為什麼有的基金是兩個基金經理

『壹』 相同基金經理管理的基金怎麼差距這么大同一個基金經理管理的不同基金該怎麼選

每個人買基金都有自己的投資習慣，有的人喜歡從基金類型出發，有的人喜歡從基金經理出發，是某個基金經理的忠實粉絲，但是我們也會發現，相同基金經理管理的基金也會有很大的差距，這是為什麼呢？

可能是基金類型不同，基金的類型不同會直接導致基金的股票倉位不同，有些基金經理所管理基金類型跨度挺大，而類型差異導致基金約定倉位存在差異，直接基金業績。
可能是投資賽道不同，有些基金的投資主題存在差異，比如有些可能偏消費、而有些偏科技，側重不同的行業，基金的表現肯定是不一樣的。我們在篩選基金的過程中要仔細觀察投資范圍、業績基準，並關注持倉情況，了解產胡攔品的特色。選擇基金經理最擅長的賽道的基金。
可能是基金成立時間不同，基金成立的時間不同，建倉的時間也是不一樣的，市場是周期性變化的，在不同的市場環境下建倉，投資結果也會有很大差異。如果是趕在市場上漲的前夕完成建倉，基金的成長速度就會更快，業績表現更突出。
可能是基金規模差異較大，規模大小也是影響基金經理管理基金業績的一個重要因素。對於同一基金經理管理，且類型或投資方向類似的基金，建議首選規模適中的基金。
可能和其他基金經理共同管理的基金，一支基金有時候會有兩三個基金經理共同管理的情況，多個基金經理管理同一隻基金大多數是一個明星基金經理掛名，帶一到兩個新基金經理的情況，這盯中種情況下，明星基金經理由於管理的規模較大，管理基金較凱做山多，可能這支基金主要由共同管理的基金經理中其他的基金經理主導管理。

『貳』 為什麼有的基金增加經理

基金增加基金經理的情況有很多，但是最常見的可能有以下幾個：

老帶新：因為該公司現在讓搏正在處於新舊血液交換期間，新基金經理對於崗位有不熟悉和不適應的地方，所以需要槐襪老的基金經理來帶一下。

崗位交接：老的基金經理即將離開崗位，這個時候需要有新的基金經理接替，那麼在離開崗位之前，就回有兩個基金經理交接工作的情況出現。

為了把基金做好：可能出於業績不佳的原因，基金公司則開始加派基金經理共同管理，這樣可以分擔另一位基金經理的壓力，並且可以坦明祥豐富投資策略，把基金管理的更好。

『叄』 基金為什麼要更換基金經理基金經理平均從業年限是多久

一支基金的各項考察指標中，基金經理可以說是最重要的一項指標之一了，基金經理就好比是一隻基金的靈魂人物，但是我們也會發現，基金經理管理一隻基金的時間是不固定的，一支成立時間稍微長一點的基金大多都會發生更換基金經理的現象，甚至有一些基金會出現頻繁更換基金經理的現象。一支基金更換基金經理主要是出於哪些方面的原因呢？
基金行業在我國發展的時間並不長，經驗豐富的基金經理都是基金市場上的珍寶，國內基金經理的平均任職年限為1年又251天，平均從業時間可以說是非常短了。
更換基金經理的原因大致有三種。
1、明星基金經理離職
基金經理跳槽也是市場的常態，比如有很多明星基金經理選擇從公募轉戰到私募基金市場，這時候，基金公司為了盡可能的挽留持有人，維持基金現有的規模，一般會選擇用明星基金經理替換明星基金經理。
2、分擔任務
基金市場上經常存在一位明星基金經理管理多隻基金的情況，為了給明星基金經理減負，更加專注的打造出基金公司的明星產品和代表作，基金公司會採取通過新手接管部分規模不太理想的基金產品。
3、提拔新人
前面我們已經提到基金經理平均從業時間較短的問題，可見，市場上有大批的新手，為了更好的提拔新人，基金公司也會選擇讓新手基金經理接管一些關注度並沒有那麼高的基金，作為新手基金經理生涯的起步，去鍛煉自己的能力。

『肆』 為什麼同一個基金經理管理的基金收益差別很大什麼因素導致同一個基金經理不同基金的業績差異

很多投資者習慣跟著基金經理去買基金，特別是對於自己看好的基金經理，一旦這個基金經理發了新的基金，就會果斷關注，多多少少也會買一點。
乎陸但是，很多投資者會發現一個情況，哪怕是同一個基金經理管理的基金，基金的表現也會有很大的差異，主要的原因有幾個。

第一、和其他基金經理共同管理基金
一支基金有時候會有兩三個基金經理共同管理的情況，一般選擇兩個或者三個基金經理共同管理一隻基金，原因很多，大多數是希望實現「1+1>2」的效果。但是從實際效果來看，能得到「1+1>2」並不多，尤其是在純主動權益類基金上
多個基金經理管理同一隻基金大多數是一個明星基金經理掛名，帶一到兩個新基金經理的情況，這種情況下，明星基金經理由於管理的規模較大，管理基金較多，可能這支基金主要由共同世敗管理的基金經理中其他的基金經理主導管理。
類似這種情況投資者最好把兩位基金經理的風格、投資實力都了解清楚，不要單看明星基金經理知名度就去買他的產品。
如果是信任某一位基金經理，可以選擇由他單獨管理的產品。
第二、基金產品類型不同
同一位基金經理管理基金業績存在差異，首要原因是基金類型不同。基金類型不同直接導致股票倉位的不一樣。
同一基金經理所管理的基金也存在不同類型，甚至有些基金經理所管理基金類型跨度挺大，而類型差異導致基金約定倉位存在差異，這也影響了基金業績。
基金倉位高低是把「雙刃劍」，在市場較好的時候，偏股混合或者普通股票型基金
可能有較高收益，而市場較弱的時候，往往靈活配置型基金錶現更好。若將時間拉長，偏股混合和普通股票型基金的業績差異可能並不大。
第三、投資范圍不同
基金投資范圍對業績影響同樣較大。
有些基金的投資主題存在差異，有些可能偏消費、而有些偏科技，所以投資者需要關注基金定位。
產品定位不同，持倉也有所不同，因此業績存在差異。因此，投資者要注意仔細觀察投資范圍、業績基準，並關注持倉情況，了解產品的特色。不過，最好選擇這位基金經理最擅長的風格的基金。畢竟基金經理都是有自己的能力圈的。
投資者應該注意基金類型，第一是看這位基金經理管理的基金類型較多的是哪一類，可能他最擅長這一類基金，最好選擇他擅長的類型；第二是根據市場情況布局。
第四、基金規模大小不同：
規模大小也是影響基金經理管理基金業績的一個重要因素。
基金規模主要涉及到兩個問題，第一是基金經理的投資策略的容量，如果本身是愛小盤股的風格，可能基金規模過大就影響較大，投資者布局此類基金經理的基金要注意選規模小的。
若基金經理投資愛市值大的龍頭股，那麼規模大小的影響不大。
第二是基金經理管理某單只基金規模過大，超過百億以上的基金可能持倉股票數量會非常大，從而導致投資不夠靈活，管理難度大，而規模小的「船小好調頭」。
因此，對於同一基金經理管理，且類型或投資方向類似，建議首選規模適中的基金。
以上這些因素只是影響同一基金經理管理業績差異的一部分原因，可能還有其他原因導致搜頃顫業績差異。
希望以上內容對你有所幫助。

『伍』 基金會更換基金經理是為什麼

你好，是這樣的

1、基金經理業績不佳：對於基金經理來說，基金的業績也十分和茄重要，如果基金業績不好的話，那麼為了留住或者是吸引更多的基民購買，基金公司會選擇一些名聲比較大、業績剛好的基金經理來接管此基金。

2、基金經理跳槽或者是內部崗位調動：當基金經理跳槽或者是內部人員扒棚凱調動時，基金經理也會換人，基金經理並不是基金的實際擁有者，主要的管理權還是在基金公司手中。

3、分攤規模或者是分攤壓力：基金規模過大時，有的基金公司會安排兩個基金經理管理同一隻基金，而且基金規模比較大時不利於基金經理的穩定發揮。

4、基金經理老帶新：老帶新這種模式在每個崗位都適用，有的基金經理在離開時會有一段時間的老帶新，所春喚以界面中通常會出現兩位基金經理，新的基金經理掛名進來，另一方面可以更好的學習，另一方面還可以通過蹭老的明星基金經理業績來提升自己的履歷。

『陸』 為什麼有的基金的有兩個基金經理多個基金經理管理基金好嗎

基金經理可以說是我們在選擇基金的過程中最重要的參考指標之一，甚至有很多投資者就是因為認准某和信任個基金經理才選擇投資他所管理的基金。
不可否認的是，優秀的基金經理的確是基金收益的保障，以豐富的投資經驗，對於優秀行業優秀企業的選擇，既能在行情來的時候跟得上獲取超額收益，又能夠在市場下跌的時候控制回撤在合理位置。

但是在我們了解一隻基金的時候就會發現有的基金的基金經理不止一位，有兩位甚至三位共同管理，為什麼會有這樣的情況，這樣的基金產品質地怎麼樣，值得我們選擇嗎？
為什麼有的基金同時有兩三位基金經理
基金管理人這塊一般有兩種管理方式：單人和多人，如果是一位基金經理管理，那麼，基金的投資決策由基金經理獨自決定。當然這並不代表基金經理包攬所有的研究、交易和決策全部工作，他的背後是基金公司強大的投研團隊為他提供各類信息。最後由基金經理匯總做最終決策。
而有的基金會出於一些原因同時由幾個基金經理共同管理，
以老帶新，帶動新基金經理的業績
以老帶新是大多數多人管理基金的原因，由一位公司的明星基金經理帶新經理共同管理，判斷這種情形很簡單，看各個基金經理的任職經驗就可以看得出來。
在這種形式下，一方面能夠通過老牌基金經理增加基金的投資者信任度，保證基金的吸引資金的能力，一方面也能夠帶動新基金經理業績，方便性基金經理以後掌管基金。
這種情況投資者最好把幾位基金經理，特別是前兩位經理的投資的風格、歷史業績有個清楚的了解，不要單看明星基金經理知名度就直接下手了。
特別要注意的是，這類產品有時候會出現由於明星基金經理管理產品過多，會主要由另外的基金經理來操作的可能。甚至有可能帶一段時間就換人的情況。如果是選擇了這樣的基金投資一定要保持跟進了解。
基金經理分工合作管理不同資產
多個基金經理管理基金還有一種原因就是，讓每個經理單獨負責管理基金資產中的自己擅長的一部分。
特別是對於偏債混合型基金或者二級債基，還有現在越來越火的固收「+」基金來說，這項現象更為常見，往往是股票基金經理和債券基金經理混合搭配，這樣各人發揮自己的優勢會起到更佳管理效果。這類產品採用兩位基金經理，兩人各有所長各司其職可能真的能夠取得1+1大於2的結果。
多個基金經理管理基金好嗎
我們無法直接給出多位基金經理管理的基金產品一定好或差的結論，還是要具體分析。
比如對比一下基金經理自己單獨管理的產品和其他人共管產品的收益差距。
當然，整體來說，如果你有特別看好的基金經理，選擇他單獨管理的產品可能更好，這樣你心理也會更有譜。特別是股票型基金和混合型基金一個基金經理投資決策會更加一致。另外基金經理管理的產品的總共規模如果過大，對於多人共管可能就會注意力偏少。
以上就是多個基金經理管理基金的相關內容，希望對你有所幫助。

『柒』 兩個基金經理管理的基金好不好多個基金經理和一個基金經理的基金哪個更好

對於主動型基金來說，選基金就是選基金經理，這個觀點也得到了廣大基民的認同，對於基金經理的管理經驗，過往業績，其他綜合能力等越來越關注，在基金投資過程中，我們也會發現，有的基金是一個基金經理在管理，而有的基金同時有兩個或者以上的基金經理在管理。多個基金經理管理的基金是否值得投資？是否會產生1+1大於2的管理效果呢？

基金管理中出現多個基金經理共同管理一支基金的情況主要有兩個原因。
第一，以老帶新
隨著基金市場在不斷的發展，一批又一批的新鮮血液注入到公募基金市場，每年新出道的基金經理有很多，而這些基金經理的成長是需要時間的，也需要不斷在實戰中累積經驗。
新基金經理無論是接手一支管理成熟的基金還是新發行的基金，總是會受到市場的質疑，暫且拋開基金業績不說，老基金的規模必然受到很大影響，新基金的資金募集可能指攜面臨阻礙，都很難展開運作，所以，最好的辦法就是以老帶新，增加投資者的信任，以王唯團伏牌老基金經理的名氣保證基或纖金的資金吸引能力，同時帶動新基金經理的業績，以後也可以慢慢過渡給新基金經理。
第二，各自負責擅長的部分
我們會發現，現在有很多固收+策略的基金都是雙基金經理管理的模式，一個負責權益投資的部分，一個負責固收投資的部分。兩個基金經理各自負責各自擅長的部分，相互配合，基金經理是有自己的能力圈的第一種情況下的基金在實際的運作中可能出力的大部分是新基金經理，老基金經理是掛名而已，所以，如果是認可老基金經理，可以選擇其單獨管理的基金，第二種情況下的基金是很可能產生1+1>2的效果的。

『捌』 一個基金公司有幾個基金經理呢

看基金公司的規模了

大公司一個基經常有2個經理。。。或者是3個經理管理2個基