冬去什麼來打一基金經理
❶ 對沖基金大師們的從0到1
被稱為對沖基金大師一般需要幾個條件：業績記錄有十年以上，復合收益率要很漂亮（20%+），賺的錢要以十億為單位，有過幾次經典之戰。
符合這些條件的投資大師，全世界大概有二三十位吧，都是投資界的傳奇人物。大師們從凈值1美元到幾十美元乃至4萬美元的投資歷程，賺取數十億美元的財富故事，自然能引人入勝，不過我們更感興趣的是他們的從零到一，即開始創業和募集第一隻基金的這一步。大師在成為大師之前，也沒有名氣，沒有歷史業績，團隊就是光桿司令，創業第一步也並不容易，靠的也是一個人緣或機緣。對於大師們自己而言，一生之中有無數大小戰役值得回味，但估計最難忘記的還是第一戰-首募之戰吧，因為多少有點小激動和憧憬，有時還帶點遺憾。
這里擷取五位投資大師吵圓的創業故事，從中既能體會到私募創業之艱難，或許也能找到挑選優秀私募的秘訣吧。
巴菲特
世界上最成功的私募，自然是首富巴菲特（巴菲特持有30.83萬股伯克希爾A類股，每股股價高達23.5萬美元，身家725億美元），巴菲特在做了13年的私募基金（PE）之後才轉戰到伯克希爾·哈撒韋。巴菲特是諸多投資大師裡面出道最早的，投資生涯也是最長的，現在86歲高齡還奮斗在投資第一線。
巴菲特出生於1930年，1947年進入賓州大學沃頓商學院讀本科，三年就完成了學業，1950年赴哥倫比亞大學金融系讀研，求學於價值投資教父本·格雷厄姆。1951年畢業後，希望無償為格雷厄姆工作，但是被婉言拒絕了，於是在父親的證券公司當了三年的股票銷售商。這三年期間，巴菲特一邊埋頭研究股票，一邊上了卡內基的演講課，還在奧馬哈大學開課講授投資學原理（教材就是恩師寫的《聰明的投資人》），同時還談戀愛和結婚，22歲就和19歲的蘇茜結了婚，生了一個女兒。1954年，格雷厄姆終於答應巴菲特來自己的公司上班了，巴菲特在那裡幹了兩年的選股，直到格雷厄姆解散自己的公司。這就是巴菲特創業前的經歷，巴菲特此時雖然只有26歲，卻是有著七年股齡的職業投資人。
巴菲特1956年5月帶著老婆和兩個孩子回到家鄉奧馬哈自立門戶，發起了巴菲特合夥基金。這第一隻基金規模是105000美元，合夥成員有7人，分別是巴菲特的姐姐及姐夫、姑媽、前室友及其母親、巴菲特的律師及巴菲特本人。其中巴菲特投入了100美元（按中國人的寫法，《滾雪球》是不是可以叫做《從100美元到700億》陵晌？），實際上巴菲特此時的身家已經有14萬美元了，創業還是有底氣的。巴菲特於當年又成立了兩個合夥基金，到了年底合夥基金凈資產合計就到了303726美元了。這些錢是個什麼概念呢？巴菲特1955年為格雷厄姆工作的年薪是12000美元，1957年在奧馬哈的法拉姆大街買的五居室房子花了31500美元。
此後巴菲特的私募之路是順風順水，收益率一路飄紅，客戶也是越積越多，到了1962年元旦，合夥基金凈資產已經達到了720萬美元（其中100萬屬於巴菲特個人），投資人發展到了90人。此時巴菲特才搬出卧室找了一間辦公室，同時招聘了第一名全職員工。
巴菲特的創業是相當成功，一方面要感謝父親和恩師帶來的關系網，但是最重要的是其本人的感染力。巴菲特很早就立了志，早在12歲的時候就宣布要在30歲之前成為百萬富翁，對掙錢有濃厚的的興趣與自信。1968年，量化投資的祖師爺愛德華索普與巴菲特打了幾次橋牌，便斷定此人將成為美國最富有的人，因為其投資理念、分析能力、變通能力都是一流。
巴菲特於1969年秋天結束了巴菲特合夥基金，主要是因為此時價值投資機會太少（後來美股進入了劇烈震盪的70年代）、基金規模又太大（1969年初，基金規模已經增加到1.04億美元了），並且也不想100%的忙於投資，聲稱「我要退休了」（47年過去了，還沒退休！）。巴菲特確實沒有退休，而是轉戰到伯克希爾了，巴菲特花費了此後的畢生精力，把伯克希爾打造成一架掙錢機器，自己也成了世界首富。
巴菲特1957-1969這13年年均復合收益率是23.2%，其中1969年表現最差，基本為零，1957年為其次，收益率為9.3%，中間的11年收益率都是不錯的。伯克希爾的業績從1965年起就開始有尺碰鋒記載了，1965-2015年的這51年，伯克希爾的每股凈值的年均復合收益率是19.2%（自2014年度起，伯克希爾的股價收益率也放入了《致股東的信》，到2015年這一數字是20.8%，與凈值增幅接近，不過收益為負的年份就多了很多，特別是1974年下跌48.7%與2008年下跌31.8%），累計起來就是增長了7989倍！如果加上1957-1964年的巴菲特合夥基金的成績，那麼這總共59年下來，1美元的投入能增長到4萬美元！
巴菲特會不會在2017年股東大會後真正退休呢？屆時他將有60年的業績記錄，這一紀錄在投資史上是空前的，估計也是絕後的。
索羅斯
索羅斯也是生於1930年，與巴菲特同齡，這真是十分的巧合。不過，索羅斯作為一個從匈牙利來到美國的移民，創業之路要艱辛得多，可謂是典型的屌絲逆襲。
索羅斯在納粹佔領匈牙利時期幸運的活了下來，戰爭結束後於1949年離開匈牙利前往倫敦，就讀於倫敦經濟學院（LSE）。索羅斯於1953年拿到學位，論文導師找的是著名哲學家卡爾·波普爾。畢業之後，他在英國做了幾份短工，如手提包銷售之類，最後在SF銀行（Singer & Friedlander）找到一份交易員的工作，做黃金和股票套利交易。
1956年，索羅斯身上帶著5000美金來到了紐約。在倫敦同事的幫助下，索羅斯在F.M.Mayer公司找了一份工作，先做套利交易員，後成為分析師，1959年轉投Wertheim公司，繼續從事歐洲證券業務。1963年跳槽到阿諾德·萊希羅德公司（Arnold & S.Bleichroeder），1967年升為研究部主管。
生活方面，1961年索羅斯結了婚，同一年也成為美國公民。這一年，索羅斯利用周末時間重新起草十年前寫的《意識的重負》（他自己的評語是：除了標題之外，全文乏善可陳），希望能出版，還將手稿送給導師卡爾·波普爾審閱，1963年至1966年還花了三年的時間修改，但是最終並沒有出版。索羅斯此時仍然想當哲學家，可是生活壓力很大，父親來到美國後過了五六年就得了癌症，索羅斯不得不找一位可以供應免費醫療的外科醫生。索羅斯最後還是暫且按下了當哲學家之心，回到謀生場中。
索羅斯於1967年在公司內部建立了第一個基金-第一老鷹基金，這是一個只做多的股票基金。索羅斯於1969年建立了第二個基金，叫雙鷹基金（幾年後改名為量子基金），屬於對沖基金，投資范圍包括股票、債券、外匯與商品，可以賣空和利用杠桿。雙鷹基金是索羅斯自己投入25萬美元成立的，不久他認識的一些歐洲闊佬注入了450萬美元，這總共475萬美元就是索羅斯起家的資本。
1970年，吉姆羅傑斯加入了索羅斯的團隊，負責研究，而索羅斯則主攻交易，兩人成為黃金搭檔。1973年，索羅斯自立門戶，建立了索羅斯基金管理公司，辦公室只有三個房間，可以俯瞰紐約中央公園。
從1969年初的475萬美元起，索羅斯通過16年的努力，在1984年底將其增值到4.49億美元。這16年，總的外部資金流入是-1600萬，主要是1981年索羅斯虧損了22.9%，當年客戶撤走了1億美元，其餘年份合計流入8400萬。索羅斯這16年年均復合收益率是30.89%（巴菲特同期是23.41%），雖然有這么好的業績，基金規模卻沒有因此而快速增長，一直靠著內部收益增長，這跟巴菲特真的是沒法比。
1985-1999年索羅斯基金的業績更加的好，將索羅斯基金的年復合收益率推到了32.49%（1969-1999共31年，同期巴菲特是24.93%）。索羅斯基金在規模上也迎來了快速發展，1986年底到了14.6億美元，1991年底達到了53億美元。1992年狙擊英鎊之後，索羅斯名氣大振，在全世界范圍內揚名，1993年年底索羅斯基金規模就發展到了114億美元，1999年底到了210億美元的巔峰。
索羅斯基金在2000年互聯網泡沫破滅中虧損了15.5%，這也是僅次於1981年的第二次虧損，不過在2001年又扳回來13.8%，此後幾年收益尚可，但是畢竟處於半退休狀態，不如早年。在2007-2009年的次貸危機中，索羅斯再一次力挽狂瀾，分別盈利32%、8%、28%，再一次證明了他最傑出的全球宏觀交易能力。
老虎基金羅伯遜
老虎基金的朱利安·羅伯遜屬於對沖基金界教父級人物，與索羅斯、斯坦哈特並稱對沖基金三巨頭。不過羅伯遜大器晚成，創立老虎基金的時候已經48歲「高齡」了。
羅伯遜生於1932年，比索羅斯只小兩歲，年少時喜愛運動，棒球和橄欖球玩的很溜。1955年在讀完北卡羅萊納州立大學後，參加了海軍，服役2年期滿時被提拔為中尉。1957年去了紐約，進入基德爾皮博迪公司（Kidder Peabody & Co.）工作，這一呆就是22年。羅伯遜在基德爾皮博迪公司做銷售，將股票和債券推銷給個人與機構投資者，做過很多崗位，最終成為資金管理分公司的主管。相比於銷售，羅伯遜更喜愛資金管理，工作之餘替一些朋友和同事打理個人股票賬戶，成績不錯。羅伯遜採用的是價值投資策略，通過挖掘基本面信息和評估價值來選股票，持有周期比較長。
羅伯遜有一個好友羅伯特·博奇，此人1970年成為了阿爾弗雷德·瓊斯（Alfred Jones）的女婿，瓊斯就是被公認為發明對沖基金的人。瓊斯本是一個記者，在為《Fortune》寫一篇文章時對股市做了點研究，發現股票多空配對可以消除系統性風險，從而在牛市和熊市中都能盈利。靠著這個秘訣，瓊斯建立了一家對沖基金，發了財。羅伯遜和博奇、瓊斯經常交流，也領悟到了對沖的魅力，把多空對沖和價值投資結合，形成了自己的模式。
1978年，羅伯遜帶著全家人去紐西蘭休一個長假，想寫一本小說，講述一個美國南方人如何成功立足於華爾街，可惜的是幾周之後就厭倦寫這本書了。最後，紐西蘭的美景、高爾夫、網球，也無法留住他的心，因為他要創業了！
1980年5月，羅伯遜和和朋友Thorpe McKenzie一共募集了800萬美元，設立了老虎基金。老虎這個名字是羅伯遜七歲的兒子建議的，之前他們為了取個好聽的名字費盡了心思。羅伯遜是一個愛交際的人（他的名片盒裡有幾千張名片），朋友很多，加上生意關系廣泛，預計能募集到1億美元，結果是大失所望，只實現了8%的募集目標！這其中包括瓊斯的基金，瓊斯的基金在女婿博奇接管後，從自營轉變到了FOF的形式。
好在1980年這個時機很好，恰逢美股20年大牛市的開端。老虎基金當年就實現了54.9%的費後回報，旗開得勝，此後的6年也實現了平均32.7%的高回報。
羅伯遜將價值投資和股票多空策略完美結合，通過招募大量聰明的且具有運動特長的年輕人來深挖基本面，在內部人才培養與管理、外部市場營銷方面都做得不錯，規模得以快速擴大，到了1991年，老虎基金成為第三家管理規模過10億美元的對沖基金，到了1993年底就達到了70億美元，比斯坦哈特還多，僅比索羅斯少一點點（要知道老虎基金起步比索羅斯晚了11年）。基金規模在1998年8月達到了210億美元的巔峰，公司成員也超過了210人。
不過，在規模膨脹到百億美元以後，受制於股市流動性，羅伯遜不得不將投資領域從股票擴大到了債券、外匯與商品等市場，即所謂全球宏觀市場。羅伯遜的價值投資風格，不太適應全球宏觀投資，雖然一開始也賺了很多錢，在債券、外匯、鈀金、銅上面都賺了不少，但是最終於1998年因做空日元兌美元而大虧40多億，基金遭受重創由盛轉衰。
屋漏偏逢連夜雨，90年代末Nasdaq的互聯網股票一路飆漲，價格從高估到更高估，老虎基金的策略是做多傳統價值股而做空互聯網股票，結果是兩頭受挫，基金在1999年下跌19%，與1998年高峰比下跌了43%，而同期標普500則上升了35%。老虎基金在2000年一季度再度下跌13%，贖回潮洶涌不止，羅伯遜已經撐不住了，最終於2000年3月份關掉了老虎系列基金，同時，納斯達克於2000年3月10日見頂隨後崩盤。
雖然最後三年持續下跌，但是老虎基金創立以來的21年復合收益率還是高達23.37%，當初投入的1美元增值到了82.32美元。
老虎基金的結局令人惋惜，一個傳奇就此謝幕。但是，羅伯遜的故事其實並沒有結束，他後來投資與支持了很多小老虎，這些從老虎基金出來創業的年輕基金經理，大約有40多人，合計管理資金規模約占整個對沖基金行業的10%，占股票多空策略基金的20%，成為對沖基金界一個有影響力的群體。羅伯遜之所以在對沖基金大師裡面位居前列，就是因為他培養了一大批小老虎，而這是其他大師們都做不到的，巴菲特也好，索羅斯也好，連找一個滿意的繼承人都困難。
綠光資本愛因霍恩
愛因霍恩是對沖基金業的後起之秀，著名價值投資人與做空者，被一些人稱為「下一個巴菲特」。
愛因霍恩出生於1968年，中學時喜愛數學和辯論，本科就讀於康奈爾大學政府管理專業，本科畢業論文闡述美國航空業的周期性監管問題，結論是不要投資航空業，用巴菲特的話說就是「投資者本應該將萊特兄弟的飛機從空中擊落」。1991年本科畢業後在DLJ公司做了兩年的投行分析師，每周工作100個小時以上。痛苦不堪的兩年後，愛因霍恩沒有按照常規去商學院讀書，而是去了對沖基金西格爾考勒瑞基金公司做買方分析師，三年下來就把投資與投資研究學得比較到位了。
1996年初，愛因霍恩和同事傑夫一起辭職創業，因為妻子開了綠燈，所以把公司取名為綠光資本基金公司。愛因霍恩和傑夫覺得可以募集1000萬美元，但最終到了5月份只籌到了90萬美元，其中50萬美元還是來自於愛因霍恩的父母，愛因霍恩和合夥人也各投入1萬美元。
綠光資本的策略與老虎基金是一樣的，股票多空結合價值投資，深度的基本面研究，區別在於其多空並不是一一匹配，而是尋找值得做多的多頭和值得做空的空頭，整體頭寸上加以匹配。持有期一般在1年以上，集中持倉，一般把30%-60%的資本投入到最大的5個多頭倉位。基金追求絕對收益目標，即無論市場環境如何，都要努力實現正收益。
募資過程中發生了一件趣事。有一位合夥人介紹來的富人朋友，給愛因霍恩出了一道撲克牌智力測試題，題目是：從一副撲克牌中拿出同一花色的牌，安排牌的順序，好讓人將最上面的一張牌翻開正面朝上，將下一張牌放在最底下，再翻開一張牌正面朝上，將下一張牌放在最底下，如此重復，直到所有的牌按數字依次排列。愛因霍恩答錯了，也錯過了這筆投資。（我也真希望有人也給我出出這種題目！）
綠光資本在5月之後的1996年獲得了37.1%的高收益，沒有一個月出現負收益，管理資產很快達到了1300萬美元。為了慶祝第一年的旗開得勝，愛因霍恩在冬天的一個晚上邀請了包括父母在內的25個投資人吃了一頓義大利美食，順便匯報了一下成績！
1997年，綠光資本獲利57.9%，年底管理資產就達到了7500萬美元。1998年，綠光資本業績一般，只有10%，但規模增加到了1.65億美元。1999年，基金實現了39.7%的收益率，管理資產增長到了2.5億美元。2000年是第五個年頭，基金收益率為13.6%，而納斯達克指數則暴跌39%，基金規模增長到了4.4億美元。2001年，納斯達克又暴跌了20%，而綠光資本則獲得31.6%的收益率，管理資產達到了8.25億美元。
90年代美股扶搖直上，大量資金也不斷湧入對沖基金行業，愛因霍恩藝高人膽大，與同樣投資風格的老虎基金相比幸運得多，業績好的出奇，享受了幾年美好的時光。
愛因霍恩的成名之作，是在2008年做空雷曼兄弟，從中大賺超過10億美金。現在，他仍然活躍在一線，在市場上具有很大影響力。
Michael Bury
邁克爾·伯利從規模上和從業時間上來看都算不得大鱷，但是他的故事比較勵志，成名之戰也頗為驚心動魄，而且他運營對沖基金的方式在中國得到發揚光大，所以我們也來看一看他的故事。
伯利出生於1971年，2歲的時候左眼球就因為視網膜神經膠質瘤而被移除，裝了一顆玻璃做的假眼球。伯利在小學的時候IQ測試出奇的高，但是朋友很少。5年級的時候父母離婚了，伯利與弟弟跟著父親住，利用周末和假期的時間，在父親工作的IBM實驗室做一份小工，賺的錢拿來投資共同基金。高中的時候，父母復婚，伯利的信心越來越足，成績越來越好，但是畢業時因為英文老師的疏忽而被自己中意的哈佛大學拒之門外，去了加州大學洛杉磯分校的醫學專業讀預科班。伯利與周圍人的關系都不好，後來被診斷出患有阿斯伯格綜合症，這是一種自閉症，患上了會出現社交困難。很自然的，伯利又把興趣放到了股票上。1991年，伯利被范德比爾特大學醫學院錄取，讀到第3年父親就過世了。
1996年，伯利開辦了一家談論股票的個人網站valuestocks.net，每周發表幾篇長文。大概是因為當時互聯網上的網站太少，幾個月後MSN的主管就瀏覽到了伯利的網站，邀請他成為MSN專欄作家，每字1美元。伯利欣然同意，起了個筆名，叫「價值博士」（The Value Doc），開始MSN上談股票，很快有了不少的讀者。
1997年伯利醫學院畢業，欠下了15萬美元的助學貸款，在斯坦福大學醫院找到了一份病理研究的住院醫師工作。當年秋天，他在徵婚網站Match.com發布了徵婚啟事（第一代網民啊！咋不投身於互聯網啊！），與一位華裔女性黎德英閃電戀愛，3周後就訂婚了。做醫生很辛苦，伯利為了做好股票還得經常挑燈夜戰，利用晚上時間來發表文章更新自己的網站。
2000年6月，伯利29歲，在斯坦福大學醫院的工作結束，再也不想從醫了，他覺得應該學巴菲特專業做投資。在老婆和家人的支持下，他在美國銀行開了一個賬戶，從此開始了他的對沖基金生涯。伯利野心勃勃，把投資者的最低凈值要求設定在1500萬美元，基本上把認識的所有人都排除在外了。
運氣還真好，幾周後，暢銷書《You Can Be a Stock Market Genius》的作者兼對沖基金經理格林布雷特找過來，花了100萬美元買了伯利公司22.5%的股份，格林布雷特也是伯利的粉絲，一直在等著他離開醫療行業。伯利用這筆錢還了助學貸款，將公司命名為子孫資本（Scion Capital），在蘋果電腦總部之外幾個街區的地方租了一間小辦公室，這間辦公室從前的主人就是蘋果的聯合創始人沃茲（Steve Wozniak）。
伯利的私募之路還挺順利。2001年，標普500指數下跌11.88%，子孫資本的凈值上漲了55%。2002年，標普再次下跌22.1%，伯利盈利了16%。2003年股市反彈，伯利的組合大漲50%。2003年，伯利管理的資產就達到了2.5億美元，到了2004年底達到了6億美元，就不再接受新的投資了。
2003年，伯利年收入超過了500萬美元，於是花了380萬美元在加州薩拉托加（Saratoga）買了一套6居室的房子，供一家四口住。
買房的同時，伯利覺得房價有點泡沫了，於是對住房市場和MBS（住房抵押貸款支持證券）做了深入研究，結論很驚人，他覺得房產危機遲早要爆發，認定做空MBS是一個大機會，是他的「Soros Trade」。他的這一發現比大空頭保爾森還早一年，比Soros本人更是早了好幾年。於是2003年至2006年連續四年運行他的「Soros Trade」，做空一些金融股，不斷買入CDS合約，而這四年CDS頭寸一直是浮虧的。
盡管壓力巨大，伯利依然對自己的判斷懷有信心，不過投資人卻逐漸失去了信心，即使伯利5年來為投資人賺了242%，投資人還是對伯利的「Soros Trade」非常反對。伯利發起新基金大幹一場的努力失敗了，而且與客戶的關系還鬧得很僵，到了2006年10月，連最初賞識自己的格林布雷特也受不了，飛來聖何塞，兩人吵了一架不歡而散。這一年客戶撤資1.5億美元，伯利不得不忍著虧損賣掉了一半的CDS倉位。
熬到了2007年8月，伯利才開始迎來勝利，這一年底公司盈利150%，進賬7億美元，伯利個人進賬7000萬美元。伯利准備在2008年繼續前進，但是客戶卻不斷撤資，2008年下半年管理的資金只有4.5億美元，比2005年初管理的6.5億美元縮水了很多，伯利終於再也受不了了，於2009年初關掉了自己的公司。
Michael Bury的私募基金（PE）創業之路，在十年後的中國有無數效仿者，中國有大量民間操盤手，就是靠著在論壇、博客寫文章而獲得粉絲，或者通過展示交易成績、參加炒股大賽或期貨大賽來露臉。總的來說，這類草根式的基金創業之路十分艱難，規模上與公募等投資機構出身的基金經理比完全無法抗衡，最終業績也是良莠不齊。
從0到1
以上大師們都是比較成功的案例，從零到一，再到傳奇。但是也有眾多失敗的案例，很多10億級別起步的對沖基金多以失敗而告終，1就是巔峰，例如長期資本管理公司（LTCM）。
當然，這不是必然的規律，通過私募基金（PE）的首募，很難預測到基金經理的未來之路。預測是很難的，尤其是預測未來，這一點對金融投資來說，對挑選基金經理來說，都是成立的。
❷ 如何可以成為一個基金經理
如何可以成為一個基金經理
基金經理就是把人家募集來的錢買賣股票獲利
募集的資金規模有1億，最少也有5000萬
公募基金經理，薪水100萬一年，不算獎金，明星經理1000萬
需要經濟學碩士學位，最好海外名校，海外名校MBA，從研究員做起
從業最少5年以上。
私募基金經理，需要水平非常高，也需要碩士以上學位，要有非常優秀的實戰經驗和成績，收入不明確，灰色收入非常高，
2者都是很難達到的高度，10000個人裡面也不會有1個，需要10萬人中選一個
一般人還是洗洗睡覺吧。
如何成為基金經理人
一個優秀的基金經理應具備以下實力：1、基本面研究工夫扎實。基金公司應該以基本面為最主要的投資操作依據，所以基金經理人的基本面研究工夫是否扎實是非常重要的。2、歷經市場空頭及多頭之經驗。一個只經歷過多頭時期的基金經理人，可能會對市場過於樂觀，而採取過度積極的投資策略；相反，一個只經歷過空頭時期的基金經理人，卻可能會因為對市場悲觀，而採取過度保守的策略。因此，唯有親身經歷過由盛而衰，再由衰而盛的過程，才能算是一個具有充分經驗的基金經理人。3、道德操守。基金經理人所掌管的資金，動輒數十億元，其道德操守自然是相當重要的，但是外人較不容易觀察到此項標准，大部分的基金公司在年度考核時會對這項條件出作評判。4、眼光長遠且行事果斷。基金經理人在每一個決策關頭要有主見，如果遲疑不前，極可能平白喪失了大好良機。此外，基金經理人對其本身情緒管理、壓力舒解方法的培養也是同樣必要的。一個無法承受市場動盪壓力的經理人，不但會影響其投資決策的正確性，更可能傷及到自己的健康。 可從如下方面判斷基金經理人的投資能力：1、基金經理人運作能力。投資者可根據基金在其投資組合公告書中披露的資產配置狀況及其變化情況，並結合大盤的走勢，推論基金經理對收益與風險的偏好態度（保守型還是激進型等）及其資產配置的思路，判斷基金經理對證券市場走勢進行研判的准確度。另外，基金經理人的投資風險、投資策略及投資組合也可以成為投資者進行分析和判斷的依據。2.基金經理人的管理能力。基金經理人的各個發起人的經營狀況和市場形象，他們的盈利狀況如何，是否比同行更加出色?其研究發展部門實力是否雄厚，研究成果如何?其股票投資業務是否運作良好?這些都可以作為投資者對基金管理人的衡量標准。基金經理人本身的一些情況同樣可以反映其優秀與否。如：公司的主要負責人和核心業務人員是否有豐富的基金管理或證券投資經驗等。投資者還可以從基金經理人旗下基金的整體表現來評估基金管理人的管理能力。3、基金的投資回報率。在評價基金的表現時，投資回報率自然是直截了當、易為人們接受的指標。投資回報率可以用下面的公式進行計算： 期未價格－期初價格+現金分紅 投資回報率= ————————————— ×100% 期初價格 通過這個公式計算出投資回報率後，投資者可以和同期的銀行存款利率、股價指數變動等指標進行比較，衡量基金經理人所管理的基金錶現好壞。優秀的基金經理人更注重把握中長線的投資方向，給投資者提供穩定、持續的投資回報，業績表現大起大落的基金管理人須謹慎對待。4、基金的收益分配比例和政策。基金管理人在收益分配比例和政策上有不同的地方，一些基金招募書規定，基金經理人取得業績報酬有以下四個條件：（1）基金年平均單位資產凈值不低於面值；（2）基金可分配凈收益率超過同期銀行一年定期儲蓄存款利率20%以上；（3）基金資產凈值增長率超過證券市場平均收益率；（4）基金收益分配後其單位資產凈值不能低於面值。優秀的基金經理人在取得好的成績的同時，會以好的收益分配回饋投資者。
如何成為一名基金經理
比較理想的情況，本科是國內重點大學的工科專業，然後讀名牌大學的經濟類研究生。
上學期間對工科本專業整個行業鏈條有比較充分的了解，同時多研究行業內上市公司情況。
這樣就能做出一份比較好的簡歷，進基金公司從助理研究員做起，運氣好幾年就是基金經理了。
成為一名基金經理需要什麼條件
第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士 第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中 第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。 現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。 一般的基金經理成長的軌跡是證券研究所的研究員--->基金公司的研究員--->基金經理助理--->基金經理--->投資總監 。 基金經理重要工作就是分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量資料中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。 從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機構、國際金融、證券投資分析、金融法、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。 可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些，比如，你投資通訊板塊，如大唐電信和中國聯通股票，就需要基本的通訊知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融類課程知識上。 現在國內的基金經理隊伍中，海歸背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，裡面的研究員大多是海龜或CFA。相信這也是趨勢吧！國內教育背景的，除了北大，清華，道口，FD，交大，上財，南開，武大等幾個名校畢業的，一般人如果也有志於這一行的，不妨考一考CFA，現在很多基金公司在逐漸看重這個。比如嘉實，最近在招聘基金經理中，明確要求有CFA資格，相信這也是趨勢如過有志於這一行的! CFA Institute的計分方式與其他考試不同。CFA考試不設及格分數線，只對考生試卷的整體水平進行評估。CFA Institute不會通知您具體的考試成績和總成績，而只是通知您每一部分答案的正確率是超過70%，在50%至70%之間，還是低於50%。一般來講，如果您各個部分的正確率均達到70%以上，就會通過該級別考試。 所以,上下午考試按考的科目分類統計每一科總的正確率,ethics一般要求超過70%,如果低於50%肯定沒戲. 如果是私募基金經理，一般原已是基金經理,大部分都是開放式基金經理跳過去的. 比如先是博時基金的肖華離職，去了一家俬募基金，後來是工銀瑞信基金公司投資總監江暉已被確認離職，也轉向了私募；富國基金投資總監助理徐大成也已遞交辭職報告，流露去職意願……
如何成為基金經理
第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。
現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
一般的基金經理成長的軌跡是證券研究所的研究員--->基金公司的研究員--->基金經理助理--->基金經理--->投資總監 。
基金經理重要工作就是分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量資料中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。
從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融唬構、國際金融、證券投資分析、金融法、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些，比如，你投資通訊板塊，如大唐電信和中國聯通股票，就需要基本的通訊知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融類課程知識上。
現在國內的基金經理隊伍中，海歸背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，裡面的研究員大多是海龜或CFA。相信這也是趨勢吧！國內教育背景的，除了北大，清華，道口，FD，交大，上財，南開，武大等幾個名校畢業的，一般人如果也有志於這一行的，不妨考一考CFA，現在很多基金公司在逐漸看重這個。比如嘉實，最近在招聘基金經理中，明確要求有CFA資格，相信這也是趨勢如過有志於這一行的!
CFA Institute的計分方式與其他考試不同。CFA考試不設及格分數線，只對考生試卷的整體水平進行評估。CFA Institute不會通知您具體的考試成績和總成績，而只是通知您每一部分答案的正確率是超過70%，在50%至70%之間，還是低於50%。一般來講，如果您各個部分的正確率均達到70%以上，就會通過該級別考試。
所以,上下午考試按考的科目分類統計每一科總的正確率,ethics一般要求超過70%,如果低於50%肯定沒戲.
如果是私募基金經理，一般原已是基金經理,大部分都是開放式基金經理跳過去的.
比如先是博時基金的肖華離職，去了一家俬募基金，後來是工銀瑞信基金公司投資總監江暉已被確認離職，也轉向了私募；富國基金投資總監助理徐大成也已遞交辭職報告，流露去職意願……
我想成為一名基金經理，請問我需要怎麼做？需要去學習什麼知識？ 200分
首先 是學歷,至少是碩士,一般先是做行業研究員,博士都普遍!如果是名牌大學碩士或者海外留學工作背景則更好! 其次是混進這個行業,基金公司研發和投資部門一開始根本進不去,那就從證券分析師做起,去券商,剛進去是是助理,混2年公司可給你申請執照!你需要考出 國際投資分析師證書 這個能大大幫助你! 接著做2到3年分析師後,期間最好把注冊會計師或者CFA金融特許分析師考出,這樣能進基金公司從行業研究員做起! 行業研究員上面就是基金經理助理,再上去就是基金經理了! 你現在專科學歷,絕對是異想天開,你必須本科拿出來,不然根本沒辦法當證券分析師和基金經理,因為證監會規定必須本科以及2年工作經驗才能當分析師,而基金經理必須是碩士加5年金融行業經驗! 基金經理意味著什麼知道嗎,年薪150萬以上是最差的,一般是300萬左右,在公司,基金經理別人都直接稱呼你某總,張總王總的!如此高的薪酬非一般人可以,呵呵,清華經管北大光華畢業的碩士,進基金公司研發部門和投資部門,都難的跟中彩票似的 ! 碩士學歷+金融證書+相關職位經驗+經驗+人脈+運氣+能力==基金經理==300萬年薪 所以你先把本科碩士讀出來再說吧 急著工作 專科簡直是開玩笑了! 你專業也不對 你問問自己會什麼?好好轉本科,接著攻讀碩士,金融模型設計金融工程學都是碩士階段學3年才能搞定的課程!基金經理的數學能力金融模型設計能力極強,不然怎麼操作幾十億的資金! 算你21歲 23本科畢業 26碩士 接著努力10年 到35歲左右希望能收獲!
如何成為一名基金經理？
名校碩士畢業，第一份工作一定是研究員性質的，只有這樣才能繼續發展下去。目前因為很多人直接去了券商或者基金的渠道線，從事銷售類工作，工資也不錯，但與當初的基金經理夢越來越遠
怎樣才能成為基金經理
您好，最典型的路徑就是名校畢業-買方研究員/交易員-基金經理，或者幹得出色的賣方研究員-買方研究員-基金經理。買方的經歷是必要條件。
研究員我比較熟，在買方乾的好（模擬組合收益高什麼的），混兩三年升基助再升基金經理是很普遍的一條路徑吧。不過這個我感覺也挺看天分的吧…上升通道在那裡，但是適不適合走真的看個人，不算是努力就一定有回報的行業。
如何成為一名優秀的基金經理
有點錢的話，不妨買點基金，熟悉了以後嘗試買股票，邊實踐邊學習，這樣進步更大。
如何成為一名合格的基金經理
當然是可以成為的
❸ 銀行裡面的基金經理做什麼事
基金經理(FundManager)：每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。
工作內容：
1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；
2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；
3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；
4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。
❹ 鵬華基金梁浩團隊：為什麼外界看不懂我們的前十大重倉
導讀：在過去的一年，主動權益基金給大家帶來了很不錯的回報，也有越來越多人看到了主動管理基金創造的價值，不斷放棄自己炒股票，轉而買入優秀的主動管理基金產品。那麼， 主動管理基金的凈值增長率到底來自哪裡？完全是因為自己「炒股票」的能力更強嗎？
在鵬華基本面投資大學鵬華基金梁浩團隊闡述中，他們解答了我這個問題。梁浩所帶領的鵬華成長投資團隊認為投資收益中很大一部分來自某種Beta，但這個Beta並不是指數的漲幅，而是國家的競爭力和資源稟賦。 優秀的主動管理基金，要找到 社會 發展的方向，並且在最強的國家Beta上進行配置，從而實現投資收益的最大化。 投資不能「低頭趕路，也要抬頭望天」。 自下而上看公司固然重要，也需要把一些中長期的國家趨勢和產業趨勢放入到投資框架中，實現Beta和Alpha的結合。 歷史 上每一個大牛股，背後都有時代的烙印。
作為新興成長領域的代表性人物，我們在此前也和梁浩有過深度訪談《鵬華梁浩：未來最大的阿爾法和最強的貝塔都來自於創新》。梁浩已經逐漸從一個完全自下而上的成長股基金經理，加入了自上而下的產業和國家發展視角。過去幾年，我們也看到梁浩的一些重倉股取得了好幾倍的投資收益。而此次和梁浩共同管理產品的聶毅翔博士，更是有著羨煞旁人的學歷背景。在獲得了計算機的博士學位後，聶毅翔又去了頂尖商學院芝加哥大學攻讀MBA，並且市場諾貝爾經濟學獎得主尤金·法瑪（Eugene F. Fama）。我們知道，尤金·法瑪是著名的「市場有效論」的提出者，也是經濟三大學派芝加哥學派的代表人物之一。
過去幾年，A股基金更流行單基金經理的管理模式，鵬華基金的梁浩團隊，通過雙基金經理管理更好的解決基金經理之間盲點和覆蓋效率的問題。梁浩具有很強的自下而上個股挖掘能力以及對大局觀的把握，聶毅翔則對海外市場更加了解，特別是在港股上的投資，也具備開闊的國際視野。更重要的是，梁浩和聶毅翔對於底層投資的方法論一致，彼此互相認同，不會產生損耗。我們相信兩位優秀基金經理的合力，能夠創造1+1>2的效果。以下是我們的訪談全文：
梁浩，追求十倍股的極致成長股選手
投資理念： 自上而下產業趨勢和自下而上公司競爭力相結合
代表產品： 鵬華新興產業混合
十倍股的來源之一：
企業家精神
每一個人都有自己的投資目標，投資目標決定了投資框架，投資框架決定了投資流程和具體的操作。在梁浩的投資框架中，他追求找到中長期的十倍股。十倍股（TenBegger）最早由成長股大師彼得·林奇提出，在其80年代到90年代掌管富達的麥哲倫基金期間，曾經買到了一大批的十倍股。
那麼十倍股的來源是什麼呢？關於這一點， 鵬華基金梁浩的答案是推動 社會 發展中的創新力量，再疊加優秀的企業家精神。梁浩希望能夠在比較早期識別出優秀的管理層，當判斷公司未來2-3年後的價值比今天的價格能夠大幅上升後，就會長期重倉買入。
梁浩告訴我們，自己在研究員和基金經理的從業經歷中，都完成過對十倍股的重倉。2008年加入鵬華基金的梁浩，只用了三年時間就被提拔為基金經理。其中一個很重要的原因是，梁浩在2009年為公司挖掘了一個股票，在一年半的時間內取得了10倍漲幅，為基金組合貢獻了超過8個億的盈利。
到了2011年做基金經理後，梁浩又在重倉持有的情況下，在一個股票上三年賺到了10倍以上的收益。有人說，只有重倉一次十倍股，才能完成投資框架的升華。顯然，梁浩追求的，就是不斷找到十倍股並且重倉持有。
在這些十倍股中，梁浩發現區分公司長期差異的是企業家精神。確實，我們看到全球最偉大的企業，幾乎每一家都具有非常優秀的管理層。像蘋果的喬布斯、亞馬遜的貝索斯、特斯拉的馬斯克等，他們都有著極強的企業家精神，不斷在推動 社會 進步。梁浩告訴我們，價值創造的本源來自企業家和企業自發的創造力。
十倍股的來源之二：
推動 社會 發展的產業趨勢
我們發現， 每一個時代都有這個時代的十倍股，這些公司共同的特徵是符合 社會 發展的產業趨勢。 比如說，過去10年毫無疑問是屬於移動互聯網的時代，通過 科技 創新大幅提高 社會 效率，實現了人和人、人與商品、人與信息等之間的連接。
每一個產業趨勢，都會持續很長的時間，找到產業趨勢中的新變化，或者挖掘正在快速崛起的產業趨勢，是尋找十倍股的源頭之二。梁浩在投資中，會把更多精力花在對產業發展趨勢的研究上。
梁浩告訴我們，在過去幾年他看到了中國的製造業需要疊加互聯網的渠道和銷售方式。沿著這一條產業趨勢的變化，梁浩也在不斷尋找受益的潛在十倍股。從公開信息能看到，梁浩很早就重倉了一個用互聯網思維做產品和渠道銷售的公司。
梁浩告訴我們，這個公司他早在12塊錢左右就開始買入，之後因為中美貿易摩擦的問題，股價一路跌到了6塊錢。在不斷下跌的過程中，梁浩並沒有恐慌，而是繼續加倉。對於大部分人來說，投資的信仰需要K線加持，因為絕大多數人對於基本面理解並沒有那麼深刻，只要股價下跌就會對自己產生質疑。梁浩能夠在股價不斷下跌中買入，就是對於製造業和互聯網融合的產業趨勢深信不疑。
果然，這家公司藉助了互聯網渠道，推出了爆款產品，業績兌現了梁浩此前的判斷。這家公司的股價也在2020年出現了很大的漲幅。
梁浩告訴我們，自己確實對於 社會 發展過程中，一些新的變化更加敏銳一些。梁浩和其他成長股基金經理不同的是，他會用一級市場的方法，進行二級市場的投資。這種投資方法讓梁浩對許多公司會布局更加早期。這也讓梁浩相比於大部分成長股基金經理，持倉的股票沒有那麼白，需要一定的時間獲得市場共識。好在過去幾年，梁浩的這套方法運營得越來越嫻熟，也不斷被大家所認可。
十倍股的來源之三：
國家稟賦
做了許多年投資之後，梁浩逐漸意識到自上而下把握國家Beta的重要性，他發現十倍股最大的來源是國家稟賦。這個思維方式，也讓梁浩在過去一年多，將投資框架從原來完全自下而上找Alpha，變成了自上而下大Beta和自下而上的個股Alpha相結合。
確實，我們所有入行的人看投資的書，基本上都是來自美國。我們總是拿《Stock For the Long Run》裡面傑瑞米。西格爾教授列舉的大類資產長期收益去說服投資者，而那個資產收益也是來自美國。
我們看到的是斜率不斷向上的美國，正是因為美國的國家稟賦。在不同的時代中，美股的十倍股也都是受益於國家稟賦，這或許才是十倍股最大的源頭。脫離了國家的稟賦，一個企業很難逆流而上。
梁浩認為，大家常說Alpha和Beta不可兼得，你要麼自上而下抓Beta，要麼自下而上抓Alpha。沒有人能同時把自上而下和自下而上做好。實際上，梁浩做了幾年自下而上的個股Alpha挖掘後，越來越體會到， 一個優秀的投資者應該把Alpha和Beta都抓住才行。 這里說的Beta，不是今年賭一個行業，明年再賭一個行業，而是大的Beta。
梁浩對美國、歐洲、日本這些發達國家過去30年表現最好的行業都做過深入研究。拿美國為例，過去三十年表現最好的三個行業是 科技 、可選消費和醫療，這就是大Beta。相反，電信服務、公共事業、原材料是三個表現最差的行業。歐洲股市過去三十年表現最好三個行業是化工、醫療保健、食品飲料；表現最差的三個行業是銀行、電信、零售。然後再看日本，過去三年表現最好三個行業是精密儀器、醫葯、交通運輸；表現最差三個行業是空運、銀行、礦業。 最後看中國，2005年以來表現最好三個行業是食品飲料、家電，醫葯；表現最差三個行業是鋼鐵、採掘，交通運輸。
我們一比較就發現，各國表現好的Beta，都是具有國家競爭優勢的行業。 梁浩認為，首先要理解這個國家的Beta在哪裡，否則你長期在一個弱勢行業做研究，收益機會可能非常少。穩定的GDP增長是中國經濟的最大Beta。我們這幾年開始理解國家的Beta在哪裡，從國家的紅利和資源稟賦出發，去尋找一些大的機會，並且和自下而上的個股研究相結合。
未來中國的十倍股會來自四個方向
理解了國家Beta的重要性，就要從符合中國稟賦的領域去尋找下一個十倍股。梁浩認為未來大的Beta會出現在四大領域：
第一條大Beta是消費升級。 我們看到從80後、90後、到00後，大家都願意為一些好產品去支付相對好的價格。我們也看到許多企業通過產品創新，得到了很好的回報。我們國家整體的工業設計水平在快速提升，也推動了消費升級的迭代。
我們一起做消費品投資，會更加看重品牌力和渠道力。品牌力佔領老百姓的心智，渠道力佔領老百姓購買產品能看到的地方。然而，這兩年越來越多有產品力的公司冒出來，背後就是通過消費升級帶動的。
第二條大Beta是 科技 創新。 我們看到了許多帶有中國特色的 科技 創新，比如說 科技 賦能後對許多產業的系統性升級，本土的信息化系統能力在不斷提高。今天，許多中國產業已經走到了全球的前沿，背後依靠的就是強大的信息化支撐。信息化還只是 科技 創新的一個方面，這一條賽道中會有許多公司走出來。
第三個大Beta是醫葯。 醫葯同時受益於創新和人口老齡化。在創新領域，我們看到許多創新葯和創新器械。今天醫葯企業的研發能力，相比十年前有了大幅的提升，背後也是伴隨著整個國家的製造業升級。
第四個大Beta是製造業升級。 這一塊我們有工程師紅利和勞動人口效率紅利。我之前去北歐度假和當地人聊，他們每年都有很長的加強，而我們國內的勞動效率很高，也有大量的優秀工程師。
相信「國運」，才能找到十倍股
巴菲特說過，沒有人可以做空自己的國家發財，言下之意是，投資賺錢必須相信「國運」。我們以前也寫過一篇文章「百年美股牛市，告訴你什麼叫賭國運」。 投資的本質，就是賺取企業價值成長 的錢。只有在一個長期經濟成長的大賽道中，才能更高概率找到價值成長的公司。 反之，在一個長期經濟衰退的國家，大概率不僅找不到十倍股，很可能投資最終是虧錢的。
梁浩告訴我們，投資收益的來源， 並不完全是我們個人的能力有多強，更多是來自一個國家的產業發展。 我們看無論是巴菲特還是彼得·林奇，雖然他們的投資方法不同，但是共同點都是相信美國的未來會更好。
從這個角度看，梁浩對於長期的投資收益充滿信息。他認為，中國的全球競爭力在變得越來越強，只要國家的競爭力在，我們未來的投資機會非常多。所以我們一定要投資美好生活，有了美好生活才會有投資收益。
聶毅翔：師從尤金·法瑪的國際化視野專家
投資理念： 用合理的價格買成長（GARP策略）
代表產品： 鵬華創新驅動
投資最有效的是企業價值增長
我們做投資的人，或多或少都聽說過尤金·法瑪這個名字。他是著名的芝加哥學派代表人物，諾貝爾經濟學獎得主，並且提出了有效市場理論。鵬華基金的聶毅翔曾經在芝加哥大學攻讀MBA，就師從諾貝爾獎得主尤金·法瑪。他對於這一套理論有了自我消化後的理解： 相信長期堅持優秀的公司，價值最終會被體現出來。
投資中有各種各樣的價格波動，理解什麼造成了價格波動，就需要對股價的構成元素進行分解。聶毅翔用了一個簡單的公式：股價價格=估值（PE）X 盈利（EPS）。估值的波動更多來自市場情緒，是比較難把握的。主動選股的基金經理，更多應該把握盈利的變化。只要找到未來兩三年盈利是不斷向上增長的企業，大概率就能賺到盈利增長的錢。
我們曾經看過一個數據，從1900到2016年之間，標普500指數的年化收益率為9.5%，其中估值的影響只有0.5%，可以忽略不計。另外的9%全部來自盈利的因素，一半是企業增長獲得的，另一半是企業分紅獲得的。從這個數據也能發現，拉長時間看，把握EPS（盈利）增長，是長期投資最有效的方法。
成長性是投資中的關鍵
聶毅翔的投資框架是西方常見的GARP策略，也就是Growth At Reasonable Price。這個策略的核心部分是Growth(成長性)，要用合理價格買成長。關於投資中到底賺的什麼錢，聶毅翔繼續用了一個海外投資大師的案例：
霍華德·馬克思說過，市場上有兩種做價值投資的方法，一種是用五毛錢買靜態價值一塊錢的東西，另一種是以一塊錢買未來價值到兩塊錢的東西。前者是賺價值回歸的錢，後者是賺企業成長的錢。
聶毅翔發現，賺價值回歸的錢其實很難。首先，要把公司的價值算清楚，避免價值陷阱。其次，價值的回歸通常需要外部的催化因素配合，這一點把握的難度也比較高。相比較而言，聶毅翔認為，把握企業盈利增長是自己更加擅長和喜歡的投資方式。拉長時間看，企業的盈利增長會來自三個方面：
1）符合 社會 結構的發展規律，這是一種強大的Beta，順著大時代更容易成長；
2）公司具有很強的競爭力，比如說有好的產品、好的渠道、優秀的管理層。管理層戰略眼光和執行力都比較強；
3）盈利增長的能見度比較高，聶毅翔希望能看到一個企業未來三年每年都有20-30%的盈利增長。要看清三年以後的事情比較難，以三年為時間維度，每年都能獲得20-30%的盈利增長，其實已經很可觀了。
當然，橡樹資本的霍華德·馬克斯在今年也寫過一篇備忘錄，指出預測未來是最難的，人也不要以為自己有預測未來的能力，但是知道周期是有意義的。聶毅翔認為，判斷一個企業長期發展的方向，正是成長股投資的挑戰所在，同時也是專業的主動權益基金經理創造價值的部分。普通老百姓把錢交給專業的主動權益基金經理，正是因為這些專業的投資人士，具有超越普通人的企業長期定價能力。
預測短期很難，不要相信倖存者偏差
既然預測未來很難，特別是預測短期是幾乎不可能的，那麼為什麼還是有那麼多人希望預測明天股價的漲跌呢？關於這一點，聶毅翔的回答是：倖存者偏差永遠會存在。他從一個行為金融學的角度來解釋這個問題。身邊總是有人運氣足夠好，買到了漲停的股票，他就會誤把運氣作為自己的能力，並且會去和許多人宣傳自己的「短期預測能力」。反過來說，如果有人預測錯了，買到了跌停的股票，他們大概率不會和別人說。通過對於這種行為金融學的分析，我們就能理解為什麼身邊總是存在能夠預測短線的人。
關於倖存者偏差，巴菲特曾經用過另一個經典的比喻：拋硬幣大賽冠軍。當全美國所有人都在玩拋硬幣的 游戲 時，連續拋10次一定有人10次都是正面。這個人就會誤以為自己有一種能力，能夠拋出硬幣的正面（雖然我們都知道，拋硬幣的結果是完全隨機的）。
我們經常會說一句話：許多靠運氣賺來的錢，最終會因為能力虧回去。投資中拉長時間看，決定長期收益的就是能力，優秀的基金經理會在能夠構建能力圈的領域下功夫，這樣投資的護城河就會越來越深。
在投資中，聶毅翔不會去追短期的風格，他告訴我們這種方式看似資金效率很高，其實也存在兩個風險：第一個風險是，買在了這個風格的山頂；第二個風險是， 對個股沒有深入理解，賺到的收益也不是來自能力，這樣可能長期損害了持有人的利益。
聶毅翔認為，投資還要賺到自己認知那一部分的錢，這也是對持有人負責的態度。
當極致的成長股選手遇到國際化視野專家
在當下的中國資產管理行業，越來越多的產品是單一基金經理管理，那麼為什麼鵬華基金要發行由梁浩和聶毅翔共同管理的產品呢？我們也就這個問題訪談了兩位基金經理，他們認為通過共同的投資理念，和互補的方法論，能夠實現1+1>2的效果。
梁浩是一名極致的成長股選手，永遠在尋找未來幾年的十倍股，具有很強的自下而上挖掘Alpha能力。聶毅翔受過系統性的西方成熟投資理念教育，也有著很強的國際視野和背景，對於一些大的Beta把握能力較強。
這種投資能力的結合，如同在大海航行中的指南針。自下而上的Alpha，能看到企業和企業之間的不同，產業和產業之間的差異，而海外視角能夠看透海外成熟市場已經發生過的事情，借鑒到A股市場的投資，如同一個指南針的功效。
此外，在個股的跟蹤上，兩人也可以做到更好的互補，將團隊的能力最大化。事實上，梁浩也會根據整個鵬華基金研究部的能力，彌補其投資上的短板，設計出不同類型的產品。
我們也認為，資產管理行業發展到「現代化2.0」時代，已經告別了過去單打獨斗的模式，而是更依賴平台的能力，通過專業化的分工，力爭為持有人賺取可持續的超額收益。
- end -
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陳璇淼 | 陳 平 | 陳 媛 | 陳立秋 | 陳 軍 | 陳覺平
陳 宇 | 程 彧 | 程 洲 | 崔 瑩 | 蔡嵩松 | 蔡 濱
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高蘭君 | 剛登峰 | 葛 晨 | 顧耀強 | 光 磊 | 歸 凱
郭 銳 | 郭 堃 | 郭相博 | 韓 冬 | 郝旭東 | 郝 淼
何 帥 | 何曉春 | 侯振新 | 洪 流 | 胡昕煒 | 胡魯濱
胡宜斌 | 胡 濤 | 黃 峰 | 黃立華 | 姜 誠 | 蔣 鑫
紀文靜 | 焦 巍 | 賈 鵬 | 匡 偉 | 勞傑男 | 雷 鳴
李德輝 | 李 琛 | 李曉西 | 李曉星 | 李元博 | 李耀柱
李玉剛 | 李健偉 | 李 建 | 李佳存 | 李 巍 | 李曉星
李 競 | 黎海威 | 梁 浩 | 梁 輝 | 梁 力 | 廖瀚博
林 慶 | 劉 斌 | 劉 輝 | 劉格菘 | 劉 江 | 劉曉龍
劉 蘇 | 劉 銳 | 劉 平 | 柳世慶 | 柳萬軍 | 陸 彬
陸政哲 | 陸 欣 | 羅春蕾 | 呂越超 | 樓慧源 | 馬 翔
馬 龍 | 莫海波 | 牛 勇 | 潘 明 | 蒲世林 | 齊 皓
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饒 剛 | 宋海岸 | 石 波 | 沈 楠 | 沈雪峰 | 史 偉
是星濤 | 孫 偉 | 湯 慧 | 唐頤恆 | 譚冬寒 | 譚鵬萬
譚 麗 | 田彧龍 | 王大鵬 | 王君正 | 王 涵 | 王 俊
王 培 | 王 栩 | 王延飛 | 王宗合 | 王克玉 | 王 景
王詩瑤 | 王曉明 | 王筱苓 | 王園園 | 魏曉雪 | 魏 東
翁啟森 | 吳 星 | 吳豐樹 | 吳 印 | 吳 渭 | 伍 旋
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許文星 | 許 炎 | 顏 媛 | 楊 棟 | 楊 浩 | 楊 瑨
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張 峰 農銀匯理 | 張 鋒 | 張漢毅 | 張 暉 | 張 慧
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❺ 你覺得哪位基金經理最穩
中歐基金——周應波。
北京大學控制理論與控制工程專業碩士。2010年2月至2011年8月任平安證券有限責任公司行業研究員，2011年8月至2014年10月任華夏基金管理有限公司行業研究員。2014年10月加入中歐基金管理有限公司,曾任研究員、投資經理助理、中歐瓏琪恆佳資產管理計劃投資經理，現任中歐時代先鋒股票基金、中歐時代智慧混合基金、中歐明睿新常態混合基金的基金經理。
投資風格：全行業選股，自下而上，持倉主要是大盤價值股和中盤成長股
公募基金的特點是客戶可以隨時申購贖回，每天都是開放的。很多時候基金經理的盈利和持有人的盈利並不一致，這是行業非常大的痛點。周應波非常看重將產品收益和投資者收益相匹配，重視用戶體驗超過了追求高收益。
2016-2019市場上所有的基金中能夠每年跑贏滬深300指數的基金也就在20隻左右，而業績排在第一位的就是中歐時代先鋒。排在其後面的有馮明遠、劉彥春、王崇、楊浩、張坤、蕭楠等人。
招商的王景女士推薦一下。她的基金漲的不算猛，但基本上能讓你賺錢。
最近很多 科技 基金大跌，套了不少人，現在都沒有漲回來。但是她的「招商製造業轉型靈活配置」基金只跌了幾天，很快就又漲回來了。
補充回答中的私募基金經理的排名情況。當然，前提是私募產品僅針對高凈值人士。
從行業排名來看，以五年的長期視角考察基金經理的收益能力和抗風險能力是相對客觀的，畢竟這幾年市場並不是一帆風順的？在私募頭部公司里，基本都有領軍人物，比如明泓的裘慧明，高毅的馮柳等，以下列出截止3月底的基金公司排名，供參考
我們投資基金的時候，選擇靠譜的基金經理真的是最關鍵的因素之一，但問題是在目前的公募基金市場要選出這樣的經理來，困難也挺大的。
01首先我們來看一看2019年到目前所發生的情況，假如一位基金經理業績比較普通，大家自然對他的基金興趣不大，不會買他的基金。
但是假如某一位基金經理的業績表現很好，他所管理的基金排在業績排行榜的前列，那麼最有可能發生的現象是越來越多資金蜂擁而入，這一種情況在這半年來舉不勝舉。那麼下面會發生的，往往是因為基金的規模太大，業績開始慢慢滑落，不再那麼優秀。
其實這一段時間以來業績最好的那一批基金往往都是持倉比較高，持股比較集中，也就是說投資風格比較激進的，這一些基金，在熊市裡面波動也比較大，回撤比較高。只是很多投資者沒有考慮這一點，完全沒想過這種投資風格是否在自己的風險承受能力范圍之內，一旦出現了虧損時，投資者就會紛紛贖回。
02還有另外一種情況，我們看到一些優秀的基金經理，很有可能在一家公司待三五年，就被挖走了，可能去了另外一家公募基金公司，也有可能被挖去了私募基金公司，甚至有不少人離職之後自己創業開設私募基金公司。
隨著銀行保險等公司不斷的滲透進入資管市場，對人才的需求缺口也非常大，所以也有不少基金經理離開了基金行業，轉向銀行或者保險。
而現在一些第三方的金融平台，尤其是在互聯網方面的發展也非常迅速，所以我們也發現有一些公募基金經理轉向了這些領域。
03因此對於投資者來說，一方面希望選擇一些好的基金經理，另一方面還要同時希望這些經理不要出現太大的變動。在海外成熟的市場里，我們經常看到一些基金經理十幾年甚至幾十年的長期管理一隻基金，業績穩定，風格穩定，真希望這樣的現象未來在我們這里也出現。
2019優秀基金年報成本分析
微信公眾號：鬱金香的泡沫
投資基金，跟投資公司一樣要分析其年報、半年報、季報，一點也不含糊。結論也很簡單，pass or no，pass則繼續持有或者在合適的時間買進，no，以後再說。
關於基金投資，先說兩點。第一點，管理資金總是三天兩頭犯錯的，連巴菲特都犯錯，我自己也犯錯。所以，要足夠包容，投資的根本是容錯，我們要理解、諒解。第二點，資金管理，某種意義上，大家都是「北境長城」的守夜人，「長夜降至，誓死守望」，大家都會犯錯，但是，根本性錯誤絕對不可以。
第一部分 寬基ETF
運營費用 % = (基金財務報表費用 - 基金財務報表其他收入）/平均規模
這一組選了6隻基金，簡稱採用了「基金公司簡稱+指數簡稱+基金特徵」的方式，比如易方達滬深300ETF。
易方達滬深300ETF（510310） 是一款20BP（0.15%管理費+0.05%託管費）的寬基金，華泰滬深300ETF（510300）是一款老式的60BP（0.5管理費+0.1%託管費）ETF，然而，易方達滬深300ETF在2019年的收益不是領先40BP，而是70BP，不但費用低，扣費前的收益依然領先36BP，這說明了 易方達滬深300ETF的管理不僅成本低，而且效果好，全面領先 。
老派ETF僅選300ETF一隻代表，不請其他的出來難看了。510310的唯一的對手是匯添富的800ETF，那還是未來。
還有一些20BP寬基，有無比510310更優秀的基金？舉個例子，易方達MSCI A股ETF，我們看到，它的管理費和託管費相對510300是降低了，但是，總費用沒有降下來。原來，基金費用里邊有幾項是基本固定的，審計費、信息費、上市費、指數使用費等等，大約在50萬附近。如果基金只有1億資產，其他費用就算全部是0，總費用也是0.5%的樣子。所以， 規模小的基金，降費用的效果不佳 。
拼費用，比管理，易方達滬深300ETF無敵。請問，我們是做什麼的？我們是做投資的！
有一個傳說，選主動基金就是選基金經理，選指數基金不用管誰是經理。真的么？易方達滬深300ETF的基金經理是余海燕，接下來，這個系列還會反復遇到她管理的基金，於是，我忍不住去看看余海燕是誰。結果，她管理的另外一些基金也非常好，比如說，易方達日興日經225ETF。三個日經225ETF，她的最好，硬道理。本系列涉及到的基金及非常多，但是涉及到的基金經理沒有那麼多了。所以， 選指數基金也要選基金經理。
第二部分 指數加強寬基
我做成本分析是為了尋找管理優秀的基金，不是為了尋找便宜的基金。如果有基金說他可以賺更多的錢，同時也收更高的費用，我認為，可以。這相當於大家一起做生意，我出全部本金，我承擔風險，我還給他發工資，如何利潤分成？我覺得至少2：1，否則沒法做。這就是我對指數加強的期望，滬深300指數加強相對300ETF的超額收益，相對300ETF的超額收費，要達到2：1。
實際上，興全300（163407） 達到了7：1，非常優秀的基金！富國滬深300增強（100038） 達到了3.3：1，華寶滬深300增強C（007404） 年度收益達到了驚人的46%。可惜景順長城滬深300、申萬300量化、建信滬深300指數加強沒有及時公布年報。
第三部分 QDII 寬基
QDII的跟蹤誤差，這真是誤差。單純看誤差看不出來，有的是全收益（含紅利），有的是價格收益。
單純從數字看，博時標普500ETF（513500） 和國泰納斯達克100ETF（513100） 是最優秀的QDII基金，標普500ETF還要優秀一點。但是，它們都嚴重溢價了。
我記得朱少醒曾經講說，優秀的基金是基金管理者和投資者一起做起來的。現在港股以外的QDII，全部處於瘸腿狀態，沒有優秀投資者什麼事情了。
QDII基金，沒有一個我可以給出「pass」。我們還是在港股上做點文章吧，我們不要把港股當成人家的孩紙了。
第四部分 分紅
這是我最為看重的一組基金，每一隻都有10年以上的 歷史 ，每一隻都以輝煌業績和對投資者的至誠的回報而贏得了至真的掌聲，不離不棄的紅利ETF，富貴皇後：富國中證紅利指數增強（100032），十年十倍只做一個基金的富國天惠（161005），靜水流深的興全趨勢（163402），至今已經89次分紅的華夏回報混合（002001）。
給興全趨勢（163402）以特別的掌聲，其最近三年的分紅是多少？109.8億！ 三年分紅109.8億 ，不是發行爆款100億，也不是累計分紅100億，這是何等的卓越！！！
第五部分 Smartbeta
Smartbeta因子，在我看來，只有兩種，紅利因子和非紅利因子。
從投資的角度，紅利組合可以提供持續的現金流。一個年利5%的債券，取走利息以後本金是貶值的，假設CPI 3%，有效利息只有2%。一個股息5%的紅利組合，取走股息以後本金的長期效應是升值的，有效利息則至少是8%。紅利投資的價值效應非常巨大，具有絕對的優勢。
管理一個紅利組合很瑣碎，以低風險為目標，必然要適當分散化。如果以基金取代組合，不是所有的基金都可以。這就導致分紅型的紅利基金跟不分紅的根本不在一個維度空間里。
下面一共七隻基金，共分為三個小組。第一小組，工銀深紅利（159905）、嘉實深證F120（159910），一如既往的優秀，不僅收益卓越，費用也低，交易費尤其低，但是，都不愛分紅。
第二小組，富國中證價值ETF（512040），華泰紅利低波（512890），華寶標普紅利基金（501029）。華泰紅利低波相對古典款的華泰紅利ETF，富國中證價值相對富國中證紅利都有一定優勢。我們也看到，他們相對深紅利、F120差距明顯。這類基金不分紅，我想不出來投資者為什麼不買深紅利和F120。
華寶紅利基金是一位老師，我得說，她認真教了我們Smartbeta應該注意的一些事情。我想紅利君也不容易，這得自己去體會了。
第三組，南方銀行基金（512700），華寶銀行ETF（512800）。紅利基金是個坑，銀行ETF則是精品，管理優秀，費用是這個系列裡邊最低的。此後發行的 科技 龍頭繼承了標普中國紅利機會指數的優點，同時，克服了其缺點。
第六部分 行業基金
這是權益基金的最後一部分，第七是商品，主要是黃金，有一點油氣，第八是債券。
我前面說到，余海燕的管理登峰造極，易方達滬深300卻不是最頂級的ETF。人家做得那麼好，我那樣講一定會有下文。最頂級的ETF仍然出自她之手，易方達中概互聯50ETF（513050）。由於滬深300不是一個純粹的投資指數，HS300ETF不是頂級ETF。MSCI A股指數是純粹的投資指數，但是，中國最好的公司，至少可以說有一部分，不在A股，MSCI China Index以及SP China BMI才是頂級寬指。中概互聯50算是中國版的納斯達克指數，隨著Alibaba回歸香港，QDII的外匯障礙降低，優秀的管理加上優秀的指數，513050是頂級ETF。
易方達中概互聯50ETF（513050），0.6%管理費+0.25%託管，2019年平均費用開支0.714%，指數（價格收益）跟蹤誤差-0.6%，指數股息率0.3%，運營費用0.7%，運營收益0.114%，在QDII里邊無與倫比。相當於說，扣除管理費、託管費用、交易費、其他基本費用開支，零誤差，她把QDII基金做到了HS300ETF的級別。
易方達滬深300醫葯ETF，收益能力以及管理水準都超越了匯添富中證醫葯、廣發全指醫葯，運營費用只有0.25%，奇跡。余海燕手下沒有一個基金是次品。最近，由於醫葯向生物制葯及創新葯傾斜，更為全面的廣發醫葯，以及新出現的細分行業醫葯基金，比如生物制葯和創新葯，更有投資價值。
這是行業基金與寬基不一樣的地方，做得好的寬基可以持續持有，行業基金即使做到極致，也只會在需要的時候持有。而且，行業基金總是面臨優勢細分行業基金的挑戰，生物制葯相對醫葯、白酒相對消費、半導體相對電子，細分行業、行業、寬基的三級平衡是投資的重要技巧。
消費類基金規模眾多，匯添富中證消費ETF（159928）是王牌。醫葯需要創新，消費不用，我希望貴州茅台永遠不要創新。這樣，只要匯添富保持優良的管理，159928持續是這個方面最優秀的行業基金。
消費行業與眾不同，它具有跨越周期的屬性，優秀的消費基金，可以一直持有，除非市場進入了極端狀態。
信息 科技 方面，南方中證500信息技術ETF（512330）令人驚訝，業績以及控制費用，全面超越了廣發全指信息，而廣發信息已經牛逼得讓科創潮的小字輩找不到北，那些挑挑選選的，大多不如這個什麼都要的老大哥。
下半年的行業基金分析會分為：消費、醫葯、信息及電信、泛科創，至少四個類別。
第七部分 商品基金& 債券基金
商品基金很多，債券基金也非常多，每家基金公司都有幾只債券基金，黃金ETF也有遍地開花的趨勢。非優秀基金我不分析，這兩個方向上的優秀基金的差異要用放大鏡看，所以，我只是確認我投資的基金歲月靜好。
這兩類基金有一個共同的特點，規模越大，風險收益控製得越好。規模最大的華安黃金ETF跟蹤效果最好，其次，博時黃金，其次國泰黃金基金，其次易方達黃金ETF，國泰黃金例外沒有易方達黃金ETF規模大。
債券也是如此，能投資100億以上的，不投資10個億級別的。
關於黃金債券投資，有兩個重點：
第一，前面已有論述，信用債、高息債相對高股息組合全面落後，但是，國債的硬核屬性不可替代。如果選擇高股息權益投資，必然要承受高回撤、浮動高風險。如果不能承擔這些風險，必須配置國債或者黃金，這引出了第二點，環環相扣。
第二，黃金和國債都是負利息資產。這兒的黃金指的是黃金ETF，年年有0.7％的開支，這還是管理良好的ETF，而黃金的價值扣除CPI以後不會增長。這兒的國債指的是國債基金，扣除費用以後的凈收益比貨幣基金好不了多少。國債雖有利息，扣除CPI以後能做到零利息已經很不錯了。
這意味著，長期靜態持有黃金ETF及國債ETF不可取。投資組合中配置黃金國債，一定要在動態對沖中把收益抓回來，配置了這些資產就是為了打運動戰。
也就是說， 投資者要麼承擔回撤風險，要麼打運動戰 。
第八部分 投資組合
最後總結一下，我們的目標是投資優質資產，基金只是載體。當載體合格，也就是說基金的管理合格以後，一隻基金能否進入組合，關鍵是它的投資組合，而投資組合的方向是我的選擇，永遠是基金當前的投資合乎我們的方向而被採納或者繼續持有，而不是因為它的 歷史 數據如何牛逼而被持有，它的 歷史 數據只證明了它曾經是合格的。
第九部分 三隻錨
我們的目標是投資優質資產，基金只是載體。 當載體合格，也就是說基金的管理合格以後，一隻基金能否進入組合，關鍵是它的投資組合，而投資組合的方向是我的選擇，永遠是基金當前的投資合乎我們的方向而被採納或者繼續持有，而不是因為它的 歷史 數據如何牛逼而被持有，它的 歷史 數據只證明了它曾經是合格的。
基金投資有三隻錨：
第一隻，基金管理。基金管理不行，一票否決。指數基金在管理合格的情況下，盈虧與基金管理無關，分析指數基金，一定要先看管理，後看盈虧。先看盈虧很容易站在高高的山崗上，尤其是行業基金。
第二隻，基金當前的投資組合。這是ETF的絕對優勢，大多數指數的成分股是公開的，比如中證、上證、深證、國證、標普，有些沒法，沒法的算了。由於這層透明關系，雖然這些指數基金不是專門為我們而開設，通過合適的基金選擇，能達到同樣的效果，而且——便宜。透明度是ETF的生命。
補充一點，我們無法知道主動基金的組合，等到發布年報早已過了萬重山。但是，一定要熟悉基金經理的風格，並且通過年報確認其風格在持續。
主動基金的分析要難一點，分析指數基金成本和誤差比分析主動基金的風格容易多了。
第三隻，最重要的，自己的投資目標，我們絕對不是為了買基金而買基金，也不是因為一隻基金優秀而買，我們因為它可以達成一定目標而買。就算為了虧錢而買基金，我覺得這可以作為理由，也比為買而買卓越一萬倍。
基金投資抓住這三隻錨就可以了。
這種問題沒法回答，明顯是貨幣基和純債基的最穩，如果是股票型的肯定是醫葯基最穩，和什麼經理沒多大關系。
劉格菘如何？
約翰伯格
世界上規模最大的公募基金——先鋒領航集團的創始人，最受人尊敬的基金經理，創建了世界上第一隻指數基金，先鋒領航集團也是世界最大的指數基金管理人。約翰伯格是世界級的投資大師，是指數化被動投資的奠基人和開創者。
約翰伯格同時是:《共同基金常識》和《博格談共同基金》的作者，這兩本書被奉為投資者的聖經。
沃倫巴菲特非常推崇約翰伯格和指數基金。巴菲特曾經有過一次「世紀賭局」:挑戰全華爾街的基金經理，十年之內無論你怎麼做主動管理和投資組合，絕對跑不贏標普五百ETF，賭注一百萬美金。果然在第六年，基金經理們認輸，巴菲特完勝。
你去看看各種知名美股的前十大股東，先鋒領航集團都赫然在列。
經濟學家們做過多次統計，80%左右的專業機構跑不贏指數基金。
Vanguard!
前海開源曲揚
這個問題本身就沒有答案，基金穩不穩定跟基金的風格有關系，整體上說，貨幣基金>債券基金>股票基金，所以說沒有基金經理穩不穩定，只有基金穩不穩定，而且是同類型基金比較得出來的，我們不能拿股票基金跟貨幣基金比穩定性。如果想了解基金穩定性，可以去了解「近一年最大回撤」和「夏普比率」，要綜合來看，近一年最大回撤相同的情況下，夏普比率越大越好，這樣承擔同樣風險的情況下，獲得的收益就越高，具體可以在銀行app或支付寶的基金詳情裡面了解相關數據。
❻ 基金經理人主要工作內容是什麼
基金經理人主要工作內容是什麼
基金經理人是干什麼的?基金經理人主要工作內容是什麼?下面是我為大家整理的關於基金經理人主要工作的內容，歡迎閱讀，更多精彩內容敬請關注論壇。
基金經理人崗位職責：
1、負責所轄范圍內的資產分配，在股票債券，股票現金之間做出安排;
2、負責對市場存在的投資機會進行篩選，設計投資組合;
3、負責進行基金組合的`構建，安排股票在投資組合中的比重;
4、負責實際交易的選擇，在適當的時間買或賣股票，提高基金收益;
5、負責基金風險控制，研究政策信息，不斷調整基金配置;
6、負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議;
7、負責主持部門的投資研究和投資操作工作。
基金經理人職位要求：
1、經濟、金融類等相關專業;
2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先;
3、具有豐富的證券、股票和基金相關的金融基礎知識;
4、具有豐富的股票操盤經驗，很強的分析能力;
5、具有很強的工作責任心和市場研究能力;
6、具有很強的溝通和協調能力，善於學習和創新;
7、具有相應的客戶資源者優先;
8、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
基金經理人發展前景：
行業前景：謹慎樂觀為主
在接受調查的54家基金公司中，有43家(佔比79.63%)對未來3-5年中國基金的前景持謹慎樂觀的看法，這里所說的謹慎樂觀是指預期規模增長幅度能達到20%到100%之間，也就是3萬億元到5萬億元之間。
不過，由於近四年股市和基金市場的整體低迷，有6家基金公司預計3-5年後中國基金業規模僅能增長20%以內，甚至可能有所減少。
4家基金公司對基金業發展前景非常樂觀，預測3-5年後資產規模能夠增長100%，即達到5萬億元以上的規模。
目前狀態：陷入瓶頸，亟待突圍
近幾年基金業發展遇到一些困難和問題，54家基金公司中有41家基金公司認為，目前中國基金業處於陷入瓶頸，亟待突圍的狀態，佔比超過了75%。
此外，分別有7家基金公司和6家基金公司選擇了出初創期，步入成熟期和積聚能量，穩健發展期。
發展緩慢主因：制度、渠道和客戶體驗
近幾年中國基金業發展步伐緩慢，目前面臨著諸多問題。在基金公司高管心目中，制度瓶頸、單一強勢銷售渠道和客戶體驗不好是三大主要原因。
54家基金公司中選擇制度瓶頸是主要原因的達到了49家公司，佔比超過了90%，成為本次調查中所有問題和選項中認同度最高的項目之一。其次是38家基金公司選擇了單一強勢渠道，34家基金公司選擇了客戶體驗不好。
除了上述三大原因之外，股市總體表現不佳、基金人才儲備不足流動過大和銀行等其他理財產品競爭分別被31家、23家和22家基金公司選擇為主要原因，佔比在40%到60%之間。
❼ 基金有問題去哪裡投訴
基金有問題去證監會投訴。證監會開通12386投訴咨詢熱線，投資者可以在每周一至周五（法定節假日除外）的上午9：00-11：30，下午13：00-16：30期間撥打熱線電話。北京地區投資者撥打號碼為「12386」，其它地區投資者撥打號碼為「010-12386」。「12386」中國證監會熱線同時承接中國證監會網站「我要留言」欄目以及投資者保護基金公司網站「投資者呼叫」欄目的投資者咨詢、建議及投訴事項。
基金從廣義上說，基金是指為了某種目的而設立的具有一定數量的資金。主要包括信託投資基金、公積金、保險基金、退休基金，各種基金會的基金。從會計角度透析，基金是一個狹義的概念，意指具有特定目的和用途的資金。我們現在提到的基金主要是指證券投資基金。
股票和基金的區別如下：
1、發行主體不同：股票是上市公司發行的憑證，投資者購買股票後就稱為上市公司的股東，而基金是基金公司發行的集合資產管理計劃的產品，投資者購買後稱為該基金的份額持有人。
2、風險不同：股票所面臨的風險有流動性風險、系統性風險、上市公司經營風險等，而基金相當於購買一籃子股票，所以主要的風險來自基金經理的管理風險，所以股票的風險比基金的風險高。
3、收益不同：股票伴有高風險高收益；而基金的風險和收益相對適中。
4、交易場所不同：股票只能在場內交易，基金根據發行方式不同，分為場內基金和場外基金。
5、投資方式不同：購買股票需要投資者自己分析、自己把握買賣點；而買基金是將資金交給基金經理去投資，而基金經理更加專業，更能把握買賣點。
法律依據
《證券投資基金管理公司管理辦法》
第六十五條 基金管理公司股東違反本辦法第十九條的規定認購、轉讓出資，或者違反本辦法第三十七條的規定不履行法定義務的，中國證監會可以責令其整改；對其有關董事、監事、高級管理人員，可以採取監管談話、記入誠信檔案、認定為不適宜擔任相關職務者等行政監管措施。第六十六條 基金管理公司、基金管理公司的股東及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員違反法律、行政法規和中國證監會的規定，依法應予行政處罰的，依照有關規定進行行政處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關，追究其刑事責任。
❽ 怎樣才能成為基金經理
問題一：怎樣成為一名基金經理 第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理.
想入這個行業,一開始走錯了後面就難了
1、非常遺憾，就象成為總統沒有固定的路程一樣，成為基金經理沒有固定的步驟。
但是，即便如此，仍需有個職業規劃。這個職業規劃也許就是你所謂的「步驟」吧。你的職業規劃就是成為一名基金經理吧。為此，就要提高自己的學歷（而且，更為重要的是提高學力）。
在太和顧問調研的十餘家基金公司的45個基金經理中，百分之百都是本科以上的學歷，其中碩士佔到73.3%，博士及以上11.1%。
至於學力，更是各行各業在聘用人才時關注的要點之一。美國 猶他州 瓦薩奇公司的總裁兼瓦薩奇小市值成長基金（Wasatch Small-Cap Growth）經理傑夫?卡登（Jeff Cardon） 當年說自己是猶他大學（University of Utah）的畢業生，在應聘到該公司時只有一個「平淡無奇的簡歷」。不過，他卻有著極其輝煌的業績：它的基金業績在過去十年內比92%的小市值成長型基金都出色――很多「聰明得多」的傢伙都很難做到這一點。
學歷固然重要，但是一名剛從哈佛商學院畢業的MBA，未必能得到基金公司的青睞，因為他的資歷可能很淺，工作經驗更談不上。
現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
2\、至於課程，相對，基金經理重要工作就是 分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。
從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機遲唯謹構、國際金融、證券投資分析、金融法 、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
從這點看，你已經知道了從事本行業應該涉及的課程。可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些碼基，比如，你投資通信板塊，如 大唐電信和中國聯通 股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊 的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融 類課程知識上。
3、證書方面：
一般應具備證券行業從業資格證書以及證券分析師資格。
分析能力要強，有足夠知識與經驗，人脈資源也不能差（啊，符合這些條件做什麼都行了吧），人格要高尚並有責任心（自己的想法，也要看你做哪類基金經理）。
一般這是很封閉的行業，要入行可以說很難，不會有太多公開招聘機會（分析員可能還有）。基本上基金經理都是從分析員做起的吧，可以上國內外的基金公司網頁看看相關要求。
問題二：如何可以成為一個基金經理 基金經理就是把人家募集來的錢買賣股票獲利
募集的資金規模有1億，最少也有5000萬
公募基金經理，薪水100萬一年，不算獎金，明星經理1000萬
需要經濟學碩士學位，最好海外名校，海外名校MBA，從研究員做起
從業最少5年以上。
私募基金經理，需要水平非常高，也需要碩士以上學位，要有非常優秀的實戰經驗和成績，收入不明確，灰色收入非常高，
2者都是很難達到的高度，10000個人裡面也不會有1個，需要10萬人中選一個
一般山旅人還是洗洗睡覺吧。
問題三：如何成為基金經理人 一個優秀的基金經理應具備以下實力：1、基本面研究工夫扎實。基金公司應該以基本面為最主要的投資操作依據，所以基金經理人的基本面研究工夫是否扎實是非常重要的。2、歷經市場空頭及多頭之經驗。一個只經歷過多頭時期的基金經理人，可能會對市場過於樂觀，而採取過度積極的投資策略；相反，一個只經歷過空頭時期的基金經理人，卻可能會因為對市場悲觀，而採取過度保守的策略。因此，唯有親身經歷過由盛而衰，再由衰而盛的過程，才能算是一個具有充分經驗的基金經理人。3、道德操守。基金經理人所掌管的資金，動輒數十億元，其道德操守自然是相當重要的，但是外人較不容易觀察到此項標准，大部分的基金公司在年度考核時會對這項條件出作評判。4、眼光長遠且行事果斷。基金經理人在每一個決策關頭要有主見，如果遲疑不前，極可能平白喪失了大好良機。此外，基金經理人對其本身情緒管理、壓力舒解方法的培養也是同樣必要的。一個無法承受市場動盪壓力的經理人，不但會影響其投資決策的正確性，更可能傷及到自己的健康。 可從如下方面判斷基金經理人的投資能力：1、基金經理人運作能力。投資者可根據基金在其投資組合公告書中披露的資產配置狀況及其變化情況，並結合大盤的走勢，推論基金經理對收益與風險的偏好態度（保守型還是激進型等）及其資產配置的思路，判斷基金經理對證券市場走勢進行研判的准確度。另外，基金經理人的投資風險、投資策略及投資組合也可以成為投資者進行分析和判斷的依據。2.基金經理人的管理能力。基金經理人的各個發起人的經營狀況和市場形象，他們的盈利狀況如何，是否比同行更加出色?其研究發展部門實力是否雄厚，研究成果如何?其股票投資業務是否運作良好?這些都可以作為投資者對基金管理人的衡量標准。基金經理人本身的一些情況同樣可以反映其優秀與否。如：公司的主要負責人和核心業務人員是否有豐富的基金管理或證券投資經驗等。投資者還可以從基金經理人旗下基金的整體表現來評估基金管理人的管理能力。3、基金的投資回報率。在評價基金的表現時，投資回報率自然是直截了當、易為人們接受的指標。投資回報率可以用下面的公式進行計算： 期未價格－期初價格+現金分紅 投資回報率= ――――――――――――― ×100% 期初價格 通過這個公式計算出投資回報率後，投資者可以和同期的銀行存款利率、股價指數變動等指標進行比較，衡量基金經理人所管理的基金錶現好壞。優秀的基金經理人更注重把握中長線的投資方向，給投資者提供穩定、持續的投資回報，業績表現大起大落的基金管理人須謹慎對待。4、基金的收益分配比例和政策。基金管理人在收益分配比例和政策上有不同的地方，一些基金招募書規定，基金經理人取得業績報酬有以下四個條件：（1）基金年平均單位資產凈值不低於面值；（2）基金可分配凈收益率超過同期銀行一年定期儲蓄存款利率20%以上；（3）基金資產凈值增長率超過證券市場平均收益率；（4）基金收益分配後其單位資產凈值不能低於面值。優秀的基金經理人在取得好的成績的同時，會以好的收益分配回饋投資者。
問題四：如何成為一名基金經理 比較理想的情況，本科是國內重點大學的工科專業，然後讀名牌大學的經濟類研究生。
上學期間對工科本專業整個行業鏈條有比較充分的了解，同時多研究行業內上市公司情況。
這樣就能做出一份比較好的簡歷，進基金公司從助理研究員做起，運氣好幾年就是基金經理了。
問題五：如何成為一名基金經理？ 名校碩士畢業，第一份工作一定是研究員性質的，只有這樣才能繼續發展下去。目前因為很多人直接去了券商或者基金的渠道線，從事銷售類工作，工資也不錯，但與當初的基金經理夢越來越遠
問題六：怎樣才能成為基金經理 您好，最典型的路徑就是名校畢業-買方研究員/交易員-基金經理，或者幹得出色的賣方研究員-買方研究員-基金經理。買方的經歷是必要條件。
研究員我比較熟，在買方乾的好（模擬組合收益高什麼的），混兩三年升基助再升基金經理是很普遍的一條路徑吧。不過這個我感覺也挺看天分的吧…上升通道在那裡，但是適不適合走真的看個人，不算是努力就一定有回報的行業。
問題七：怎樣才能當上基金經理？ 當上基金經理的條件：
第一、必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士，
第二、搞研究的時候必須要有出色的業績來證明能力,這樣才會被基金公司看中，
第三、進了基金公司也不是說就是基金經理了,還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。
問題八：我想成為一名基金經理，請問我需要怎麼做？需要去學習什麼知識？ 200分 首先 是學歷,至少是碩士,一般先是做行業研究員,博士都普遍!如果是名牌大學碩士或者海外留學工作背景則更好! 其次是混進這個行業,基金公司研發和投資部門一開始根本進不去,那就從證券分析師做起,去券商,剛進去是是助理,混2年公司可給你申請執照!你需要考出 國際投資分析師證書 這個能大大幫助你! 接著做2到3年分析師後,期間最好把注冊會計師或者CFA金融特許分析師考出,這樣能進基金公司從行業研究員做起! 行業研究員上面就是基金經理助理,再上去就是基金經理了! 你現在專科學歷,絕對是異想天開,你必須本科拿出來,不然根本沒辦法當證券分析師和基金經理,因為證監會規定必須本科以及2年工作經驗才能當分析師,而基金經理必須是碩士加5年金融行業經驗! 基金經理意味著什麼知道嗎,年薪150萬以上是最差的,一般是300萬左右,在公司,基金經理別人都直接稱呼你某總,張總王總的!如此高的薪酬非一般人可以,呵呵,清華經管北大光華畢業的碩士,進基金公司研發部門和投資部門,都難的跟中彩票似的 ! 碩士學歷+金融證書+相關職位經驗+經驗+人脈+運氣+能力==基金經理==300萬年薪 所以你先把本科碩士讀出來再說吧 急著工作 專科簡直是開玩笑了! 你專業也不對 你問問自己會什麼?好好轉本科,接著攻讀碩士,金融模型設計金融工程學都是碩士階段學3年才能搞定的課程!基金經理的數學能力金融模型設計能力極強,不然怎麼操作幾十億的資金! 算你21歲 23本科畢業 26碩士 接著努力10年 到35歲左右希望能收獲!
問題九：如何才能成為一名基金經理 基金經理就是把人家募集來的錢買賣股票獲利
募集的資金規模有1億，最少也有5000萬
公募基金經理，薪水100萬一年，不算獎金，明星經理1000萬
需要經濟學碩士學位，最好海外名校，海外名校MBA，從研究員做起
從業最少5年以上。
私募基金經理，需要水平非常高，也需要碩士以上學位，要有非常優秀的實戰經驗和成績，收入不明確，灰色收入非常高，
2者都是很難達到的高度，10000個人裡面也不會有1個，需要10萬人中選一個
一般人還是洗洗睡覺吧。
問題十：怎樣成為一名基金經理 第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理.
想入這個行業,一開始走錯了後面就難了
1、非常遺憾，就象成為總統沒有固定的路程一樣，成為基金經理沒有固定的步驟。
但是，即便如此，仍需有個職業規劃。這個職業規劃也許就是你所謂的「步驟」吧。你的職業規劃就是成為一名基金經理吧。為此，就要提高自己的學歷（而且，更為重要的是提高學力）。
在太和顧問調研的十餘家基金公司的45個基金經理中，百分之百都是本科以上的學歷，其中碩士佔到73.3%，博士及以上11.1%。
至於學力，更是各行各業在聘用人才時關注的要點之一。美國 猶他州 瓦薩奇公司的總裁兼瓦薩奇小市值成長基金（Wasatch Small-Cap Growth）經理傑夫?卡登（Jeff Cardon） 當年說自己是猶他大學（University of Utah）的畢業生，在應聘到該公司時只有一個「平淡無奇的簡歷」。不過，他卻有著極其輝煌的業績：它的基金業績在過去十年內比92%的小市值成長型基金都出色――很多「聰明得多」的傢伙都很難做到這一點。
學歷固然重要，但是一名剛從哈佛商學院畢業的MBA，未必能得到基金公司的青睞，因為他的資歷可能很淺，工作經驗更談不上。
現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
2\、至於課程，相對，基金經理重要工作就是 分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。
從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機構、國際金融、證券投資分析、金融法 、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
從這點看，你已經知道了從事本行業應該涉及的課程。可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些，比如，你投資通信板塊，如 大唐電信和中國聯通 股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊 的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融 類課程知識上。
3、證書方面：
一般應具備證券行業從業資格證書以及證券分析師資格。
分析能力要強，有足夠知識與經驗，人脈資源也不能差（啊，符合這些條件做什麼都行了吧），人格要高尚並有責任心（自己的想法，也要看你做哪類基金經理）。
一般這是很封閉的行業，要入行可以說很難，不會有太多公開招聘機會（分析員可能還有）。基本上基金經理都是從分析員做起的吧，可以上國內外的基金公司網頁看看相關要求。
❾ 基金經理人什麼干什麼的
一個基金經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略，這是每一款基金產品的投資戰略，他們的工作內容主要是擬定投資計劃，提出研究需求，進行深入調研和分析，最終，構建投資組合。
(9)冬去什麼來打一基金經理擴展閱讀：
基金，英文是fund，廣義是指為了某種目的而設立的具有一定數量的資金。主要包括信託投資基金、公積金、保險基金、退休基金，各種基金會的基金。從會計角度透析，基金是一個狹義的概念，意指具有特定目的和用途的資金。我們提到的基金主要是指證券投資基金。
基金單位是否可增加或贖回，可分為開放式基金和封閉式基金。開放式基金不上市交易（這要看情況），通過銀行、券商、基金公司申購和贖回，基金規模不固定；封閉式基金有固定的存續期，一般在證券交易場所上市交易，投資者通過二級市場買賣基金單位。
根據組織形態的不同，可分為公司型基金和契約型基金。基金通過發行基金股份成立投資基金公司的形式設立，通常稱為公司型基金；由基金管理人、基金託管人和投資人三方通過基金契約設立，通常稱為契約型基金。我國的證券投資基金均為契約型基金。
據投資風險與收益的不同，可分為成長型、收入型和平衡型基金。根據投資對象的不同，可分為債券基金、股票基金、貨幣基金和混合型基金四大類。
開放式基金（LOF），英文全稱是「ListedOpen-EndedFund」或「open-endfunds」，漢語稱為「上市型開放式基金」，在國外又稱共同基金。也就是上市型開放式基金發行結束後，投資者既可以在指定網點申購與贖回基金份額，也可以在交易所買賣該基金。
封閉基金屬於信託基金，是指基金規模在發行前已確定、在發行完畢後的規定期限內固定不變並在證券市場上交易的投資基金
由於封閉式基金在證券交易所的交易採取競價的方式，因此交易價格受到市場供求關系的影響而並不必然反映基金的凈資產值，即相對其凈資產值，封閉式基金的交易價格有溢價、折價現象。
❿ 基金經理系列（四）：易方達張坤
今天來說一位操作風格相對激進的基金經理張坤，他管理著易方達最為知名的基金之一——易方達中小盤。這只基金目前規模接近200億，自從2012年張坤接手以來，累計漲幅575%，8年5.75倍的漲幅雖然不能說是最好，但是在同類基金里也是非常優秀的。
從階段漲幅來看，近3年任意一個時間點，易方達中小盤都是在同類的佼佼者。
之前和大家說過，買基金不能看名字買，易方達中小盤，聽名字是不是以為持倉都是中小盤的股票呢？
讓我們來看看持倉：
全部都是白酒、醫葯等板塊的大盤股，基本和中小盤不沾邊。而且張坤的投資風格就是偏向於大盤藍籌。
張坤最出名的投資就是重倉買入茅台和五糧液並一直持有了7年，從2012年茅台100多塊錢起，一直持有到現在1700多塊錢，真正的是價值投資者。
試問有多少投資者可以持有一隻股票長達7年呢？所以張坤的成功並非沒有道理。
張坤的投資風格就是看準企業，下重注並長期持有，就像易方達中小盤，前十大持倉比例72%，而之前講過的朱少醒只有40%，所以張坤的持倉在整個行業內都是非常集中的。
這就會導致，市場下跌，他的產品下跌，但是上漲的時候也會很快漲回來。
投資回報才是他看重的，而並非是回撤。
按照張坤的話來說："真正的優質的企業，是很罕見的。他的理想，是陪這些優質企業，10年、20年的一路走下去。"
我們再來看看張坤的履歷：
張坤從2008年起就入職了易方達，先後任職研究員、基金經理助理、基金經理，12年時間都是在易方達度過的。
一心一意在一家公司工作，並管理著500多億的資產，這在競爭激烈的公募基金中並不多見，就是這種專一的精神，讓很多投資者選擇了張坤的產品。
我在選擇基金經理的時候非常看重穩定性，哪怕業績差一點，因為基金經理就是一隻主動管理型基金的靈魂，一旦換人，影響非常大。
再來看看張坤的投資觀：
前面也講了一些張坤的投資觀，除了重倉下注優質企業並伴隨其成長之外，他也視巴菲特為榜樣，信奉價值投資。用巴菲特的話說就是："買入優秀的企業，分享企業經營的成果"。就如同他買茅台一樣，不想持有十年以上的企業，就不要持有一分鍾。
在張坤管理的易方達亞洲精選股票中，前十大持倉佔比84%，港交所、騰訊、阿里、京東、美團是前5大持倉，佔比50%，所以張坤的投資風格非常明顯：集中倉位，買入優質企業，長期持有，降低換手。
總結一下，張坤執掌的基金，由於股權倉位很大，所以波動非常大，適合有比較強專業知識而且風險承受能力強的投資者，否則買張坤的產品很難賺到錢。