電力基金經理有哪些

Ⅰ 國內有哪些有名的基金經理個人經歷如何

國內有有名的基金經理有張坤、劉彥春、朱少醒、陳皓等等。以下為他們的個人經歷：

1、張坤

張坤是國內最像巴菲特的人。論地位，張坤是國內最大公募基金公司易方達的頭牌，他12年的投資生涯中出道即巔峰。手下的易方達中小盤（110011）從2012年接手以來，基金總回報高達575.71%，復合年化20.7%。雖然名字叫中小盤，但前十大重倉股都是200億以上的大市值公司。

他投資偏愛持久、穩定的公司，他的基金業績穩健，換手率極低，持續超越指數。他的基金在wind和晨星等基金評價網站上均是最高的5星。

基金經歷的工作職責：

1、熟悉國內私募基金環境,精通私募股權基金業務的各個環節；

2、熟悉私募股權基金的融資技巧和策略以及私募股權基金的融資形式、向及關鍵因素；

3、掌握私募股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序及風險防範；

4、負責平台私募基產品業務運作流程及渠道的搭建。

Ⅱ 基金經理排行榜有誰

基金經理排行榜：1.董承非；2、張坤；3、朱少醒；4、劉彥春；5、謝治宇；6、葛蘭；7、曲揚；8、周蔚文等。2003年，慎輪董承非碩士畢業，那時候國內基金市場剛引入開放型基金不久寬沖信，迎來第一波黃金發展期，整個基金行業前途一片明朗，許多基金公司相繼成立。此時的興全基金還未創立，當時任職興全經理的楊東發現董承非，邀其加入興全。

基金經理排行榜有誰

也許是對基金市場的絕對自信，亦或者是英雄所見略同，在和楊東幾番攀談後，董承非就這樣加入了還未成立的興全基金，跟隨楊東一起參與公司籌備工作。03年本來就是熊市，再加上非典影響，當年股市可謂慘不忍睹，這給初入市場的董承非留下了深判歲刻印象，也奠定了他風險厭惡型的投資偏好。2004年，董承非開始擔任研究員，主要研究飲料食品行業和電子行業。由於工作出色，短短三年時間，就從研究員晉升為基金經理，師從王曉明，開始很掌管興全全球視野。身為王曉明的關門弟子，董承非的投資策略非常獨特，沉著穩重，先求不敗而後求勝，擅長防守反擊。能力越大，責任越大，2013年10月，興全基金把自己的皇冠產品興全趨勢投資混合交付於董承非。興全趨勢創立於2005年11月，以前是由王曉明把舵，到2013年，交接到董承非手裡。兩任經理，薪火相傳，歷經15年，翻了27倍，可謂一代名基。

Ⅲ 中國最牛的基金經理有哪些人

每個人都知道炒股賺錢，所以股市上出現了各種行業的人。 不僅有散戶和機構，還有民間募捐等。 與散戶相比，私有才是股票投資的名人，接下來我們來看看中國私募牛人的十大排名。

2010年600萬元的多棉持倉以3萬元賺220倍到13億元，2011年1億元的空棉以1萬元賺7億元，被稱為棉花奇人。 2012年再次進入市場，損失7億美元後，暫時退出期貨，在華山修行。

張磊，一級市場的“投資狂魔”是高甫資本的創始人，管理的資產規模達到300億美元。 他投資的項目包括騰訊、京東、摩拜、滴滴，崇尚“守正用奇”、弱水三千，但取葫蘆”的投資哲學，目前他的基金是亞洲最大、業績最佳股權管理基金。

裴國根，70億身家，學院派出身(中國人民大學經濟學碩士)，1996年開始投資，2001年創立重陽投資，成為掌門人。 無論股票、期貨還是債市，我們都能看到他的身影，最擅長投資組合，基金的年化收益率達到了25%。

曹仁超，內地股民稱他為“香港股神”。 1969年開始投資生活，以5000港元購買股票，40年後擁有42億元資產，創造了“40年附加值4萬倍”的神話。 他主張“不炒股不炒市”的理念，對行業發展進行了深入的研究，遺憾的是2014年得了淋巴結癌，於2015年2月去世。

徐翔是曾經的“私人計劃”，被稱為“寧波漲水停板敢死隊”的隊長，17歲時將3萬市炒至40億元，管理數百億元資產的“驕傲群雄”。 遺憾的是，2015年操縱證券市場，涉嫌內幕交易被捕，第一代投資神話落下帷幕。

以上是私募牛人的排名。 大家不是都羨慕他們豐富的打扮嗎？ 股東如果想有他們那樣獨特的觀點，就必須對股票市場有明確的認識，對經濟和政策有敏銳的洞察力。

Ⅳ 智能電網基金有哪些

智能電網概念基金只有華夏基金旗下華夏興和混合，主題倉位比例達到10.08%。
華夏興和混合基金簡介：
基金全稱:華夏興合混合型證券投資基金。
基金簡稱:華夏興合。
基金代碼:519918(前端)。
基金類型:混合。
發行日期:2014年6月3日。
成立日期/規模:2014年5月30日/ 30億冊。
資產規模:8.38億元(截至2016年3月31日) 。
股份規模:5.4208億(截至2016年3月31日) 。
基金管理人:華夏基金。
資金託管人:中國建設銀行。
基金經理:林峰。
拓展資料
1.廣義的基金是指為某一目的而設立的一定數量的基金，主要包括信託投資基金、公積金、保險基金、退休基金和各種基金會的基金。狹義的基金是指具有特定目的和用途的基金。在實踐中，基金主要指證券投資基金。證券投資基金，是指將通過出售基金單位募集的資金形成獨立的基金財產，由基金管理人管理，受基金託管人委託，以資產組合形式進行證券投資的投資工具。基金單位持有人按份額享受收益，承擔風險。
2.根據不同的標准，證券投資基金可分為以下幾類:
⑴根據基金單位是否可以增加或贖回，可分為開放式基金和封閉式基金。
⑵根據組織形式的不同，可分為公司基金和合同基金。我國證券投資基金屬於合同基金。
⑶根據投資風險和回報的不同，可分為成長型基金、收益型基金和平衡型基金。
⑷根據投資對象的不同，可以分為四類:貨幣基金、債券基金、混合基金和股票基金。
3.封閉式基金 信託基金是指發行前確定規模，發行後確定期限，並在證券市場交易的投資基金。 由於封閉式基金在證券交易所的交易採用競價方式，其交易價格受市場供求關系的影響，並不一定反映基金的凈資產價值，即封閉式基金的交易價格相對於其資產凈值存在溢價折現現象。國外封閉式基金的實踐表明，往往存在先溢價後折價的價格波動規律。從我國封閉式基金的運作來看，無論基本面如何變化，我國封閉式基金的交易價格走勢始終沒有脫離先溢價後折價的價格波動規律。
4.開放式基金是指規模不固定，但可以根據市場供求情況隨時發行新股或贖回的投資基金。封閉式基金與開放式基金不同，是指在發行前就確定了規模，發行後在規定時間內確定了規模的投資基金。 2004年以前，開放式基金沒有在證券交易所上市交易，一般通過銀行等銷售機構或直接銷售中心進行買賣贖回。2004年以後，中國創新了開放式基金的運作方式，允許部分開放式基金在證券交易所上市交易。該開放式基金已成為上市開放式基金(LOF)。基金規模不固定，基金單位可隨時向投資者出售或應投資者要求回購;沒有持續時間，理論上它可以永遠存在;價格由資產凈值決定。

Ⅳ 優秀基金經理介紹誰有啊

1、

先勝而後求戰

2005年凈值增長率17.8％

何 震

廣發穩健增長基金經理

經濟學碩士，9年證券從業經歷，曾在海南富南國際信託投資公司、君安證券公司、廣發證券公司工作。2002年8月加入廣發基金管理公司，曾任廣發聚富基金經理助理，現任廣發穩健增長基金經理。

何震掛在嘴邊的投資格言是「先勝而後求戰」。這句話出自《孫子兵法》，何震不止一次對記者提起，但自己具體怎麼理解的，何震一直沒有明說。「其實，就是做投資要先有自知之明。」 何震說，「我的短處是短線交易能力一般，也看不準大勢。所以，我就踏踏實實地研究和選擇企業，做長線。先搞清楚自己什麼不能幹，已經『勝』在戰之前了。」觀察何震的持股，的確是「放長線釣大魚」：上海機場、鹽湖鉀肥、貴州茅台三大重倉股，何震從年初攥到年底。

何震獲得了冠軍，但並沒把原因說得含混玄機：「 一是堅持價值投資理念；二是『先勝而後求戰』；三是適當考慮市場偏好。」

何震解釋說，誰都說要堅持價值投資，可是，2005年市場波動不小，在市場逼近1000點時，恐慌出現了，動搖的人非常多，許多股票被市場「錯殺了」。我們不僅沒有動搖，反而借機買進我們認為值得投資的企業。泥沙俱下，誰值得投資？我們堅持看企業的商業模式，看盈利是否可以復制，看公司的治理結構是否清晰。看準了的，不管市場如何，我們都堅守。至於考慮偏好是指，當有兩個企業發展狀況很接近面臨選擇時，會適當考慮當時的市場熱點在哪裡。

何震在復旦大學讀的研究生，愛打藍球。說到2006年，「經濟增長速度當然是一個值得考慮的因素，現在各種預測的差距太大了。」當然，僅僅提GDP增速，並不是問題的全部，結構性調整帶來的變化才更值得關注。「2005年我一直看好消費品和資源壟斷類企業，這兩類企業2006年依然值得看好。」怎麼聽，都還是「放長線釣大魚」的思路。

以「凈值論英雄」對否？「除了這個，還有什麼更科學？」何震說：「不是指標有問題，而是不應該只看短期表現，可以每年比凈值啊。」所謂路遙知馬力，這正是十大基金經理值得跟蹤的原因所在。

去年12月30日，上海機場和貴州茅台走勢出現放量陰線，面對基金年末「砸盤」之說，何震笑笑說：「名次相差大的，沒必要；相差近的，即便想砸，可是流通盤那麼大，能解決什麼問題。長期看，基金的業績與此關系太小了。」即便上述兩只股票以陰線報收，何震依然穩獲第一，他的說法不無依據。

2、

欣賞巴菲特的風格

2005年凈值增長率15.52％

陳 戈

富國天益價值基金經理

1972年出生，碩士，8年證券從業經歷，曾就職於君安證券研究所任研究員。2000年10月加入富國基金管理公司，曾任研究策劃部研究員，現任研究策劃部經理兼富國天益價值基金經理。

陳戈既是投資部門的干將，又是研究部門的直接負責人。所以，他感覺「對研究成果的綜合利用更加得心應手一些」，也更欣賞巴菲特「精選公司，長期持有」的投資風格。

2005年的成績，在陳戈看來是用心之作。他總結的成功因素涵蓋了投資的三個層面——首先是年初既定的全面防守投資策略，將可配置資產主要集中在穩定類行業。其次，選股時對諸如雲南白葯、貴州茅台等配置比例較高。最後，對市場熱點的參與、個股的波段操作也比較積極。但說到底，是對宏觀經濟和行業的准確把握帶來了最後的成功。

陳戈說，2005年初他們判斷宏觀經濟增速或能保持，但是上遊行業的景氣度在下降，政策對部分行業的影響可能比較大。對證券市場也看得比較偏悲觀一點，一開始就制定了防守型的策略。但是，「沒有想到市場能跌到1000點，也沒料到股權分置改革的進程能有這么快」。所幸的是，意外之變並沒有造成投資的巨大波動。當市場跌到1000點，出現較大面積的下跌，他們就分析哪些是非理性的下跌，哪些是基本面的變化，之後做出綜合判斷。「在市場波動很大的時候，堅持既定的投資策略和原則，可以迴避市場非理性對投資的干擾」。

「制定2006年年度策略時，考慮的幾個主要因素依次為：宏觀經濟政策和運行趨勢、證券市場政策、匯率制度、石油價格和國際經濟」，陳戈認為，2006年整個市場會較去年偏暖，表現較活躍，但是行業基本面及其市場表現的分化會加劇。這種情況下，可以看好非貿易品、消費服務類行業；資源類股票；科技股，尤其電子元器件股；周期性的行業中選擇長周期或周期向上的行業，如軍工、電力設備、新材料。

3、

由積極防禦到主動進攻

2005年凈值增長率14.02％

易陽方

廣發聚富基金經理

經濟學碩士，6年證券從業經歷，曾從事股票發行、資產管理業務，加入廣發基金管理公司前，曾擔任廣發證券公司投資自營部副經理，現為投資管理部總經理、廣發聚富基金經理。

易陽方津津樂道的，並不是過去的成績。「進入2006年，一切歸零。」這是面對記者采訪時，易陽方說的第一句話。其實，易陽方是有理由驕傲的。廣發聚富基金2003年底成立，易陽方在基金經理位置上兩年業績不俗。2004年，廣發聚富位列全部基金凈值增長率排位第5名，同類型第2名。盡管連續兩年跑在第一方陣前列，易陽方談得更多的，是如何及時汲取教訓更好成長。

宏觀經濟調控到底在多大程度上影響著基金的選擇，易陽方體會深刻：「2004年初，我們投資了一系列的周期性股票，比如原材料、電解鋁、水泥、鋼鐵等，到了4月初開始宏觀調控，這些行業中眾多企業盈利能力迅速下降，大大出乎我們的預料，在投資選擇上我們調整的比較慢，雖然後來採取了補救措施，最終的結果還可以，但是，中間的業績波動比較大。對於這次教訓，我們進行了認真的反思。」

吃一塹長一智，「到了2005年，我們在周期性股票上的投資就比較成功。」易陽方說，「我們尋找周期性行業拐點到來的時候，選擇被市場低估的行業中的龍頭企業進行投資。「比如，海螺水泥跌至5元多時我們買進，現在已經上漲80％左右。」

易陽方認為，好的基金經理應該具備三個特點：「一是勤奮，二是敢於否定自己，三是在大的方向上，不輕易為外界所動。」聽起來，後兩點似乎有些矛盾，易陽方卻有自己的獨特認識。所謂堅持大的方向，就是穩扎穩打地貫徹年初制定的總體戰略，所謂要敢於否定自己，就是在執行中的戰術調整。 易陽方說，回顧2005年，積極防禦的總體戰略是對的，投資於消費類也是對的，但具體到房地產投資，由於情況有變，當時就應該及時進行戰術調整。我遲遲沒有動手吃了大虧，今後必須加強執行力。

談及2006年，易陽方在基金經理中態度最為積極和樂觀：「這將是熊牛交替的一年，我們的戰略將由積極防禦轉向主動進攻。」易陽方說，「今年市場的機會肯定更多，基金的收益也應該更好，去年我給自己定的收益率目標是8％－10％，今年力爭達到10％－15％甚至更好。」

4、

抓住匯率調整的機會

2005年凈值增長率13.92％

毛衛文 銀河銀聯收益基金經理

先後任職於中國建設銀行總行、中國信達信託投資公司和中國銀河證券公司。加盟銀河基金管理公司後，曾任公司債券組合經理、銀富貨幣市場基金經理，現任銀河收益銀聯基金經理。

采訪毛衛文的時候，她剛剛出完差下飛機回到酒店。不過，時間的倉促並沒有帶來采訪倉促的舉動。拿到采訪提綱，毛准備半小時後開始侃侃而談。於是，細致穩重是她留給我的最大印象，一如她多年從事的投資一樣，值得信賴。

「要說2005年我們做得比較好的話，也主要是對宏觀經濟和金融政策的變化研究的比較深入，比較准確地把握了匯率調整帶來的機會」，毛衛文說，她管理的銀河銀聯收益2005年超額收益的主要來源就是在債券、股票和可轉換債券之間的大類配置合理。

毛衛文說，他們在去年年初就預測全年債券市場較好，而股票市場處於調整期。後來的市場情況證明他們對行情性質和基本趨勢的判斷是准確的。准確預測了2005年，那麼，2006年又如何呢？毛衛文說，2006年的中國經濟將呈現成長中的調整，債券投資仍有比較穩定的收益，沒有大的系統性的風險，投資機會主要來自於信用產品；股票市場的投資環境在好轉，估值水平有望得到進一步的提升，主要的投資機會存在於四類企業：穩定增長型企業；有並購重組題材的；在股權分置改革中公司治理結構進一步理順的公司；以及市場對宏觀經濟的下滑多度反應，被過分打壓的基礎投資、出口導向型的企業等。

「市場對於股權分置改革的恐慌情緒已經過去，」毛衛文對股權分置改革的進程和方式表示贊同。她表示，2006年需要重點考慮的兩個因素是，人民幣持續升值可能帶來的金融環境、企業經營環境的變化；外需如果走弱將帶來的經濟層面的影響以及政策可能的調整。

「十一五規劃」開局之年，建設節約型社會的政策亦帶來新的投資亮點。毛衛文眼中的機會，「一是，資源的稀缺性決定其長期走高的價格趨勢。二是，徵收政策的調整將對節能和環保型企業更加有利」。

不過，這個細致穩重的女子，對投資風格的選擇標准卻很寬松。「投資風格的關鍵就是，要符合市場環境又能為自己的性格所接受」，毛衛文的評價標準是，「順應市場」和「適應自己」。

5、

基金經理是大廚

2005年凈值增長率13.71％

肖 堅

易方達策略成長基金經理

1969年出生，經濟學碩士， 曾任香港安財投資公司財務部經理，粵信（香港）投資公司業務部副經理、廣東粵財信託投資公司基金部經理、易方達基金管理公司投資管理部常務副總經理，現任易方達基金公司總裁助理、基金投資部、研究部總經理兼易方達策略成長基金經理。

肖堅的身份有些特殊，他既是基金經理，也是基金公司總裁助理，還是基金投資部、研究部總經理，可以說「賺錢帶隊兩不誤」。采訪剛剛開始，肖堅就說到易方達基金團隊：機制穩定，以老帶新，氛圍寬松。易方達的一個特點是，研究員不少是剛走出大學校門的研究生、博士生，「我對新人說，你是『羊』不要緊，進了『狼』群，你慢慢就成『狼』了。」肖堅說的「狼」，是指有經驗的研究員和基金經理。

「剛開始做不好不要緊，大家互相幫助。」易方達給基金經理有三年的觀察期，「還不行，說明不適合做基金經理。有人很努力，但要成為好的基金經理，只有努力是不夠的。」肖堅說。

肖堅到易方達四年多，做基金經理三年多。三年來基金總收益率達到50％多，平均每年10％多。對於這樣的成績，「當然主要是靠團隊，每年市場變化都能把握好，沒有公司作為基礎是不可想像的。」

但是，好的團隊裡面，基金經理的表現還是有差異，怎麼看基金經理和研究團隊之間的關系？身兼易方達投資、研究部雙重領軍人的肖堅，對此有個形象的比喻：「研究員是采購的人，基金經理是廚子。」研究員都說買回來的是最好的「菜」，究竟怎麼選擇，怎麼配菜和炒菜呢？這裡面就有學問了，有人清蒸，有人紅燒。況且，因為每隻股票的投資比例不能超過10％，這里就涉及到行業配置的問題。「要想成為大廚、名廚，基金經理就要有自己的思路、理念和風格，要有自己的判斷。」

肖堅就有與眾不同的判斷，大家很看空的時候，肖堅的持倉位也很高。「2005年初，經濟學家在爭論宏觀經濟增長速度，沒有人能告訴你真實的答案。去年第一季度市場大跌，但我的倉位在85％，凈值漲的也最大。」肖堅說，「股指確實在下跌，但這又關你什麼事呢？市場有很多機會啊，看你怎麼選擇。因為這個市場進行的是結構性調整，有不少股票實際上漲了很多。」

回顧2005年，肖堅清晰地描繪出市場的波動脈絡：去年有四個大機會，第一季度的二線藍籌，第二季度大盤股的股改，第三季度有自主創新能力的中小盤股，第四季度的金融創新品種，「去年成績比較好的原因是，除了最後一個，前面三個機會基本都把握住了。」

事後看脈絡當然容易，當初又是怎麼具備這個慧眼的呢？肖堅給出的答案是，「以確定的企業價值應對不確定的市場風險，以靈活的配置策略追求持續的超額回報。」最後，肖堅很簡潔地給出了投資的希望所在：「2003年至今，一直是局部牛市，機構投資人不斷壯大，他們入市就必須買進那些具備投資價值的股票，想明白了這些，還怕市場沒有機會嗎？」

6、

讀博士搞研究打下投資基礎

梁文濤

易方達科匯基金經理

1972年出生，管理學博士，1994年參加工作，2002年起任職於易方達基金管理公司，曾任研究員，現任基金投資部總經理助理、易方達平穩增長基金和科匯的基金經理。

梁文濤是個認真的人，面對記者「你2005年到過多少家企業調研」這樣的問題，梁文濤再三更正。第一次，梁說，「到過30多家。」幾分鍾後說：「不，是30多次，沒有那麼多家，有的企業去了不止一次。」臨近采訪結束，梁又自己做出更正：「我查了一下記錄，准確地說，是24次實地調研，6次開會與企業見面。」

認真的梁文濤是清華大學的博士，在做基金經理之前，梁畢業後在易方達從事了兩年的研究工作，這給他後來做基金經理打下了堅實的基礎。「像我這樣從研究人員轉做基金經理，易方達還有不少，比如，科瑞、科翔、科訊的基金經理，都是這樣。」

提到2005年成功的因素，除了強調研究團隊的作用，梁文濤注重的是「堅持從企業基本面、從投資價值的角度選擇股票」。這聽起來似乎與大多數基金經理別無二致，但梁文濤有自己的體驗。比如，面對房地產調控，梁文濤不是像多數基金經理那樣，考慮怎麼規避地產股的系統風險，而是考慮怎麼趁機在大浪淘沙中選擇「金子」。「那些沒有實力的企業，在土地、資金、項目的獲得上都受到調控的影響，那些運作比較規范、財務狀況健康的好企業，像萬科、華僑城、招商地產等，反而擴大了市場份額，真正體現出來核心競爭力。」梁文濤說。

對於大的經濟背景，我們當然會關注，但最後落實到投資上，我們更注重的是研究吃透企業。「在多個行業進行均衡配置，選擇行業龍頭企業重點投資，這是我們最主要的策略。」

對於2006年，梁文濤認為，產能過剩是一個問題。不少行業和企業的利潤會因此受影響，這就對我們提出一個挑戰，要排除掉這之中的劣勢企業，並發現由整合和並購帶來的機會。

怎麼發現這些機會呢？梁文濤還是相信易方達的研究團隊。「我們的研究團隊有兩個特點，強調獨立性和前瞻性，強調研討和投資的互動和交流。我們公司的整體水平高，與此關系密切。」

對不少基金凈值最後一個月翹尾，市場存有疑問。對此，梁文濤認真地追問：「如果年末上漲是基金為了拉高凈值，那怎麼解釋過了元旦市場漲得更快？」

7、

快樂但不激進

2005年凈值增長率13.11％

袁 蓓 華安保利配置基金經理

1977年出生，畢業於中國金融學院。5年證券從業經歷，曾在中國平安保險（集團）股份有限公司投資管理中心工作。2003年加入華安基金管理公司，就職於基金投資部從事投資和研究工作，現任華安保利配置基金經理。

采訪袁蓓是件快樂的事情。「在投資領域，與男人競爭，你有壓力嗎？」面對這樣的問題，記者聽到的，先是她「咯咯」的笑聲：「看怎麼認識啦，如果要做這一行，壓力和焦慮是難免的，認識到壓力，然後找辦法去化解就可以了。」「怎麼化解呢？」「逛街看電影，睡懶覺，旅遊啊什麼的。」聽著和時尚女孩的喜好無二。

到過虎跳峽的人不少，徒步走下來的人不多。喜歡旅遊的袁蓓試著徒步走完了全程。做事情，袁蓓願意認真努力地試一試。當被問及躋身2005年十大基金經理之列的原因時，袁蓓說，「離不開一個強大的投資研究團隊的支持，當然，個人也在努力。」

「2005年的市場表現和當初的預測是否吻合？」面對這一問題，袁蓓坦承，影響因素都有所考慮，年底的最終結果也還是正常的，但在中間階段，市場對這些因素的反映和波動程度，的確超出了預想。

由此，袁蓓強調投資中的風險管理問題，「我不希望凈值波動幅度太大，不選擇特別激進的投資策略，即使是重倉股，單只也控制基本不超過總資金量的5％，以減少個人認識給基金帶來的風險。2005年年初總倉位保持在30％以下，到了一季度末，才開始逐漸增加到目前的60％左右，加上20％左右的轉債倉位，基本能夠均衡地反映對未來市場良好的預期。」

至於選擇股票的角度，袁蓓並不看重其所屬行業類別，「我更關注企業自身的成長性，不管公司是消費品還是周期類，只要經過研究發現，公司仍然有較長的上升階段並具有優良的素質，我們都會考慮買進或者持有。」

「2006年你最關心什麼問題？」袁蓓說，我最關心貨幣供應量，它對於股票和債券市場影響都很大。經濟增長速度可能要回落，但如果貨幣供應量不下滑太多，經濟增長速度也不至於回落太多。

同樣站在年初的角度，今年和去年的感覺有何不同？「我的判斷是，2005年是證券市場的改革年，2006年是轉折年，雖然可能問題不會少很多，但希望總歸比去年更大了。」

你覺得困擾2006年市場的因素是什麼？「擴容壓力和企業利潤下滑。」袁蓓想了想說，「新股發行和全流通都涉及擴容問題，但同時，這也是市場重新定價的機會。」

8、

心理素質過硬很重要

2005年凈值增長率 12.64％

尚志民

華安安順基金經理

1968年生，工商管理碩士，9年證券從業經歷，曾在上海證大投資管理公司工作，進入華安基金管理公司後曾先後擔任公司研究發展部高級研究員、基金安順、基金安瑞、華安創新基金經理。現任基金投資部副總監、基金安順基金經理。

尚志民對媒體頗為低調，「我很少接受采訪，也沒什麼特殊的原因，可能是性格使然吧。」同在華安基金公司，尚志民的沉穩冷靜和袁蓓的熱情開朗，形成鮮明對比。

性格的影響不僅顯現於面對媒體時，也顯現於看待2005年宏觀調控的態度。「占市值約60％－70％的上市公司都處於周期行業，這些企業肯定無法避免調控帶來的影響。宏觀調控帶來的結構性股價調整，應該是非常明顯的。基於這樣的判斷，我們迴避了一些周期性行業或公司。」 尚志民說，「當然換個角度看，這也是機會。」什麼機會呢？尚志民強調的是「估值」的機會：調控確實影響到了企業的經營狀況，但是市場的反應往往過度，這時候，一些周期性行業的優質股票價值被低估，機會就出現了。當然我們選擇了一些對經濟周期敏感性低的行業或公司，如國防軍工、新能源、水務、機械等行業的企業，並不僅僅局限於某一兩個行業。

是堅守在看好的企業，不理會市場的波動，還是空倉等待市場調整到一定階段，選擇估值的機會介入，這顯然是兩種不同的投資思路。很難說哪一種更科學，准確地說，很難說哪一種更適合中國的股市。因為，這兩個選擇都有基金經理跑進了第一集團。尚志民選擇的是，既中長期持有具持續競爭能力的企業，又利用市場的波動抓住企業被低估的機會。

大多數封閉式基金處於高折價狀態，盡管凈值增長率表現不錯，基金安順也無法避免這一現象。「對於封閉式基金在二級市場的表現，作為基金經理確實沒有辦法。」尚志民說，「我們能做的，就是努力取得好的投資業績，同時以大比例現金分紅回報基金持有人。」

面對工作壓力的反應，尚志民和袁蓓的態度也是迥然有別，「我感到壓力不小。面對證券市場的不斷變化，只有加倍付出，而且不斷學習新的知識，才不會被淘汰。」那麼，怎麼才能成為一名好的基金經理呢？面對這一問題，尚志民給出了非常具體的答案：「不僅研究投資基礎扎實，工作勤奮努力，而且心理素質要過硬，如買股要有信心，持股要有耐心，賣股要有決心。」

謹慎的尚志民對2006年也持相對樂觀的態度，「股改的順利推進對股票市場的影響是重大而深遠的，擴容也將帶來新的機會，現在的市場整體風險已經比2005年年初小多了。」

9、

重點研究 重點持股

2005年凈值增長率

11.59％

梁 輝

湘財合豐成長基金經理

清華大學管理科學與工程專業碩士研究生，4年基金從業經歷。2002年3月起，任職湘財荷銀基金管理公司，先後擔任公司研究部行業研究員、基金經理助理。現任湘財合豐成長基金經理。

閑暇時喜歡自由放鬆環境的梁輝，說話很是嚴謹。梁輝首先提到領導和研究團隊的作用，其次提到較早確立的主題投資方法——從基本面出發，選擇具有業績提升同時估值也可能提升的股票，重點研究後重點持股，持有期也較長。

梁輝強調，「選成長型的股票，更要有比較冷靜的心態。出發點一定是一個長期投資的想法。」

在具體操作方面，梁輝感受到的是一個較大的自由空間，「有幾種情況：我發現一家公司，一直在觀察它，後來發現它比較便宜，同時又在股票庫里，在事先規定好的范圍內，我就可以直接去買。也可能研究員通過調研發現一家公司，就和基金經理進行交流，形成一個結論，基金經理就可以去買。如果購買的量大的話，我們必須經過一個更大范圍的討論，跟投資總監等討論，最後還要提交投資決策委員會討論，但是這些討論分析是建設性的，基金經理本人的意見可以得到充分的表達和尊重」。

「股改剛開始的一段時候，我確實挺擔心我持有股票的凈值波動，因為我的公司大部分都沒有股改」，梁輝說，當時一些基金經理的很多股票都股改了，很可能一開盤就漲得很多。現在看來，股改是一個短期機會，而且是一個很難把握的機會。「如果你在其他方面做得很好的話，這類機會丟掉了也沒什麼可惜的」。現在市場已經從對短期對價的關心，轉向對資本價值（包括控制資產、技術和管理水平）的考慮。股改對市場已經帶來了長期、基礎和深層的影響。

「2005年初，我們看到的機會是電信、數字電視。事實證明這一方向是對的，但時機上略顯早了一些，」梁輝認為，2006年的市場應該是一個不錯的市場，上述兩個行業仍被看好，此外，他還看好軍工和高端製造業。

10、

2005年凈值增長率 11.05％

呂俊

上投摩根中國優勢基金經理

以國際視野看待A股機會

「他是很特立獨行的」，對呂俊的整體印象，是從他同事的評價中得來的。 「那會兒基本上各家基金都是扎堆持股、交叉持有，像中石化、上海機場什麼的。呂俊拿的就和別人不一樣，當然最後收益也不錯。」

呂俊表示，以國際投資人的視野看待A股投資機會，把握其中具有獨特競爭優勢的中國企業，是「上投摩根中國優勢基金」一貫堅持的投資理念。從此出發，他們認為中國經濟正處於高速穩定增長的區間，A股市場的投資價值被嚴重低估，正是難得的投資良機。

「2005年初我們判斷人民幣升值和股權分置改革是當年兩大主題。我們對人民幣升值的受益股和重資產品種是布局重點之一。」股權分置改革的後續影響，在呂俊看來主要是投資理念和投資機會的轉變。他說，後股權時代，投資者對上市公司的判斷將以實業投資的眼光觀察，股市投資與實業投資將如出一轍，價值投資者或者實業投資者買股票相當於買企業的資產，會更加理性的基於企業內在的絕對投資價值來進行判斷。

「對2006年的大市完全不必悲觀，機會應該比較多，只須認真把握。」呂俊認為，這些機會可以從「十一五規劃」目標中找出。主要是消費行業、能源節約、能源替代、防治污染等相關行業；特別是有自主創新能力的公司。

個性鮮明的呂俊對市場上頗有微詞的基金凈值增長率排名，亦有自己的看法。「沒有一種指標是完美的，有一個大家可以接受的指標，比所謂的『全面』評價體系要更可靠可信賴。」不過，排名不應過分看重短期。

「喬治·索羅斯是位真正的大師，他的深邃思想影響了我。」呂俊說，「索羅斯是宏觀投資的鼻祖，他這個流派還有極大的發展空間」。

Ⅵ 五星級的基金經理都有誰

2003-2006年的明星基金經理
（招寶理財工作室整理）

2003年度基金經理獎

博時價值增長基金 股票型開放式基金 肖華

南方穩健成長基金 配置型開放式基金 李華

基金天元 大規模封閉式基金 李旭利

基金科翔 小規模封閉式基金 肖堅

2004年度基金經理獎

湘財合豐成長 股票型開放式基金 劉青山

易方達平穩 增長配置型開放式基金 江作良

寶康債券 債券型開放式基金 王旭巍

基金安信 大規模封閉式基金 林彤彤

基金科翔 小規模封閉式基金 冉華

2005年度基金經理獎

易方達策略成長 股票型開放式基金 肖堅

廣發穩健增長 增長配置型開放式基金 何震

華夏債券 債券型開放式基金 韓會永

基金安順 大規模封閉式基金 尚志民

基金科翔 小規模封閉式基金 冉華

2006年度基金經理獎

上投摩根優勢 股票型開放式基金 呂俊

寶康靈活配置 配置型開放式基金 魏東

華夏債券 債券型開放式基金 韓會永

基金景宏 大規模封閉式基金 劉明

基金科翔 小規模封閉式基金 冉華

最佳年度回報獎 李學文

Ⅶ 國內有哪些有名的基金經理，個人經歷如何

肖堅（易方達）、孫延群（上投）、何震、陳仕德（廣發）、李旭利（交銀）、王亞偉（華夏）、張暉（匯添富）、陳戈（富國），個人意見

Ⅷ 星石投資的投研團隊

投資決策委員會 姓名 職務 江暉 投資決策委員會主席 羅敏 首席投資官，投資決策委員會委員 楊玲 投資決策委員會委員 基金管理團隊 姓名 職責 簡歷 江暉 首席基金經理
負責星石系列產品的投資工作 經濟學碩士
畢業於復旦大學 羅敏 高級基金經理
負責心事系列產品的投研工作 經濟學碩士
畢業於武漢大學 賈華為 行業基金經理
負責化工行業研究及投資工作 工商管理學碩士
畢業於西北大學 汪晟 行業基金經理
負責農業、旅遊行業研究及投資工作 經濟學碩士
畢業於中國農業大學 周彬 行業基金經理
負責電力設備、通信互聯網、傳媒、家電的行業研究及投資工作 理學碩士
畢業於北京大學 萬凱航 行業基金經理
負責電子、軟體、策略的行業研究及投資工作 工學碩士
畢業於清華大學 研究團隊 姓名 職責 簡歷 楊玲 首席策略師 經濟學碩士
畢業於西安交通大學 陳遙 高級投資經理
負責商業、食品飲料、紡織服裝、家用輕工的行業研究 經濟學碩士
畢業於北京大學 郭希淳 高級投資經理
負責房地產、建築、水務環保的行業研究 經濟學碩士
畢業於清華大學 方磊 投資經理
負責醫葯行業研究 生物學碩士
畢業於清華大學 張文博 投資經理
負責煤炭、有色、電力燃氣的行業研究 管理學碩士
畢業於清華大學 廖新國 投資經理
負責鋼鐵、建材、造紙包裝的行業研究 理學碩士
畢業於清華大學 呂斐斐 投資經理
負責金融、基金的行業研究 經濟學碩士
畢業於北京大學 趙紫揚 投資經理
負責宏觀、債券的研究 管理學學士
畢業於中央財經大學 曹恩祥 研究員
負責機械、汽車的行業研究 工學碩士
畢業於清華大學 喻宗亮 研究員
負責交通運輸的行業研究 經濟學碩士
畢業於中國人民大學 王龍 行業數量研究員
負責行業數量研究 經濟學學士
畢業於北京師范大學

Ⅸ 申萬巴黎基金管理有限公司的團隊

投資總經理 常永濤先生
常永濤先生， MBA，具備證券投資基金從業資格。歷任四川省信託投資公司證券管理部副經理，大成基金管理公司基金景宏助理，基金景福基金經理，具備豐富的證券投資經驗和良好的投資業績。2004年底加盟申萬巴黎基金管理有限公司，現任申萬巴黎新動力股票型基金、新經濟混合型基金基金經理。
基金經理 徐荔蓉先生
徐荔蓉先生，中央財經大學碩士，具備中國非執業注冊會計師，非執業律師資格。歷任中國技術進出口總公司金融部副總經理，融通基金管理有限公司研究策劃部副總監，通乾債券基金經理助理，通利債券基金基金經理，申萬巴黎盛利配置基金經理。具備豐富的證券投資經驗及良好的投資業績。現任申萬巴黎盛利精選基金基金經理。
基金經理 李源海先生
李源海先生，1999年起從事金融工作，在中國銀行深圳分行從事外匯、產品開發、風險管理業務；2001年起從事證券行業， 歷任湘財證券有限責任公司投資銀行部項目經理、證券投資部投資經理；2002年起先後擔任天同基金管理有限公司研究部高級經理、天同保本基金基金經理；2005 年底加盟申萬巴黎基金管理公司。現任申萬巴黎盛利強化配置基金經理。
基金經理 王成先生
王成先生，經濟學學士，畢業於北大光華管理學院。自2001年起從事金融工作，曾在上海銀行從事存貸款業務和債券投資業務，2004年起從事基金行業，先後在長信基金管理有限公司交易部任交易主管，後在該公司固定收益部任債券投資基金經理。2006年5月起加盟申萬巴黎基金管理有限公司，擁有6年的金融行業經驗和3年多的基金管理經驗。現任申萬巴黎收益寶貨幣市場基金基金經理。
基金經理 梅文斌先生
梅文斌先生，特許金融分析師(CFA），工學碩士，畢業於清華大學化工系。2002年11月-2004年8月擔任北京天相投資顧問公司投資分析師。2004年8月加盟申萬巴黎基金管理公司，2004年8月-2006年11月擔任申萬巴黎基金公司高級分析師，從2006年12月起任該公司旗下申萬巴黎新經濟混合型證券投資基金基金經理助理。有5年證券行業經驗和3年基金行業經驗。現與常永濤先生共同擔任申萬巴黎新動力股票型證券投資基金的基金經理。
基金經理 徐爽女士
徐爽女士，畢業於復旦大學世界經濟系，獲經濟學學士學位。2002年7月至2005年12月任上海融昌資產管理公司研究部行業分析師，從事有色、鋼鐵等行業及宏觀策略分析。2005年12月加盟申萬巴黎基金管理有限公司投資管理總部，先後任有色、煤炭、食品飲料、農業等行業高級分析師。2006年12月起擔任申萬巴黎盛利精選混合型證券投資基金基金經理助理，現任盛利精選基金經理。
研究總經理 呂曉峰先生
呂曉峰先生，復旦大學世界經濟學博士，中國注冊會計師協會會員（CPA），擁有中國證券投資基金、證券投資分析從業資格。曾在政府經濟計劃管理部門從事宏觀經濟管理工作，多次獲得省部級個人榮譽稱號，多次獲得省部級科技進步獎。曾任職大成基金管理公司研究發展部高級研究員。具有較豐富的宏觀、行業和個股研究經驗，先後從事宏觀、交通運輸、電力、煤炭、水務、商業、交運設備、家用電器、建築、旅遊、傳媒等行業研究。現任申萬巴黎基金管理有限公司研究總經理。
高級分析師 張鵬先生
張鵬先生， 經濟學博士，畢業於上海財經大學金融學院。自 2003年起從事金融工作，先後就職於東吳證券、鵬華基金等，從事宏觀經濟、策略等研究工作。2005 年 5 月起加盟申萬巴黎基金管理有限公司投資管理總部，擔任宏觀策略、金融、房地產行業高級分析師，有5年的金融行業經驗。
高級分析師 魏立先生
魏立先生，CFA，碩士研究生，畢業於英國帝國理工(Imperial College London）和上海交通大學。自1997年起，在上海華虹NEC電子有限公司從事信息處理工作，2004年進入證券行業，先後在東方證券股份有限公司任TMT組組長和行業研究員，在富國基金管理有限公司擔任電子元器件、家用電器和有色金屬行業研究員。2006年7月加盟申萬巴黎基金管理有限公司，擔任通信、電子元器件、計算機和傳媒行業分析師。擁有5年IT行業和5年證券行業的從業經驗。
高級分析師 余磊先生
余磊先生，經濟學碩士，畢業於西南財經大學金融學院。自2000年起開始從事金融工作，曾在健橋證券從事研究和投資業務，2004年起從事基金行業，先後在益民基金、泰信基金從事研究工作。2007年4月起加盟申萬巴黎基金管理有限公司投資管理總部。有7年的證券行業經驗。
高級分析師 譚濤先生
譚濤先生，工學學士，畢業於電子科技大學管理學院，自1997年起從事銀行金融工作，1999年開始從事債券、股票等有價證券投資工作，先後任職於上海華亞投資有限公司投資部、上海電氣集團財務有限責任公司資產管理部，從事證券分析，投資等工作，自07年3月加盟申萬巴黎基金管理有限公司投資管理總部，有 8年證券業務投資經驗。
分析師 張維維先生
張維維先生，英國華威大學經濟與金融學碩士，中國人民大學經濟學學士，曾就職於天相投資顧問公司，2年證券從業經驗，2007年3月加入申萬巴黎基金管理公司從事公用事業、採掘行業研究。
分析師 唐俊傑先生
唐俊傑先生，畢業於上海交通大學，獲經濟學碩士，計算機科學與技術、熱能動力與工程機械學士學位。2007年3月起加盟申萬巴黎基金管理有限公司投資管理總部，負責家用電器行業研究。

Ⅹ 優秀基金經理排名,最牛基金經理排名

近日，基金君推出了過去三年和五年中長跑基金榜單，受到較多關注。而對於基金投資者來說，買基金還要穿透到每隻基金背後的基金經理情況來選擇，因為單純看基金業績容易受到誤導，因為一些基金的基金經理變動較多，現有的基金經理可能並不是主要的業績貢獻者或者說上任時間並不長。
因此，從基金實際選擇的角度，今天基金君特地推出了基金經理榜單，選取那些持續管理基金滿三年及五年的基金經理作為考察對象，看哪些基金經理能夠在中長期脫穎而出。
一、業績領先的權益類基金經理(過去三年、四年和五年)
1、三年期業績領先的權益基金經理(2016年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿三年的基金經理作為考察對象，有32位權益基金經理過去三年管理主動權益基金的業績超過50%，多數回撤控制較好，相對各自業績基準超額收益明顯，整體處於同業領先水平。其中來自易方達基金的蕭楠、景順長城基金的劉彥春、易方達基金的張坤位居前三。
2、四年期業績領先權益基金經理(2015年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿四年的基金經理作為考察對象，有22位權益基金經理過去三年管理主動權益基金的業績超過73%，多數回撤控制較好，相對各自業績基準超額收益明顯，整體處於同業領先水平。其中來自易方達基金的蕭楠、易方達基金的張坤、景順長城基金的劉彥春位居前三。
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3、五年期業績領先權益基金經理(2014年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿五年的基金經理作為考察對象，有22位權益基金經理過去三年管理主動權益基金的業績超過110%，多數回撤控制較好，相對各自業績基準超額收益明顯，整體處於同業領先水平。其中來自易方達基金的張坤、東方證券資管的林鵬、易方達基金的蕭楠位居前三。
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二、業績領先的純債類和二級債基金經理(過去五年)
1、五年期業績領先的純債基金經理(2014年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿五年的基金經理作為考察對象，有16位純債基金經理過去5年管理純債類基金的業績超過38%，相對各自業績基準超額收益明顯。其中來自易方達基金的王曉晨/張雅君組合、華富基金的尹培俊、大成基金的王立位居前三。
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2、五年期業績領先的二級債基金經理(2014年10月1日至2019年9月30日)
統計顯示，以持續管理單只基金滿五年的基金經理作為考察對象，有15位二級債基金經理過去5年管理二級債基金的業績超過42%，相對各自業績基準超額收益明顯。其中來自博時基金的過鈞、易方達基金的張清華、廣發基金的張芊位居前三。
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在這個國慶長假期間，作為專業資管媒體，基金君特地邀請了國內知名的公募基金經理、私募投資經理和券商投資主辦們親自撰文，總結前三季度股市和債市行情，分析未來資本市場機會和投資布局，為大家節後的投資布局做一個參考。今天共有九位公募基金經理來稿，他們怎麼看待四季度市場呢?請看~~
嘉實回報基金經理常蓁：
四重維度篩選優質公司聚焦三大投資方向
隨著九月行情收官，A股依然在持續震盪中徘徊不定，部分績優主動權益類基金已為投資者創造豐厚的超額回報。
在嘉實基金的GARP投資策略組，主要投資目標是尋找被市場低估，同時又有較強持續穩定增長的潛力股票。我們認為，以合理的價格買入優質公司並長期持有是持續獲得超額回報的有效途徑，主要的落腳點還是公司要優質上，選股時主要關注公司質地，從公司基本面出發，賺企業成長的錢，著重選擇那些護城河比較深，能夠持續帶來高額回報，體現出有比較高的ROE的公司。
一般來說，好公司的篩選標准主要基於四方面的綜合考量。首先公司要有好的商業模式，能夠隨著時間的積累不斷地加強自己的競爭優勢;其次要處在好的行業，這個行業應有發展空間，競爭格局要清晰，龍頭優勢比較明顯，或者行業有集中的趨勢;從公司自身角度來講，應具備顯著的競爭優勢，護城河要足夠深並且可持續;最後在公司財務層面，要體現出相對比較高的ROE，因為ROE體現了公司的競爭優勢，是公司真正創造回報的能力，也是股票長期回報率的重要決定因素。