基金總經理工資多少

1. 基金經理的年薪有多少

基金經理其實就是金融業領域的一種職業類別，主要的作用就是管理基金組合，幫助顧客挑選和分析基金等功能。但是網友們知道基金經理的年薪有多少嗎？下面一起來看看相關內容吧。
一般基金經理能拿到扣除渠道費用後管理費的30%作為獎金，以股票基金為例，基金經理的獎金是基金規模的1.5%（管理費率）*50%（扣除渠道）*30%=0.225%。
除獎金部分，基金經理還有固定薪資，一般根據級別在100-200萬之間，比如文首那位基金經理的固定薪資就是83333*12=100萬。
有了這個公式就可以很容易算出那些頂級基金經理的收入了，比如公募基金的一哥張坤，截至20年底他的基金管理規模是1255億元，假設他固定薪資是最頂尖的200萬，理論上年終獎金是1255*0.225%=2.8億，加起來是2.82億的年收入。
根據閉大wind數據，截至20年底國內有255位基金經理的基金規模超過百億，按照百億轎禪豎規模以及百萬年薪，這255位里邊年收入最低的也有100萬+100億*0.225%=2350萬，真襲消爽，工作4年就能達成一個小目標。（假設這255位全是主動管理權益類基金）

2. 基金經理李晨年薪多少

基金經理李晨年薪多少是他的個人隱私，他沒有透露自己的工資情況，能根據推測，基金經理的年薪不包括年終獎金的情況下,一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。李晨差不多也是這個工資。

3. 一般基金經理的年薪多少

一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工。但真正的基金經理並不是外界想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。

4. 華夏基金公司高管年薪

華夏基金公司高管年薪
高管年薪30起
據了解基金公司的IT崗位應該有20W左右，年終獎有3~6個月；投研類崗位，第一年不高，但是後面的項目獎，年終獎會很高。
華夏基金的應屆生淘汰率是很高的，能留下的薪酬不會低。校招進去後，還要經過4~8周的實習考察期，依然不能懈怠。一般來說碩士應屆生稅前每月基本工資1.2萬—1.6萬起，還不包括額外的獎金、現金
福利；在「五險一金」基礎上增加補充醫療保險和企業年金，為員工繳納六險二金；為員工提供首年住宿，交通補貼、免費三餐、節假日禮物等。此外，還有各類免費的培訓、團建以及健身活動。
華夏基金的北京戶口指標優先給投研與交易崗位。
目前校招已全面開啟
為了幫助應屆生解決校招求職中的問題
因此中財蹦豆開通了校招一對一輔導星火計劃
歡迎同學們應屆生來咨詢
導師：均為已經在行業內工作3年以上老師，

5. 基金經理年薪有多少

離不開業績的，基本都是看業績，換句話說就是看自己的實力。 近日，新三板私募基金發布關於投資的公告，董事會通過《基金經理薪酬管理辦法》，其中基金經理月薪180萬元在網上引起熱議。 去年關於投資的思考因為薪資問題引起了大家的關注。2016年8月，思維投資發布公告稱，基金經理岳志斌薪酬為2150.19萬元，占公司2016年上半年營業收入的43%。 業績提成2000多萬，月薪上千萬，網友們紛紛表示看了工資卡，已經開始寫辭職信了。 不僅是這家公司，九鼎投資也以其奢華的年終獎吸引了大家的目光。 2016年，九鼎投資業務獎金總額為17643萬元。前20名經理吃肉，共1.56億元。4人年終獎超過1000萬元，1456萬元的人擠不進前三；剩下的47個喝湯的，人均也有42萬。 相比年薪2000萬的岳志斌，前公募大佬、現深千合資本負責人王亞偉的年薪更是超過這個數字。2013年是王亞偉的「民辦」元年。他哥哥交出的成績單只能說是平平淡淡。按照大部分基金公司稅後利潤20%的薪酬標准，固定管理費5000萬，業績提成20 * 13.86% * 20% = 5544萬。2013年，王亞偉的記錄超過1億。