤信託是國企嗎

華潤深國投信託有限公司2008年公司實現凈利潤8.23億元；人均利潤875萬元；截至2008年底，公司總資產為53.54億元人民幣，凈資產達50.28億元人民幣，各項經濟指標在中國信託行業中名列前茅。
2019年11月19日，2019年度亞洲金融競爭力評選榜單公布，華潤深國投信託有限公司獲「2019年度家族信託管理創新獎」

③ 年初公募離職潮再現

進入2017年不足兩個月,公募基金行業已先後有5家公司發生總經理變更,其中4位總經理因個人原因離職。下面我整理的相關內容，歡迎閱讀了解。

春節前後通常是公募基金行業離職高發期,2017年以來,已先後有4位基金公司總經理離職,基金經理離職或變動現象更是頻繁,行業內人才高流動性已成常態。

高管和基金經理頻頻變更

進入2017年不足兩個月,公募基金行業已先後有5家公司發生總經理變更,其中4位總經理因個人原因離職。1月20日,公募老將楊東正式宣布離開興全,引發市場巨大關注;1月25日,楊兵由紅土創新基金副總經理轉任總經理;1月26日,寶盈基金也釋出公告,稱總經理汪欽因個人原因辭職;接著是海富通總經理劉頌因個人原因於2月3日離任;此後的2月14日,華潤元大基金公告,總經理林瑞源因個人原因離任,孫曄偉將接任總經理職位。

除了總經理之外,基金公司其他高管更換也頗為頻繁。2017年以來,據不完全統計,已經有華商基金副總經理劉巨集、中金基金督察長沈芸、興銀基金副總經理鄭澤星和盧銀英、大成基金督察長杜鵬、新華基金副總經理林艷芳等離任,且不轉任公司其他工作崗位。

基金經理變更資訊則更是密集。中郵風格輪動基金2月21日釋出公告,王曼不再擔任基金經理一職,不再轉任公司其他職務,該基金由鄧立新單獨管理。長信銀利基金也於同日釋出公告,基金經理毛楠因個人原因離職,不再轉任公司其他職務,該基金由高遠單獨管理。據Choice資料統計,截至2月22日,已經有300多隻基金發生基金經理變更,其中多位基金經理離職,其中包括寶盈基金經理彭敢、上投摩根基金經理吳文哲、融通基金經理劉格菘、信誠基金經理聶煒、國海富蘭克林基金經理何景風等。

人才高流動性常態化

近幾年來,基金行業人才的高流動性趨勢越發明顯。業內人士分析,公募基金公司變更高管主要有幾個方面原因:一是公司股東方變更,進而更換公司管理層;二是高管轉投私募、其他公募基金公司等,比如對於興全總經理楊東以及華商基金副總經理劉巨集的離職,業內揣測他們將投身私募;三是董事會對公司治理和經營業績不甚滿意,引發總經理被動「下課」,這在一些成立較晚或者規模較小的基金公司中尤為明顯。

與此同時,在大資管時代,公募基金公司數目大為擴容,其他資管機構對於高管以投研人才需求也相當旺盛,導致行業人才流動較為頻繁。

資料顯示,截至2016年年底,我國境內共有基金管理公司108家,其中中外合資公司44家,內資公司64家;取得公募基金管理資格的證券公司或證券公司資管子公司共12家,保險資管公司1家。且有越來越多的機構申請設立公募基金公司,目前共有約40家基金公司等待審批。而名單中,曾經供職公募的私募基金掌門人與外界個人或公司聯手重回公募的已有多例。

隨著基金公司投研人才的頻繁變動,基金經理年輕化趨勢越發凸顯。根據Choice資料此前統計,公募基金行業共1388名基金經理,按照其工作年限劃分:1-2年工作經驗的佔比最大,達到29%;4年以上佔比居次,為26%;2年以內的人數佔比達49%,接近半數;三年內的佔比65%。資料充分證明,在當下,公募基金業基金經理業內經驗偏年輕化。