睿遠成長基金經理是哪裡人
① 2020年下半年，想要入場的話，有哪些合適的基金，求大家推薦
首先，長期業績優異的頭部基金經理是任何時候的首選，以下幾位供參考。
1、睿遠基金：傅鵬博，睿遠成長價值（007119），二十年以上基金從業經驗，最早在興全基金，是陳光明的老師，長期業績讓人放心，可是旗下基金處於限額狀態，得等待打開申購才行。
2、興全基金，董承非，興全趨勢（163402）；謝治宇，興全合宜（163417）。這兩位算是頭牌基金公司的兩位頭牌明星了。以興全基金在權益投資方面的口碑，相信沒有太大爭議，可以放心購買。
3、景順長城，劉彥春，景順長城新興成長（260108），深圳基金公司裡面權益做的出色的公司之一，這幾年人才涌現，頭牌還是劉彥春。
當然深圳基金公司裡面，前海開源的權益投資也是比較出色的，但是之前文章已經有介紹，且為了避嫌，就不多介紹了，也歡迎大家關注。
其次，可以考慮一些細分行業領域非常突出的基金經理。在 科技 、醫葯、消費三個重大行業裡面，是具備長期投資機會，那麼相應的基金經理則是必須重點關注的：1、 科技 賽道：信達澳銀，馮明遠，信達澳銀新能源（001410），這是我非常認可的新一代 科技 基金經理，研究扎實，對 科技 行業的理解深刻，要配置 科技 基金就買他！
2、醫葯，中歐基金，葛蘭，中歐醫療 健康 （003095）；工銀瑞信、趙蓓，工銀醫療保健（000831）。兩位基金經理都是女性，對醫葯行業研究深入，是這方面的專家，值得放心配置。
3、消費，易方達，肖楠，易方達消費行業（110022）。肖楠是在消費行業長期有超額收益的基金經理，而且管理的時間特別長，被 歷史 反復驗證，在消費領域具備獨到的見解。
當然，還有很多厲害的基金經理，就不一一羅列了，如果只是大家自己買基金，我相信上面的選擇也夠了，不用太分散。如果大家有個性化的問題，歡迎留言或者私信，我有空都會一一作答，歡迎大家關注！
機會其實一直都有，就看你如何看待機會，以及如何去順應市場來操作了。
2020年上半年，尤其是6月份到7月上旬這段時間，由於大盤猛漲，幾乎所有的板塊和個股都被拉升到了一個很高的位置。對於前期把握到的朋友來說，確實是吃到了很大一塊肥肉，但是對於踏空的朋友來說，很痛苦，每天看著行情一點點漲上去，眼睜睜看著別人賺錢，自己想進場吧，又怕做了接盤俠被割韭菜。
個股如此，基金也一樣，很多走的好的基金基本也全部走在高位了。比如最火熱的 科技 板塊、釀酒板塊、醫葯板塊，消費板塊，以及近期強勢的國防軍工板塊等等。
那麼在這種情況下沒有進場的如何選擇合適的基金呢？說下我的看法：
1，大漲不買。在板塊都走好的情況下，不要貿然去追。耐心等待回調，這個時候就是管住自己手的一個過程。如果追漲，很有可能第二天回調造成被套。
2，像醫葯、釀酒、消費、食品飲料這些板塊的基金是一個長期的過程，耐心等待，有回調就可以輕倉去把握一些。注意不要一開始就重倉。
3，另外像軍工之類的，也可以參照上面的做法來操作。
4，基金和股票的理念是一樣的，講究長線收益，不要去在意一天的得失，持有半年到一年你再看看綜合收益。所以不要用短線思維來看待市場。
我自己的持倉情況，不是說做的有多好，也就一般般，可以作為參考：
1，釀酒板塊（招商中證白酒分級指數）60%倉位。釀酒這個板塊是我一直都在持有的一個方向，陸陸續續有快三年了，期間賣掉再在相對的低位接進來，不過一般持有周期都至少半年以上。
2，醫葯板塊（招商醫葯 健康 產業股票、匯添富中證精準醫療主題指數、匯添富中證生物 科技 主題指數三隻），第一隻進場點位很低，後面兩只是近期回調才試著進場的。累計佔比12%的倉位。 這個板塊後悔的是前期布局的倉位少了。近期不斷拉升，即使低位補倉也只能小倉位去補，所以佔比還很小。
3， 科技 板塊（諾安成長混合、銀河創新成長混合、萬家經濟新動能混合C），前兩只都不陌生，可以排進 科技 類前十的兩只。也是陸陸續續補倉，倉位佔比13%
4，指數類ETF（天虹創業板ETF連接C、天虹中正500指數C、招商滬深300指數增強C），指數類基金進場晚些，所以倉位也不大。倉位佔比4%
5，軍工和貴金屬類的基本都是近期回調才進場，倉位佔比更小。
以上就是大概的持倉情況，唯一一點不足的就是醫葯板塊和 科技 板塊進場的時候倉位小了，不過也沒關系，總體還是可以的。
還是那句話，短期的下跌回調並不可怕，可怕的是你一看見跌就心慌，然後交出了手中好不容易得到的廉價籌碼。這是最不可取的。
當你發現你跟大多數人想法一致的時候，就需要停下來思考了。
福寶 財經 ，歡迎關注！
可以關注以下：
1、醫葯 健康 、醫療保健類。
2、消費主題類
建議做定投（最好是月投），可選擇混合型、指數型、股票型。定投不要選低收益的債券型。
補充一下：選基金可以到天天基金網，選擇近兩三年以來排行在前面的幾只。另外選擇時，還要看看基金經理的個人管理能力（建議不要選擇頻繁換基金經理的基金）及這只基金投資了哪些產業？這點很重要，還有，基金適合中長期投資，不適合投機性投資。
今年A股的行情整體來說不錯的，當然這里指的是上半年，不過，我個人覺得下半年可以看好的，畢竟全球經濟都在復甦，海外各種救市措施也在出台，所以股市的資金面應該會有保障的。
那麼，現今能夠滿倉去博嗎？
梧桐只說說自己的看法，肯定是不可以的，畢竟A股今年從低位點到高位點已經漲了800多點，而且還沒有出現一輪大的調整，所以暫時還是不建議滿倉。但可以隨著市場調整逐漸布局吸籌。
調整在A股市場上來說不是壞事，任何一輪上漲行情都離不開調整，特別是漲的多的時候，主力把一些浮動籌碼調整出去才能進一步上漲。
此外，現今的確有很多朋友賺了很多，甚至一些新朋友收益率都20-30%了，然而A股不是看一時的收益，去年就有大賺的投資者，最後在市場調整後都虧回去了。
總之，下半年看好的，但不建議盲目滿倉。調整不是壞事，調整後是布局的好時機。注意控制倉位，賺再多，跌回去也是虛無。
朋友首先我想知道你能承受多大風險，不同的風險有不同品種。這是十年以上的，經過牛熊的基金希望能給你點幫助。最近新基金認購發行的也不少你可以留意下。對了買基金又掙錢的。以後國家大力發展機構投資，基金投資將來會成為主流，早接觸比完接觸好。
2020年下半年，股市應該是一個由高估向低估慢慢轉換的過程，應該是震盪行情為主，在這種情況下，我認為以被動型指數基金和優秀基金經理管理的主動型基金結合配置，應該更加合理。
對於基金的投資，應該是仁者見仁智者見智，只要適合自己，達到目標收益率就好，更重要的是回撤比較小，持續穩定的收益水平，而不應該是追求最高收益，而忽略了下跌的風險。
我在2020年8月，股市的震盪行情中，對基金投資進行了一些調整，對部分已經達到目標收益率的基金，一方面進行了止盈，另一方面買入了優秀基金經理管理的主動基金。主要是利用基金經理的調倉換股，為自己的基金投資繼續來賺錢。
我認為，2020年下半年，想要入場的話，結合自己的基金配置，應該以穩健的基金配置為主。
第一是被動性的指數基金。
隨著新股發行數量的不斷增加，股市中上市公司已經超過了4000家，而優秀的公司總是少的，因此對於股票的選擇，有越來越向優質龍頭公司傾斜的趨勢。
為了獲得穩定長期的投資收益，我選擇了上證50指數和紅利指數作為指數基金配置，分別是易方達上證50指數基金和工銀深證紅利ETF聯接指數基金，這兩只基金涵蓋了優秀的龍頭公司，而且業績比較穩定，值得長期持有。
這兩只基金是在2018年和2019年通過基金定投積累的份額，目前收益率超過了30%，在2020年下半年仍然繼續持有的指數基金。
第二是優秀基金經理管理的主動基金。
今年應該是優秀基金經理大方光彩的一年，很多主動基金經理的業績非常亮眼。之前還是挺排斥主動基金，但是經過查閱數據，不少優秀基金經理管理的基金還是值得購買的。
但是這里要注意一點就是，主動基金在股市上漲的行情，業績會更加突出一些，而在熊市行情，有的時候會回撤更高一些。這也就是為什麼主動基金紛紛在牛市火熱行情大力發行基金的原因。
持有主動基金也要做好在股市下跌過程中的一定幅度回撤的准備，定期跟蹤基金的業績，需要對主動基金進行去蕪存菁。
主動基金的配置主要是在消費、醫葯和均衡類等主動基金上。目前醫葯和消費股票還在下跌調整中，可以少配置，或者等待調整結束再進行配置。
消費類的主動基金有易方達消費行業，是知名基金經理蕭楠管理的，金牛獎得主。在2019年定投的，目前收益率超過了44%，主要得益於消費股這兩年的連續上漲帶來的收益。
醫葯類的主動基金有中歐醫療 健康 混合基金和中銀醫療保健混合基金，目前在回調中，可以小倉位進行定投。
而均衡類的基金有興全合潤分級混合基金，是謝治宇管理的7年以上的基金，股票配置比較均衡和分散，7年的年化收益率為28%，獲得過4次金牛獎，均衡類基金比較適合於追求穩定收益率的投資者。
總之，2020年下半年，想要入場的話，有哪些合適的基金，實際上優秀的基金還是挺多的，需要找到適合自己投資風格的基金品種。根據我的基金投資實踐，建議指數基金和主動基金結合配置，以穩健風格為主，既要看收益率還需要看最大回撤率。基金投資比的不是半年一年的收益，而是長期穩定的收益率。
根據你的時間限定，我覺得有三大類在今年下半年可能有不錯的機會：
一，基建主題
規模大於5億
二，消費主題
規模大於10億
三，指數增強型
規模大於5億
如果你是新手的話，我覺得需要謹慎，不要追高不要跟風，需要避免進入新手的幾個坑，說實在話其實可以嘗試定投低估值指數基金。
為什麼呢？
一，追高買的貴，跌的多。雖然大家多下半年的行情期許很高，都覺得是牛市，但是大家都覺得好的時候其實是很危險的，畢竟上半年行情已經漲的太多了，好多都是處於高位了。
比方醫葯，上半年漲的太猛了，如果你追熱門榜，看大家收益都挺高的去買，你就會買貴了，買貴了就不劃算了。
打 比方你買一件衣服，大家都流行都在穿了，你去買的時候價格還是挺高的你會覺得不劃算的，再者買了之後降價了你心裡更不高興了。
二，新手的幾個坑。
1.滿倉去買，結果追高之後大跌，然後沒有補倉的機會，最後跌狠了就賣。
2.選基金只看熱門榜。
3.一跌就賣，拿不住，不知道補倉。
三，推薦定投指數基金的理由。
定投，就是定時分批買入，然後平攤成本價格，短期收益是低於階段收益，但是長期定投收益還是不錯的。
同時，定投的話，新手推薦低估值指數，最好選擇寬景指數，不過目前指數都是有點高，上證指數適中，相對低估的比方中證紅利指數了。
另外行業指數的其實目前都有點高的了，可以看指數紅綠燈。
別急，基金理財的話要耐得住寂寞，這個不僅指還要放得住，還要忍耐以期在低位建倉。也可以看我之前給我老婆定的計劃，後期隨著大盤走勢也會有相應的調整
② 睿遠基金怎麼樣
睿遠基金是比較穩定的一隻基金。
1、根據發售公告，睿遠穩進配置兩年持有混合基金主要投資於精選的股票、債券等，並輔助以金融衍生品投資，通過資產配置，嚴格控制基金的風險，力爭實現基金的長期增值。
2、資料顯示，睿遠基金是一家長期價值投資機構，致力於成為持有人長期利益最大化的價值投資實踐者，擁有與之相匹配的機制和團隊文化，經驗豐富的投資團隊和行業專家型研究團隊，秉承價值投資和長期投資理念，聚焦於權益和固定收益投資領域，採取精品化產品布局，致力於為持有人創造長期價值。
3、此前，睿遠基金分別於2019年3月推出第一隻基金睿遠成長價值混合基金，2020年2月推出第二隻基金睿遠均衡價值三年持有期混合基金，均由資深基金經理負責管理，目前處於單日單個基金賬戶申購金額不超過1000元的限額申購狀態。與睿遠旗下前兩只基金均為偏股混合型基金不同，睿遠穩進配置兩年持有混合基金為一隻偏債混合型基金，根據公告，股票資產占基金資產的比例為
拓展資料
1、睿遠穩進配置兩年持有混合基金擬任基金經理由饒剛擔任。饒剛現任睿遠基金副總經理、公募固定收益投資部總經理。資料顯示，饒剛1999年從復旦大學數理統計專業碩士畢業後進入證券行業，2003年進入公募基金行業，2006年起開始擔任基金經理，具有22年證券從業經驗，其中投資經驗13年，專注於固定收益研究和投資領域。
2、作為業內較早一批債券型基金的基金經理，饒剛經歷了債券市場和A股市場的多輪牛熊轉換，從最初承辦可轉債項目與債券結緣，到2003年進入公募基金行業開始債券研究和投資，過去十多年來，他習慣從風險視角出發，持續發掘不同時期的高性價資產。比如較早的信用債投資，他和團隊率先形成以宏觀研究為指導的自上而下的靈活配置風格，以個券研究為基礎的高收益信用債券投資風格，深入挖掘可轉債、城投債等的投資機會;再比如「固收+」，近年來他和團隊較早全面轉型「固收+」，長期看好權益類資產投資機會。
③ 2021年可以持有的長期基金組合（三）
2021年對於新一年的基金組合，我整理了一份長期基金組合名單，每兩個一組，做一個連載，我說的長期，應該至少是三年以上。特別說明的是，投資就是投人，所以我重點考察每個基金的基金經理，必須是經過時間打磨，穿越過牛熊的才可以入圍。短期內哪怕表現再優秀我都沒加入進來。今天是2021年開市第二天，接著寫兩個基金經理。
一、睿遠基金——傅鵬博
傅鵬博，在原興全任職期間，2011年至2013年共11次大獎，2018年加入睿遠，目前在管的基金有一隻——成長價值，我們今天以成長價值來講。
成長價值設立於2019年3月底，至今不足兩年，傅鵬博即任管理，管理至今的年化回報是51.81%，任職回報110.56%。
再看其前十大持倉，以行業龍頭為主。
傅鵬博的投資理念：
個人比較偏好個股的選擇，同時兼顧時機的把握。
經歷多輪牛熊更迭，習慣用實業思維去做研究和投資，擅於從企業長期經營發展角度去研判公司。從商業環境良好的行業中，選擇管理層優秀、商業模式可預見、合理估值的公司。
在進行投資決策時，想像如果自己去經營這家公司會怎樣做，並不斷進行跟蹤觀察。
如果公司的做法與他的想法一致，就會比較放心；如果不一致，就會去思考背後的原因，是自己對行業的理解不夠，對企業的發展狀況太理想化，還是企業的經營思路出現了問題。
好的公司應該是知行合一，發展途徑和設想可驗證。這樣做有兩個好處，一個是可以甄別好的公司與不好的公司；再一個就是可以倒逼自己去拓展能力圈，理解更多的行業、企業經營思路。
二、 興全基金——董承非
董承非，2003年加入興全，2007年任職基金經理，2008年2019年在全球視野與趨勢投資這兩只基金共獲22次大獎，目前在管的基金有兩只——趨勢投資與新視野，我們以趨勢投資來講。
趨勢投資設立於2005年11月，至今十五年有餘，董承非2013年10月底接手管理，管理至今的年化回報22.72%，任職總回報336.26%。
再看其前十大持倉，以行業龍頭為主。
對於市場展望，董承非這樣表述：
董承非的投資理念：
"投資最重要的就是要有決斷力。我覺得任何一個優秀的投資人，在某種程度上來講應該是相對比較固執的人。當然這種固執不代表說把自己的耳朵堵起來、眼睛捂起來，我自己非常樂意聽研究員對我的持倉有一些負面的看法，我會把這些看法集中起來後，再去認真思考。"
"我的觀點就兩點，兩個交織在一起，就是非常寬裕的流動性，非常糟糕的基本面，非牛非熊。"
"在這種高波動的市場裡面，多看少動可能是次優的選擇，但也是唯一可行的選擇。"
"如果真的是看全面來講，港股的性價比還是比A股要好。價格便宜不便宜，在一年顯現不出它的威力，但是如果看五年，便宜和不便宜，對投資收益率的影響非常劇烈，所以港股後面可能會表現得比較好。"
④ 睿遠穩進配置
11月22日，睿遠基金旗下首隻偏債基金「定檔」，前東方紅副總饒剛加盟睿遠後，也要發產品了。
1、產品信息。 這個新產品睿遠穩進配置兩年持有混合是一個定期持有期產品，每買入一筆都需要鎖定兩年，流動性不好；基金經理饒剛是一個從業經驗超20年的老將（睿遠的每一個基金的主基金經理都是老人）。產品設置100億元發行上限，按照以往的經驗，肯定會配售，而且這個市場不缺錢，估計配售比例在10~20%是很輕松的，萬一打到10%以下，也不要太驚訝。不過，目前還沒看到託管行招行成為代銷渠道的公告，但據說招行的客戶經理也在預熱，可能後續會公布。
饒剛的代表作是富國天利增長債券，9年創造近160%的收益；後來加入東方紅，代表作是東方紅策略精選；他也是行業內為數不多管理經驗超過13年的基金經理。
不過偏債混合基金做成定期持有期產品是有好處的，拉長久期可以提高債券收益，但客戶購買的時候要注意，一定要是你兩三年之內都不用的閑錢。
2、費率問題。 這個就牽涉到買A類還是C類的問題。我的一點看法是，建議盡量買C類，因為睿遠的認購費/申購費都是不打折的。 以新產品為例，A類認購費是0.8%，無銷售服務費；C類無認購費，每年銷售服務費是0.3%。 持有兩年哪個更劃算，這個賬很難算么？當然換作是普通的產品，我可能更傾向於募集結束後開放購買再去找低費率的渠道（1折甚至不要申購費）去買A。 但是，還是那句，睿遠的A類產品申購費全渠道都不打折，所以開放不開放後買，區別不大。 買C的費率是鈍刀子割肉，你對費率沒有太大的感知，其實體驗更好的。 3、能不能買的問題。 物以稀為貴，以睿遠的號召力和管理水平，這產品肯定要搶瘋，而且配售比例很低。我不愛定期持有期產品，低風險偏好且資產量級比較可觀的朋友們可以多整點??話說這玩意兒估計後續限購也會比較狠（估計還是每天1000塊），喜歡的話，募集的時候記得C類份額下重手買。 睿遠發行這個產品的節奏讓我覺得有點想太多，因為理論上確實應該發一隻固收+，走差異化路線，而選擇在這個點發固收+，是否又說明睿遠對明年的權益市場不是特別樂觀呢？可能是我想多了。
拓展資料
1、公募是一個同質化程度很高的行業，很多公司都在做同樣的事情，發熱門的基金，買同樣的股票，做相似的宣傳??在這個又卷又累的行業里，睿遠無疑是一股清流。 陳光明出來創業的時候接受過中國基金報資深主編楊波的采訪，那個時候他說要慢慢做，要凡事回歸本源、隔離外力，在平常心態下做下確的事情，要打造正確的價值觀和良好的文化氛圍。 這些聽起來虛頭巴腦的話，我相信很多人都不在意，說實話我自己也不相信。陳光明真的把這些理念踐行到企業經營中了，睿遠是如此的獨一無二。 過去兩年裡，僅僅發行了兩只產品，規模上來之後，快速的限購。沒有過度的曝光，沒有過度的營銷，公眾號里日復一日地在做投資者教育。整個行業的如狼似虎、如膠似漆、如痴如醉都好似和睿遠沒有關系，他們是如此的恬淡和高冷。
2、睿遠在營銷上的「懈怠」非但沒有讓他們落後，反而因為扎扎實實的業績，吸引了一批忠實的投資者。公募里真正談得上有粉絲的品牌並不多，睿遠絕對算得上是粉絲黏性最高的之一。無
3、行業的肆意和睿遠的剋制形成了鮮明的對比。很多基金公司面對時代的浪潮很焦慮，拚命的發新基金、拚命的做宣傳、在螞蟻上打得不可開交??睿遠似乎都看得很淡，刻意的在控制規模，避免曝光，甚至不在螞蟻上銷售。最後從效果上看，反而睿遠的品牌力似乎更強一些。 為什麼睿遠如此的不一樣？我覺得這家公司最優秀的地方還是在於，沒有偏離資管的初心，為客戶理好財。始終在做簡單的事，正確的事，不疾不徐地把資管當成一生的事業在做。 有了這樣的格局，很多偏離了本質的事情就自然而然地不會去做。 陳光明無疑是深刻理解了資管這門生意的，據說他至今還有相當大的精力投入在投研上，老闆都有這樣的熱愛，整個公司自然就能夠靜得下心來。 中國公募行業有睿遠，真好。
⑤ 睿遠成長價值混合現在能買嗎為什麼
睿遠成長價值混合基金，是國內一個比較知名的公募基金產品。在前一輪的白馬抱團股牛市中，睿遠成長價值這只產品的凈值增長幅度不小，區間的最大漲幅達到了100%以上；在近一輪白馬抱團股的陰跌階段中，睿遠成長價值的凈值整體回撤幅度最高達到了19%，這個跌幅比起同業類似產品而言並不算大。在回撤觸底階段後，睿遠成長價值整體上出現了震盪反彈，但整體上漲幅度非常有限。因此，我們可以認為，睿遠成長價值混合基金，算得上是一隻進可攻、退可守的基金產品。
其次，我們要評估，睿遠成長價值的基金經理新老交替情況。現階段，睿遠成長價值的基金經理是傅鵬博和朱璘。傅鵬博是久經沙場的證券行業老將，但他的年齡已經接近法定退休年齡，而朱璘很可能就是睿遠基金為了應對傅鵬博退休而設置的B角。從這個角度看，投資者需要從更長周期的維度，思考這一基金產品運作過程中的基金經理合作分工情況、新老交接情況。因此，投資者也不宜一次性進行重倉配置。
最後，我們要評估，睿遠成長價值在下一輪行情中能否占據先機。現階段的睿遠成長價值的配置風格，以均衡為主，但其整體換手率還是處於中檔水平。整體而言，睿遠成長價值的這種風格，雖然可能短期內弱於追逐熱點賽道的基金產品，但大概率會好於喜歡持股不動的基金產品。因此，投資者還需要對這只產品進行更長時間的考量。
綜上所述，睿遠成長價值基金，具備一定程度的長期投資價值。但是在現階段，投資者需要根據自己的實際情況，做出投資決策，不應該盲目買入。投資有風險，買賣需謹慎。
⑥ 董承非離任，將何去何從
興全基金董承非離任了，作為興全基金的「扛把子」、管理600億資金的「頂流」，董承非的離任引發了基金圈巨震。
這位投資老將自2003年上海交大畢業後，便被興全基金前任總經理楊東招入麾下，從研究員到興全基金副總，在興全一干就是18年。均衡穩健的投資風格和極強的回撤控制能力，使他成為了市場上少有的投資年限超10年、年化回報近20%的明星基金經理。
卸任後，他管理的興全趨勢基金將增聘謝治宇和董理為基金經理，興全新視野基金將由喬遷接任管理。
那麼，離任後的董承非會去哪？
一則猜測說他去了寧泉資產，這家百億私募的創始人董承非前任領導、「興全五絕」之一的楊東，但是求證下來似乎不是。
另一則猜測說他去了同在嘉里城辦公的睿郡資產，這家私募的創始人同樣來自「興全五絕」，是興全趨勢投資的第一任基金經理王曉明和興全可轉債第一任基金經理杜昌勇共同創立，但求證下來似乎也不是。
「興全五絕」是指王曉明、董承非、傅鵬博、杜昌勇、楊東。其中，楊東2018年創立寧泉資產，管理規模破百億只花了2年時間；傅鵬博離開興全後，與學生陳光明共同創辦睿遠基金；王曉明和杜昌勇則是將各自創辦的私募合並為睿郡資產。
由楊東一手打造的「興全五絕」已有四人都離開興全，創辦了屬於自己的公司，如今，僅剩的董承非也將離職，似乎宣告了「楊東時代」的結束。自此，以謝治宇為首的中生代基金經理們將扛起興全的大旗。
除了董承非的去向，離職原因也是大家討論的重點。對於董承非的卸任，興全的回應是「准備休息一段時間，之後可能會在投資理念和工具上多做一些 探索 和思考。」
公募基金經理的離職，以前大多是因為激勵問題，但這兩年，公募對明星基金經理的激勵已經做得比較充分了，再有明星基金經理離職，原因多半與待遇無關，更多可能是理念的不一致或是對自我價值的更大追求。
公募基金有其局限性，基金經理會面臨渠道、輿論、監管甚至公司內部管理層等各方面的壓力，重壓之下往往會做出畸形操作。除此之外，公募由於體系龐大，交易上限制較多，缺乏靈活性，而且靠收管理費賺錢的模式也使得公募需要不斷地擴大規模，很多時候可能與為投資人創造收益的初心相背離。
而私募的股東、基金經理、管理層往往是同一批人，理念上更為統一，管理上更為和諧，同時，提取業績報酬的方式讓私募公司利益與投資人利益充分掛鉤，能夠更專注地為投資人創造收益。
諸如此類的種種原因催生了一批基金經理離開公募，轉戰私募。
在資管界，「公奔私」早已不是什麼新鮮事。除了前面介紹的「興全系」猛將楊東、王曉明、杜昌勇等人自立門戶外，東方紅資管也為私募界輸出了不少大將，前有陳光明創立睿遠，後有林鵬創辦和諧匯一，並且都已成為百億私募。
董承非也不是今年第一例離職的公募基金經理。公募基金行業的競爭越來越激烈，不少基金經理選擇跳槽或者轉型，體制更為靈活的私募機構也吸引了大量公募人才。隨著私募基金的日益壯大，或許將引來更多的明星基金經理加盟。
雖然私募有其獨特優勢，但創辦自己的私募公司並非易事，往往需要具備天時地利人和。私募公司的成功，不是一兩個明星基金經理就能決定的，產品的發行時點、渠道的支持、投研團隊的搭建等方面都至關重要。明星基金經理奔私後業績一蹶不振的例子也是屢見不鮮，不少傳奇人物都已成昨日黃花。
當然，如果董承非能夠得到興業系的支持，創業之路可能會更為順利。
無論董承非去寧泉、睿郡或是自立門戶，都將是對「興全系」私募的再次壯大。隨著明星基金經理的不斷加入，私募的「興全系」和「東方紅系」也越來越多，不知道如今的局面是否是這兩家願意看到的呢。